岗位职责 1、全面协助管家做好四合院的行政内务管理工作：餐饮管理、库房管理、食堂管理及其它行政事务； 2、全面负责接待工作的食材采买、菜品出餐、剩余食材保鲜及使用，在确保食品安全的前提下进行各项后厨管理工作； 3、熟悉厨房设施设备、接待菜品制作工艺，监督厨师严格按照工艺出菜。 4、负责接待工作前后整理安排：餐具、餐厅布置及餐中协调工作，落实各个时期的工作任务并执行； 5、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议； 6、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估； 7、负责管理车辆钥匙，合理进行车辆调度安排，负责监督司机日常对车辆的正常维保工作； 8、负责员工食堂管理，日常食材采购及日常费用管理； 9、协助总部人事实施部门培训计划及其它人事基础管理工作； 10、协助做好年度证照及日常印章管理及其它基础行政工作； 11、完成上级交办的其他工作。

1.负责办公室日常行政后期保障，来访客人接待，公司快递，信件等收发事宜。 2.负责公司固定资产的维护和管理，固定资产编号，统计和资料表制作等； 3.日常物品采购，及各类费用付款申请做好登记交至给财务； 4.对接物业，负责日常缴费； 5.负责员工考勤统计，协助新员工办理入职手续； 6.及时完成上级领导临时交代的其他工作。 （后期会接触少量的人事工作，内容较简单） 任职要求： 1.一年以上的行政工作经验优先，熟悉行政专员各项工作 2.好的服务意识，主动积极，责任心强； 3.上学历，熟练使用办公软件（例如：excel,word,ppt等）及其他办公设备。 4.有往人事方面发展的优先

职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、进行聘前测试和简历甄别工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、参与组织企业内部培训，负责实施落地；任职要求：1、大专以上学历，一年以上岗位工作经验；2、耐心细心，有一定沟通协调能力；3、有互联网人事经验者优先考虑。 我们在做什么？ eDoctor自成立以来长期为该领域一线的医药企业提供先进的数字化营销解决方案和咨询服务。公司所提供的产品和服务包括售前策划、软件开发、数字营销、售后客服等。在此领域，与Roche罗氏、SANOFI赛诺菲、AstraZeneca阿斯利康、Lilly美国礼来、Pfizer辉瑞、Boehringer勃林格殷格翰、MSD默沙东、Johnson强生、BAYER拜耳、GSK葛兰素史克等国际知名企业有着长期紧密的合作。 eDoctor凭借着对本土市场需求的充分理解、先进的研发技术、深厚的行业资源、专业的服务意识以及与员工共同成长的企业文化，在竞争日益激烈的今天，锐意进取，不断提升自身的实力，成为行业领头羊之一。 我们有？ 有竞争力的薪资，缴纳五险一金，饭贴、出差津贴统统都有； 补充医疗保险、年度体检，健健康康上班； “翼借款”，为员工提供应急借款； 生日会、节日party、节日福利，每个节日你都会有收获； 不定期团队和部门活动，郊游小聚，出去走走； 带薪年假，跟着工龄走，有经验的员工来了就有； 休闲零食去，咖啡花茶零食； 员工培训、员工分享，eDoctor有属于自己的公开课； 人才成长计划，让员工和翼多一同成长。 什么样的人适合我们？ 有憧憬、有冲劲、越挫越勇、各擅其长、独当一面、拒绝虚伪、追求**

职位描述 1、完成领导安排的各项工作 2、辅助经理完成分析工作 3、较强的沟通能力和团队合作能力 4、早九晚五 ，周末双休

一、【岗位要求】 1、根据公司下达的在招岗位及编辑好的岗位信息，在各大招聘APP进行发布。 2、对求职者的咨询及时回复、解答，并向求职者确认面试时间即可（招聘专员无需负责面试环节）。 3、有线上招聘经验优先，无经验的可培训上岗，无任何培训费用。 二、【上班时间】 工作时间:每天6.5小时，9:30-12:00,13:30-17:30,无加班。 休息时间:周末双休。 三、【薪酬福利】 薪资：保底3000+到面奖金+入职奖金+团队奖金，团队奖金属于被动奖金，上不封顶！综合月收入4000-8000元。 福利：享有法定节假日、年假，免费培训，带薪培训。

1.人事方面：招聘，入职，离职等流程。培训，考核等 2.行政方面：会议记录，物品管理，证照更新，员工福利安排，办公环境维护，来访客户接待等 3.查询整理资料及其他临时性安排的工作等

【岗位职责】1、梳理公司业务，建立数据分析框架和指标体系，帮助公司实现数据驱动；2、通过用户分群，理解用户行为，寻找用户潜在需求；3、对业务数据进行分析，找到业务增长的改进点，利用数据驱动业务提升 ，通过客观、理性的分析，支持公司战略层面决策；4 、对海量数据进行深入分析，发现规律; 在数据分析的基础上，能产出针对问题的解决方案以及有价值的业务洞察剖析报告。 【任职要求】1、3年以上移动互联网数据分析经验，游戏公司优先；2、良好的数据敏感度，对全生命周期的数据工作有深刻理解，包括：埋点、数据提取、数据处理、可视化、分析与建模；3、能独立完成数据提取与清洗，分析业务问题，并基于分析结论提出产品改进方向；4、良好的数学能力和学习能力，对社交、游戏行业有较好的理解和热情；5、统计学、应用数学、计算机等专业硕士及以上学历（优秀者可放宽），有丰富的分析经验和成熟的方法论，熟练掌握SQL/SPSS/R/Python等分析工具；6、熟悉互联网趋势及其发展，热爱数据分析。

职位职责： 1、整理后台数据，对业绩单位各业务线业绩/成本数据进行整合、监控业绩进度； 2、基于业绩数据监控，从收入，成本等多维度分析业务经营状况，发现业务问题； 3、根据业绩/成本监控数据所反应出的问题，分析原因，提供改善建议； 4、从多个维度对业绩单位各业务线进行分析（日报/周报/月报/产品/行业/客户类型等），根据业务需求和动向，不断优化报告模板； 5、支持相关部门对业绩单位各条业务线的数据需求，推动相关改善方案的落地执行。 职位要求： 1、3年以上的BI/经营分析相关数据分析工作经验，有持续改善经验优先，熟悉互联网业务逻辑者优先； 2、本科及以上学历，理工科优先，硕士优先； 3、具备复杂数据分析及规律总结能力，熟练使用6Sigma方法，熟练使用SPS；S，Minitab等数据分析软件者优先； 4、熟练使用PPT，Excel，Word； 5、具备创新思维能力，逻辑化，结构化思考能力，优秀的沟通协调能力 ； 6、具备一定项目管理经验，具备PMP认证或方法论者优先。

偏业务方向，有汽车行业经验优先 1.根据业务需求输出日报，周报，月报，以及其他临时数据分析需求； 2.CRM销售漏斗和转化分析，并提供各类业务相关的分析结果及建议； 3.CRM数据沟通策略输出 4.用户画像分析与用户调研 5.CRM系统管理，协助业务解决CRM系统使用过程中的相关数据问题，包括数据报告，数据流转，数据调整，传输逻辑等。 任职要求： 1.数学、统计、计算机及汽车相关专业本科以上学历； 2.3年以上数据分析或数据运营方面经验； 3.做事细致、数字敏感、逻辑分析能力强； 4.精通Excel，PPT ，Visio等; 5.有CRM业务分析经验者优先。

职责描述： 1. 负责项目的市场调研、数据收集、可行性分析报告的撰写； 2. 设计项目交易结构，预测财务数据，分析风险； 3. 参与管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业 务拓展和管理改进的建议； 4. 项目投资其它相关工作事项。 任职要求： 1. 国内外一流院校金融、物理、经济、数学等专业，研究生毕业； 2. 有投资相关的实习或工作经验，全程参与过项目投资的前期调研、分 析定位、可行性分析、项目拓展及后期管理；有行业分析师工作经历 或参与过 PE 投资的优先，有 CPA、CFA 等相关证书优先； 3. 熟悉投资管理流程，具有较强的文字功底、书面及现场报告能力；具 有较强的逻辑分析能力；具有较强的财务模型和测算能力； 4. 责任心强，工作认真细致，有良好的自我学习能力及知识更新能力， 具有良好的团队协作能力，具有良好的沟通能力，具有较强的学习能 力与创新能力，自律，勤奋，肯吃苦； 5. 英文能力优秀。英语六级 600+/托福 100+/雅思 7.0+； 6. 在校有班长、团支书等学生干部经历优先。 7. 能适应工作需求出差。

岗位职责： 1、负责与客户沟通需求，提炼客户真实需求并传递给内部的开发及测试人员； 2、基于客户需求完成产品的用户需求定义、产品功能、交互设计并撰写详细的需求文档，将原型设计文档完整的传递给开发人员； 3、负责产品内部验收，确保系统的功能设计实现用户需求； 4、管理客户期望并维护客户满意度，引导客户规范化提出和管理需求，提炼项目需求，沉淀为行业通用的方案，完善线上产品，自发性的与客户即业务分析人员等沟通，探索产品发展方向； 5、识别项目风险和需求变更，并协助项目经理管控风险和变更。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上系统分析师经验； 2、熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程，独立完整的负责过1个以上产品的原型设计和管理，有平台型产品经验优先； 3、熟练使用原型设计工具Axure，MS Office、Visio、Xmind等软件； 4、较强的逻辑思维、换位思考能力，能准确把握需求，规划产品，有创新精神； 5、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写； 6、有较高的主观能动性，优秀的沟通能力，高度责任感和团队合作精神。 加分项： 1、5年以上成功的企业级软件开发经验； 2、有设备上云、互联网相关经验，熟悉云服务。 泰尔重工智慧运维研究院介绍： 泰尔集团是集冶金智能装备、智能制造、工业服务、教育、投资为一体的相关多元化企业集团，下属8家子公司，其中泰尔重工是世界冶金行业装备制造领域的头部企业之一(股票代码：002347)。 泰尔重工股份有限公司成立于2001年，是世界冶金行业装备制造领域的头部企业之一。围绕冶金智能装备、智能制造、工业服务，六大系列产品成套技术、核心设备、核心备件、表面技术、再制造、产线服务，覆盖全球18个国家1700多条轧制生产线、工程公司、设计院和装备制造企业。 泰尔重工以智能化产品、智能化制造、智能化管理，打造冶金装备技术与研发平台、核心制造平台、大数据平台、智能服务平台，着力打造智能化产品、智能化制造、智能化管理、智能化服务，形成设计、制造、服务一体化；以“精勤治业、追求卓越”的企业精神，不断深化产品链、技术链、服务链，实现“国际泰尔，百年泰尔”。 智慧运维研究院位于上海市G60松江高科技园区，吸引了来自国内知名工业互联网科技企业优秀成员，我们立足冶金装备制造的优势，融合物联网、云计算、大数据、人工智能和边缘计算等前沿技术，自主研发工业设备检修协同、状态监测、预测性维护、备修协同，致力于为冶金行业客户提供全生命周期的一站式智能设备运维服务。 我们的愿景：成为最可信赖的工业设备管家 我们的使命：保障生产运行设备零故障

岗位须知：1、热爱经济财经知识，有财务自由的愿望；2、接受免费统一的带薪学习和模拟训练；3、成绩优秀的分析师将逐步晋升为中级、高级分析师;级别越高,机会越多,收入越高；4、有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力；具有较强的学习能力，对新知识和新事物的接收能力5、大专以上学历,有经验者优先；6、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任。岗位描述：1、接受免费的统一专业学习和模拟训练。2、成绩优秀的分析员将逐步晋升中级、高级分析师。3、具有很强的工作责任心和团队合作精神。4、可承受较大心里压力，有很强的自我调控能力，纪律操作严格。5、对公司高度负责，严格执行安全控制。6、有很强的分析能力，擅长并酷爱分析操作工作。7、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交付的工作任务。8、善于分析，能够保持冷静的分析思路和策略9、具有丰富的市场分析能力，做出每日交易计划，熟练掌握各种分析工具。10、配合培训讲师完成新入公司员工的分析辅导。11、有较好的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。 

职位职责： 团队介绍：Data-数据分析部门负责字节跳动旗下核心业务方向的数据分析工作。业务线既涵盖抖音、今日头条等较为成熟的产品，也包括各种正在孵化的各种创新项目。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。选择Data-数据分析团队，就是选择了和最优秀的人，做最有挑战的事，成为最不可被替代的数据分析师。 1、负责分析直播/电商/教育/搜索等相关业务的数据分析工作； 2、分析各项影响产品提升与增长的因素、和各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的产品优化方案； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估，市场活动分析评估，核心指标异动分析，客户端版本效果评估等工作； 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业优先，对数据分析有强烈兴趣者优先； 2、有IT大数据分析经验，有大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验者优先； 3、有一线产品或运营业务优化经验者优先； 4、精通 SQL，熟练使用 R/Python 进行数据清洗、分析； 5、能快速理解业务，发掘业务细节和数据之间的联系； 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳。

条件要求： 1、具有软件类公司人事招聘工作经验，有在人工智能、大数据相关公司工作经历者优先； 2、具有较为扎实的人力资源专业知识，有较强的自主学习能力和进步意愿。 工作内容： 1、负责公司人才招聘工作； 2、协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、建立并维护公司社招、校招渠道； 5、组织简历筛选、面试、拟录用人员背景调查、入职培训等工作； 6、会同公司负责人、部门负责人开展薪酬体系、OKR/KPI制度的改进完善； 7、月度考勤管理、汇总及费用核算； 8、员工月度社保公积金的办理，费用核对； 9、人事相关其它工作。

岗位职责： 1.负责公司日常招聘，简历筛选，人员面试邀约工作； 2.员工入职，转正，离职，岗位异动等工作的执行，相关手续的办理，档案资料的管理； 3.公司各类人事任命，公告，通知的拟定和发布，人员每月考勤的统计和数据考核； 4.参与公司企业文化执行方案的编制工作，组织员工企业文化活动； 5.负责日常的人员出勤跟踪，办公区环境卫生的监督，会议室的日常使用安排工作 14、完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历 2、通晓人力资源、行政管理知识，具备劳动用工、保险、法律等方面知识 3、熟练操作相关办公软件 4、能独立开展人员招聘、员工关系管理等工作 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作力