• 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责海外直播方向公会、主播的拓展合作,为直播主播的数量和质量负责; 2.能根据同行竞品的市场情况,结合自身产品现状,给出有效的直播公会招募政策; 3.监控主播/公会数据,主动对数据进行分析整理,及时给出运营调整建议/方案; 4.负责公会主播定期培训、对开播内容进行规范、引导; 岗位要求: 1.有丰富的海外直播公会&主播资源(美国、印度、东南亚),有一定的海外直播产品运营经验,熟悉海外直播市场动向; 2.英文口语沟通流畅、读写能力优秀; 3.对数据敏感,有一定的数据分析能力; 4.有较强的沟通能力,善于思考,应变能力强;
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    【职位描述】 1、负责国外主播招募,运营,管理以及培训,精细化对接主播,提升主播服务质量、帮助主播成长、主播留存; 2、分析主播数据,监控主播工作情况,为主播运营提供数据支持和优化建议; 3、有系统的运营方法论,对数据敏感,通过数据驱动主播成长及周期价值提升; 4、对海外主播的成长负责,根据业务需要制定和实施机构的考评规则和激励政策; 5、其他海外主播运营相关工作的执行及策划。 【职位要求】 1、英语能作为工作语言, 英文六级及以上,有2-3年东南亚主播运营经验优先; 4、有系统的运营方法论,具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略; 2、对海外社交行业有浓厚兴趣,熟悉各类海外社交平台和互动方式; 3、良好的沟通、学习能力,有主人翁意识,有一定的承压能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责车后商家端产品运营,据车后市场商家和消费者现状,协同业务部门完成品牌、大客户、社会化门店等做有效规划,建立产品策略; 2、负责商家体验和交易规模,协助推进业务在各品牌商\中小商户的商务拓展; 3、分析消费者,了解商家诉求,对本地化产品提出可行的优化需求,提升商家私域运营效率和商户体验,加强门店对产品的体感和粘度; 4、协同产品、技术、营销推动产品开发与迭代,新营销玩法的落地,实现阶段性目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上汽车车品配件行业运营、商家运营或行业品牌商新零售本地化运营的经验; 2、具备一定的产品运营和数据运营视角; 3、具有良好的沟通能力,可有效推动业务和商家案例的落地; 4、团队意识强,具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力; 5、学习能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新;能够快速响应客户和内部的需求。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、抖懂融合:协同推动抖音懂车帝二手车商家车源治理项目融合,跟进公司战略要求,承接抖音商家入驻车源上架审核任务,制定抖音商家车源管理规则; 2、商家治理:负责抖音/懂车帝平台二手车商家/车源的风险治理,发现并深入挖掘平台商家/车源问题及风险点,制定治理策略标准,提升用户购车体验,提高平台生态的健康度; 3、策略规划:承接部门治理规划落地,针对治理业务需求,负责产品推动、项目管理、业务流程优化等各项关键工作,能够通过数据、案例找到业务痛点,给出解决方案; 4、项目管理:根据治理需求内部展开项目管理工作,定期进行项目的总结、分析;有效组织稽查和业务人员,协调部门间资源,监督项目落地及控制项目进度、质量和成本; 5、体系建设:参与数据指标体系搭建,能够有效协调资源,对数据结果负责,监控核心指标,对相关风险及时采取应对策略,对策略的效果持续监控和优化,完善风险和体验的平衡。 职位要求: 1、本科及以上学历,从事二手车行业3年以上,了解车商收车卖车经营模式,了解商家在短视频平台运营模式;具备平台商家运营工作经验,有平台治理、风控、规则、商家管理等岗位经验,有抖音等平台商家治理经验优先考虑; 2、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合内外部资源,善于思考和反思,具有较强的逻辑能力、组织协调力、统筹力、执行力; 3、具备良好的数据分析能力,熟悉Excel,熟悉SQL、Python等数据处理工具优先。
  • 45k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、结合公司业务方向、行业趋势、获客节奏及用户行为等变化,对已接入的信贷资产和消费场景渠道展开管理,规划大盘各项运营指标并追踪落地 2、负责统筹分析运营的各项指标和数据,依据数据调整运营策略,挖掘、寻找和提出可迭代优化的建议和方案 3、整合多方资源,开展流量合作业务标准化、精细化运营体系的搭建,对接产品、风险、财务、资配等部门,推进合作正常进行 4、以量化分析方法驱动决策,通过分析各渠道多维度数据,发现业务增长的驱动点 5、负责团队管理,人才梯队建设,人才培养和组织氛围打造 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、在头部互联网或者科技公司金融领域、头部消费金融类公司经验者优先;熟悉互联网金融行业头部行业业务模式、发展战略者优先。 3、良好的人际沟通能力、应变能力、有强烈的责任心和事业心。吃苦耐劳,有一定的抗压能力,以结果为导向,具备团队合作精神; 4、具备优秀的数理逻辑和数据敏感型,有较强的数据及用户行为分析能力; 5、有团队管理的经验; 6、熟练使用办公软件(excel/ppt等),熟悉数据分析软件(Sql、Python等)。 主要侧重小额信贷、用户行为分析
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责海外社交媒体Instagram/Facebook/Youtube/Twitter的运营 2、制定海外社区运营策略,提升内容曝光,组建核心用户群体,为主产品进行引流, 协助团队完成产品增长 3、负责用户反馈收集和分析;及时反馈给相关部门处理问题; 任职要求 1、具备1年以上相关运营经验 2、本科以上学历,英语六级或八级,具备较好的英语能力,能撰写英文推广文案 3、对热点敏感,有较强的洞察力,善于挖掘选题 4、具备优秀的合作沟通能力、创新思维、执行能力强;
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    小红书等自媒体平台运营我们诚招一位小红书运营专员,加入我们的专业团队,共同推进账号运营变现工作。无论您是学富五车还是初出茅庐,只要您有才华、有激情、有能力,我们都诚挚地邀请您来挑战这个岗位! 岗位职责: 负责小红书账号的日常运营,包括但不限于内容策划、发布与推广,制定并实施针对性的运营策略,提升账号活跃度和粉丝粘性; 监控并分析账号数据,及时调整运营策略,实现账号变现目标; 与其他团队成员紧密协作,共同推动项目进展。 任职要求: 学历不限,具备小红书运营经验者优先,不会的有培训方案 对小红书平台有深入了解,熟悉用户心理和行为习惯; 具备良好的内容创作能力和市场洞察力; 具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与其他团队成员有效协作; 工作时间不限,可居家办公,具备高度自律和时间管理能力。 如果您对小红书运营充满热情,渴望在这个领域大展拳脚,那么请不要犹豫,立即将您的简历投递给我们吧!我们期待与您携手共创美好未来!
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理,产出治理业务需求,并牵引产品、算法、研发配合,持续迭代以解决用户问题; 2、识别判断业务风险,梳理并对齐处理的原则和规范,并制订落地流程; 3、跨部门对接协作,推动内外部业务优化,提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上内容风控运营经验; 2、善于沟通协作,外向开朗抗压能力强; 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险,并能够用数据的手段进行问题描述,影响他人; 4、拥有成熟的风控运营方法论。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    嘿,我们正在找你! 充满创意和激情的新媒体运营小伙伴,一起玩转各大社交平台, 将我们的品牌推广到更多角落! 你的工作将是管理并优化我们的社交媒体平台, 设计超酷的营销活动,并与一群志同道合的小伙伴合作。 如果你热爱社交媒体,擅长内容创作, 对数据分析有一定了解,那么赶快加入我们吧! 期待与你一起玩转新媒体世界! 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优质可放宽至高中或中专; 2、意愿从事房地产行业,专业不限,经验不限; 3、有梦想,有干劲,不甘平庸; 4、脚踏实地,渴望晋升,渴望实现自己的价值; 5、接受应届毕业生,在校实习生,愿意花时间悉心培养, 给予高底薪生活保障。 薪资待遇 (轻松月入过万): 6000+高额提成 工作时间: 周二至周天9:30-18: 30(午休两个小时)
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责 1、负责5miles内的短视频内容运营,引导用户生产内容,维护创作者关系,保证内容产出,维持平台内容调性; 2、负责冷启动不同人群的内容供给,提升冷启动消费数据; 3、负责内容数据分析,根据消费情况,改进内容品类;整理内容数据,并进行定期复盘分析; 岗位要求: 1、本科及以上学历,1年以上内容运营经验,短视频运营经验优先考虑; 2、英语能满足日常工作沟通,关注、了解热点,有内容敏感度,积极主动,执行力强; 3、目标导向,执行力强,能扛压的优先; 4、数据分析能力强,以数据驱动内容产出
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    万科泊寓是中国长租公寓行业领军者,集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌,旨在通过高性价比的服务需求设计,为客户提供便捷安全有质量的租住服务,并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理,包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作; 2.协助完成营销推广工作,参与营销活动设计和执行落地,高效完成各类对外沟通工作; 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作,收集并总结用户反馈用于产品迭代; 4.协助新品类研究和服务需求设计,参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作; 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历,对产品、运营和用户体验有兴趣,有家政类、O2O类等项目实习经验者优先; 2.具备较强的执行力和复盘调整能力,可快速响应需求解决问题并及时总结复盘; 3.具备较强的沟通能力,可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求; 4.具备一定的数据分析能力,对数据较为敏感,熟悉使用office等软件进行分析统计。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责制定和执行公司电销业务战略,完成公司下达的电销业务目标; 2.管理和培训电销团队,提高团队销售业绩; 3.负责电销渠道的开发和维护,建立稳定的客户关系网络; 4.分析市场趋势和竞争对手情况,制定有效的应对策略; 5.及时处理客户投诉和问题,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,保险、金融、市场营销、医疗等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:具备2年以上保险行业电销工作经验,有相关案例优先考虑。 3.较强的用户需求判断能力,有丰富的场景解决经验,熟悉保险、健康管理、用户运营服务等; 4.具有较强的沟通能力、逻辑能力、运营管理搭建经验;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹协调各专业团队建立并持续优化集团IT运营管理体系(配置、监控、事件、问题、变更、业务连续性、风险及其他技术领域)及相关工具流程 2、负责集团IT运营管理体系在各子公司的宣导落地、执行督导及结果考核,持续推动集团IT运营能力的提升 3、统筹集团IT运营领域重点项目,协调集团及公司资源进行专业项目管理,包括不限于项目规划、监督执行、风险管理等,定期总结汇报,保障目标达成 4、组织举办集团级各类活动,如战略研讨会、技术交流会、技能大赛、线上线下沙龙等 5、制作各类IT运营分析报告,根据需求将数据结果、趋势等使用合理的方式进行呈现 6、负责组内其它IT运营管理重要工作任务的实施 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历 2、3年以上IT运营体系管理、IT运营体系咨询、IT基础运维、IT架构设计、IT项目管理之一的相关工作经验 3、对网络、存储、数据库、云平台、容器、中间件、应用等领域技术框架有一定认知,能够从与技术团队进行沟通 4、逻辑思维严谨,善于沟通协调、组织合作;具备较强的执行与推动能力 5、较好的文字功底,具备良好的信息提炼及报告撰写能力 6、持有ITIL、PMP等相关证书优先
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师,实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究,为产品和运营的优化提供数据支撑;包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等; 2、善于根据业务发展诉求,借助数据分析工具实现业务策略设计,推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果,实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品,推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发,满足不同层级的内部客户的数据产品需求。