职位描述: 1、参与全国加盟招商战略的拟订和招商加盟任务目标的落实； 2、负责公司教育加盟业务拓展，开拓全国范围内教育加盟业务，协助新加盟客户进行市场规划及后期维护； 3、根据公司的业务发展计划和安排，积极开展外出市场调研，积累客户资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的客户，完成每月招商部下达的招商任务； 4、负责相关招商会的筹备及执行把控，负责与客户的项目洽谈、合同审核和签订工作，负责公司加盟政策的对外宣传和落实； 5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展学习能力； 6、负责公司新产品项目市场调研，业务拓展及后续运营维护工作； 7、完成公司领导交由的其他招商相关工作； 任职要求： 1、大学专科以上学历，有一年以上招商经验； 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3、个人学习成长的意识要强，有责任心； 4、与客户及团队间的沟通协调能力好 ，具有良好的团队协助能力； 5、工作细致、严谨，执行力强，富有激情、能适应出差； 6、教育行业项目招商、运营经验优先；

【工作职责】 1、全面负责招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先; 2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案; 3、组织并参与各类招商活动，如招商会、投资洽谈会、项目推介会等，展示公司项目及优势。利用网络平台、社交媒体、专业招商网站等多渠道进行项目宣传，扩大影响力。 4. 接待来访客户，进行初步沟通，了解客户需求，提供专业的项目咨询。负责与潜在客户进行深入商务谈判，就合作模式、条款细节等进行磋商，促成合作意向。 5. 协助客户完成合同签订流程，确保合同条款的准确性和合法性。对已签约项目进行跟踪管理，协调内部资源，确保项目顺利落地实施。 定期回访客户，收集反馈，维护客户关系，探索新的合作机会。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育行业经验3年以上； 2、K12教育行业拓展，运营，渠道者优先。 3、有多个学校校长经营经验，本岗位为拓展加盟校并负责日常运营的综合渠道管理岗，无综合管理经验者谨慎投递。

岗位职责： ①通过电话、微信与客户沟通，介绍公司的教育国学项目及签约； ②维护与客户长期良好的关系。 任职要求： ①有渠道合作资源者优先； ②从事电话销售2年及以上（有知识付费类/教育培训类的招商加盟经验者优先）； ③沟通能力较强，责任心强，学习能力强，具备一定抗压性； ④有良好的职业道德、客户服务意识强，有较强的团队合作精神。 底薪5000-10000，根据业绩回款额浮动薪资，开一单轻松就能月收入过万，欢迎赚钱欲望强烈的你来加入~

加盟招商总监（亲子教育） 一、 岗位职责： 1. 负责公司加盟拓展及招商工作，开发潜在客户和拓展新渠道； 2、完成公司下达的招商加盟任务指标，给出加盟优化建议，针对潜在加盟商开展直销/会销，提供加盟行业信息； 3、加盟商项目落地，协助/评估项目选址和商务谈判，跟踪项目进度提供各类支持，完成加盟商/店的签约工作； 4、定期调研加盟市场/业态/竞品的动向，关注行业的动态，负责新、老加盟商的关系维护，推动加盟商持续开店。 二、任职要求      1. 大专以上学历，营销或经管类专业优先；  2. 2年以上教培/教育或互联网教育产品行业经验，具备团队管理/市场拓展/业务开发/营销策划/招商加盟以及品牌推广经验，有教育培训 / ToB行业经验者资源优先考虑；      3. 热爱教育行业，良好的沟通和表达能力，极强的学习能力，创新能力，执行力和抗压力，有销讲能力优先；    4. 能较快适应业务开展，具备突出的分析能力和市场应变能力；谈判、沟通能力强。 职位关键词：招商加盟 条件欠佳者可考虑主管各位

一、薪资待遇： 1、综合薪资5k-6k＋提成 2、六险一金 二、岗位职责： 1、与客户进行有效的电话或微信沟通； 2、通过与客户的有效沟通，突出本品牌的合作优势解答客户加盟方面的问题； 3、邀请有意向的客户到公司，进行业务洽谈； 三、任职要求： 1、有电话销售经验者优先考虑； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的学习能力和良好的沟通能力； 3、有较强的抗压能力，良好的团队凝聚力及执行力； 4、头脑灵活，有亲和力，做事踏实肯干，有耐心。 四、职业发展路径： 纵向晋升：招商专员 → 招商经理 → 招商总监 → 业务负责人

岗位职责：、 负责全省范围内的客户信息的收集、招商会议的邀约、加盟等工作 具备较强的客户信息收集、邀约成交能力。 薪酬构成： 根据个人能力及业绩情况确定，定岗薪资5000—7000（同岗多级）＋高提成+多项绩效奖励+年终奖，达成基本任务平均年收入可达到：12W—30W，业绩优良着仍有更高收入的空间。

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务； 2.根据学员需求推荐合适的课程； 3.维护学员关系，确保服务质量； 4.与家长沟通续费，拓科，转介绍: 5.主要服务初高中学生及家长。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关工作经验优先: 2.具备出色的沟通技巧和顾问能力: 3.能够独立接待家长，并与家长介绍课程成单: 4.对教育行业有热情，能够适应快节奏工作环境 岗位福利: 1.缴纳五险 2.月休4天，轮休， 3.上班时间8:30-12:0014:00-18:00 4.晋升快，一年多次调薪机会 5.节假日福利 6.办公环境整洁舒适，同事好相处

职位描述: 1、负责公司各品牌的市场推广工作，及客户开发维护等工作 2、制定销售计划并按计划完成业绩指标 3、拓展新市场,发展和维护现有客户 4、做好与客户之间的信息沟通和联络 5、定期向公司反馈工作情况及结果 6、配合公司开展相关培训活动 7、协助部门领导处理其他日常工作事务 职位要求: 1.本科学历以上 2.具有优秀的沟通能力和客户开拓能力 3.具有较强的团队合作意识,抗压能力强 4.热爱销售行业,有强烈的事业心和责任心,有目标感和自我驱动力

岗位职责： 1、根据公司的招商加盟要求负责公司的招商加盟工作，开拓加盟商等合作伙伴； 2、与潜在加盟商建立联系，推动业务合作达成； 3、维护意向加盟商关系，确保合作顺畅进行。 任职要求： 1、本科及以上营销、商务、教育、师范等相关专业，从事教育行业招商加盟工作1年以上； 2、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力，能够快速理解市场动态，有效执行销售策略； 3、具有教育行业产品销售等相关背景，有丰富的教育行业资源; 4、从无搭建过招商加盟管理体系，具有教育行业私立小初高资源者优先; 5、具有较强的的教育市场业务感知能力，敏锐的把握教育市场动态、教育市场方向的能力; 6、具有优秀的商务谈判能力，较强的规划能力及团队管理模式。 5、具有较强的的教育市场业务感知能力，敏锐的把握教育市场动态、教育市场方向的能力; 6、具有优秀的商务谈判能力，较强的规划能力及团队管理模式。

岗位职责： 1、负责公司教育项目开发、洽谈、考察和评估，促成合作； 2、协助新教育项目商进行市场规划，并对新项目商进行管理与维护； 3、负责与加盟商合同的洽谈、评估、选择和签订，以及公司招商加盟政策的宣传和贯彻； 4、参与公司各类营销计划的制定、实施、效果评估及反馈； 5、根据项目具体要求，按照公司工作流程，积极协调各类工作。 任职资格： 1、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪； 2、熟悉电脑基本操作，具备良好的销售和服务意识； 3、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力； 4、抗压能力强，能够吃苦耐劳，要求有强烈的上进心； 5、可接受残疾人员，须持有残疾证，年龄20-32岁。 基本福利： 1、缴纳五险，无责任底薪4000+绩效提成（2%-8%）+工龄+餐补+话补，综合8k+； 2、带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假及节日礼品、婚假、产假、哺乳假、年假等； 3、员工活动：年度旅游、员工团建、年会等活动； 4、完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台； 5、专业的员工培训。 法定节假日正常休息

工作职责： 1. 贯彻执行公司的各项规章制度； 2. 拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划（区域、家数、时间）进行审核及评估分析； 3. 代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签订合同； 4. 跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、培训和工作的跟进等； 5. 负责收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态； 6. 协助营销中心、财务中心、培训中心完成相关的库存、收款及前期物配计划实施； 7. 分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成，以系统的方式计划所有活动，从而减少或避免低效率； 8. 建立加盟体系相关文件，制定加盟作业流程，设定合格加盟商的基本条件； 9. 定期、不定期巡查负责区域内加盟区域，及时掌握各店的销售情况并登记 在册；及时发现加盟校出现的问题，并针对问题给出解决方案 ； 10. 定期对本部门工作效率进行分析和评估，并指导部门人员进行整改； 11. 领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效； 12. 完善部门各岗位职责及工作流程； 13. 负责对各营销及展销活动的统筹安排工作； 14. 监督跟进加盟顾问工作进度及完成质量（按照每周工作总结、计划监督完成情况）； 15. 团队建设(会议、学习、培训)，接受上级领导的业务督导和业务培训。 任职要求： 1. 3年以上工作经验，大专以上学历； 2. 全国有大量的直接服务和合作的机构资源； 3. 有快消品，教育电子产品，手机等行业招商加盟经验优先考虑。 简历邮件请发送**********

教育合伙人 年纯收入100万+起，上不封顶!在经济如此不景气的当下，还能有这么好的盈利产品，而且你还能刷到这个信息，绝对是上帝在回应您的福报，您即将发财，发大财，实现财务自由!! 关键!关键!这个事情操作起来没有难度，只需要你有行动力。 如果您有野心、想挣大钱的野心，请立刻通知我们，帮您实现! 不相信自己有能力可以挣大钱的人，请不要骚 扰!!不要骚扰!!没时间陪您瞎聊!! 我们做的事情是帮初三、高三学生完成升学考试的冲刺，单门课程提升20分以上，帮他们实现考好学校的梦! 请注意!注意!!注意!!!我们做的不是培训，完全不同于市场上的补习培训，用我们的方法，精准、高效提分，没有任何培训机构可以比拟。 你不要怀疑，99%的学生都能实现提分，没有例外，使用10天左右就能看到效果，就是这么神奇。授课考师团队电中高考出题人、命题人和出版人组成，他们有丰富的答题、阅卷经验，总结各科考点，要考什么就让学生学什么，直接教他们怎么考，怎么答题拿满分。考点覆盖率平均80%以上，大大缩短学生学习时间。 目前全国学生用户100万+,6000+校区，不误人子弟、不坑人钱财，挣我们力所能及的钱，合理、合法、合规挣大钱! 增加了Ai智能训练系统+真人一对一陪伴式学习，小学三年级到高三，受众面更广，平均10组家庭就有8组需要这个教育提升! 利润非常可观，平均一月也是2万的收益! 项目具有如下特征: 1，中、高考提分神器，学生、家长的最爱，100%刚性需求; 2.电话邀约学生线上或线下体验，到场成单率80%，有这方面资源的人，请立即联系我; 3.零风险、回报率很高!很高!! 4.不会不要紧，只要您想挣钱，有能力学，很快就能上手;来一个月转了2万 5.特别提醒，不是加盟，没有加盟费，没有保证金。 应聘须知: 1，不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2，项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了17万，所有的我来投入。3，找二个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，简单的复制我的做法。 要求:对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意:不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 应聘要求: 第1种:有学生资源的教育培训从业人员;老教培，托管机构，艺培机构，增加品项! 第2种:掌握学生生源信息，还有创业想法的人 (电话邀约方式的存在，和我们这个产品搭配就像神一样的存在，近3年用该方式合作的合伙人，没有年纯利低于500万的，如果你在这个方面拥有资源，请一定要告诉我); 第3种:兼职做副业，增加管道收益!第4种:其他行业转型，对当下工作不满意，不知道该做啥! 第5种:创业群体，做过各类项目，都不曾拿到达结果，依然在找好项目的! 您符合上面哪个要求? 请一定告诉我，我不是天使，但我一定是你生命中的贵人! 好运开启，命运从看到这个招聘信息开始变得精彩!!

工作概要 主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级，制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧，定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案，辅助校区运营指导招生及转介绍工作。 工作职责 咨询管理（30%） 1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。 2、日常招生技能指导培训，培训内容开发、交付、升级。 3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。 销售管理（20%） 4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。 5、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。 6、掌握市场意识，深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。 7、能够掌握科学、先进的市场调查方法，快速准确地获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的敏感。 8、科学分析 能够运用多种先进、高效的统计分析工具（如计算机统计软件） ，科学、客观地对原始信息进行统计处理，从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。 9、收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 10、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施， 组织、培训与考核，接纳反馈的意见和建议，不断完善工作。 问题分析（20%） 11、确定问题根源，分析内外因素解决问题。 业务创新（5%） 12、不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。 资源整合（5%） 13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等，有较高的文字表达能力。 推动执行（10%） 14、推动能力，能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施，积极克服推行中的各种问题，推动各项工作进展的重要能力。 学习提升（10%） 15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。 任职资格： 1.26岁以上，**本科及以上学历。 2.具备将问题系统地组织起来，对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较，认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序，在面临多项选择的情况下，通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序，以及对前因后果进行线性分析的能力 3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用 4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，而改进或创造新，并能获得一定效果 5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源 6.协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转 7.需要教育行业2年以上工作经验，业务总监岗位3年以上工作经验 8.营销知识，心理学，数据分析，市场调查，内训知识 条件符合者可直接投递简历，****。

岗位职责： 1. 负责在线教育产品的品牌招商，拓展客户资源，达成销售目标； 2. 基于客户反馈，提出产品优化建议，不断提升产品品质； 3. 负责客户/渠道开发及运营，建立良好的客户关系，提高客户满意度； 4. 负责企业服务，协助客户解决相关问题，提高客户忠诚度； 5. 负责教育培训产品的推广，制定推广计划，提高产品知名度； 6. 负责公关/传媒工作，提高品牌曝光度； 7. 较少出差和外勤，能够适应办公室工作环境； 8. 具备销售经验，能够独立完成销售任务； 9. 具备教育/培训产品推广经验和快消/零售产品推广经验，能够灵活应对市场变化； 10. 具备团队建设及管理能力，能够带领团队完成工作任务； 11. 具备经济/管理相关学历，能够胜任岗位职责。 任职要求： 1. 具备城市经理相关工作经验，熟悉市场营销和销售管理； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与团队成员合作； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地完成工作任务； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力； 6. 具备兼职意愿，能够灵活安排工作时间。

1.负责平台加盟拓展招商工作，开发城市合伙人和代理加盟商。 2.完成公司下达的招商任务指标，根据公司战略梳理、细化、落地。 3.给出加盟模型及建议，扩大加盟市场，扶持标杆。 4.负责老、新加盟商的关系维护，推动加盟商持续发展。                                                     任职要求是：                                                                                               1、本科及以上学历，年龄在30至40岁；                                                     2、具有五年以上招商及商业运营管理岗位的工作经验，自带教培行业资源；                                                                                                          3、具有较强的谈判能力，有成功的招商案例。