职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

招聘职位：置业顾问招聘要求：**本科学历，不限专业，不限工作经验岗位职责：1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务2、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网聊天及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务薪酬福利：1.试用期3-6个月，无责底薪6000元/月。转正后享有30%-75%的提成比例，努力多，收获多。2.优厚的各项福利（团建活动、国外出行，租购房优惠，互助金等

诚聘精英房产销售，与头部大V共启辉煌   北京猫哥说房，作为房产领域的头部大V，全网坐拥800万+粉丝，以专业、独到的房产见解备受瞩目。现因业务蓬勃发展，诚邀优秀房产销售精英加入我们的团队！   一、岗位亮点   海量优质线索：区别于传统销售自行挖掘客户的艰难，公司凭借强大影响力与专业运营，每日为你精准输送海量高意向购房线索 。无需大海捞针，让你把更多精力聚焦于高效转化，成交快人一步。 强大品牌背书：依托北京猫哥说房的超高知名度与美誉度，客户信任基础深厚。在销售过程中，能极大降低沟通成本，提升客户认可度，助力你轻松攻克销售难关。   二、岗位职责   高效承接公司分配的海量客户线索，通过电话、微信等多渠道迅速建立联系，深入了解客户购房需求，提供专业、贴心的咨询服务，为客户量身定制购房方案。 凭借对北京房产市场的深刻理解，精准向客户推介适配房源，详细介绍楼盘特点、优势及周边配套，带领客户实地看房，全方位展示房屋价值，助力客户做出明智决策。 熟练掌握房产交易流程，积极协调买卖双方，处理交易中的各类问题与突发状况，确保交易顺利进行，直至成交签约。 注重客户关系维护，定期回访，提供优质售后服务，挖掘客户潜在需求，促进客户二次购买及老带新，持续提升客户满意度与忠诚度。   三、任职要求   小白可带薪培训 学历不限且销售经验不限，熟悉北京房地产市场动态，拥有丰富的行业资源与敏锐的市场洞察力。 形象气质佳，干净利索，具备良好的职业素养。语言表达清晰流畅，普通话标准，能够准确、生动地传递信息，具备出色的沟通能力与客户服务意识。 具备较强的学习能力与抗压能力，能快速适应市场变化与公司业务发展需求。在高压环境下保持积极心态，高效完成销售任务。 拥有良好的团队协作精神，乐于分享经验，与团队成员相互支持、共同成长。   四、薪资福利   富有竞争力的薪资结构：无责底薪 （面谈）+ 高额提成（一单一提，多劳多得），只要你有能力，收入无极限，综合年薪30k+。 完善的福利保障：公司为员工缴纳五险一金，提供话补，让你的工作无后顾之忧。 广阔的职业发展空间：公司注重人才培养与晋升，为表现优秀的员工提供丰富的晋升渠道与发展机会，助力你实现职业理想。   如果你渴望在房产销售领域一展身手，与行业头部大V携手共创辉煌，那就别再犹豫！立即投递简历，加入我们的团队，开启你的高薪之旅！     期待你的加入，一起书写房产销售传奇篇章！

公司主要代理一手房产买卖，万科，恒大，龙湖，融创，保利等品牌房企均是公司长期合作的开发商，公司80% 以上人员月均收入2-3万+没有收入上限，完善的培训体系，内部晋升完全公平公正。 北京公司现有241人，业务人员160人，去年百万收入6人，50万以上收入34人，30万以上收入28人，还有出国游福利等。

北京世纪嘉诺房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪行业的综合服务机构，业务范围及房屋全程代办、房屋买卖租赁、产权过户、银行按揭、公证赠予、房地产投资咨询、写字楼租赁、房产抵押贷款等！ 让勤劳者更富有： 让：表示条件，允许和提倡之意，世纪嘉诺给勤劳的员工提供发展空间，倡导勤劳的员工富有起来！。 1、任职要求 ﹙1﹚年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； ﹙2﹚形象气质佳，有亲合力，主动积极，阳光乐观； ﹙3﹚意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学历能力强，有长期发展晋升意愿； ﹙4﹚高度敬业具有服务精神，合作心态和叫亲爱那个执行力，如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会审认定； 2、薪酬待遇 A、综合薪资8000-15000，上不封顶。 B、有同行工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资 3、公司福利 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等世纪嘉诺企业文化精神下的各种员工关怀。

晨会后各店报今日二手带看预约；X，三方x组，装修碰方案x组，省心租收房x套

工作内容:负责开拓客户，推荐公司主营业务，房屋销售，房屋租赁，房屋托管，金融服务，新房销售等业务，公司业务来自多元化。 工作要求，不看学历看能力，不看能力看意愿，公司免费提供住宿，带薪培训，包教包会，转正之后五险一金，国企物业直招没有任何费用。

【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 （1）年龄18-40周岁，学历不限，热爱房地产租赁经纪行业；接受应届毕业生/实习生； （2）有毅力，善于沟通，有较强的语言表达能力； （3）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心和进取心； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 （1）薪资：底薪6000+提成配有提佣（20-30%）+带薪培训+免费旅游 （2）福利： 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费； 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活，如每月一次聚餐、PK比赛； 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。

职位描述 岗位职责：负责接待们客户，整理端口，维护新老客户、新老业主，为客户提供合适房源，完成交易，签订合同。 任职要求：年龄满18周岁，要求有上进心，有责任感，性格外向，踏实肯干，有挣钱的欲望，有从业经验者有限考虑。

线上接待咨询 线下沟通斡旋 保障交易安全

工作内容：房产投资、中介、装修、一二手买卖，产权过户等与房屋相关的衍生业务。 工作时间：9:00——12:00 13:00——19:00 底薪5000+20%—50%提成+月奖励+年奖励+国内外游 【入职要求】 （1）年满18周岁以上，高中以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐。 ( 5 )**高薪 ( 6 )迷茫的你快来找我 我们一起进步