（一）岗位职责： 1、参与公司投资团队的日常工作，包括市场研究、投资分析和决策支持等方面； 2、跟随资深投资经理学习和掌握投资策略，风险控制和投资组合管理知识； 3、参与投资项目的尽职调查和分析工作，为投资决策提供支持和建议，协助编制投资报告和展示材料，参与投资决策的讨论和总结。 （二）任职要求 1、思维灵活敏捷，学习能力强； 2、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5、不断自我完善、追求卓越的品质。 （三）福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年假 3、定期团建 4、年终奖 5、年度旅游

（一）岗位职责： 1、参与公司投资团队的日常工作，包括市场研究、投资分析和决策支持等方面； 2、跟随资深投资经理学习和掌握投资策略，风险控制和投资组合管理知识； 3、参与投资项目的尽职调查和分析工作，为投资决策提供支持和建议，协助编制投资报告和展示材料，参与投资决策的讨论和总结。 （二）管培生培养方向 2-3年的时间，成为公司核心的中层管理人员；3-5年，成为城市公司总经理。 （三）任职要求 1、思维灵活敏捷，学习能力强； 2、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5、不断自我完善、追求卓越的品质。 （四）薪资：8-12K （五）福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年假 3、定期团建 4、年终奖 5、年度旅游 6、系统培训，手把手带教新生 7、为职场新手匹配职业规划和方向

（一）岗位职责： 1、参与公司投资团队的日常工作，包括市场研究、投资分析和决策支持等方面； 2、跟随资深投资经理学习和掌握投资策略，风险控制和投资组合管理知识； 3、参与投资项目的尽职调查和分析工作，为投资决策提供支持和建议，协助编制投资报告和展示材料，参与投资决策的讨论和总结。 （二）管培生培养方向 2-3年的时间，成为公司核心的中层管理人员；3-5年，成为城市公司总经理。 （三）任职要求 1、思维灵活敏捷，学习能力强； 2、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5、不断自我完善、追求卓越的品质。 （四）薪资：8-12K （五）福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年假 3、定期团建 4、年终奖 5、年度旅游 6、系统培训，手把手带教新生 7、为职场新手匹配职业规划和方向

工作内容 1. 通过学习公司提供的系统性、专业性培训课程，帮助客户理解金融知识和投资常识； 2. 了解金融投资市场业务及各类金融产品，对金融行业的发展趋势有一定认识； 3. 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的投资建议书和理财计划方案； 4. 及时把握财经热点，定期进行专题研究，和团队分享专题成果； 5. 遵守公司纪律和行业规范，逐步适应公司文化，参与规范团队管理制度并监督实施。 面向本科应届毕业生，海外留学生优先； 具有的金融学专业知识基础，熟知金融知识及金融业务； 有客户需求分析能力，深入沟通能力，为人正直、真诚、谦和； 具有严密的逻辑思维和分析判断能力； 能够独立思考，对问题能够提出独到见解；

岗位职责： 1.负责公司指定账户的资金运作； 2.认真做好开盘前的准备工作，以良好心态进行当日操盘； 3.实时盯盘，研判行情走势，制定每日交易策略：把握市场交易机会； 4.负责执行交易员的期货交易指令，完成执行下单，熟悉境内及境外期货市场交易规则； 了解研究员策略逻辑，对已有持仓头寸及未来持仓计划进行风险评估， 5.对各个交易方案进行全面的风控管理，确保下单操作和方案盈亏在计划范围内，如有异常过及时进行止盈或止损操作。 6.检查交易结果，汇总交易数据，进行阶段汇报。 岗位要求： 工作经验1-2年，有股票、期货、期权市场交易经验优先； 本科以上学历，理工科、金融数学、算法编程专业，具有量化策略工作或实习经验者优先； 具有一定的市场洞察分析能力和良好的心理素质； 具有良好的数据解析能力、团队精神，在金融监管部门没有不良记录； 人品端正，性格开朗，积极进取，自信果敢，渴望成功，有良好的情绪控制能力和自律性。

工作职责: 1.经过轮岗学习，逐步了解公司框架，适应公司的企业文化，充分认识到作为协作者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，先从助理的角色开始，配合销售或客服同仁完成日常工作。 3.助理阶段每日学习的专业知识需要形成文字的笔记，并作为学习能力评估的重要标准。 任职资格: 1.本科以上学历，有工作经验者优先； 2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，渴望通过自己的努力获得自己希望的发展； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.积极进取、乐观开朗，有志于从事证券投资者教育的工作。 【福利待遇】： 1.无责底薪5k+服务补贴+在职培训+晋升平台 2.提供定期在职培训，坚持一流的培训； 3.为员工提供良好的职业发展平台（师傅一带一，手把手教）。

为培养支撑公司未来发展的综合管理人员，在2年轮岗周期内经历公司综合管理，销售、运营、市场、财务部等多个核心部门的轮岗工作： 1、了解公司综合管理业务全貌，通过实际业务实践，掌握公司产品全周期业务逻辑； 2、在公司核心管理人员的带领下，参与相关业务管理实战，培养管理意识及掌握管理方法论； 3、协调公司内外资源，提供专业化的私募业务产品服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有志于金融行业长远发展，金融、经济学专业优先； 2、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望； 3、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 4、具有一定的金融行业知识，具有外汇、期货、证券、黄金投资等相关业务从业经历者优先； 5、有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

职位诱惑： 周末双休 薪资高 入门快 职位描述： 职位诱惑： 周末双休 薪资高 入门快 职位描述： 1. 能学到什么？ 一对一的带教，和经理一起模拟谈判流程，快速提升行业熟悉度。 2. 能得到什么？ 收入月薪上万，可以累积自己的客户资源。以后不管做什么都会有自己的优质资源。 3. 公司的未来发展情景怎么样？ 公司是这个行业的新型模式——合伙人制度，合伙人可成为分公司负责人，分公司多元化，业态端之间相辅相成。 4. 比同行优势在哪里？ 助贷规划师——销售难度更低，资源优质，没有乱七八糟的公摊成本，相对出了业绩不会又要出什么高额成本，最终提成比同行高。 任职条件： 1、年龄18岁以上，大专文凭（优秀者可以放宽学历），公司免费提供中高端优质的客户资源，向客户推广成都所有贷款产品，接待客户，负责客户填写的申请材料，贷款流程 2、通过电话及微信方式开拓新市场,发展新客户,帮助并解决客户的资金需求； 3、没有公摊费、资源成本；资源不分等级，所以出单率很高。行业小白某聪，2月入司，薪资20K+。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；我们主要的客户都是中高端客户，以及老板类的客户（小到十几万大到千万级，都是可服务范围）。 5、公司有专业培训，经验不限，可接受应届毕业生 。公司除了新人培训，下来部门经理手把手带教，一对一辅导。 (培训内容：跟优质大客户电话沟通技巧、邀约技巧、谈判技巧、整个贷款流程等) 福利待遇： 1、薪资结构：高底薪4000+高额提成（17%-49%）+节日福利费/礼品+业务奖金；平均薪资1万+ 2、过节费包括：法定节假日，过年，年终奖，生日费等； 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励； 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5、一经录用签订正式劳动合同； 享受集团员工综合保障计划（医疗，意外补充保险）； 购买六险 6、按照国家规定，统一缴纳社保； 7、培训**天即算工资，入职后即可享受完善的培训，会有指定的师傅一对一的辅导；所有工资均是无责任底薪，司龄越长绩效越好底薪越高。（小白成长最快8天出业绩） 上班时间： 早九晚六 周末双休 买六险

1.向客户宣传，介绍推广代理产品，达成各阶段任务 2.参加公司组织的各项业务活动，相互学习交流 3.进行市场销售信息、客户建议的收集、反馈；客户关系维护 4.遵守公司各项规章制度 5.学习熟悉公司各个部门任务职责，协调。 6.思维敏捷、沟通能力强、抗压能力强、善于与人沟通

经历团队管理和协调的挑战 发展方向: 1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量。 2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为整个大团队的管理者，表现优秀者未来可独立开辟服务网点，自主经营。 3、内勤层面：成为优秀的人力资源方面负责人，培养更多人才。 4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师 任职要求： 1、20至28周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。 2、大专及以上学历，有工作经验者更佳。 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 4、熟悉常用的办公软件。 5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。 6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险等行业工作经验有学历者优先

1、本科及以上学历，有志于金融行业长远发展，金融、经济学专业优先； 2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力； 3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望； 4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长； 6、具有一定的金融行业知识，具有外汇、期货、证券、黄金投资等相关业务从业经历者优先 【福利待遇】： 1、条件符合者，公司将统一安排专业职业技能培训； 2、签订***固定期限劳动合同、五险一金、底薪 奖金 绩效 团队业绩奖励； 3、周末双休、法定节假日。 4、做五休二 5、正式员工享受带薪培训、带薪年假

岗位职责： 1、为期2个月的专业且带薪的新人培训（包括但不限于金融培训和专业产品技能培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划，运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户，基于全品类资产为客户配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值； 3、持续跟进与服务客户、维护关系，完成公司制定的目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳； 2、意愿持续学习金融知识，立志从事理财规划职业优先考虑； 3、具备快速深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，具备优秀的沟通能力和谈判技巧。 岗位优势： 1、公司分配客户资源，为主动咨询的意向客户，成交率高； 2、站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，制定适合的家庭理财方案； 3、客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小； 4、产品种类较同行更为丰富； 5、入职即签订劳动合同，购买五险一金； 6、丰富的激励奖金。 晋升机会： 公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥能力的舞台。 福利待遇： 综合月薪范围为10000 - 30000人民币。只要你够努力，有机会冲刺月薪50000+！ 工作地点（深圳）： 深圳市南山区科苑路科兴科学园B3单元11层 最近的公交站：科苑北、科苑立交南；     最近的地铁站：1号线深大站（A4口出，向北直行）

岗位职责： 1、为期2个月的专业且带薪的新人培训（包括但不限于金融培训和专业产品技能培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划，运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户，基于全品类资产为客户配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值； 3、持续跟进与服务客户、维护关系，完成公司制定的目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳； 2、意愿持续学习金融知识，立志从事理财规划职业优先考虑； 3、具备快速深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，具备优秀的沟通能力和谈判技巧。 岗位优势： 1、公司分配客户资源，为主动咨询的意向客户，成交率高； 2、站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，制定适合的家庭理财方案； 3、客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小； 4、产品种类较同行更为丰富； 5、入职即签订劳动合同，购买五险一金； 6、丰富的激励奖金。 晋升机会： 公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥能力的舞台。 福利待遇： 综合月薪范围为10000 - 30000人民币。只要你够努力，有机会冲刺月薪50000+！ 工作地点（广州）： 广州市天河区珠江新城珠江东路28号越秀金融大厦1112-1116 最近的地铁站：黄埔大道站、体育西路站、珠江新城站、猎德站

职位描述：纳斯达克上市公司 ，坐标陆家嘴金融中心圈，规模大实力雄厚；媒体财经资源直接进线，不需要找客户、不需要拜访客户！5A级写字楼办公！ （工作方式：网络与电话相结合）！会有一定的有主动购买产品意向的客户资源给到， 公司提供免费系统的专业培训。岗位职责：依托于公司线上资源，通过微信，语音等形式。深入了解客户需求，为客户配置，解读私人定制保险方案；根据客户需求，为客户提供专业的解答。任职要求：1. 热爱销售工作，对金钱有一定欲望；2. 学历要求：大专及以上；待遇：无责实习底薪4500+销售提成，上不封顶。提供晚餐。福利：1. 除固定休假日享受外，额外享受带薪年假，带薪病假（70%%工资）；2. 享受生日礼金（银制品+生日蛋糕）、国内外大型旅游活动等福利；3. 具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划；4. 为员工提供广阔的晋升发展空间，所有销售管理岗均为内部晋升不对外招聘；5. 丰富的企业文化，17个员工社团，社团活动经费均由公司报销；6. 良好的办公环境，轻松的人文氛围，公司内有配置大型羽毛球场馆，乒乓球桌，台球桌等休闲娱乐设施；7. 员工可享受全年总共5000元的节假日福利补贴；

职位描述： 一、 企业简介 ◆ 公司概述 宁本金服成立于2013年1月，总部坐落在杭州，是一家提供金融机构设立、金融牌照申请、基金产品设计发行、项目资源对接、收并购咨询落地、企业财税法整体咨询、企业发展咨询、高端金融培训、精品金融会议定制、金融企业退税、金融小镇整体运营策划、政府战略咨询等服务于一体的金融服务机构。 宁本旗下：浙江宁本金融服务外包有限公司、杭州宁本投资咨询有限公司、杭州宁本信息技术有限公司、浙江宁本企业管理顾问有限公司、长兴宁本企业管理咨询有限公司、上海宁本法律咨询服务有限公司、枣庄凤鸣基金小镇管理运营有限公司等。 ◆ 合作案例 目前公司累计为1000多家金融/私募机构提供咨询服务；成功辅导企业申请700多块私募牌照，为600多家金融/私募机构提供财务 、税筹服务，与省内外十多个基金小镇建立了长期的招商、配套服务合作关系；为核心合作伙伴提供高效的金融牌照申请、人才**、基金产品设计、商业策划、IT定制化综合服务、地方政策资源、税务筹划、财务顾问、金融法务顾问、审计验资等服务，专业实力领跑全行业! 二、岗位职责 1、负责私募咨询、税务筹划人脉拓展，客户群体搭建，为客户提供专业的咨询服务, 及时反馈市场及客户需求； 2、针对客户资质情况合理匹配公司业务，发掘客户潜在需求； 3、与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系； 4、负责分析客户的财务情况，提供合理税务筹划、企业收并购咨询服务； 5、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化需求； ◆ 岗位要求 1、专科以上学历，专业不限，营销、管理、金融等专业优先；有基金从业资格证、初级会计师等相关金融从业证书者优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、创业能手优先。 三、加入宁本，你将获得这些<<<<<<<(企业福利) 长期稳定的发展——私募行业是真正的朝阳行业，未来发展越来越好； 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖励、高额业绩提成、年终奖金，优秀者可获得远高于同行的收入； 优越的经营平台——平台型组织，扁平化管理模式，公开、透明的晋升机制，不断扩张带来的广阔发展空间； 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利； 健全的培训机制——专业的讲师队伍、灵活便捷的线上学习系统、全方位内外部培训； 丰富的精神激励——金融行业是受人尊敬的行业，各种激励活动挖掘员工的闪光点。 其他企业福利——生日福利、节日福利、公司旅游、带薪年假、不定期团建、以及公司将提供来杭交通补贴、实习期免费住宿等