• 硬件,企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    我们是一家致力于新基建领域的高科技公司,专注于工作站及相关技术领域的研发和销售。公司拥有创新的产品和技术,以满足不断增长的市场需求。我们正在寻找一位有能力、有经验、充满激情的销售经理,与我们一起推动新基建领域的发展。 工作职责: 1.制定销售战略:制定并执行工作站销售战略,确保实现销售目标和业绩 2.市场拓展:开发新的市场机会,建立并维护客户关系,扩大产品在新基建领域的市场份额。 3.销售团队管理:领导和管理销售团队,监督销售活动,培训和发展销售人员,确保销售团队达到绩效目标。 4.市场分析:分析市场趋势和竞争对手,提供市场反馈以指导产品改进和新产品开发。 5.报告和预算:定期向高层管理层提交销售报告,制定和管理销售预算。 6.客户服务:确保客户满意度,处理客户问题和投诉,维护良好的客户关系。 7.技术知识:具备工作站和相关技术领域的专业知识,以便更好地理解客户需求并提供解决
  • 广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释中华文化代表性物证的最高历史文化艺术殿堂,负有留存民族集体记忆、传承国家文化基因、促进文明交流互鉴的重要使命,也是国家文化客厅。国家博物馆现有藏品143万余件,时间跨度从远古时期到中国特色社会主义新时代,类型多样、精彩绝伦,具有高度的历史价值、文化价值、科学价值、审美价值和时代价值,充分展现和见证了中华5000多年文明的血脉绵延和灿烂辉煌。 国家博物馆聚力打造引领文博事业发展的人才高地,2019年正式启动博士后科研工作站招收首批博士后研究人员,2021年提前获批独立招收资格。2024年国家博物馆博士后科研工作站将继续招收博士后研究人员,欢迎国内外优秀博士毕业生踊跃报名。 一、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优,身心健康,热爱文博事业与学术研究工作。 2.近三年在国内外获得博士学位,或由其它博士后科研流动站(工作站)出站的博士后人员,且具备***从事博士后研究工作的条件。 3.年龄原则上一般不超过35周岁,若已超限,须具备突出科研能力,并经同行专家认可。 二、研究方向及人数 围绕国家博物馆主责主业和发展规划,主要开展考古学、文物与博物馆学等研究,本次拟招收博士后共计20人。 序号 研究方向 人数 1 考古学研究 2 2 馆藏文物研究(包括古代青铜器、古代佛造像、古代钱币、古代陶瓷器、古代舆服、古代玉器、文献典籍、古代舆图、古代碑帖、民族文物、近现代文物文献等) 14 3 文物保护研究 3 4 博物馆学研究 1 合 计 20 详见国博官网
  • 25k-50k·15薪 经验不限 / 博士
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 解决大模型生成内容的专业度、推理效率低的问题,解决大模型金融行业落地的技术障碍 2.从事大语言模型(LLM)预训练算法研究、训练、应用,涉及多语言、知识增强、模型性能提升等方面; 3、负责自然语言处理(NLP)方向基于GPU的并行多机多卡训练、高性能模型推理等。 任职要求: 1. 计算机相关专业获得博士学位,有NLP顶会发表经验者(ACL/EMNLP/NAACL/SIGIR/NeurIPS等)优先; 2. 对NLP主流大模型如GPT3/chatGPT/T5/PaLM/LLaMA/GLM等的原理和差异有深入的理解,有从0到1构建NLP大模型(百亿参数以上)经验优先; 3. 熟练掌握主流深度学习框架pytorch/tensorflow,大模型训练框架Megatron-LM/Deepspeed等多机多卡方案,有百亿/千亿NLP大模型训练调优经验优先;
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 为英雄联盟游戏创作酷炫的音效 2. 按照产品进度和计划,稳定的产出高质量的音频内容 3. 为英雄联盟游戏录制声音素材,创建内部音效库 4. 为酷拳的音效工作管线创建制作技术文档 5. 定期与团队沟通同步,交流想法,更新项目进度和工作安排 6. 熟悉掌握游戏引擎,Wwise 和 p4v 的音频工作管线 7. 确保维护音频在各个设计团队中的标准和质量 8. 以积极心态面对定期的反馈,具备独立自主解决问题的能力 9. 积极地关注内容和设计的迭代 10. 主动地与指导沟通作品进度 任职资格: 1. 最少 3-5 年游戏音频/音效设计师经验 2. 教育背景: - 本科或以上学历,音频/音乐/声音艺术或其他声音相关专业 3. 技能/证书: - 音频工作站 (Reaper / Nuendo / Protools / Cubase / Logic) - 音频录制 (音效, 语音, 音乐) - 有较好的英语听说读写能力 - 了解录音室设置 (声卡, 扬声器, DSP, 基础声学, 话筒) 加分项 1. 经验: - 参与过MOBA或魔幻类游戏的制作 - 有一定的游戏音频引擎集成和整合的经验。具备基本的游戏音频技术知识 - 在影视行业工作过,有一定影视后期声音制作经验 2. 教育背景: - 声学相关或电气工程相关专业 3. 技能/证书: - Wwise 证书 - Sound Design 大师级证书
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 一半销售一半物业管理! 1. 线上+线下的工作模式,线上推荐合适的自如房源,线下带看并促成签约 2. 协调公司相关部门(不用自己执行),为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 3. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造属于自己片区的居住氛围 【任职资格】 1. **本科学历 2. 形象良好,BMI≤24,符合自如范儿 【薪资及保障】 1. 薪资构成:4000~12500底薪+1000文化价值观绩效(这部分占总薪资的60%),+稳定月均30单开单提成150~400/单 2. 稳定到手的月薪范围:¥10000~15000元,90%同学能拿到9K+ ———————— 3. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金,基数带提成的平均薪资,比例24% 4. 公司全额缴纳额外缴纳补充医疗保险、重疾险 5. 内部租房福利升级:运营序列员工可享受盘内房租85折优惠,长期 【工作时间地点】 早09:00~晚19:00,周内休息 平时外勤工作较多,不要求坐班,上下班打外勤卡 工作地点:就近分配工作站,非对外门店,有工位有电脑
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司级别项目的音乐相关需求,辅助音乐制作人完成音乐上线、配乐制作等工作。 2.辅助音乐制作人产出原创音乐内容,创造更多音乐可能性。 3.观察音乐市场及社交平台音乐动向,研究音乐流行趋势及用户喜好,更好为用户服务。 职位要求: 1、具有专业的音频录制、处理知识与技能,熟练操作Cubase、Audition、Logic、Fmod、Live、FL Studio、Nuendo等至少2个的音频工作站。 2、具备对热点内容及热门音乐的敏感性,了解互联网年轻人的音乐喜好。 3、具备原创音乐制作的能力及基本的视唱练耳的能力,至少会一样乐器,有音乐创作经验者优先考虑。
  • 7k-9k·14薪 经验不限 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.组织开展日常招聘,统筹招聘全流程工作,包括但不限于招聘需求分析、简历搜寻、面试推进、薪酬谈判等; 2.维护并拓展招聘渠道和平台,思考和探索招聘新方法; 3.负责相关领域的人才mapping,运营并完善人才库; 4.持续优化招聘流程、工具和方法,达成招聘目标,提升招聘效率; 5.参与校园招聘和雇主品牌活动,协助提升雇主品牌影响力; 6.参与引才工作站、人才基地的建设和运首工作; 7. 负责协助各研究中心招聘工作推进,服务各引才专班运转 任职资格: 1.硕士及以上学历,人力资源、行政管理、管理、经济等相关专业或具有相关工作经验者优先; 2.具有较强的人际沟通、逻辑思维和执行能力; 3.了解人事相关政策法规、原则性强; 4.熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 5.积极乐观、抗压能力强,热爱人才工作。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、大客户开发:执行五步法,搜集国内市场信息,筛选行业前50名的客户,促成新/老客户订单开发提量及食品产业开发应用 2、计划执行:按营销目标获取回款、发货与订单,零库存零超期款 3、客户满意:客户关系管理与合作机会延伸 任职要求 1.**本科或海外同等学历,市场营销、工商管理专业优先 2.强烈营销意愿,大胆真诚,具备开拓精神,良好的谈判及解决问题的能力,执行力及抗压能力强,接受出差 优势简介: 产业优势:国家七部委2023.8联合发文“加快推广食品用铝箔包装制品” 企业优势:全球大型双零铝箔产销基地、国家技术创新示范企业、博士后工作站...... 管理优势:总裁亲授管理与研发、列席集团及事业部门重大会议参与经营 发展优势:业绩导向晋升激励通道、教培老师及业务导师双导师、名校才子同行 人才激励: 每月高额绩效奖金1k-20k、食宿补贴、星级食堂、人才公寓、图书馆、300米跑道、健身房 公司名称:晟通集团 上班地址:湖南省长沙市望城区腾飞路109号晟通工业园
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.熟悉数据中心机房(UPS、机柜、综合布线、机房精密空调、强弱电、机房安装、装修等)集成项目方案及设计出图。 2.了解新能源相关行业采集设备、规约(104、376.1等),具有光伏、储能、园区等配用电系统集成相关经验优先。 3.负责机电设备系统的设计、网络部署设计(服务器、工作站、正反向隔离装置、防火墙、光纤布线等),提供技术上的支持。 4.掌握强弱电的供配电知识,了解机器设备动力的设置及弱电系统的配置。熟练使用Auto-CAD,熟悉3D设计及Project更佳。 5.负责现场项目管理、品质管理,施工监督。 6.负责设计、编写和审核机房工程工程招标文件的技术部分,具备询价能力。 7.整理相关技术资料,处理项目及工程文件,进度计划及报告。 8.思路清晰敏捷,有较强的沟通和学习能力;踏实肯干,具备团队合作精神。 任职要求: 1、电气/电子相关专业本科以上学历 2、至少具备三年以上实际工作经验,有独立完成数据机房方案及设计的经验,具有电气行业经验者优先。 3、具有关于UPS、电气、机电设备、电气自动化专业知识的优先。 4. 以广州为主要工作据地, 按公司需要短暂性出差前往项目所在地协助。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    其他 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. AWS云平台日常运维; 2. 基于AWS 云平台,编写terraform脚本,通过terraform脚本来建立,修改 infra配置; 3. 编写helm chart ,并在EKS上部署服务; 4. 大数据业务相关运维; 5. CI/CD流程维护,监控平台搭建、维护; 6. 基于ceph的juiceFS分布式集群运维,集群容量规划、扩容、集群性能优化及日常巡检和应急值守; 职位要求: 1. 硕士及以上学历,计算机、电子或其他相关专业; 2. 熟悉k8s及docker; 3. 熟悉AWS云相关运维技术,具备共有云的工作经验,熟悉公有云大数据产品的使用; 4. 精通helm代码编程; 5. 熟悉terraform编程; 6. 有Hadoop、Spark、HDFS、YARN、Hive、Airflow等运维工作经验; 7. 熟悉Nignx,Haproxy等常规代理分发配置能力; 8. 熟悉Linux操作系统,有较强的脚本能力,通过脚本及工具的使用提升自动化管理、持续交付的能力,会使用ansible/jenkins等工具; 9. 具备一定的网络与存储、备份知识; 10. 具备较强的独立解决问题的能力,良好的团队意识和沟通能力,学习能力和主动性强; 11.熟悉公有云上的数据库,可应对数据库排错、备份等日常运维操作,优化数据库等工作; 加分项: 1. 有AI Ops相关经验; 2. 搭建并运维过大规模juiceFS(CephFS)存储集群,KV缓存集群; 3. 有AI GPU训练平台搭建、维护经验。 公司介绍: 三星电子中国研究院是三星电子在华投资设立的具有独立法人资格的研发机构,是具备博士后工作站运营资质、聚集了600人研发团队,并由国家批准认定的软件企业。研究院专注于人工智能、5G/6G通信技术研究和标准化等前沿技术,也积极进行商用化的开发、推动先进技术在三星产品中的商用化落地,提升三星电子产品的竞争力。 新时代,新机遇。三星电子中国研究院希望把握人工智能、5G/6G与IoT技术发展的时代机遇,凝聚海内外计算机、电子及通信领域的优秀人才,坚守“做中国人民喜爱的企业,贡献于中国社会的企业”的承诺,与您一起携手共赢、创造未来! 真诚欢迎您的加入! ※ 请应聘者在应聘过程中对现公司、 前公司的商业秘密进行保密 ※ 请应聘者确认您投递的简历不包含现公司、前公司的商业秘密
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    "1句话介绍:主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 2句话介绍: 储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理,后续逐级晋升。 1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习,会有专人进行带训,学习之后进行实战操作; 2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习,学习之后进行实战操作。 详细介绍: 主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准,以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作,包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作;其中前2-3个月是做一些基础岗位(内场+外场),轮岗制,主要是熟悉岗位以及经营模式等,三个月后进行值班管理的学习(考勤管理、产品管理、客诉处理等,达成销售额),从而得到后续晋升。" 硬性要求: 1.年龄:18到30周岁(以身份证上的日期为准); 2.学历:大专及以上学历(学历学信网可查,已经拿到***,**、**均可); 软性要求: 1.性格开朗,乐于与人沟通! 2.吃苦耐劳,接受并热爱餐饮行业! 3.能够适应倒班和快节奏的工作! 4.一年内换工作不超过2份,工作稳定性要强!
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1.移动工作站贷款相关测试人员1位,中级; 2.企业网银、回单系统测试人员2位,中级、高 级各1位; 3.银联、支付测试人员1位,中级、高级都可以; 4.移动营业厅APP高级测试人员1位 5.自动化高级测试人员1位。
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、与供应商和技术支持沟通确认设计方案,进行电路设计以及PCB和原理图的绘制; 2、掌握硬件电路相关基础知识,有模电数电基础,有一定实操动手能力,掌握常用调试方法和工具(万用表,示波器等)的使用; 3、编写相应的程序代码(单片机/FPGA),并进行调试测试; 4、跟进生产和使用情况,反馈并及时解决生产和使用中出现的问题。 【岗位要求】 1、电子、计算机、通讯或自动化等相关专业,本科及以上学历,具有电子相关产品硬件设计经验; 2、有单片机或者FPGA开发经验,熟悉verilog语言和相关开发工具(如quartus,ISE,Vivado等其中之一)软件的使用; 3、会使用专业绘图软件,如Altium Designer,candence或者PADS(掌握其中之一,优先Altium Designer),熟悉绘制电路图的基本方法和原则; 4、掌握硬件电路相关基础知识,有模电数电基础,有一定实操动手能力,掌握常用调试方法和工具(万用表,示波器等)的使用; 5、有一定英语基础,能够读懂器件规格书,会搜索关键信息。 【福利】 1. 免费员工公寓(三房一厅,提供热水器、电视、免费wifi等) 2. 员工餐厅供应三餐; 3. 五险一金齐全,社保体系完善; 4. 处于业界较高水平的薪资待遇,每年1-2次的薪资晋升; 5.篮球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室等休闲设施场所供应; 6.定期健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物; 7.五天工作制,带薪假期(年假、病假、婚假、产假); 8.花园式工作环境,宽敞明亮的办公环境。 【发展平台】 1.国家大力支持的朝阳行业,博士后工作站,蓝鸽科研院,重视技术发展,培训、交流机会多; 2.公司大力启用优秀人才,两年带项目不是梦; 开发人员往技术专家和高层管理双线发展规划,公司百分之八十的技术高管和管理人才都是从内部选拔提升; 3.新员工参加系统的培训,一对一导师制,表现优秀可以进入公司战略人才培养计划。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1、通过阿里巴巴后台等各种渠道收集行业热门关键词,建立词库并分组,精准拓展高转化询盘词; 2、负责阿里巴巴国际站的日常维护、推广、引流、询盘分配,掌握线上推广及优化技巧; 3、熟悉阿里巴巴运营机制(自然排名、橱窗、展位、P4P直通车等),制定网络推广策划改进方案; 4、精通P4P直通车等广告的精准投放和设置; 5、旺铺日常打理,持续优化产品发布信息,以提升产品曝光率和点击率,达到增加询盘的目的。 岗位要求: 1.擅长阿里后台询盘来源分析。 2.擅长阿里橱窗P4P.顶展操作。 3.擅长外贸网站Google推行。 4.公司在阿里巴巴国际上有4个平台,有带团队经验的优先。 一经我司录用,待遇从优,公司及时为员工购买社保,每周工作5.5天,节假日一律按规定放假。 国际站网址:https://babyhy.en.alibaba.com/company_profile.html?spm=a2700.supplier-normal.35.3.661c758c4BggpT#top-nav-bar 工作地址:深圳市龙岗区龙东社区龙湖路71号4楼 乘车路线:双龙地铁站3号站台乘坐M304,到吓井一村站台下车(约4个站),往回走50米,龙东社区工作站对面即是。
  • 5k-9k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1,机械,自动化或焊接专业 2,具备三年以上焊接夹具或工艺相关经验 3,熟悉焊接标准,熟悉焊接工艺:凸焊,点焊,气体保护焊。 4,熟悉自动化焊接设备(焊接机器人及工作站) 5,熟练操作办公软件,二维及三维制图软件 6,有汽车行业工作经验,基本的英文读写能力 岗位职责: 1,负责焊接结构件的焊接工艺编制及指导、实施,提出相关焊材要求。 2,提出焊接质量检查方案,解决焊接生产过程中的质量问题。 3,改进焊接工艺,优化焊材定额及过程成本。维护生产工艺指导文件。 4,制定新项目夹具需求,编制相关技术要求,对新夹具供应商进行管理。指导现有焊接生产夹具的维护和设置。 5,培训焊接操作人员,编制相关考试要领书和作业指导书,配合公司相关资质维护工作。