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一、招聘岗位 小学、初中、高中兼职教师各多名。 二、岗位职责 1.能根据教材特点及课程标准，设计课件、教案、同步练习等资料，为公司提供高质量的学科教学备课资源，如课件PPT、教案、同步练习等； 2.有一定的资源整理能力，能根据阶段性教学要求，整理成套的的资料。 三、任职要求 1.有一线教师工作经验，学校在职或有教学经验者优先，有教师资格证者优先； 2.了解小初高教育，擅长小初高课程中的任一门科目，精通所授学科各版本教材优先； 3.熟练使用相关办公软件，如Word, Excel，PPT等； 4.热爱教育行业，工作认真负责，具有较强的学习能力和创新能力； 四、工作时间及地点 弹性办公，根据自己的时间安排在线工作，不限制工作地点和时间。 期待与欢迎更多优秀教师的加入，有意者请投递简历后详聊。

炫瑞艺术钢琴教师团队招聘 招聘全职钢琴老师若干名：  1. 热爱钢琴教学工作，具有很强的责任感，打算长期从事并愿意付出努力。 2. 有一定教学经验，基本熟悉钢琴教学课程及考级教材。 4. 能积极主动和学员及家长沟通，能维护好学员关系。 5.有团队合作精神和组织协调能力，有责任心、有耐心，有敬业精神。 6.底薪3000-6000元加课时费提成。统一缴纳社保。住房补贴。 7.公司有岗前培训，并且每周有成敏老师带队做师资教研培训。（免费） 招收应届毕业生，包住。培训免费。 能力可以培养。需要你爱学习，亲和力。沟通能力良好。 8，工作时间一到五下午2点到9点。周六周日9到晚9，午休2小时。

特教教师 招聘陪读、影子老师：持有相关证书(教育、康复、特教、心理…)2年特教经验以上，待遇从优。 职位要求： 1.接纳、尊重教育工作，具有爱心，强烈的责任心 2.特殊教育、学前教育、师范专业，具有特教经验优先; 3.有良好的口头表达能力，能够和家长沟通孩子的学习、康复训练情况并做好后续跟踪工作； 4.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 备注：为有技能，能力强，勇于挑战的，提供平台共同发展;

1、年龄：16-33，会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3300元/月+招聘提成+绩效奖金+现金奖+晋升，月综合薪资不低于7000元，上不封顶。宿舍环境办公环境都很棒的哦，公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上9：00到18：00下班。 四、任职资格： 1.年龄16-33会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.有销售、客服、文员相关工作经验优先录用 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 8.服从上级工作安排，主动好学好问。

岗位职责： 1、根据公司招聘计划，实施招聘工作、应聘人员的预约、接待、面试及跟进； 2、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理； 3、负责部门日常人事工作，配合上级做好人事方面的工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，3年以上人事相关工作经验，2年以上招聘经验，有游戏行业招聘经验或者猎头经验优先考虑； 2、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神； 3、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识； 4、工作积极上进，服从领导安排。

公司内部直招文员、网络招聘专员，欢迎引荐和自荐，欢迎新老同事回家薪资待遇：1.无责任底薪2800元（含全勤）招聘提成100至300每人招聘满10人底薪4500招聘满20人底薪5500招聘满30人底薪7500工资标准底薪加提成=万元公司提供吃.包住（宿舍公寓式 四人间）只要听从指挥，有激情！无经验有专业团队培训（免收一切费用）工作内容：1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工。实习生等。2、电话通知求职者前来面试；3、对求职者进行接待，安排登记。任职资格：1.要求：17-25周岁，有电脑基础，无经验可培训！2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。5.具有人力资源等相关工作经验者优先6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。7.有服务意识、较强的责任感及事业心。8.招聘抖音主播，抖音爱好者：有喜欢拍段子，抖音，快手直播员，16岁以上，性格活泼开朗，底薪＋提成，条件优秀月薪过万。(抖音快手直播员。办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

岗位职责： 1、人力资源规划：根据公司战略发展需要和人力资源规划，制定公司年度人力配置及招聘计划； 2、招聘实施：制定招聘策略，组织、推进招聘工作，高效达成招聘绩效目标； 3、体系搭建：建立公司人才招聘甄选规范和工作流程、人才素质模型搭建、人才测评、人才结构优化、招聘渠道拓展、行业和市场人才动态、公司人才库建设、后备人才储备机制建设等。 4、成本管控：通过对网络、内部及其他招聘渠道精准梳理及定位，降低招聘成本。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，5年以上大中型规范高新技术企业招聘工作经验； 2、具猎头经验、同行业企业招聘工作经验，或具HR其他模块经验者优先考虑； 3、对于中高端人才的招聘有自己的渠道资源及深入理解优先； 4、结果导向、有强烈责任心、积极主动、高抗压能力，有激情、敢创新。； 5、英语可日常交流。 福利待遇：正常双休、工作餐补贴、六险一金、丰富下午茶、生日会

1.负责集团高端招聘与专项猎挖，独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理； 2.负责高端、紧缺人才的体系建设，包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等； 3.负责开发有效的人才供给渠道； 4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法，并定期开展内部分享； 5.参与指导招聘数据分析及流程优化，持续提升招聘有效性。 任职要求： 1.本科及以上学历 ，5 年以上招聘经验，其中至少 3 年高端岗位**经验； 2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验； 3.热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向； 4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。

工作职责： 1.分析公司人力资源需求，配合负责人制定合理的招聘计划并落地实施； 2.负责日常业务招聘工作，主要包括建立筛选、电话邀约、招聘面试等内容，并跟踪和搜集同行业人才市场动态； 3.负责人员成长方面相关项目的实施、监督、评估与宣贯，协助培养组织需求的人才，参与公司培训体系的搭建、完善与优化； 4.负责员工关系体系的优化； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上招聘相关工作经验，互联网和金融相关行业优先，对行业内招聘工作有深刻的理解； 2、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧； 3、优秀的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力、亲和力、洞察力及分析判断能力； 4、能够适应高速成长型组织的节奏，热爱人力资源工作。

职责描述：  1、根据年度招聘计划，制定年度目标及招聘方案，完成中高端人才的招聘工作；  2、根据公司用人标准及岗位说明，完善区域人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解行业人员动态，为团队提供数据支持；  3、 定向招聘总结分析，包括招聘工作进展、人才市场动态及招聘质量相关工作；  4、根据HR部门规划，配合上级领导完成部门工作； 任职要求：  1、工作经验：有3年IT技术、互联网等行业招聘经验 ；  2、学历要求：本科及以上学历；  3、有丰富的IT技术人才资源和HR同行人脉；  4、有招聘统筹运营经验

工作内容： 1.根据项目需求，充分利用各招聘渠道，寻找合适人才，筛选合适的简历，完成IT技术性人才招聘； 2.负责与候选人沟通联络，澄清需求，跟进面试结果及反馈结果，促进招聘工作的开展; 3.负责新员工入职前期员工关系维护，了解新员工适应情况及时反馈； 4.负责招聘渠道维护及数据的管理，整理有效数据，并对数据进行再挖掘; 任职要求 1、对人力资源工作感兴趣，有一定的it技术人才招聘经验 2、大专以上学历，乐于与人沟通交流 3、性格开朗、大方，具备一定的抗压能力，思路清晰，工作效率高， 4、自觉性强、有挑战高薪的欲望;有丰富的**生活，自我调节能力强。 福利： 1.入职即购买五险一金+补充商业险； 2.每周下午茶，零食、水果、蛋糕随便吃； 3.中国传统节日礼品，该有的还是得有； 4.每周一有打羽毛球活动，就在公司附近； 5.季度安排旅游团建活动； 6.晋升途径：专员-主管-经理 7.薪资是底薪+招聘奖金制，绩效奖金，季度奖金，年终奖，等多奖项完善中 工作时间：早九晚六，周末双休，双休、双休

岗位职责：1、负责机python和机器人课程教学，学员年龄主要在4—12岁2、教学的研究及相关编写3、日常课程备课4、及时与家长反映孩子的学习状况5、辅助校区进行招生任职资格：1、幼教工作者优先（可接受应届毕业生）2、脚踏实地、这是我们最看重的一点3、师范类、机械类、儿童心理类专业可优先选择4、精通python编程，灵活运用。我们需要： 1.大专以上学历，一年以上工作经验（可接受应届生） 2.脚踏实地，吃苦耐劳（这是我们最看重的一点） 3.热爱教育行业  福利待遇： 1、无责任底薪+高提成，转正薪资稳定平均每月4000-8000元； 2、做六休一，周一公休； 3、公司已经上市，给优秀员工分发股份，有机会到韩国旅游； 4、试用期起缴纳五险一金及提供带薪年假（5天）。 5、工作氛围好，年轻的90后团队； 6、课程顾问的整体培训，提供老人带新人带薪培训； 7、晋升机制： 教师——教学主管——校长助理——校长——区域校长——城市校长。 8、新出激励政策：连续三个月城市**，可直接提级为部门主管工作地点：深圳市南山区桃园路与南新路交口田厦商业大厦（桃园校区：*************）深圳市南山区后海大道与龙城路交口北师培训楼三楼（后海校区深圳市福田区益田路南方国际广场D栋209（石厦校区深圳市福田区百花七路圣廷苑酒店东侧UU橙三层（百花园校区深圳市罗湖区布心路乐群楼.乐怡楼裙楼3层316-316A号（百仕达校区

工作职责 ： 1、负责招聘计划的执行及目标达成，有效管理及优化招聘渠道； 2、协助完善公司招聘体系和流程，提出招聘策略和计划； 3、依据公司发展战略，深入理解业务及人员发展状况，与项目保持良好互动，为项目提供人力资源的支持； 4、跟进新入职员工的成长情况，做好人文关怀以及沟通反馈工作； 5、做好招聘有效性的分析、人才库的管理与运营等。 任职要求 1、本科以上学历，理工科背景或人力资源、心理学专业优先； 2、对人力资源相关专业知识有较深入的理论基础，有游戏行业招聘背景经验优先； 3、具备良好的沟通能力及应变能力，亲和力佳，团队意识强； 4、执行力强，对工作有较强的责任感。