岗位职责： 1、负责APP分期信贷业务引流经营，具备大型营销项目承接能力，联动端内外多渠道、多场景构建高效的业务经营生态; 2、负责APP分期信贷客户全生命周期运营，寻找更多元的转化链路，打造可持续发展的用户破冰及复购; 3、具备产品运营能力，持续创新运营玩法、推进产品优化、迭代互联网营销工具等; 4、对消费金融市场动态定期跟踪，具备拆解、研究消费金融行业及竞品的能力，可持续挖掘新的业务增长点。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融学、计算机专业优先; 2、3年以上银行/互联网金融产品运营相关工作经验; 3、对数据敏感，熟悉SQL数据分析优先; 4、具备良好的沟通能力及执行力，能自我驱动并解决问题; 5、对行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备较强的分析能力及创新意识。

主要职责: 1、根据客群经营目标，制定运营规划、营销策略、执行方案等。 2.负责开放银行客群经营,对零户促活、客户资产提升等业务目标，对精准营销全链路转化率负责; 3.通过数据分析、客群画像，结合BI报表等工具,AB对照实验等手段，不断调整和优化业务营销策略。 4.充分掌握零售金融市场趋势及同业动态，结合行内业务发展情况。通过对业务数据的挖掘，对重点场景客群进行研究与分析，撰写专项的分析报告 岗位要求 1.本科及以上学历，金融、计算机、数学、统计学等专业优先。 2.3年以上银行相关工作经验。熟悉银行产品，有零售业务营销经验者优先。 3.具备较强的业务理解力和数据化思维能力，能够快速学习和把握业务实质，善于运用综合数据手段解决有挑战性的业务问题，推动数据能力在业务中的应用落地。 4.熟练掌握 OFFICE 办公软件，能够熟练运用各类数据分析工具。 5.具有较强的沟通协调及文字撰写能力，能够适应细致繁琐工作。 6.具有较强的数据化运营意识，以及数据分析和客群研究能力。

岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作； 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置； 3、负责对柜台业务进行每日复核； 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作； 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作； 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作； 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先； 3、具备证券从业资格证书； 4、具备一定合规风控管理工作经验；具有较强的沟通协调能力和合规意识，正直诚信。

岗位职责: 1、负责信用卡手机APP产品的用户留存与促活运营，为APP月活指标负责； 2、负责APP大流量场景或活动的运营，以及多业务联动的运营体系搭建，提升流量分发效率以及业务数据贡献； 3、结合业务目标，创新运营玩法，持续迭代营销工具及运营配置系统效率； 4、进行数据运营管理，通过数据的梳理及统计，从数据中归纳规律，进行预测或对业务做分析指导。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，2年及以上相关岗位工作经验，互联网行业头部公司从业经历者优先，有大型平台APP运营经历者优先； 2、结果导向思维，数据敏感，能结合数据目标，综合运用运营数据分析、用户需求洞察，制定运营方案，能独立承担项目并为效果负责； 3、逻辑思维清晰，产品基础功底扎实，能独立撰写产品需求文档，并跟进需求落地及优化； 4、良好的沟通能力、组织协调能力，敏锐的分析能力，做事踏实，责任心强。

岗位职责： 1.通过数据驱动业务及用户增长，分析产品及用户行为数据，提出优化活动运营策略； 2.协助完成用户增长及用户留存等精细化运营的活动方案执行及落地； 3.组织调研用户需求及反馈，及时同步关联部门信息、跟进需求进度，提升用户体验； 4.通过对竞品动态进行监测及数据分析。 5.基于用户生命周期和用户分层运营管理，针对新老客群，制定不同阶段不同类型用户的运营策略。 6.根据客群营销场景，策划APP站内信、push和短信等方式触达计划，提升用户运营指标。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上用户运营经验，有消费金融行业用户增长运营经验优先； 3.具备良好的沟通能力、自驱力和执行力，团队精神，能承受较大的工作压力； 4.具备数据分析能力，擅长发现业务数据中的问题，以结果为导向优化业务 5.熟练使用Axure、墨刀、xmind和PPT、Excel、Word软件。

1、根据部门发展目标，对市场及竞品进行调研分析，制定流量运营产品功能的发展规划、需求收集及推广: 2、负责设计App等线上渠道对客端营销活动内容的推荐能力，通过模型、算法，策略的设计提升用户体验，促用户增长: 3、负责大型平台流量管理系统相关产品功能设计，编写 PRD并推动产品研发测试上线，把控产品建设进度; 4、负责推进跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线; 5、根据整体平台流量运营计划提出产品上线及功能开发需求，并确保各项工作可以按计划达成; 6、分析产品上线后的数据和效果，引导以客户为中心的产品迭代优化。 7、熟悉营销活动平台和营销权益平台的产品设计和营销流程设计。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、数据、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、5年及以上工作经验，3年及以上互联网营销工具产品设计经验，有跟进产品开发全流程经验，有技术开发经验，或有推荐算法产品经验的优先;有银行工作经验的优先。 3、具备独立负责产品的调研、规划、设计经验，负责活动互联网产品开发及推广等多个项目执行落地经验优先，负责年度大型活动产品项目的实施经验优先； 4、有逻辑性和结构性思维，如有根据业务或客户问题提出产品方向需求解决方案经验的优先； 5、有观察力和判断力，如能跟进市场变化或潜在机会，有将市场调研结果转化为产品需求及有将结果应用干产品设计、优化、迭代的经验优先； 6、有数据分析及应用能力，如能将分析结果应用于产品改造、优化等的经验优先； 7、有良好的协调沟通能力，团队合作精神，较强的责任心和承压能力，有创新精神者优先。

职责： 1.付费资讯类工具的包装、文案撰写、线上活动策划等； 2.付费资讯类工具内部员工社群运营； 3.付费资讯类工具相关的数据统计、展示、分析，运营推广策略优化； 4.证券类APP、微信公众号运营内容排期、编辑和发布。 要求： 1．***本科或以上学历，3-5年相关工作经验，其中1年以上证券行业用户运营经验，熟悉证券行业用户运营策略； 2．拥有一定金融专业知识基础； 3．具备业务数据分析经验，具备良好的业务理解能力和问题抽象能力； 4．熟悉股票投资、财富管理等金融业务，热爱投资、有投资经验者优先； 5．拥有基金从业资格、证券从业资格证优先； 6．做事要求认真细致、文字表达能力和沟通能力比较强、善于总结经验、要有工作主动性及团队合作精神，能承受工作业绩压力。

岗位职责： 1、负责互金行业C端用户产品规划与设计，以提升留存率、转单率为目标，同时消费金融中后台产品体系有一定了解。 2、关注竞品和行业发展，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化。 3、独立完成产品原型设计、PRD撰写，根据数据情况进行迭代优化； 4、跨部门沟通协调，推动产品进度，确保项目按时上线，对产品目标负责。 任职资格： 1、3年以上互联网产品工作经验，独自负责产品或者模块； 2、逻辑性强，对数据敏感，结果导向； 3、执行力强、善于沟通，逻辑思维缜密，能协调各方快速推进项目落地

岗位描述： - 负责内容增长策略，基于业务目标，结合市场机会及用户偏好策划基于内容的留存及转化策略； - 了解本地市场用户投资需求，协同产品团队、资讯投教社区等运营团队，指导产品及内容的生产优化方向，共同完成增长目标； - 保持对市场获客渠道的关注，结合渠道获客的策略，定制化策划渠道内容供给策略和用户留存策略； 岗位要求： - **本科及以上学历，英语可作为工作语言，金融等相关专业背景或有一定的投资经验者加分； - 3年及以上产品运营经验，对互联网增长体系有框架性了解，有财经领域增长经验优先考虑； - 具备对业务策略归纳提炼的能力，拥有扎实的数据分析、和结构化思考能力，有较强的团队合作意识； -了解东南亚市场，有东南亚出海产品经验优先；

职位描述 1、负责梳理、规划、设计综合金融客群运营策略，统筹综合金融客群管理工作； 2、负责APP理财、保险、个人养老金及其他综合金融业务的活动策划，整合内外部资源，完成从活动前期目标拆解、方案策划、活动资源协调、活动上线后的数据监控及活动后的分析复盘，不断优化完善活动运营流程； 3、跟踪分析互联网综合金融市场发展动态、营销玩法，负责收集竞品综合金融运营策略、活动运营数据等信息，形成分析报告，内化、挖掘新的业务增长场景。 4、紧密结合团队，优化综合金融产品类目、交叉营销活动策划，不断提升综合金融业务平台渗透率，为整个综合金融业务使用率、留存率、交易量、复购率等指标负责； 5、具备数据分析的能力，监控指标变化，及时调整运营策略，根据业务发展阶段不断推进指标完成； 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、金融学、计算机专业优先； 2、了解信用卡业务，熟悉综合金融产品、对投资理财行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备较强的分析能力及创新意识； 3、对数据敏感，能熟练使用数据分析工具，调优运营策略； 4、逻辑清晰，结构化表达，具备独立思考、解决问题的能力，有较强的学习自驱力、沟通能力、项目推进能力、资源整合能力、抗压能力； 5、结果导向型，富有激情和创造力；

工作职责 1.负责推动线上渠道的客户留存和价值增长，实施客户精细化管理，研究同业数据，推动整体重投目标达成； 2.根据客户生命周期和客户画像，规划线上渠道的客户升级、加保、复购的重新投保方案设计、落实推动及效果追踪； 3.定期分析业务数据，追踪指标达成情况，能够从数据中洞察问题和改善举措，并驱动业务侧落地； 4.定期与渠道沟通，收集客户声音，优化重新投保流程中的瓶颈和问题，设计运营活动方案等，促进客户留存和价值增长； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、保险、金融专业优先； 2.4年以上保险行业工作经验，熟悉保险产品，尤其是健康险方向的产品； 3.能熟练运用PPT、excel、word等办公软件，数据分析能力强； 4.具备较强的学习能力、逻辑分析能力和表达沟通能力。 5.富有团队合作精神，能够独立承担外部合作的沟通对接和内部团队的沟通协作。

岗位职责： 　　1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营（内容、产品、用户）； 　　2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责，对快手、抖音、视频号等有一定了解，能提出建设性意见； 　　3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等； 　　4、紧跟微博发展趋势，广泛关注标杆性微博账号，积极探索运营模式； 　　5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议，提升用户活跃度及品牌知名度； 　　6、频道内其他编辑相关工作，负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。 任职要求： 　　1、本科及以上学历，中文、广告、新闻等相关专业，有微博等新媒体运营工作经验； 　　2、文字表达能力强，较强的文字整合能力； 　　3、善于捕捉各类热门网络热词，创造性思维； 　　4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验； 　　5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先； 　　6、能适应早班或重大事件加班安排。

岗位职责： 1) 关注金融行业发展，最新政策收集、竞品研究；熟悉小额消费信贷、大额消费信贷；了解小微企业贷款、车金融等多种金融产品 2) 金融产品规划，设计并牵头渠道、运营、风控、互联网产品、科技、资金各部门实现大额消费信贷产品项目落地，实现大额产品获客、规模和盈利性成立 3) 客户LTV的分析，推动客群上移，风险优化，及余额留存 4) 产品NPV的持续追踪，寻找收入、成本优化空间，推动各部门配合实现优化 5) 分析业务数据、发现问题并寻找机会点，针对不同客群制定产品方案，驱动业务增长 6) 其他创新型金融产品的探索，如，场景供应链金融 任职资格： 1) ***本科以上学历，985、211优先 2) 5年以上银行、消金、综合金融平台从业经验，对标平安B类 3) 优秀的学习、分析、归纳总结、沟通讲演能力 4) 优秀的PPT写作能力，业务分析框架模型搭建及阐释能力

工作职责 1、负责公募基金保有量与用户的增长，根据用户需求推出有吸引力的营销方案； 2、不断为用户优化投资决策工具，持续改善用户体验，提升用户赚钱概率，并最终实现用户数的上涨； 3、持续做竞品分析、用户分析、数据分析，跟进产品上线后的运营，并不断优化运营方案； 4、对基金产品体系有深入的了解，能够捕捉市场机会，对相关产品进行营销。 工作要求 1、本科及以上学历； 2、3年以上互联网金融产品经验，对基金业务有深刻的理解，对基金用户的需求有足够多的了解； 3、具备优秀的逻辑思维能力，以及互联网产品设计能力，有良好的创新意识和创新能力，能够将金融产品与用户喜爱的场景和玩法结合； 4、对数据敏感，有较强的数据分析能力。

外派驻场招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 备注：需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一：岗位职责（信贷产品经验） 办公地址：南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作，产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案，推动开发落地；  任职要求： 1、 ***本科及以上学历，计算机、金融等相关专业 ； 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验，具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力，有风险中台类产品经验者优化； 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具； 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力，良好的团队协作精神； 5、 要求有非常强的适应能力，要有较高的自主探索能力，并且认可高挑战文化。 岗位二：（需要现场面试，有银行B端经验，熟悉UI设计优先，此岗位初级） 办公地址：福田招商银行总行 1.本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先； 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计，有UI涉及经验的优先； 3.有良好的逻辑性和结构性思维，能够用产品思维解决业务或者客户问题； 4.有优秀的沟通和团队合作能力，良好的组织、协调、沟通能力，善于调动各个相关团队的积极性，有创新精神，喜欢挑战。 公司福利介绍： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有2次调薪调级别机会（4，10月）；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。