1、负责公司人力资源管理体系及制度流程的建立； 2、统筹规划公司人力资源工作，针对不同部门给予专业的人力资源解决方案； 3、组织人才的选拔、评估与盘点及梯队建设，持续开展人才优化，提升组织效率； 4、根据行业和公司发展需要，全面统筹及制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理体系并负责落地实施； 5、负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的践行； 6、统筹公司行政及后勤管理工作。

整理货品及调整，能吃苦耐劳，公司发展潜力巨大

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1．18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 前堂全勤保底4500元/月，后堂全勤保底4500元/月，全勤综合工资5000--8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.普通员工英才补贴计划：普通****本科及以上学历毕业生（含海外本科院校）首次入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）； 7.正式员工入职可享受五险一金； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等）。

岗位职责： 1、负责汽车零部件/整车的调漆、喷涂、打磨、抛光等全流程作业 2、精通水性漆与溶剂型漆的配比调整，能适应不同基材（钢材/铝材/复合材料）的涂装需求 3、主导缺陷修复：解决橘皮、流挂、发白等工艺问题，返工率控制在5% 4、操作及维护喷涂机、喷枪、烘干、打磨等设备，定期校准喷枪参数 5、优化喷涂工艺，编制涂装SOP，培训初级技工 6、与采购部门协同评估油漆供应商，提出技术改进建议 任职资格： 1、精通水性漆施工工艺（调温调湿、导电率控制、闪干时间优化） 2、具备涂装缺陷根因分析能力和工艺改进及培训能力，能编写简易操作手册或流程文档 3、汽车/机械制造业涂装经验，主导3个以上整车涂装项目；熟悉工业级喷涂标准

阿里巴巴国际站的实力： 1.   国内进出口贸易类网站全球第一； 2．每天有1.5亿人次的流量访问； 3．拥有五千万有效注册会员，其中90％为海外注册买家； 4．最领先的跨境贸易B2B电子商务平台，同时我们也是中国市值最高的公司！ 客户经理岗位工作要求： 1、大专学历以上。 2、有销售经验，有电销陌拜经验的优先。       top sale优先； 3、对销售职业有强烈认同感，强烈目标感，抗压性强，有热爱有梦想有追求，想通过自己的努力挑战高薪的； 客户经理岗位职责： 1、通过上门拜访、电话、会销等开发意向客户；（公司提供公海等现成资源） 2、作为阿里巴巴的地面销售部队，承接阿里巴巴国际事业部产品在台州的销售服务工作，引导客户签约注册阿里平台的店铺（阿里巴巴国际站同等天猫淘宝、亚马逊平台）; 3、主动出击，销售阿里出口通、金品等多元化产品，为外贸客户提供一站式专业外贸整体解决方案； 4、提供专业服务：利用平台优势协助企业分析行业动向和平台使用情况，实时把握客户需求，为客户提供专业化的平台方案并成交，确保第一时间解决客户问题； 5、建立良好客情关系，确保老客户满意度和服务的延续性； 销售主管工作要求：    1.业绩能稳定在最高牌级。对小组成员的邀约能及时陪访，帮助达成销售。能直接负责业务，也能**专注带团队。   2.能负责小组间业绩 pk ，日常赋能。给组内同事分享日常的资讯，负责团队内部新业务知识的输出。   3.有电商平台销售topsale经验优先（如国际站、1688、速卖通、中国制造等电商平台负责过平台销售搭建等）   4.有车者优先。 福利待遇： 1、与优秀团队共事，快速成长。 2、薪资待遇从优 薪资：底薪+提成+奖金+绩效          客户经理 年收入10w-15w起，带晋升渠道。      销售主管 年收入20-30w起。      3、单双休（周六弹性工作日）。 4、完善的“岗前+岗中、岗位+产品、公司内部培训+阿里总部培训”。 5、晋升加薪空间（每季度晋升考核） 6、国家法定传统节日、带薪年假、生日端午中秋礼品、团建活动等。

1负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3负责考勤管理、薪酬核算等基础工作; 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保 持紧密的关系。 5建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则 防范风险。 6协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。任职要求:1，人力资源管理专业优先。2知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。3工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 7基本素质和技能熟悉日常人事管理的业务流程。擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。良好的沟通和协调能力。 8经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先; 9有3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑 10逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强

岗位职责: 1、建立并实施行政人力资源方针和行动计划 2、负责组织起草、修改和完善行政人力资源相关管理制度和工作流程 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、社会保险、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 7、负责危机预案和突发事件处理 岗位要求:： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历 2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3、1-3年以上行政人力资源经理工作经验 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 5、对行政管理、人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作! 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

一、岗位职责 1、由人事负责人直接管理，学习了解公司文化，了解业务、项目和团队运作状况，提升人才密度，复制搭建团队 2、拓展优化招聘渠道、链路、流程，结合数据针对招聘过程进行归因分析，并在初试、复试过程中不断细化人物画像，确保招聘流量及质量 3、制定并执行招聘计划，协助优化岗位说明书 4、协助解决业务部门所遇到的人事相关问题，进行员工关系维护，入转调离操作及沟通 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率 6、建立企业人才储备库以及完成领导安排的其他工作 二、岗位要求 1、真诚，正直，务实，有上进心； 2、主动性强，具备沟通协调能力，以结果为导向，擅于总结复盘 3、不思维设限，敢于拥抱变化，遇事不抱怨不推脱，以解决问题为主 4、工作经历  （1）本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源管理、工商管理类等相关专业毕业优先   （2）熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识 （3）有新媒体或者电商行业招聘经验者优先

【宿舍环境】:包住，1.5米宽大床，两独卫，大阳台 【伙食】:早饭3.5元/餐，中⊙晚4－6元/餐价格固定，菜自选饭汤馒头免费。  【生活环境】:厂区内有免费羽毛球、乒乓球、电影院、电教室、花园、读书馆、超市、篮球场等、每月至少一次公司级活动。  【生产产品】:手机摄像头元器件、半导体 【工作视频】:空调车间，凉快舒适，自动化设备，活轻，不是流水线，可休息。  21元一小时:5600－8500元 【工作环境】：空调车间，不是流水线，活轻，干净舒适，有良好的晋升空间。 【福利待遇】：可预支生活费，月休2－4天，节假日福利、年终奖等。 【吃住情况】：包住宿，双独立卫生间，**台，1.2米宽实木床 计时工资19+（2元绩效考核）元/小时✘10小时=210元/天 不管有活没活都按照10小时计算210一天，不是流水线。 刚来每月工资就有 210✘27天=5670/每月 210✘29天≈6090每月 三个月之后可以转同工同酬，会增加满勤绩效  综合工资在6000~8000左右 ，

海底捞普通员工月薪最高可达10000元/月， 温馨提示：海底捞入职员工无需缴纳任何费用不扣工资不押押金，请勿相信其它平台。 一、【招聘岗位】 调酒师 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 8000元/月 包吃（每天供应4到5餐） 包住（小区房，离上班门店距离走路不会超过15分钟，水电全免，提供床上用品，家私家电齐全） 四、【工作地点 壹方城海底捞火锅 五、 【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭***本科***书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 六、 【发展途径】（工作氛围好、平台发展较快晋升空间大晋升较快、晋升公平） 途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司等海底捞相关公司。 【公司简介】 海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。 截止2020年6月30日，海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的164个城市，67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。8食品质量的稳定性和安全性为前提条件， 为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。   在管理上，以员工满意率为目标，为员工提供一个温暖、欢乐、舒适的工作氛围。倡导双手改变命运的价值观 ，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。现面向社会长期招聘正式工、实习生等多个岗位。

职位职责： 1、品牌商家招募拓展，针对国内全品类Top品牌商家进行BD，引导商家入驻； 2、具备一定商家BD经验，能针对不同行业的痛点给予商家解决方案的支持和内部资源的协调； 3、针对出海商家进行前期孵化和运营，确保商家GMV增速符合预期；同时针对商家出海前准备工作能给予相应数据支持和分析建议； 4、有基础活动策划能力，并能了解行业活动动向，定期举办品牌交流峰会等，实现商家资源裂变； 5、对内容电商有一定认知，能探索并落地提升电商内容效率的有效方法，包括但不限于构思内容制作创意，挖掘并管理内容分发渠道，协调营销活动资源，积极寻求与达人、MCN机构、第三方平台（TAP）等联盟的合作，以提升产品表现并助力实现销售增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上电商运营或商家招募经验； 2、有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的整体营销； 3、数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结； 4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力，强业绩结果导向； 5、英语水平佳为加分项。

好的，这是一份针对“驻场运维经理（政府行业）”的岗位JD（Job Description）模板，您可以根据具体情况进行调整： --- **职位名称：** 驻场运维经理 (政府行业) **所属部门：** IT运维部 / 项目部 (根据公司实际情况填写) **汇报对象：** 项目总监 / IT运维总监 (根据公司实际情况填写) **工作地点：** [成都市锦江区] **职位概述：** 负责政府客户现场IT系统的整体运维管理工作，确保客户IT基础设施、应用系统、网络环境的稳定、高效、安全运行。作为公司驻场运维团队的核心负责人，需全面协调内外部资源，满足客户需求，提升客户满意度，并有效控制运维成本。 **主要工作职责：** 1. **保障客户IT系统稳定运行：** * 负责制定并执行客户IT系统的运维计划、应急预案和巡检制度。 * 监控客户IT系统的运行状态，及时发现、分析和解决各类技术问题，确保系统高可用性。 * 协调处理重大、复杂的技术故障和突发事件，组织技术攻关，减少业务中断时间。 2. **客户关系管理与沟通：** * 作为公司驻场代表，与客户方IT部门及相关业务部门建立并维护良好的沟通渠道和合作关系。 * 定期组织召开运维例会，汇报运维工作情况，收集客户需求和反馈。 * 有效管理客户期望，妥善处理客户投诉和不满，提升客户满意度。 3. **运维流程与规范建设：** * 根据政府行业特点和客户要求，优化和完善现场运维流程、操作规范和服务标准。 * 推动运维自动化、标准化工具的应用，提高运维效率和质量。 * 负责运维文档（如操作手册、应急预案、运维报告等）的编制、审核和更新。 4. **资源协调与成本控制：** * 协调公司内部技术支持、研发、采购等资源，保障驻场运维工作的顺利开展。 * 负责驻场运维项目的预算管理和成本控制，确保在预算范围内达成运维目标。 * 管理驻场所需备品备件、软硬件资源。 5. **安全合规与保密：** * 严格遵守国家及政府行业的法律法规、安全保密规定和客户方的管理制度。 * 负责驻场运维过程中的信息安全、数据安全和操作安全。 * 确保所有运维活动符合合规性要求。 6. **持续改进：** * 定期分析运维数据，识别潜在风险和改进机会，提出优化建议。 * 跟踪业界最新技术动态，引入适合的运维理念和技术手段。 **任职资格要求：** 1. **教育背景：** 计算机科学、网络工程、信息管理或相关专业本科及以上学历。 2. **工作经验：** * 3年以上IT运维工作经验。 * 具备政府、公共事业或大型企业IT运维管理经验者优先。 * 有驻场运维服务管理经验者优先。 3. **技术能力：** * 深入了解计算机硬件、操作系统（Windows/Linux/Unix等）、数据库（SQL Server/Oracle/MySQL等）技术。 * 熟悉主流服务器、存储、备份、虚拟化等IT基础设施。 * 了解政府行业常用应用系统（如OA、公文系统、业务系统等）的架构和运维要点。 * 具备一定的故障排查、性能优化和安全加固能力。 4. **软技能：** * 优秀的沟通协调能力、组织管理能力和团队领导能力。 * 出色的客户服务意识和问题解决能力。 * 强烈的责任心、服务意识和抗压能力。 * 具备良好的文档编写能力和口头表达能力。 * 能够适应驻场工作模式，遵守客户现场管理规定。 *抗压能力强。 5. **其他：** * 持有相关IT认证（如MCSE, OCP, CCNP, PMP, ITIL等）者优先。 **加分项：** * 熟悉政府电子政务、智慧城市等相关项目。 * 具备云计算、大数据、容器化等新兴技术运维经验。 * 精通至少一种脚本语言（如Shell, Python, PowerShell）。 --- **请注意：** * 请将 `[请填写具体驻场地点]` 替换为实际的客户现场地址。 * 根据公司的具体要求和文化，可以对职责和资格要求进行微调。 * 对于薪资范围、福利待遇等敏感信息，通常在JD中不明确写出，而是在面试或沟通中说明。 * 政府行业对保密性要求极高，务必在JD中强调相关要求，并在实际操作中严格执行背景调查和保密协议。

职位职责： 1、针对客户对公有云数据库的需求，协同销售、售前进行需求分析，支持数据库的架构和解决方案设计，提供最佳实践，形成标杆案例； 2、洞察数据库技术发展趋势、市场动态、用户需求变化，识别共性需求和用户痛点，推进产品能力迭代和竞争力构建； 3、深入洞察典型客户场景，设计和构建有竞争力的数据库解决方案，赋能客户，提升市场影响力。 职位要求： 1、熟悉云计算技术架构，熟悉一种或多种数据库产品和技术，3年以上相关产品的解决方案设计经验； 2、熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB、Elastic Search等数据库中的一种或多种，具备应用数据开发或数据库优化经验； 3、具备一定的动手能力，熟悉云数据库的使用、性能验证、SQL优化等工作； 4、具备良好的沟通交流能力，客户业务理解能力，能够挖掘和分析客户需求，设计和引导相关方案； 5、具备良好的团队协作和推进能力，有公有云类项目实践经验者优先，有主流公有云技术认证者优先； 6、熟悉游戏、电商、社交、广告、零售等行业场景和典型业务和数据库技术架构者优先。

职位职责： 1、针对客户对公有云数据库的需求，协同销售、售前进行需求分析，支持数据库的架构和解决方案设计，提供最佳实践，形成标杆案例； 2、洞察数据库技术发展趋势、市场动态、用户需求变化，识别共性需求和用户痛点，推进产品能力迭代和竞争力构建； 3、深入洞察典型客户场景，设计和构建有竞争力的数据库解决方案，赋能客户，提升市场影响力。 职位要求： 1、熟悉云计算技术架构，熟悉一种或多种数据库产品和技术，3年以上相关产品的解决方案设计经验； 2、熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB、Elastic Search等数据库中的一种或多种，具备应用数据开发或数据库优化经验； 3、具备一定的动手能力，熟悉云数据库的使用、性能验证、SQL优化等工作； 4、具备良好的沟通交流能力，客户业务理解能力，能够挖掘和分析客户需求，设计和引导相关方案； 5、具备良好的团队协作和推进能力，有公有云类项目实践经验者优先，有主流公有云技术认证者优先； 6、熟悉游戏、电商、社交、广告、零售等行业场景和典型业务和数据库技术架构者优先。

职位职责： 1、针对客户对公有云数据库的需求，协同销售、售前进行需求分析，支持数据库的架构和解决方案设计，提供最佳实践，形成标杆案例； 2、洞察数据库技术发展趋势、市场动态、用户需求变化，识别共性需求和用户痛点，推进产品能力迭代和竞争力构建； 3、深入洞察典型客户场景，设计和构建有竞争力的数据库解决方案，赋能客户，提升市场影响力。 职位要求： 1、熟悉云计算技术架构，熟悉一种或多种数据库产品和技术，3年以上相关产品的解决方案设计经验； 2、熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB、Elastic Search等数据库中的一种或多种，具备应用数据开发或数据库优化经验； 3、具备一定的动手能力，熟悉云数据库的使用、性能验证、SQL优化等工作； 4、具备良好的沟通交流能力，客户业务理解能力，能够挖掘和分析客户需求，设计和引导相关方案； 5、具备良好的团队协作和推进能力，有公有云类项目实践经验者优先，有主流公有云技术认证者优先； 6、熟悉游戏、电商、社交、广告、零售等行业场景和典型业务和数据库技术架构者优先。