• 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责渠道端各类资源位的运营图设计以及相关宣传物料,配合运营设计师做好一部分运营工作; 2. 对渠道端风格有所了解,建立设计标准及规范;优化渠道端相关页面设计; 3.能够结合数据,竞品对标,用户研究等各纬度进行综合分析,并制定行之有效的解决方案; 4.关注行业内新技术的趋势与应用,积累分享设计经验,协助提升团队整体设计水平 。 任职资格: 1.有2年及以上相关线上设计工作经验,对运营设计有自己的见解与观点; 2.熟练使用ps、ai等相关设计软件,有手绘能力 建模能力优先考虑;
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责运营设计组各类活动以及日常精细化运营的设计工作; 2. 对站内的设计风格有所了解,对各类活动的调性有所尝试,建立设计标准及规范;优化站内运营相关页面设计; 3.能够结合数据,竞品对标,用户研究等各纬度进行综合分析,并制定行之有效的解决方案; 4.关注行业内新技术的趋势与应用,积累分享设计经验,协助提升团队整体设计水平 。 任职资格: 1.有5年及以上相关线上设计工作经验,对运营设计有自己的见解与观点,有过带团队经历; 2.熟练使用ps、ai等相关设计软件,有手绘能力 建模能力优先考虑;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责 1、负责5-15岁儿童线上付费音视频课程的全流程生产管理,包括选题策划、老师BD、内容创作、品质把控等,对产品布局、调性、品质等全面负责。 2、整体统筹音视频课程的新课销售,依托课程内容开展用户运营,并根据数据反馈,不断迭代销售和运营手段,提升销量,增强用户粘性。 4、做好知识出版课程板块,甚至整个部门的管理,打造出有战斗力的团队。 5、研究青少年内容产业动向,探索开拓知识出版业务的新方向。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上内容生产相关经验,文字能力出众,具备付费内容制作管理工作经验加分。 2、有独立架构内容产品能力,能够驾驭多种类型的创作,包括但不限于音视频。 3、了解儿童及亲子市场,能洞察用户需求,有成熟的工作方法论 4、阅读和写作能力强,具有较好的审美能力和人文素养。 5、计划性较强,执行力强,逻辑思维情绪,具有决策能力和成本意识。 6、擅长团队管理建设,较强的组织管理人际交往能力,善于沟通。 7、熟悉同行业届竞品状况,了解互联网知识付费内容产品制作的流程与经营模式。拥有丰富的工作经验和深广的人脉资源者优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责 1.拥有课程研发经验及成熟的方法论,负责家庭教育产品的规划和研发,并持续迭代; 2.配合家庭教育主讲老师搭建家庭教育方向的内容框架,对内容质量负责; 3.可独立完成产品调研、内容规划,与团队协作推进家庭教育相关课程的研发制作,包括内容讲义、课件等内容的制作,音视频录制等; 4.熟悉课程研发节点、研发周期并能按时保质完成研发项目; 5.跟进课程制作及包装推广全程流程,最终为课程交付效果负责; 6.深入开展家庭教育相关的理论研究,持续关注国内外前沿家庭教育研究动态并输出报告; 7.完成其他与青少年教育、家庭教育课程研发相关的工作,协助团队解决问题。 任职要求: 1.儿童心理学、教育学等相关专业本科及以上学历,或系统学习过教育学心理学。 2.两年以上家庭教育课程研发或培训经验,拥有较强的教研能力与文字功底。熟悉课程研发基本方法和节奏,能够按时高质量完成内容。有制作爆款课程经验者优先。 3.在家庭教育领域具有一定研究背景,熟悉家长及儿童的发展及需求,掌握一定的家庭教育理念,具备迁移、整合、创新能力。研发过主题课程,有相关研究成果或项目成果者优先。 4.具备较强的资源整合和解决问题能力者优先。 5.思路清晰,逻辑能力强,有较强的沟通交流能力。 6.对教育行业有热情,学习能力强,乐于钻研,富有进取精神。 7.工作认真负责,态度积极乐观,有良好的团队协作能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责 1、负责公司家庭教育产品的整体运营设计,根据公司战略、产品特点和业务目标,领导制定符合核心指标的运营策略,并组织推进和复盘策略落地情况,为家庭教育业务目标负责; 2、协调各方资源,确保运营策略的快速落地,并通过数据分析和定点实验做好实时监控,不断优化运营效率,提升各环节转化; 3、利用投放、新媒体营销等传播手段进行用户推广和渗透,提升产品品牌形象,完成产品用户拉新,不断优化投放策略模型,包括信息流广告、商务、渠道等,不限于抖音/快手/广点通/应用商店/新媒体等,精通投放逻辑,熟悉各渠道合作模式,对新增量级和获客成本负责; 4、负责家庭教育业务的转化策略,包括但不限于用户调研、用户运营、社群SOP输出等,为提升体验营用户转化率负责; 5、制定运营团队内部、以及与其他业务团队之间的协作流程和模式,持续优化,消除卡点,不断提升协作效率; 6、与支持团队紧密合作,梳理业务需求,并推动落地实现,通过产品提升用户满意度和转化率,提升服务品质和人效。 任职要求 1、本科以上学历,3年以上家庭教育公司运营相关工作经验; 2、有成熟的用户运营方法和实战经验,和成熟的项目管理经验,并对运营方法的底层逻辑有深入理解; 3、有0-1搭建运营体系的项目经验,以及有带团队能力优先; 3、精通各渠道的内部逻辑:应用市场、信息流等; 4、有较强的逻辑思维能力及数据分析能力,发现核心问题,不断完善运营模式,并快速落地执行进行验证; 5、责任心强,有创造性,具有良好的理解能力和团队精神,能快速出结果; 6、结果导向,自我驱动,执行力强,注重细节,具备良好的组织沟通协调能力和执行能力,具备优秀的团队合作意识。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、青少年在线音视频(素养课、阅读课)的选题策划、bd老师。  2、负责内容的全流程生产,包括内容的制作和运营、品质控制、协同音频录制等。  任职资格: 1、欢迎少儿出版等传统媒体朋友加入,工作内容与你熟悉的选题策划和内容制作相似,只不过载体变成了音视频。也欢迎互联网行业的朋友,工作的节奏和开放性与你熟悉的环境相似。 2、在K教育或知识服务行业,拥有丰富的工作经验和深广的人脉资源者优先。 3、本科及以上学历,3年及以上工作经验。 4、阅读和写作能力强,具有较好的审美能力和人文素养。 5、逻辑思维和学习能力强、自我驱动型,能承受压力与快节奏。 6、沟通、协调能力强,项目推动能力强。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询、专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、五年以上开发经验、两年团队管理经验、本科毕业 2、根据产品文档开发高性能、高兼容性的前端代码; 3、在产品开发中提供完善的前端技术方案、并配合后端完成开发工作。 4、负责前端效果调优,前端体验优化。 工作需求: 1、精通HTML/CSS/LESS/JavaScript/jQuery等Web开发技术,熟练json和xml的数据处理,熟悉Webpack构建。 2、熟悉前端主流框架,对MVC/MVVM有一定理解,至少精通Angular/Vue/React其中一种。 3、掌握前端工程化与模块化开发,有大型单页应用实践者为佳。 4、精通http等网络通讯协议原理和机制。 5、具备良好的面向对象开发思想,以及掌握组件化开发能力。 6、具有良好的分析逻辑能力、学习能力、理解能力和解决问题能力。 存在可能的出差情况。 优先技能:有uni-app框架开发经验;有完整的APP开发经验优先;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 14k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,教育 / A轮 / 50-150人
    一、软件开发岗-高级软件工程师 代科技研究型合作团队招聘,总薪酬25-32万(基本薪酬12000-18000,月度绩效额4000,年度绩效额4-6万) 工作职责: 负责子系统级的需求、设计、开发和测试等全部研发工作。 负责对开发小组的技术研发规划与实施,并对下属成员进行技术指导。 参与过程改进实施工作; 负责小组工作质量、安全、保密等工作; 承担安排的其他工作。 任职要求: 重点大学本科及以上学历,计算机及电子信息相关专业,相关行业工作经验5年以上; 精通C++、JAVA等编程语言和开发工具,熟悉软件架构设计、软件过程管理,掌握相关辅助工具; 熟悉指挥控制、系统仿真、虚拟现实等专业专业技术,具有在3个100万以上软件项目中承担关键重要技术开发经验; 对细分专业技术方向具有深入的应用与实践,并具备带领工程师制定和实施技术研发和升级的能力。 具有良好的沟通协调能力,具有优异的自主学习能力 考核规则: 1.        研发任务成本和进度控制达标率部不低于90%; 2.        过程规范化、技术复用度、质量达标率; 3.        关键技术突破达标率; 4.        质量、安全、保密达标; 二、软件开发岗-软件工程师 代科技研究型合作团队招聘,总薪酬18-24万(基本薪酬10000-13000,月度绩效额3000,年度绩效额3-5万) 工作职责: 参与软件子系统和软件模块的需求分析、设计; 负责编码、测试和相应的技术支持工作; 遵循技术规范开展研发工作; 负责个人工作质量、安全、保密等工作; 承担安排的其他工作。 任职要求: 重点大学本科及以上学历,计算机及电子信息相关专业,相关行业工作经验2年以上; 精通C++、JAVA等编程语言和工具,熟悉QT、数据库、三维图形等开发技术; 了解指挥控制、系统仿真等专业专业技术; 具有较好的口头和书面表达能力,具有良好的自主学习能力。 考核规则: 1.研发任务成本和进度控制达标率部不低于90%; 2.过程规范化、技术复用度达标率; 3.质量、安全、保密达标;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责剧本杀门店服务及运营相关工作; 2、负责店内人员考勤,组织dm带本; 3、门店玩家群运营管理,负责组织拼车,场次安排等; 4、做好门店的数据统计,负责店内大小事务管理、组织、分配。 职位要求: 1、热爱或了解剧本杀行业; 2、有组织管理相关的经验; 3、善于与人交流,语言组织能力,有较强的服务意识; 4、聪明灵活,责任意识强,执行力强,能够很好的完成交代的任务。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    福利待遇:五险一金/周末双休/年底双薪 职位描述:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务、完成上级临时下达的任务 任职资格:工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力;会基本电脑操作;无不良嗜好;要求高中或中专以上学历,20~45岁。工作时间:8:30—12:00,14:00—17:30(7小时工作制,不包餐) 招聘人数:若干 月薪:3k-5k
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    【车载嵌入式】 1. 本科以上学历,电子信息/计算机/软件/通信/自动化等相关专业; 2. 2-5年嵌入式软件开发经验; 3. 熟悉汽车行业软件开发,1年以上汽车行业软件开发工作经验更佳; 4. 熟练使用C语言,熟悉MISRA-C编码规范更佳; 5. 熟悉SVN、QAC相关工具; 6. 熟悉ASPICE或CMMI开发流程; 7. 有较强的人际沟通能力和协调能力; 8. 良好的自我管理能力; 9. 有汽车行业,燃料电池/氢能源行业相关经验优先; 10.CAN/CANFD/UDS/BOOT等应用经验优先; 11. 有英飞凌芯片开发应用经验优先。 【Linux嵌入式软件开发工程师】 1.本科及以上学历,通信工程、电子信息、软件工程等相关工科专业背景,3年以上开发经验; 2.熟悉C/C++语言编程,熟悉C++11等新特性,掌握基础的数据结构和算法,具备良好的编程风格; 3.熟悉Linux下软件开发,熟悉相关架构,熟悉多进程、多线程间通信 4.熟悉网络编程、串口编程,TCP/IP协议栈,socket、RS232、RS485、CAN; 5.熟悉Linux下SDL/DFB功能框架 7.团队合作性好,技术方面分析表达能力清晰,喜爱挑战,能承受一定工作压力 【AUTOSAR嵌入式】 1. 有两年以上基于Autosar架构项目经验,有完整建立和量产AUTOSAR项目的经验,熟悉AUTOSAR的标准文档 2. 熟悉AUTOSAR的开发流程体系,了解各个阶段的交互资料 3. 对常用的AUTOSAR工具(Vector\EB\ETAS)有实际应用经验 4. 有功能安全软件开发经验 5. 对AUTOSAR架构理解深刻 6. 熟悉SOA架构设计优先
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    2300元底薪;另外夜班津贴3.5元每小时。餐补1元每小时!综合工资5500-6500元每月。每月15日发上月工资。另有工龄奖,岗位工资等,可晋升为辅助、多能工等待遇。招聘要求:18-45岁,男女不限。常规体检,工作环境:花园式厂区、两班倒食宿条件:厂区有食堂,入职员工自己充饭卡,餐补每个小时补1元,餐补和当月工资一起发放。住宿4-6人间,有空调,独立热水冲凉房,水电费平摊。每月15日准时发放工资,无拖延。
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.建设和培养公司大数据团队,包括大数据基础建设和数据分析挖掘团队; 2.带领团队,根据公司的业务,从0到1构建大数据平台,支撑公司业务发展; 3.带领团队,负责公司大数据平台、数据中台、建设与交付,包含数据采集规范、数据仓库等基础设施建设,技术核心攻坚; 4.带领团队,负责公司数据挖掘,业务分析、对各端(技术/产品/业务)数据能力输出; 5.负责建立和维护大数据平台技术标准规范、采集规范、数仓规范,建设数据采集评估标准; 6.关注大数据应用领域的前沿技术,持续推动数据应用能力,持续提高业务的数字化水平。     职位要求: 1.本科及以上学历,5年及以上大数据,2年以上团队管理经验,对大数据领域有较强理解,主导设计过数据采集、数据分析、数据挖掘相关产品,深入了解主流大数据技术、产品的现状和发展趋势; 2.较深入地了解基于Hadoop生态的大数据系统及传统数据仓库技术,例如clickhouse、impala、hive、hbase、storm、kafka,、spark、flink等等,具备良好的大数据平台架构设计能力; 3.具备数据建模和分析经验,对数据挖掘、数据分析有较深刻认识和实战经验等; 4.对数据敏感,条理清晰,具有较强的分析问题和解决问题的能力; 5.有较好的沟通协调能力,能够与产品/业务紧密合作,推动进展、实施落地; 6.有神策数据平台使用经验最佳。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与产品的架构设计、编码测试、性能优化等开发迭代工作; 2. 完成软件系统代码的实现,编写开发文档; 3. 负责解决产品运用遇到的技术难题; 4. 处理所开发软件系统测试的BUG。 招聘要求: 1.本科及以上学历,计算机类相关专业,3年以上iOS客户端开发相关工作经验; 2.具备丰富的系统设计经验,熟悉 客户端开发框架,能够独立完成系统总体设计、概要设计,能决策应用系统的技术实现路线,提供应用解决方案的决策。 3.熟悉主流的开发语言,如:Objective-C等; 4.精通Ios开发技术、精通自定义动画、自定义控件展示,以及GPS应用; 5.熟悉主流操作系统并掌握基于之上的开发,如:Mac OS X等 ; 6.具有良好的团队合作和沟通交流能力,工作认真,有责任心,有团队合作精神。 7.有过大型移动端开发项目经验者优先。