职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

线上操盘手/交易员岗位JD 职位概述： 线上操盘手/交易员是公司核心交易团队的关键成员，负责执行交易策略，管理账户，并监控市场动态以实现公司的业务目标。该职位需要具备出色的分析技巧，良好的风险管理和沟通技巧，以及对金融市场的深入理解。 主要职责： 1. 制定和执行交易策略，包括但不限于市场研究，制定交易计划，执行交易订单，并监控交易执行情况。 2. 管理账户，包括管理风险，优化收益，并根据市场变化调整投资组合。 3. 分析市场动态，包括经济数据，新闻事件等，以确定最佳交易机会。 4. 监控市场新闻和事件对特定资产的影响，并在必要时调整交易策略。 5. 分享市场观点和交易机会，与团队成员沟通。 6. 与其他部门协同工作，以确保跨部门的顺畅沟通。 职位要求： 1. 金融、经济或相关领域的高等教育背景。 2. 至少两年的交易经验，有成功管理账户的经验。 3. 熟悉金融市场和相关工具，包括但不限于技术分析和基本面分析。 4. 出色的分析技巧和风险管理能力。 5. 良好的时间管理和自我驱动能力，能够在压力下做出决策。 6. 良好的沟通技巧和团队合作精神。 7. 能够熟练阅读和撰写交易报告。 这个岗位需要高度的独立性和自主性，但也需要与其他团队成员保持密切的协作。我们寻找的是有激情、有才华、有经验的交易员，能够为公司带来稳定的收益和良好的风险调整回报。 注意：本职位需频繁使用电脑进行市场研究、交易订单管理和报告编写等任务。优先考虑熟悉特定交易平台或软件系统的候选人。

任职要求： 1、学历不限，有1年以上的期货或股票实盘交易经验 2、有证券/期货相关从业经验者优先 3、擅长基本面、技术图形、价差、数据等分析（符合其中一点即可），有自己的成熟交易策略且能够知行合一，进行交易； 4、热爱金融、热爱市场，有独立逻辑思维能力和自主学习能力 5、公司提供国内帐户可操作股票，商品/股指，可交易夜盘，不限制交易地点，不限制交易量，不限交易手法 职位描述 一、对股票和期货行情进行研究及分析，把控交易买卖点，及仓位控制 二、对公司分配的账户进行交易运作，提供交易策略 三、可线上远程操作 四、市场出现的机会精准狙击，做出相应交易决策 五、根据市场政策调整，为公司提出合理的建议 六、具备稳定收益能力的交易者，公司可发放收益分成，优秀者可提高分成比例，一切遵循公司的规章制度 七、收益能力突出者，公司可提拔为操盘讲师，可为其组建团队 注：公司统一分配资金账户进行操作,无任何销售性质 薪酬待遇： 1、周末双休+国家法定节假日 2、奖金、提成比例丰厚透明，且具有很大上升空间 3、公司有着良好的企业信誉及工作氛围 4、公司极其重视优秀的人才，可给予优秀者更多的奖金及上升空间

岗位职责： 1、A股 T+0 交易 2、稳定盈利;控制回撤 3、复盘每日 行情 4、结合消息面、基本面 及 每日操作 做出 交易计划 与 交易总结 任职要求： 1、熟悉 股票 相关交易规则 2、能够追踪 A股市场动态，具有较高的盘面敏锐度 3、有较强的的组织性 和 纪律性，严格执行止盈止损等 风控要求 4、具有良好的 学习 及 适应能力 5、有 机构 T+0 交易经验优先

工作性质：可全职/兼职 工作内容： 1，负责公司账户的资金运作，制定交易策略。 2，独立分析设定交易目标，制定每日交易计划 。 3，有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。 4，熟悉双边市场，有易经验。 5，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化。 任职要求： 1，熟悉金融市场，擅长或热爱交易员工作。 2，交易风格多样化；能承受较强的心理压力。 3，盈利部分公司和交易员五五分成，交易员可随时要求分成 。

操盘手岗位职责: 1通过公司考核之后，操盘公司账户进行独立的策略交易！ 严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责; 2、根据公司制定的投资策略以及风险控制要求，严格执行交 易思路，独立完成指令权限范围内的证券交易;并对每日仓 位明细、资产配置进行总结; 3、对公司交易账号、交易情况、交易策略严格保密; 4、根据交易执行及市场状况，研究、评估品种，并提供可行 性投资建议。 任职要求: 1、懂得股票交易知识，具有相关工作的经验。

岗位职责: 1、通过公司考核之后，操盘公司账户进行独立的策略交易！严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。 2、根据公司制定的投资策略以及风险控制要求，严格执行交易思路，独立完成指令权限范围内的证券交易，并对每日仓位明细、资产配置进行总结。 3、对公司交易账号、交易情况、交易策略严格保密。 4、根据交易执行及市场状况，研究、评估品种，并提供可行性投资建议。

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少1年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。