职位职责： 1. 根据安全相关要求、内容质量标准和规范，可以从产品和用户角度，灵活处理相关内容，提出并推动产品优化建议； 2. 对异常问题进行搜集、整理、汇总，及时反馈疑难问题和风险，优化举报处置标准，提升工作效率与准确性； 3. 对搜索温馨提示进行建设，不断提升用户体验，降低安全风险； 4.负责搜索质量评估工作，完成定期搜索质量评估和报告输出，协助业务方提高搜索策略准确性； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的敏感安全意识，相关背景知识扎实； 2. 有互联网信息内容质量把控基础，可以准确识别基础的违规风险，违规类型有哪些以及针对各类型的判罚尺度； 3. 对于当下搜索大环境有所了解，有从外部审视头条系产品潜在风险以及内容安全的能力； 4.具备较强的运营能力，积极自驱，强执行；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法； 5.可以独立自主地对工作进行梳理，总结问题，推动项目进度；

岗位职责： 1、根据产品测试要求设计测试用例，发现产品存在的功能缺陷，满足质量和产品要求； 2、与其他团队配合，对功能缺陷定位分析，制定相关改进措施； 3、独立完成相关产品功能/自动化等测试，从用户角度评审需求和设计，提高产品的易用性； 4、项目过程中积极与产品、研发有效沟通，驱动问题解决和产品改进； 5、制定相关测试策略、测试方案和计划，执行测试活动全过程，输出测试报告。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，计算机相关专业优先，非计算机专业但有丰富自动化测试经验也可，参与过中大型项目测试工作优先； 2、具备1年以上软件测试经验，熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论； 3、熟练使用常用测试工具，了解缺陷管理过程，有Java/Python代码基础，有实际/丰富的自动化测试经验优先，熟悉TCP/HTTPS等网络协议，熟悉MySQL等数据库相关操作； 4、具备银行/互联网金融相关工作经验和数据测试相关工作经验者优先； 5、良好的沟通和理解能力，有亲和力，工作认真、细心、服从工作安排，有良好的团队合作精神和敬业精神。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作职责： 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档，细化功能 3.进行竞品分析 任职要求: 1. 热爱游戏，对游戏有敏锐的嗅觉， 熟悉玩家心理 2.工作严谨，以项目导向为主

1.招聘要求： 1)电子工程，计算机技术，数字信号处理，图像处理等相关专业，本科及以上学历； 2)具备良好的图像或信号理论基础，熟悉ccd/cmos图像采集及isp处理基本原理及流程，对ae，awb，af有一定研究者优先考虑； 3)熟悉c/c++及嵌入式软件开发，具有linux操作系统下软件开发经验，熟悉视频采集，编码方案，具有一定的前端摄像机硬件，及光学经验者优先； 4)具备良好的数学基础，能够熟练用matlab，python等软件进行算法仿真； 5)两年及以上图像处理，调试经验者优先； 6.对摄像机图像调试研究及开发有浓厚的兴趣及锲而不舍的精神. 2.岗位职责 1)负责摄像机的图像调优，努力使摄像机的图像质量达到或超越行业水平： 2)负责摄像机中ae，awb，af算法及isp算法的开发，维护及优化； 3)负责摄像机中平台开发，sensor对接等系统联调相关工作。

岗位职责： 品牌文案撰写与发布 站点与社群账号运营与维护 协助GEO/SEO与网络推广 探索多元化数字营销 我们需要你： 熟练使用Office软件，电脑操作溜 对互联网、直播、小红书行业充满好奇、热情 态度积极，具备良好的学习能力

岗位职责： 1、负责专利全流程业务及科技类项目申报服务的市场开拓； 2、为客户的专利事务、项目申报提供解决方案，并通过沟通促成合作； 3、有效执行公司的销售政策，能够对公司销售体系提出合理化建议； 4、严格按照公司要求开展工作，对销售过程进行记录、分析、跟进和管理，达 成销售目标； 5、与客户保持有效沟通联络，建立良好客户关系，服务好客户。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄22-30岁，法律、经济、市场营销等相关专业毕业，有行业相关经验和销售经验者优先； 2、勤奋坚韧、富有激情、目标感强、勇于担责、敢于面对挑战者优先； 3、认可销售工作，具备一定谈判沟通及目标达成能力； 4、善于思考，良好的分析问题、解决问题及持续学习的能力； 5、具备一定的服务意识和服务能力。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪＋高额提成＋丰厚奖金＋社保五险+商业保险+双休＋公费旅游； 2、发展晋升：见习专利项目顾问—初级专利项目顾问—中级专利项目顾问—高级专利项目顾问—特级专利项目顾问—专利项目部经理—专利项目部总监—分公司运营总监/总经理； 3、丰富多彩的顾迪生活：节日福利、月度表彰会、N年礼祝福、部门每月活动、分公司季度活动、周年庆主题活动，年会主题活动，年会海外游等等。

工作职责 ： 1、负责招聘计划的执行及目标达成，有效管理及优化招聘渠道； 2、协助完善公司招聘体系和流程，提出招聘策略和计划； 3、依据公司发展战略，深入理解业务及人员发展状况，与项目保持良好互动，为项目提供人力资源的支持； 4、跟进新入职员工的成长情况，做好人文关怀以及沟通反馈工作； 5、做好招聘有效性的分析、人才库的管理与运营等。 任职要求 1、本科以上学历，理工科背景或人力资源、心理学专业优先； 2、对人力资源相关专业知识有较深入的理论基础，有游戏行业招聘背景经验优先； 3、具备良好的沟通能力及应变能力，亲和力佳，团队意识强； 4、执行力强，对工作有较强的责任感。

工作职责： 1、协助顾问帮助客户企业招聘中高端人才； 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历的初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作项目。 任职要求： 1、热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、希望你是医药行业或者互联网行业出身的候选人，无论是技术岗位还是hr岗位，我们都欢迎； 3、有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5、善于与人沟通，有一定的服务意识；

【职责描述】 1）支持雇主品牌建设，进行项目策划、文案撰写、视频制作 2）根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，组织安排面试，跟进人员面试结果 3）建立和维护校园关系，协助进行校招工作开展，全面解锁校招技能 4）整理招聘数据，定期进行招聘相关mapping工作及数据分析 6）其他HR相关工作 【任职要求】 1）重点大学本科及以上学历，人力资源、财经类等专业优先 2）具备较好的学习能力，工作积极主动，条理性强，熟悉人力资源管理专业知识 3）具有较强的团队合作、协调沟通和组织能力，并具备兼顾灵活性和原则性的能力 4）实习时间3个月起，每周至少出勤4天 【加分项】 1）有相关经验优先 2）有良好的中英文沟通能力优先

岗位职责： 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.数据统计及分析，日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，2023届及之后应届生； 2.实习时间可以保证每周4~5天，持续4个月以上； 3.熟练使用办公软件； 4.沟通能力强，能够快速推进事情； 5.细致耐心。

最重要：重承诺，有责任心，说到做到。 在昆明的客户有个长期的互联网社区类产品开发和运营需求。产品为微信小程序社区产品和直播互动。 我们需要在昆明本地有一个小团队，目前运营是长期跟着客户的，能提供丰富的过渡帮助。 需要招聘一位至少有半年以上互联网工作或实习经验的朋友加入，负责驻场与客户沟通产品原型、设计、开发进度等对接工作。客户是知名大企业。工作环境和工作时间都较为宽松。工作地点在北市区。 项目是长期项目，加入后，如能适应，将慢慢过渡到昆明这边的项目负责人。 团队为扁平化管理，都是年轻人为主，没有那么多规矩，但可以说我们都是性格价值观相近的人：老实厚道、认真踏实。主要要求就是要有责任心，有热情，善于交流沟通。 技能、经验这些可以一起成长和进步。

【岗位职责】 （1）协助信息搜集，文献、专利检索，数据分析和应用，建立和维护数据库。 （2）协助专题调研，围绕市场、法规、技术、产品、机构等进行深入研究。 （3）协助方案制定，对业务需求进行可行性研究和风险评估，制定实施计划。 （4）协助项目实施，参与咨询、实验、制造等类型项目的实施，跟踪进度并贯彻质量保证措施。 【任职要求】 （1）化学、生物、植保、制药等相关专业，本科及以上学历。应届生毕业前可选择“咨询实习生”岗位实习。 （2）具备良好的职业素养，有较强地责任心和执行力，市场意识强、专业敏锐度高。 （3）有较强的逻辑能力和表达能力，熟练掌握办公软件和专业软件，熟练使用英语。 （4）优先考虑：实验室管理经历、农化行业背景、有以下行业经验：化工·农/林/牧/渔·检测/认证 【薪酬待遇】 （1）工资：7~8万/年（税前，奖金另计） （2）福利：礼遇（茶歇、弹性工时）、礼品（新人、节日、亲属）、礼金（生日） （3）保险：五险一金、补充医疗保险 （4）补助：租房补贴（南京市标准+50%）、餐补、车补 （5）新人纳入“善植书院”培训体系；司龄满一年，加入“全员合伙人”计划。 【应聘须知】 （1）应聘者可以通过公司官方网站、微信或任何指定渠道提交提交应聘信息，也可通过公司发布招聘信息的平台反馈应聘信息，仅需提交一次即可。应聘者提交应聘信息时，应提供简历及相应必要的佐证资料。应聘者提交信息两周后未得到回应，可视作未通过初筛。 （2）应聘者通过初筛后，企业会安排专人联系应聘者进行心理测评、面试、体检等考察，并综合各项考察结果考虑聘用。聘用最终结果以聘用意向书为准。通过初筛环节后，因应聘而产生的费用，由公司承担，应聘者须在事前向联系人申请。 （3）岗位工作地点为南京，（南京）外地高校毕业生参加面试可以申请南京市补助；实习生可以申请南京市见习补助；高校毕业生可以享受南京市落户优惠政策和住房租赁补贴；高层次人才、留学归国人员可以享受南京专项扶持政策。 （4）公司保留对招聘信息进行解释或修订而不专门通知的权利，最终约定以实际达成的聘用协议为准。

岗位职责 1、协助统筹协调项目组资源，完成项目日常管理工作； 2、协助项目的需求调研工作，形成需求分析报告配合开发人员进行系统开发； 3、协助项目的内部与客户沟通协调工作，负责详细需求沟通及变更； 4、协助数据平台的运维工作。 职位要求 1、本科以上在读，计算机相关专业； 2、了解Oracle，了解使用SQL进行日常查询和统计； 3、了解项目管理知识以及项目过程各项使用工具； 4、具备良好的沟通表达能力，独立完成项目各汇报工作。 注：改岗位为代孵化公司中科数能进行招聘。

岗位职责： 1、结合公司业务发展，根据公司人力资源规划，统筹分析各类人才需求，协助部门经理制定员工招聘计划 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、开发和整合各类渠道资源，利用创新型招聘方法，发布招聘信息，定期分析招聘效能的投入产出。 4、 高效推动各类招聘项目的落地实施，独立执行招聘、甄选、面试、录用等工作，按期完成招聘任务，确保人才供给有效支撑业务发展。 5、通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。总结招聘工作汇总存在问题，并提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。  6、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通； 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；2年以上投资行业招聘工作经验 2、具备较强的高端人才寻访及谈判能力，具有知名猎头公司实习经历及成功案例优先； 3、具有良好的职业道德、较强的抗压能力和出色的团队协作精神； 4、优秀的语言表达能力及沟通能力、责任心强，积极热情。