1库房资源日常分配和调拨，库房表的及时更新，设备的配置数据治理 2投产服务器和预部署服资源池资源分析，包括CPU资源永利较低的缩容工作，服务流程亚台工单跟踪等。 3需要熟悉计算机基础只是，对CPU，内存，主板，网卡等需要了解T基础设置资源和存储，网络，服务器等，需要了解ITSM基础知识，有一定运维工作经验

任职资格： 1、熟悉git、jenkins等主流配置管理工具的使用和维护； 2、能熟悉编写自动化编译脚本； 3、熟悉配置管理流程、规范，能结合公司实际编制公司的配置管理规范和流程； 4、一年或以上配置管理工作经验，计算机相关专业优先 岗位职责： 1、按照版本管理规范对公司各产品软件版本进行发布和版本管理，严格把控发布流程，对规范发布版本负责； 2、编写和维护配置管理脚本，维护自动化编译的运行； 3、负责代码的权限管理、基线管理、分支管理、变更管理，保证代码版本、分支结构清晰，代码合规入库； 4、制定配置管理规范和流程，培训和指导其他人员遵守配置管理规定

本科学历，计算机或电子信息相关专业，三周内到岗。 【人员标识】普通组员 【岗位职责】区块链应用开发（go开发工程师） 【必备技能】熟悉JAVA语言开发，熟悉主流开发框架，熟悉编译原理和数据结构，具备golang语言开发经验，对数据库技术有研究，具备计算机和数学背景 【重要技能】具备golang语言开发经验 【必备工作经验】具有5年以上后台开发经验和2年golang开发经验，有linux,docker,kubernetes使用经验和区块链相关项目经验者优先考虑。 【重要工作经验 】有区块链研发经验或银行开发经验者优先。

洗碗工。年龄50以内。普通活能说。服从管理。工作认真。

岗位职责: 电梯安装工程管理及工程技术支持。 任职要求: 1、年龄45岁以下;必须有工作经验，没有者勿扰，谢谢。 2、机电一体化、自动控制、工业电气自动化、机械制造专业、建筑工程管理等相关专业大专以上学历，应届或往届大学毕业生，有工作经验者可优先考虑 3、积极肯干、有进取心、有团队精神、善于沟通 4、能熟练操作运用电脑软件。 职位福利:五险一金、周末双休

岗位职责： 1、技术文件的编写、制图，保证船舶电气系统（设计、采购和安装）相关的活动按照合同规范，在公司的相关招投标工作中提供技术支持； 2、支持项目经理规划、采购相关电气产品，审查电气系统技术建议书； 3、与团队采购、销售人员合作，确保与潜在供应商沟通并商定设备或服务的技术要求； 任职资格： 1、至少2年船舶改装设计和/或监督相关经验； 2、大专及以上学历电气工程专业； 3、良好的沟通技巧； 4、英语口语交流，英语书写邮件流畅。

岗位职责： 1、负责船舶备件、设备销售、采购过程中的技术支持及技术方案的制定； 2、制定技术规格书，负责技术方案的讲解及谈判； 3、指导工作完成压船舶相关零件、设备的安装、调试工作，包括电气调试，设备内部运行，设备内部功能元器件检查； 4、协调现场安装工作,协助监督施工方完成安装工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、船舶与海洋工程、轮机工程等相关专业； 2、英语四级以上，听说读写流利； 3、勤奋肯吃苦，沟通能力强，具备现场解决问题能力，有团队精神； 4、适应国内外经常出差； 5、有相关现场经验者优先（船厂现场工作经验，船舶配套设备调试经验）。

一、岗位职责 1.全面主持集团财务、审计工作，制定并推动集团年度财务工作计划落地实施，为集团战略发展提供坚实财务支撑。 2.组建高效专业的财务团队，搭建完善的财务体系，确保财务工作有序、规范开展。 3.搭建集团财务流程，制定部门各岗位职责、资金支付流程等关键流程，设计财务数据统计模板，提升财务工作效率与质量。 4、根据公司组织架构及财务核算体系需求，合理建账，组织并实施日常财务核算工作，确保财务数据准确、及时。 5、负责全盘会计核算工作，处理所有记账凭证，出具财务报表，并完成各分析报表，提交上级领导审核，为决策提供数据支持。 6、资金管理与税务筹划，统筹公司内部资金管理，保障公司资金链稳定。 7、企业投融资事宜的策划与落地 二、任职要求 1.专业资质：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关证书者优先。 2.工作经验：具有五年以上大型企业财务管理工作经验，其中至少3年财务团队管理经验，有集团财务工作经历者优先。 3.专业技能：精通财务核算、财务管理、税务筹划等专业知识，熟悉国家财务、税务法规政策；熟练掌握财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力。 4.管理能力：具备较强的团队管理能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效领导和激励财务团队，推动财务工作顺利开展。 5.问题解决能力：具备敏锐的财务洞察力和风险意识，能够及时发现并解决财务工作中出现的问题，提出有效的解决方案。 6.职业素养：工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识，能够承受较大的工作压力。

岗位职责 一、行政管理体系建设与运营，制度优化与执行，制定并完善公司行政管理制度（含办公流程、资产管理、差旅管理等），确保合规性与高效性； 统筹总经理办公室行政事务协调，推动公司质量体系标准化管理。 二、管理高层日程安排，协调内外部资源，保障关键项目顺利推进。 三、制定应急预案，处理突发行政事件（如对外接待、舆情危机等）。 四、人力资源战略规划与落地，制定年度人力需求计划，主导关键岗位的招聘与配置； 五、搭建人才储备库，优化校园招聘、社会招聘及猎头合作渠道。 绩效与薪酬管理 六、设计并实施绩效考核体系，联动业务目标与员工激励； 七、定期分析行业薪酬数据，优化福利方案 八、确保公司用工合规，处理劳动纠纷等事务； 要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 5年以上行政人事全模块管理经验，其中3年以上进出口或跨国企业同岗位经历； 精通劳动法，持有高级人力资源管理师、PMP证书者优先。抗压性强，适应快节奏的工作环境。

"岗位职责 1、进出口业务战略，推动全球市场布局与资源整合； 2、主导重大项目谈判、合作模式设计及风险管控，实现业务增长目标。 团队管理与赋能 3、统筹采购、国际营销、供应链等跨部门协作，打造高效国际化团队； 4、优化业务流程，提升运营效率，推动数字化转型升级。 5、策划国际展会、行业论坛等品牌活动，提升公司全球影响力。 任职要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、船舶工程、新能源、工商管理等相关专业； 3年以上进出口行业经营管理经验，其中1年以上公司高管职位经历； 4、擅长跨文化团队管理，英语可作为工作语言（为佳）； 5、拥有敏锐的市场洞察力与风险预判能力，能独立主导复杂项目落地。 加分项 具有海外工作或跨国企业区域负责人经验； 持有PMP、CPSM等国际认证资质。"

有多年经营管理生鲜超市经验的。好沟通。能亲力亲为的人

岗位职责: 1.负责Java平台的软件开发和维护； 2.参与软件的设计、开发、测试和实施； 3.优化现有系统的性能，提高系统的稳定性和可用性； 4.解决软件开发过程中的技术问题。

工作职责： 1. 为顾客提供优质的服务，包括点餐、送餐、清理餐桌等。 2. 保持餐厅的清洁和卫生，确保顾客用餐环境的舒适。 3. 协助店长进行日常运营工作，包括库存管理、人员管理等。 4. 及时反馈顾客意见和建议，协助解决问题。 职位要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者亦可培训上岗。 3. 工作认真细致，能够承受一定的工作压力。 4. 能够适应轮班制工作，包括周末和假期的工作安排。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 任职资格： 1. 学历不限，专业不限。 2. 年龄在18岁以上，具有高中及以上学历。 3. 身体健康，无不良嗜好，形象气质佳。 4. 能够使用基本的电脑办公软件。 工作时间： 1. 工作时间为每天2-4小时，具体时间根据餐厅需求和员工时间安排。 2. 工作时间为灵活安排，包括周末和假期。 薪资待遇： 1. 基本工资+小费提成，提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 提供社会保险和福利，包括带薪年假、年终奖等。 3. 提供培训和晋升机会，表现优秀的员工有机会晋升为正式员工。 以上是该岗位的详细招聘要求和条件，符合条件的求职者请将简历发送至我们的招聘邮箱或致电我们的招聘热线进行面试安排。我们期待您的加入！

一、岗位名称：信用卡分期营销 二、岗位职责： 主要通过银行外呼系统联系客户，为需要办理信用卡账单分期的客户在线办理相关业务（有销售性质） 岗位类型：呼出类 说明：岗位带有营销性质，银行会提供持卡用户信息，公司有固定的话术，我们需要将分期的优势介绍给用户并促使交易达成。 三、岗位要求： 1. 男女不限，满18周岁，中专及以上学历； 2. 普通话标准，逻辑思维清晰，沟通能力强； 3. 对待工作踏实努力，认真负责，有良好的服务意识以及较强的适应能力。 4. 无犯罪记录或者征信逾期行为（需要提供证明）； 5. 懂电脑操作并有一定打字基础、对数字敏感； 四、薪资待遇： 薪资待遇 1.培训员工： 培训期3-5天，培训期间补助80元/天。 2.上岗员工： 试用期员工： 综合保底3000元/月+绩效，1000绩效保护(轻度考核）、15号后入职，次月视同试用期保底、能力优秀者可直接参与正式员工的提成方案。 正式员工: 底薪+提成+奖金；综合薪资10000—20000元，多劳多得，上不封顶。 五、工作时间： 1.周一至周五，09:00--12:20,14:00--19:00 （大小周休息） 2.享受法定节假日假期 六、其他福利 1.享受带薪年假，定期举行生日会、传统节日发放福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐。 2.五险一金 七、工作地点： (广州机场路支行)广东省广州市白云区机场路1138号首层

联通接听客服岗/福利待遇好/五险一金/办公环境舒适 岗位职责：10010热线呼入以及针对呼入业务的客户服务相关的支撑工作，包括但不限于相关业务咨询与受理、障碍受理与处理、投诉受理，以及相关服务的质量管控和运营管控等工作； 任职要求 1、高中或中专及以上学历，年龄满18周岁以上； 2、具备基本电脑操作能力，中文输入30字/分钟以上； 3、可接收中专、大专、本科实习生 福利待遇 1、培训期：完善的岗前培训，享受培训津贴80元/天。 2、全职员工待遇：试用期3个月，培训验收通过后，岗位综合薪资（底薪+补贴+绩效+超产奖金）平均可达4000-6000元/月，根据接听量上不封顶。五险一金。 3、奖励：享有月度奖、季度奖、节日福利等各项奖励激励政策； 4、福利：享受带薪年假，定期举行生日会、传统节日发放福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐； 5、提供住宿，水电费网络费平摊，配备空调、热水器等； 6、园区食堂：园区内设有食堂，提供每日三餐，出员工可以按需选择购餐。 工时时间：轮班工作制，无通宵班，月休6-8天，不固定周六日休息。 工作地点：韶关市武江区百旺路42号4号生产楼 交通指引： 1、打车/自驾：韶关市武江区西联镇沐溪大道华科城莞韶双创（装备）中心 2、公交线路：可乘坐10/15/19/31到西联大道北下车步行250米