主要工作职责： 1、负责办公室日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点等。 2、协助安排和管理公司各类会议，包括会议室预定、会议通知、会议记录整理及会后跟进。 3、负责公司文件、档案的整理、归档、保管及流转工作，确保文件安全与有序。 4、负责访客接待、访客登记及引导工作，维护公司良好形象。 5、协助处理公司日常行政费用报销、预算申请与控制。 6、协助市场同事进行项目投标文件制作。 7、公司货物发货以及库存盘点。 8、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职资格要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理、秘书学、市场营销或相关专业优先。 2. 工作经验：应届毕业生或1-3年以上相关行政工作经验，有综合办公室工作经验者优先。 3. 专业技能 * 熟练使用MS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 * 具备良好的文书处理、档案管理能力。 * 具备基本的商务礼仪知识和接待技巧。

工作职责 1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作； 2、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；完成上级领导临时交办的其他工作。 3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文秘档案收集管理及保密工作。 5、负责应收应付往来账核对、发票、送货单、员工报销费用、各类单据审核； 任职要求： 1. 专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，二年相关工作经验， 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 3. 具有较强的责任心，抗压力，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 4. 良好的文字功底； 5. 具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。

岗位职责 1、负责公司各部门考勤情况的记录； 2、负责会议的组织和内容记录； 3、负责所属办公环境的维护； 4、负责各部门的后勤保障工作； 5、完成部门领导安排的临时工作。 6、负责办公室日常管理工作; 7、负责办理公司各项规定发放、员工签收;

岗位职责： ① 负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等； ② 负责收集外界(包括园区企业)对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的意见和要求； ③ 负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印； ④ 负责公司差旅管理，包括机票预订等； ⑤ 公司车辆管理，包括管理油卡、粤通卡，车辆维修保养等； ⑥ 负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，必要时及时整理会议纪要； ⑦ 负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作； ⑧ 负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系；参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动； ⑨ 负责员工活动的策划与执行； ⑩ 领导安排的其他工作。 岗位要求： ① 大专及以上学历，行政管理、文秘、新闻、财务等专业毕业。 ② 熟练运用Office办公软件； ③ 具备良好的沟通能力和团队合作精神，与各部门协同工作； ④ 具有较高的分析问题和解决问题的能力，能够快速识别和解决问题。 PS：有意者请将jian li发至以下：q i u r u i . g o n g @ l u x r i s e . c o m . c n，谢谢您的配合~

岗位职责： (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责行政后勤类相关工作; (6)负责考勤核算; (7)负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责组织企业文化建设工作 任职要求： 1、年龄22-30周岁，大专及以上学历，吃苦耐劳，任劳任怨，能有一定耐心，有招聘经验优先录取; 2、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力; 3、品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰； 4、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学; 7、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 8、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理，有较强的服务意识及责任心。

岗位职责： 1.负责日常办公室行政管理工作，包括但不限于文档管理、会议安排、物资采购与管理等。 2.协助人力资源部门进行员工入职、离职及相关人事事务的处理。 3.负责接待来访客人，安排会议室和相关会议设施。 4.协调内部和外部资源，确保各类活动和项目的顺利进行。 5.参与预算的编制和费用的控制，进行相应的财务报销工作。 6.负责与外部供应商沟通协调，维护良好的合作关系。 7.完成领导交代的其他临时任务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，优先考虑行政管理、人力资源管理等相关专业毕业生。 2.具有行政或管理工作经验，具有在研究机构或大型企业背景的工作经验者优先。 3.熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟练使用AIGC工具，如ChatGPT等，以提高工作效率和质量。 4.拥有基本的英语沟通能力，能够处理日常的英文邮件和文档。 5.强烈的责任心和良好的职业素养，对待工作认真细心，能独立完成分配的任务。 6.良好的服务意识，理解服务的本质，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 7.具有出色的团队合作精神，能在多任务环境中保持积极态度，同时能够承受一定程度的工作压力。 8.具备良好的个人形象和气质，能够代表研究院维护与客户、合作伙伴的良好关系。

1.懂得职场礼仪，茶桌礼仪，沟通能力强。 2.五官端正，有亲和力，沟通能力强。 3.负责公司电话接听、转接工作。 4.负责公司打印复印，处理快递的发出、签收工作。5.负责公司办公设备的管理，名片制作等工作。 6.相应的会议纪要工作。 7.各项勤杂、采购工作。

工作内容 1、负责公司各类文件的整理、打印。 2、接听、转接电话， 接待来访人员。 3、统计每月考勤并交给财务做账。 4、负责办公用品发放登记等公司其他行政事务。 岗位要求 1、18-45岁, 大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。

岗位要求：有相关人事和行政工作经验，工作认真负责，态度积极。***，年龄：20-35岁 工作内容：招聘、任用、考勤及行政相关工作 工资待遇：8000-15000元 年度加薪：工作满一年加工龄奖， 工作时间：5天8小时 公司福利：包工作餐、广州社保、公积金、专业培训、法定假、年假、节日福利、年度旅游、年度体检、年终奖等。年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 关键字：行政人事招聘

职位描述 1、负责接待应聘者、来访人员和客户，做好应聘人员的面试准备； 2、负责快递收发，会议室、电话会议管理及环境管理； 3、负责各类办公用品的采购和分发，及费用报销等； 4、负责公司固定资产的统计及出入库登记管理； 5、负责公司企业文化活动的组织开展，营造和谐轻松的组织氛围； 岗位要求： 1、本科学历及以上； 2、有两年以上行政工作经验优先； 3、做事认真、负责，注意细节，有耐心； 4、处事灵活，执行力强，积极乐观向上； 5、有较强的学习能力，目标感强，善于分析思考问题，工作推动能力强； 6、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协作意识强。

1、人力资源：入离职，招聘，团队氛围营造 2、行政工作：设备及用品管理，办公室事务 3、其他协助性工作。

行政工作： 1、前台的管理与接待：负责公司的前台接待、对外相关部门联络接待， 对内接待来访、接听电话、解答咨询及传递信息； 2、负责召集和传达公司的有关会议和通知； 3、负责全公司的通知发放； 4、保持良好的工作环境：负责管理办公区域的卫生清洁，保持舒适整洁的办公环境； 5、办公设备管理和维护：维护所有设备正常使用，包括冰箱、微波炉、热水器、复印/打印机、投影仪和电脑等等，确保办公区域内的设备状态，定期检查及维修。与相关设备供应商联络，定期维护公司设备； 7. 办公用品管理和采购：文具的计划、采买及发放；负责来宾的接待供应，包括提供茶水、咖啡及订餐； 8、负责监督公司制度实施与执行。 人事工作： 1、执行招聘工作流程，协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、转正等手续； 2、负责各类企业文化活动的策划、方案拟定和执行； 其他工作：协助完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、大学本科毕业，专业不限； 2、有1-3年的行政或人事工作经验者优先考虑； 3、熟练excel, powerpoint及办公室软件的运用； 4、有基本的解决问题的能力； 5、有良好的沟通、协调能力、学习能力、计划及组织能力和较强的执行力； 6、注重细节、做事有耐心和细心。

岗位职责： 1、协助公司行政管理体系建设，搭建标准化的制度、流程； 2、负责公司食堂、宿舍、车队、礼仪、安全、保洁、采购、基建工程等相关1-2个模块的行政管理工作； 3、管理对应模块行政服务团队，制定团队员工梯队培养计划并执行。 岗位要求： 1、专业不限； 2、具备物业管理、团建、采购、基建等任一模块的行政工作经验或兴趣，具备世界500强或大型互联网公司资历者优先； 3、思考问题理性、务实，科学判断； 4、良好的跨部门沟通协调能力，较强的服务意识； 5、能承受一定的工作压力。 提示：公司实行全面禁烟制度。

一、负责办公室日常文件的起草、打印、登记、发送和存档； 二、公司管理制度的制定与监督，确保制度得以施行到位； 三、公司会议通知的拟写、下发工作、会议的筹备，并且做好会议记录和会议材料的整理； 四、公司考勤制度的制定和登记； 五、办公室小型仓库的管理工作： 1、仓库保持干净整齐； 2、对仓库物品定期进行维护，确保物品能正常使用； 3、对存货不足的物品及时进行填充采购； 4、控制办公室用品的发放与领取； 六：制定人力资源战略： 1、与各部门协调好工作，及时补充新员工； 2、建立人才储备库； 3、与招聘单位协调好，确保人事招聘的正常进行； 七、优化办公环境，主要包括办公室卫生的打扫、绿色植物的维护、桌椅的整齐、保持通风； 八、外来人员的接待工作； 九、认真贯彻公司的企业文化； 十、服从领导，及时完成领导交办的任务。

1、朝九晚六，需加班2小时，有1.5倍加班费;月休4天自由调休；有社保，不包吃住，非销售，是装修装饰行业； 2、这个岗位主要是对老板进行催促和督办，记录提醒待办事项的秘书类工作，需要一定的情商和智商。老板是个亲和力很强的人，不会因为你催促生气，但需注意语气。 3、面试地点与工作地点不同但接近，面试地点在居民楼，办公地点在居民楼和停车场办公室，非写字楼； 4、公司利润老板只拿5%，95%分给同事; 5、试用期综合收入6875元左右，转正后综合收入7562左右。薪资发放在每月10号。离地铁站近，每季度都会加薪150元(第一年累计加薪1350元、第二年累计加薪8100、第三年累计加薪15300,第四年累计加薪22500); 6、任职要求：要求必须正派、勤奋、谦虚、聪明，有上进心;以雷军为榜样的人为加分项，公司招募“朴实有聪”的人才； 7、毕业三年以上，学历不限，男女不限 8、国家建设工程鲁班奖企业，深圳恒和旗下的广州项目部，已来广州22年，项目在广州常驻，入职不是去深圳 我司遵从曾国藩思想，提倡“劳谦”、“拙诚”精神。提倡“决心”使命必达的精神，“尽情比赛的精神”。不推崇狼性，提倡儒家仁义礼智信，价格实在、质量保证、服务用心的正派企业经营方式，志向崇高而务实、善良而勇敢、求智而接地气的企业气质。