【岗位职责】 1. 管理耐材运营中心咨询部； 2. 负责耐材之窗、Refractories Window中英文两个平台的资讯、数据编审； 3. 负责《耐材之窗》、《Refractories window》中英文月刊杂志的编审、排版和发行； 4. 负责平台调研报告的编审，保质保量发布到平台或提交至有定制要求的客户； 5. 向客户销售平台服务； 6. 邀约客户参加链耐材平台组织的全球各类会议； 7. 负责跨境电商业务；

【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心； 2.为中心招聘优秀人才； 3.独立开展销售业务； 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作； 2. 按照中心联合总经理指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据； 3. 组织召开中心会议；督导各部门召开会议； 4. 为中心招聘优秀人才； 5. 联系行业客户，介绍服务，达成业绩； 6. 联系异业客户，撰写方案，深挖平台资源价值，达成业绩； 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈； 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 具备一定的英语水平，有外贸经验优先； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门任职总监 2. 晋升：应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习

岗位职责： 1. 负责公司抖音、小红书等新媒体平台的运营和推广，提升品牌知名度和用户活跃度； 2. 根据公司战略和市场需求，制定并执行新媒体运营策略，达成运营目标； 3. 熟悉抖音、小红书等平台的规则，确保内容合规，避免违规风险； 4. 负责视频内容的策划、拍摄、剪辑及后期制作，提升内容质量； 5. 负责直播活动的策划、搭建和执行，提高用户互动和参与度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、新媒体等相关专业优先； 2. 至少2年及以上新媒体运营经验，有抖音、小红书等平台成功运营案例者优先； 3. 熟悉抖音、小红书等平台的运营规则，具备一定的内容创作和策划能力； 4. 具备良好的视频拍摄和剪辑技能，熟练使用相关软件（如：Premiere、Final Cut Pro等）； 5. 具备直播搭建和执行经验，熟悉直播平台的技术要求及操作流程； 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效配合，推动项目进展； 7. 具备较强的创新意识和学习能力，能够快速适应市场变化，不断优化运营策略； 8. 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，具备较强的执行力。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金； 2. 五险、带薪年假、节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 完善的培训体系和团队支持。

岗位名称：大健康领域私域运营经理 【岗位职责】 1. 岗位概述：     负责快手、百度视频号、小红书等平台的大健康领域私域运营工作，通过有效的运营策略，提升品牌知名度和用户粘性，实现销售目标。 2. 主要职责： （1）私域运营规划：     - 制定大健康领域私域运营策略，包括内容规划、用户增长、社群管理、活动策划等；     - 根据公司业务目标和用户需求，制定针对性的运营方案，提升私域用户活跃度和转化率。 （2）内容创作与推广：     - 负责撰写、策划和发布大健康领域相关内容，包括文章、视频、海报等；     - 结合热点事件和用户兴趣，制作有趣、有价值的内容，提升用户阅读和互动率。 （3）用户运营：     - 策划并执行用户增长活动，提高私域用户数量；     - 深入了解用户需求，优化用户体验，提升用户满意度；     - 维护用户社群，组织线上活动，增强用户粘性。 （4）数据分析与优化：     - 定期分析私域运营数据，了解用户行为和喜好，为运营策略提供数据支持；     - 针对数据反馈，及时调整运营方案，优化运营效果。 （5）跨部门协作：     - 与内容、设计、市场等部门紧密合作，共同推进大健康领域私域运营工作；     - 协助公司其他部门进行相关项目的策划和执行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，医学、市场营销、新媒体等相关专业优先； 2. 三年以上私域运营经验，有大健康领域运营经验者优先； 3. 熟悉快手、百度视频号、小红书等平台的运营规则和推广策略； 4. 具备良好的内容创作能力，擅长撰写文章、策划活动； 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 6. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够承受工作压力。

居家新媒体运营，运营及投放，互联网兼职，欢迎打扰

1.负责公司的平台的运营策略、单品爆款策略计划并组织实施，达成访问量、订单量、销售额 利润率等指标； 2.带领所负责品牌战略规划方案，根据战略规划及平台销售数据，制定并执行营销方案； 3.落地执行以及活动安排，布局大促相关活动的衔接； 4.策划单品的各级页面，挖掘和提炼产品卖点并形成图文，不断优化提升用户体验； 5.分析产品，推广、销售、竞争等相关数据，解决运营中的问题，不断优化提升业绩； 6.对盈亏止损的把控，具备很强的数据分析能力； 7.负责对接平台小二或其他平台管理人员，保持良好合作关系; 8.不断挖掘更好的推广手法，与平台对焦更适合单品的活动方案； 9.制订季度、月度运营策略计划，并推动单品数据的活动报名及活动执行; 10.负责收集市场和行业信息，并提供有效应对方案; 任职要求： 1. 精通天猫、淘宝运营推广，具有2-3年以上的皇冠C店或是B店运营经验;天猫优先，新手勿扰! 2. 熟悉天猫运营模式，熟悉直通车、淘宝客、钻展、直播、内容营销等淘宝推广工具; 第 4 页 3.具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品及营销工具做出调整; 4.责任心强，沟通能力和理解能力强，处事灵活，协调能力佳，有良好的团队合作精神。 5.懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行;对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;对数据敏感，心理承受能力强，善于交流。 6.思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守，优秀的职业经历，具有良好的团队组织能力和合作精神。

岗位职责： 　　1、负责微信视频号，头条，抖音等新媒体的运营； 　　2、负责策划并实施用户线上线下活动； 　　3、负责行业资源，包括新媒体，大V，跨界传播渠道等资源的拓展； 　　4、 领导交代的其他运营相关工作。 　　岗位要求： 　　1、有创意并有细化执行方案的执行力，统筹协调活动资源、总结评估活动效果； 　　2、懂视频编辑的一些技巧，会拍摄和剪辑； 　　3、具有良好的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力和亲和力； 　　4、一年以上工作经验，有一定相关文案策划能力； 　

工作内容： 负责抖音平台的产品对接和推广 工作地点： 遵化城区内 基本要求： 会电脑和智能手机的基本操作、有沟通能力、踏实有耐心，会刷抖音、会网购、会看直播，有正确价值观，有赚钱欲望，能积极参与工作中。

工作职责 1、开拓新式续航，发展新客户，增加产品销售范围，同时负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 2、学习和了解本产品线所有相关的目的地旅行知识，熟练掌握团队旅行的常用行程和编排技能，受理客户团队旅游的询单，熟练运用公司系统完成下单并收款，规避资金风险。 3、详细了解客户的旅行计划，产品需求，服务标准等细节情况，快速并合理地为客户提供品质化的团队旅游解决方案。 4、不断跟进客户的需求变化 与方案反馈。

室内办公不需要外出 2通过互联网，,微信等聊天软件，与客户进行有效的沟通,了解客户需求。 3维护客户的需求挖掘客户最大的潜力。 4定期与客户沟通保持长期得合作关系。

1室内办公不需要外出 2通过互联网，,微信等聊天软件，与客户进行有效的沟通,了解客户需求。 3维护客户的需求挖掘客户最大的潜力。 4定期与客户沟通保持长期得合作关系。

岗位职责：1、招商银行信用卡业务的推广和维护；2、遵守各项规定，完成各项考核指标；3、利用渠道资源，完成销售目标二、任职资格：1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下；3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心；5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动四、可转岗至其他工作岗位：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。

一、岗位职责：1、招商银行信用卡业务的推广和维护；2、遵守各项规定，完成各项考核指标；3、利用渠道资源，完成销售目标二、任职资格：1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下；3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心；5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动四、职业发展：1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

1.信用卡预约上门办理，公司提供客户 2.POS机预约上门办理，公司提供客户 3.信用优化咨询与服务，代理免咨询费 4.多家银行信用卡合作，分润长期累计 5.底薪5000+办卡提成+装机提成+长期分润

1.信用卡预约上门办理，公司提供客户 2.POS机预约上门办理，公司提供客户 3.信用优化咨询与服务，代理免咨询费 4.多家银行信用卡合作，分润长期累计 5.底薪5000+办卡提成+装机提成+长期分润