（一）岗位：新能源风电、运维、巡检、调试等技术性职能岗位； （二）福利政策：免费培训（全程无任何费用）、免费考证、年底双薪、带薪年假、报销往返路费、夏季高温补贴、冬季取暖补贴、年终奖等各种福利； （三）就业选择：根据户籍地就近位置安排； （四） 薪资待遇：培训期4000-6000，实习期4500-7000，转正后8000-12000，五险一金（个别岗位六险一金），包吃住。（转正后与企业直签正式劳动合同）； （五）要求：18-40岁，中专及以上学历，退役军人、大专及以上学历者优先； （六）就业前景：国家大力扶持的新能源行业，目前行业人才紧缺，未来大力发展趋势。

1、开拓借款意向客户，为客户提供金融借款服务，并协助客户帮里从借款申请、签约、到放款的整个流程！ 2、对申请客户进行风险评估，评判客户是否符合准入资质； 3、根据客户需求及资质条件制定适合客户的借款金融方案； 4、借后管理； 【薪资福利】 1、入职即购买六险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、综合福利保障、住房公积金）入司一年后购买企业年金； 2、薪资构成：无责任底薪+高额业务提成+企业年金 3、每月每季度不定期奖励方案（包括旅游、奖金激励）。 【晋升路径】 客户经理—准主管—主管—经理—片区总等 只要你有职涯规划的意识，平安普惠**公平公正的晋升路径、各阶段完善的培训机制会完美实现你对自己的规划，对自己的愿景！ 【任职资格】 1、22-35周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，能提供***，本科还需提供***原件，学历学位国家认证网站可查，很抱歉学历不达标公司入不了职，如果表现特别突出，通过公司考核者，可放宽至大专学历； 3、阳光正面积极，思维敏捷，抗压力强，有较强的沟通能力以及应变能力。 【工作时间】 早上8:30公司—白天自由展业获客—下午5:30公司夕会，周末双休。

1、主要回访已成交客户，是否按照企业要求成交的，发现问题，及时汇报并解决。 2、接听400咨询电话 3、完成主管安排的其他工作 4、工作压力小

一、岗位职责 1. 在站长值班长的领导下，认真做好内燃机、溴冷机的安全、经济运行。侧重对系统设备的检查、管理工作。 2. 全身心的进行监盘和调节，及时分析各种参数的变化和机组的实际运行情况，以及所有辅机运行情况，采取合理的运行方式，保证设备的安全稳定运行。 3. 领导副值进行正常操作，定期检查和事故处理。 4. 运维主值对所管主设备每一小时全面检查一次，并做好记录，对所管设备安全运行负有全部责任。 5. 发生异常情况，要如实反映情况。从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真情。 6. 在接到命令时，应复诵命令内容，在确认无误后才能进行操作。 7. 须遵守劳动纪律，根据公司排定的值班表进行接班，值班中要严守岗位。若因事必须离开时，应得到站长的同意。 8. 值班时间内应严格执行规程制度和现场规定。 9. 做好定期工作。 二、学习和工作安排 1、应聘人员需服从企业随机分配的电厂进行学习，学习时间为4-6个月，学习结束按户籍地或个人意向城市分配岗位。 2、学习前六个月津贴2000+500元管食宿，后期根据技能评定上调薪资5000-16000元。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入； 工作形式： 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案； 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上财务岗位工作经验且二年以上财务管理岗位经验优先录取； 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力； 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

工作职责 1.负责制定区域销售计划，配合代理商，并完成区域的销售任务； 2.负责重要标杆客户的沟通，维护，完成销售拓展工作； 3.负责拓展所负责行业及区域的代理商体系，并对各级认证合作伙伴进行业务引导、能力提升、管理和销售促进工作，支持代理商完成销售任务； 4.组织开展与落实总部统一市场活动、区域市场活动； 5.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6.负责辖区行业市场信息的收集及竞争对手的分析； 7.负责商务谈判或投标，完成销售合同及合同收款。 任职资格 1.本科以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先； 2.1-5年以上销售工作经验，同时具有1-3年以上网络安全或软件、硬件产品销售、客户沟通、渠道管理等相关工作经验； 3.形象良好，性格乐观，具备良好的沟通表达能力、清晰逻辑思维、抗压能力； 4.有政府/运营商/企业客户行业背景优先考虑； 5.熟悉信息安全行业、了解信息安全技术者优先考虑。

职位诱惑： 餐补，下午茶，五险一金，生日福利，节假日福利； 保底13薪，有竞争力的薪酬待遇，正式编制，非外包； 晋升空间大，团队氛围好,带薪休假。 职位描述： 1、通过在线、400热线的形式受理客户服务咨询；  2、及时发现问题点，并能一站式解决客户需求；  3、收集客户建议、意见、投诉等相关问题，跟进解决客户反馈的问题，提升客户满意度； 4、具有良好的执行能力，严格按照规范进行操作；  5、善于学习，分享，及时向主管反馈异常状况。  职位要求：  1、中专（含）以上学历，一年以上电话客服工作经验，优秀的应届毕业生可适当放宽条件；  2、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力；  3、具有良好的服务意识、情绪管控能力、倾听和抗压能力；  4、普通话标准，熟练使用Office办公软件。 5、能适应轮班制度，不排斥偶尔加班\节假日轮班等； 6、每月不少于4天轮休，节假日及加班按照国家法定计算工资； 7、热情、积极、耐心，热爱互联网，热爱生活； 备注： 客服分早晚班，可自主选择早班上班时间为8:30-15:30，小夜班为：14:00-22:00、16:30-0:30，大夜班为：0:30-8:30。小夜、大夜班均有额外补贴（且享受企业滴滴，安心打车回家）。能够适应小**夜班优先录取。

1. 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2. 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3. 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4. 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5. 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6. 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7. 协调部门间工作。 8.跟进门店日常活动及销售等 任职资格： 1. 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2. 3年以上相关采购行业管理工作经验，有连锁零售企业采购经理工作经历者优先； 3. 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4. 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 5. 具备较强职业道德素质。

西班牙语能和外籍员工沟通交流，喜欢互联网运营行业，性格外向 工作职责: 1、负责海外地区用户维护； 2、收集竞品动态，挖掘竞品资源； 3、反馈app新动态； 4、其他运营相关工作。 任职资格: 1、西班牙语流利，并优先考虑app运营相关有工作经历或者对海外运营感兴趣的； 2、有海外开拓能力的亦可； 3、性格外向，思维灵活，有BD经历亦可 4、了解海外国家并有用户资源的优先 企业福利:加班补贴,五险一金,节日福利,年终奖,团建,下午茶等

葡萄牙语能和外籍员工沟通交流，喜欢互联网运营行业，性格外向 工作职责: 1、负责海外地区用户维护； 2、收集竞品动态，挖掘竞品资源； 3、反馈app新动态； 4、其他运营相关工作。 任职资格: 1、葡萄牙语流利，并优先考虑app运营相关有工作经历或者对海外运营感兴趣的； 2、有海外开拓能力的亦可； 3、性格外向，思维灵活，有BD经历亦可 4、了解海外各语种区国家并有用户资源的优先 薪资待遇 3000-7000元 企业福利:加班补贴,五险一金,节日福利,年终奖,团建,下午茶等

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。 （二）销售储备经理——物资管理方向 1、商品和库房整体管理。 2、负责商品收、发，账务处理及经营部内务工作。 三、聘用要求： （一）本科，毕业两年以内或2023届毕业生； （二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； （三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动： 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 五、薪酬福利： （一）实习期1个月，具备1年及以上相关工作经验者无实习期；试用期2—3个月。 （二）实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。 （三）转正后，业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴（500-1200元/月）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算实习或试用工资。 《为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读》

岗位职责： 1）在辖区参与落实公司机构金融、企业金融转型战略； 2）负责辖区银行及其理财子公司、保险资管、信托、财务公司、公募基金、私募基金等各类金融机构客户以及各类企业客户的开发与服务； 3）参与协同、对接公司总部、承销保荐子公司、投资类子公司及研究所等做好各类金融机构客户、企业客户的开发与服务，满足其投融资及其他金融服务需求； 4）完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格，CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。

岗位职责 1、有ICT业务需求的企业客户及运营商客户的拓展与维护，对项目订单的获取负责； 2、执行公司市场政策，完成销售任务,包括商务沟通、招投标、部署交付、结算回款、后期商务维护等； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职要求 关键知识/证书：市场营销/计算机/行业专业知识 关键技能及经验要求 关键技能：商务拓展能力、客户沟通能力、谈判能力； 经验要求：ICT、智慧城市、系统集成、信息安全、软件等相关行业同类岗位经验 可接受适当加班和出差

负责电话联系当地企业商家出席项目发布会 会议现场有专家老师讲解项目 会后跟企业商家做一对一互动交流 合作 合同撰写等：

负责电话联系当地企业商家出席项目发布会 会议现场有专家老师讲解项目 会后跟企业商家做一对一互动交流 合作 合同撰写等：