• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏业商务合作支持,拥有丰富的品牌厂商及市场资源,能够较好的承接跨部门需求,整合内外部资源,能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标,如期完成项目需求交付; 2、根据工作室各游戏战略发展方向,挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会,包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作;与内部团队共同输出合作方案,与各IP方及品牌方构建长期合作关系,推动合作达成; 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求,根据项目特征与用户需求,策划新的IP衍生品开发及营销推广落地,为产品口碑与市场效果负责; 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护,推动合作伙伴共同达成业绩目标; 5、对游戏产品有较强的理解,能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合,并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值; 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势,反馈周边及品牌资源联动的策略制定;及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析,掌握前瞻资讯。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上游戏行业相关工作经验,具备游戏行业链条专业知识;热爱游戏,熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式; 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解,对市场热点敏感,有丰富商务合作经验或资源优先,主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先; 3、具备商务谈判及商务合作相关经验,擅长处理厂商间商务合作关系,具备较强的商务谈判能力,熟悉必要的财务、法务等相关知识; 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑:英语/日语;熟悉游戏研发、运营及生态循环,与研发团队紧密合作,确保市场推广与产品研发方向的一致性; 5、协调和统筹能力较强,自驱力强,结果导向,开拓创新,有较强的抗压能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏业商务合作支持,拥有丰富的品牌厂商及市场资源,能够较好的承接跨部门需求,整合内外部资源,能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标,如期完成项目需求交付; 2、根据工作室各游戏战略发展方向,挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会,包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作;与内部团队共同输出合作方案,与各IP方及品牌方构建长期合作关系,推动合作达成; 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求,根据项目特征与用户需求,策划新的IP衍生品开发及营销推广落地,为产品口碑与市场效果负责; 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护,推动合作伙伴共同达成业绩目标; 5、对游戏产品有较强的理解,能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合,并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值; 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势,反馈周边及品牌资源联动的策略制定;及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析,掌握前瞻资讯。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上游戏行业相关工作经验,具备游戏行业链条专业知识;热爱游戏,熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式; 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解,对市场热点敏感,有丰富商务合作经验或资源优先,主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先; 3、具备商务谈判及商务合作相关经验,擅长处理厂商间商务合作关系,具备较强的商务谈判能力,熟悉必要的财务、法务等相关知识; 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑:英语/日语;熟悉游戏研发、运营及生态循环,与研发团队紧密合作,确保市场推广与产品研发方向的一致性; 5、协调和统筹能力较强,自驱力强,结果导向,开拓创新,有较强的抗压能力。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    1.掌握策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范; 2.掌握使用二维设计工具进行内饰草图及效果图的绘制; 3.能够协助上级完成项目设计任务,跟进设计方案三维数字模型进度和把控设计质量等相关工作; 4.能够协助上级完成方案展示汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范; 5.掌握设计质量控制方法及规范;掌握多角度分析造型问题的能力,了解制造工艺等工程可行知识。 1.学历要求:**本科及以上学历,汽车设计相关专业优先。 2.工作经验:具有至少3年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他: ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。
  • 30k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    1.能够熟练使用策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范; 2.能够熟练使用二维设计工具进行内饰草图及效果图的绘制; 3.能够熟练使用三维设计相关工具,在指导下完成三维把控标准及流程规范的制定; 4.能够主导完成方案汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范,能够优化展示汇报质量,完善展示汇报流程标准; 5.掌握设计质量控制方法及规范;掌握多角度分析造型问题的能力,了解制造工艺等工程可行知识,掌握清晰的设计质量标准。 1.学历要求:**本科及以上学历,汽车设计相关专业优先。 2.工作经验:具有至少6年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他: ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1.沟通了解业务方和客户对平台产品的需求,整理需求优先级和确定项目范围,细化任务管理,根据资源情况和工作量评估编制项目计划; 2.把控平台研发项目全过程,识别相关依赖,组织、监控和跟进各相关团队的开发进度,包括产品需求、设计、开发、测试、发布的进展情况,提前识别项目风险,并提出有效解决应对方案,遵从项目流程,确保项目按期按质量交付; 3.组织和参与平台研发项目开展过程中的项目会议,加强内外部项目相关方的沟通,及时对相关方汇报项目进展和风险情况; 4.负责撰写项目管理相关文档和整理归档; 5.开展项目复盘,持续推动项目改进。   【任职要求】 1.本科以上学历,计算机、软件等相关专业,5年以上软件开发项目管理经验,持有PMP证书优先; 2.掌握项目管理5大过程组,具备范围、计划、成本、质量、风险等核心领域管理能力; 3.能够使用英语作为工作语言优先,有海外项目管理经验优先; 4.熟悉软件工程和敏捷开发流程; 5.熟练使用Jira、Confluence等常用项目管理工具; 6.具备良好的沟通、组织、协调和逻辑思维能力,有较强责任心、自我驱动能力,能独立推动问题解决。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据网站及产品用户画像,制定并实施整体SEO优化方案,包括但不限于,站外优化策略方案制定等,并跟进落实,对搜索流量KPI负责; 2、协调内容、产品等岗位工作,制定和推动SEO策略实施; 3、数据监控:建立完善的数据监控系统,关注并分析网站爬虫日志、网站搜索流量变化趋势、主流搜索引擎收录情况、网站主要关键词排名及流量等趋势; 4、负责公司日常SEO工作,包括但不限于关键词优化、内链优化、链接推送、URL优化、友联交易等; 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上网站SEO/SEM工作经验; 2、精通百度、Google等主流搜索引擎算法,排名提升技巧;熟练使用百度统计、Google Analytics等数据平台; 3、具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力; 4、具有自我驱动力,善于沟通,具有工作热情,懂团队合作;
  • 制造业 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、公司官网、公众号、抖音等自媒体平台运营; 2、负责公司品牌营销相关的文章内容的采集、撰写及发布; 3、负责参与线上线下活动策划讨论,并根据领导要求进行广告文案创意; 4、配合产品宣传策划,对产品进行营销包装; 5、结合公司各阶段营销推广计划需求,能独立策划撰写各类策划文案。 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上的市场、品牌相关工作经验; 2、有较强的人际沟通能力,具备一定文案的写作能力与分析能力; 3、具备优秀的策划能力、提案能力,能对活动的方案提出可行性创新性的意见; 4、学习能力强、责任心强、逻辑能力强,营销思维强,执行力强,并具有团队协作精神;
  • IT技术服务|咨询,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    双休/不加班/扁平化管理/9:00-12:00; 13:30-18:30; 去职场化管理,全自驱动性工作,老板NICE,小而精团队! 大厂梦的请绕道!职场政治的来了也是挨踢的份! 专业5年以上同类/相关类APP推广经验,熟渠道懂运营,不招应届实习生; 3年劳动合同,3-6个月试用期,试用期薪资为转正薪资的80%。 靠岗位说明书、工作职责要求、KPI绩效管理来生成工作成果的请直接划走; 用专业+能力增加APP有效用户数、收营; (此处省略泛泛的APP运营推广职责、工作内容描述150字) 要求(必须项): 市场营销相关专业统本毕业,五年以上同岗位经验(项目经验简历中必须有); 英语听说读写译熟练,商务、生活会话精通; 懂用户心理学、用户体验设计等相关知识; 熟悉移动应用市场规则和推广方式; 同意海外工作外派(欧洲、东南亚等); 加分项: 创意及策略能力,精通数据分析工具并能解读数据形成策略; 海外团队0-1搭建经验。 有理想想改变世界改变行业的不适合我们; 想赚钱有专业和能力的快来勾搭我吧!
  • 游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏在巨量、广点通,快手等移动媒体广告投放,对各项买量KPI负责; 2、根据产品属性进行有效投放,实时监控数据和转化模型,并提出素材制作及优化改进建议; 3、不断尝试新技术,提高投放效率和回收效果,能够理解投放结果背后的优化逻辑; 4、负责研究竞品及同行广告投放策略和投放效果,并复用有效的经验。 任职资格: 1、本科及以上学历,至少3年以上主流广告平台(如广点通、头条信息流等)投放经验,独立负责过主流媒体双端投放尤佳; 2、严谨的逻辑思考能力,缜密的数据分析能力,对增长链路数据具有敏感性; 3、有极强的责任心,和自驱力,能承受较大的工作压力; 4、有主流信息流渠道投放经验者或小程序投放经验优先; 5、有投放日消耗20~30万+人民币经验的优先
  • 12k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏在巨量、广点通,快手等移动媒体广告投放,对各项买量KPI负责; 2、根据产品属性进行有效投放,实时监控数据和转化模型,并提出素材制作及优化改进建议; 3、不断尝试新技术,提高投放效率和回收效果,能够理解投放结果背后的优化逻辑; 4、负责研究竞品及同行广告投放策略和投放效果,并复用有效的经验。 任职资格: 1、本科及以上学历,至少3年以上主流广告平台(如广点通、头条信息流等)投放经验,独立负责过主流媒体双端投放尤佳; 2、严谨的逻辑思考能力,缜密的数据分析能力,对增长链路数据具有敏感性; 3、有极强的责任心,和自驱力,能承受较大的工作压力; 4、有主流信息流渠道投放经验者或小程序投放经验优先; 5、有投放日消耗20~30万+人民币经验的优先
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责微信公众号、视频号、抖音账号等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送,以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果; 2、策划新媒体营销方案,并执行公众号,抖音号及公司平台新媒体营销线上活动,实施并评估效果; 3、市场分析调研,收集有关行业信息,掌握市场动态,结合项目/地区优势及行业特点进行竞品分析,提出针对性报告以及意见; 4、根据公司战略及产品规划,挖掘产品定位,分析竞品,撰写产品方案,开展内部产品培训; 5、市场推广,负责材料的策划,撰写,制度落地;拓展线上推广渠道,策划实施线下展会等线下推广活动; 6、维护网站平台,公众号,对外宣传媒体资源等。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年及以上相关工作经验,市场营销及管理类相关专业; 2、文笔好,拥有良好的市场宣传策划及撰写能力; 3、具备敏锐的市场嗅觉,能及时掌握市场及行业动态信息; 4、沟通能力强,有责任心,富有创新性; 5、具备较强的团队协作意识。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位核心职责 1. 宝妈群体渠道资源开发与整合 定向渠道拓展: 开发母婴行业精准渠道资源(如:月子中心、儿童摄影机构、早教机构、妇幼医院、社区母婴社群团长等),建立会员联合招募合作; 对接母婴类KOL/KOC、垂直社群(如小红书母婴博主、抖音育儿达人、妈妈群群主),策划会员联合推广计划; 拓展线下母婴门店(连锁店、单体店)合作,设计“扫码入会-消费返利”等引流闭环。 资源变现落地: 制定分润机制、会员绑定规则,推动合作方主动推广平台会员; 策划渠道专属会员权益(如合作机构免费体验券、联名会员卡),提升转化效率。 2. 宝妈会员增长策略设计 精准获客模型搭建: 基于宝妈用户画像(孕期/0-1岁/1-3岁等阶段),设计分层拉新钩子(如:免费待产包、儿童成长测评工具); 策划“老带新裂变”机制(如邀请3名宝妈入会得年卡折扣),激活私域流量传播。 公域流量转化: 协同投放团队优化母婴品类广告素材(突出会员专属价值),提升公域流量→会员转化率; 3. 宝妈私域社群运营赋能 社群分层运营: 搭建宝妈专属会员社群(如按宝宝年龄分群),输出育儿干货、福利活动,提升粘性; 培养“宝妈会员大使”,通过佣金激励推动社群内会员推荐。 精细化服务设计: 推动会员权益与宝妈需求强绑定(如:母婴商品会员价、免费在线问诊、早教课程资源库); 定期组织线上专属活动(母婴专家直播、育儿经验分享会),增强会员身份认同感。 4. 数据驱动与ROI管控 监控渠道合作ROI(单会员获客成本、渠道贡献占比),淘汰低效渠道; 分析宝妈会员生命周期(激活-复购-流失),针对性设计召回策略(如:断奶期专属优惠); 输出月度增长报告,提出资源投入优化建议。 任职要求(硬性条件+资源加分项) 硬性条件 经验:2年以上母婴行业渠道拓展/用户增长经验,有从0到1资源开拓案例; 能力: 熟悉宝妈群体消费心理及母婴行业合作生态; 具备强商务谈判能力,能独立设计合作方案并推动落地; 擅长私域社群运营及裂变活动策划,有宝妈社群资源优先; 数据敏感:能通过转化率、LTV等数据优化渠道策略。 资源加分项 自带可快速启动的母婴渠道资源(如:连锁月子中心BD对接人、头部母婴社群团长资源库); 熟悉抖音/小红书母婴内容投放逻辑,有KOL合作经验; 有育儿相关专业背景(如营养师、婴幼儿教育)或自身为宝妈。