• 30k-60k 经验1-3年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、主要工作内容 1、负责全行面向同业客户的金融产品引入工作,与基金公司等各类资管公司沟通产品筛选、协议签订等事宜; 2、负责金融产品相关的系统建设与维护工作,与科技人员共同做好系统开发、测试等工作; 3、负责分行金融产品销售营销推动工作,包括但不限于制定考核计划、营销方案、客户推介等。 二、招聘要求 (一)基本要求 1、年龄35岁以下,工作态度积极、认真负责,具有钻研精神; 2、具有在基金公司、证券公司、信托公司、商业银行等2年及以上金融产品管理、销售经验; 3、熟悉资管产品相关的营销策略、监管政策,能根据市场形势变化提出针对性方案; (二)优先录用 1、具有金融科技工作背景者优先
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、主导数据平台前端和后端产品的规划、执行与项目设计,把握业务需求与技术需求的平衡,产出高质量产品文档; 2、负责平台产品的项目管理,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成和高质量上线,完成产品目标; 3、分析银行和金融行业需求,挖掘应用场景,主导规划产品路线图,提出发展需求和改进方案; 4、关注产品关键性指标,并对指标体系进行优化和改进,提高产品的各项性能、转化、用户体验。 职位要求: 1、**重点本科及以上学历,计算机相关专业优先,有SaaS平台,数据平台、金融产品,风控产品相关经验优先,有研发、项目管理背景者为佳; 2、有to B产品经验优先;具备良好的产品规划到落地的能力,具有良好的业务理解能力; 3、具有良好的产品设计能力,沟通能力,协调能力和解大数据相关的知识体系,和通用的数据分析框架; 4、备良好的沟通协调能力和团队协作精神,结果导向,关注行业动态与发展趋势;
  • 50k-80k 经验10年以上 / 硕士
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、区块链技术能力建设的长期发展规划和技术路线制定。 2、跟踪业界主流的区块链项目,关注区块链前沿技术的发展趋势,跟踪和研究区块链的技术协议、运行机制和技术实现等。 3、区块链技术框架的技术方案和架构设计,负责制定区块链技术框架的技术路线,能够独立进行区块链技术框架的功能定义和技术方案设计; 4、负责区块链技术框架核心功能模块的设计实现,包括点对点通讯、分布式存储、合约引擎、共识算法、安全加解密等; 5、负责区块链技术攻关,能够带领小型技术团队结合金融级区块链应用创新场景实施相关的原型验证工作,对相关区块链底层技术进行持续性优化和改进。     任职条件: 1、 ***工科、计算机或其它相关专业硕士及以上学历,至少8年以上区块链底层技术开发经验。 2、 精通Golang语言开发。 3、 区块链社区的活跃参与者和贡献者,对业界主流的区块链项目有深刻的理解和认识,了解其源码和实现机制; 4、 曾作为负责人或作为主要参与者参与过区块链底层技术框架的设计和实现。 5、 精通共识算法、分布式存储、点对点网络、智能合约、安全加解密等区块链底层核心技术; 6、 具备以下背景或经验之一者优先: a)        参与过网络框架、搜索引擎、分布式数据库、云计算平台等底层平台或组件开发;   b)       熟悉Bitcoin、Ethereum等开源区块链系统细节设计; c)        熟悉BFT、Paxos、Raft等一致性协议之一的细节; d)       熟悉PoW,PoS等区块链共识算法/协议细节; e)       熟悉现代密码学或者网络安全相关技术; f)         精通可信计算,如SGX开发; g)       有过公链研发经验或者对开源社区有贡献者优先。 h)       发表区块链相关领域学术论文或专利拥有者优先。    
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 - 参与个人综合金融业务发展与运作、重点项目群的整体规划 - 支持各类重点项目的PMO追踪、推动、检视等端到端管理 - 市场、行业、客户、技术趋势等相关洞察及案例研究 - 支持各类管理层汇报及领导交办的其他相关事宜 任职要求 - 本科学历或以上 - 5年以上金融、互联网科技或管理咨询行业经验,有跨行业经验者优先 - 1年以上战略规划相关工作经验,2年以上端到端项目管理经验,经历过项目规划到落地实施的全过程 - 优秀的学习能力、逻辑分析能力、报告写作能力及表达能力 - 有高度责任心及韧性,对工作积极主动
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责集团内银行或其他子公司的渠道维护,协助推动产品在区域内持续增长; 2、 负责银行、租赁、互联网金融公司等其他渠道、机构的开拓、维护,提供小微金融助贷解决方案; 3、 根据机构需要,协调集团内部资源,定制助贷产品及服务方案,并负责方案落地; 4、 项目全流程跟踪管理,跟踪产品的市场效果、用户反馈,收集、挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品; 5、 配合部门工业互联网生态体系建立的其他工作。 任职要求 1、 本科及以上学历;金融、经济类、电子信息类专业优先; 2、 2年以上金融机构(银行、证券、信托、消金、互联网金融公司等)客户经理、渠道经理或产品经理经历,有完整的项目开发或推动落地经验; 3、 有地方性或综合性商业银行总行资源的优先; 4、 熟悉贷前、贷中、贷后业务流程,有一定的金融理论知识基础和数据敏感性; 5、 优秀的沟通、表达能力、执行力和多方协调能力; 6、 善于学习、思考,且具有强烈的目标感和责任心; 7、 能接受一定强度的出差;抗压能力强。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1,开发客户需求,为客户提供行业全周期全场景方案和产品,促成销售,监管项目执行完成,并维护客户关系形成持续销售和拓展增量销售; 2,全面清晰理解客户需求,能快速反馈解决方案和高切合度产品以促成销售; 3,多客户持续开发,多项目协同推进,对所有客开项目做每日监管和审查; 4,周月度组织对行业客户及项目做梳理和剖析,优化产品开发流程和方法,交流沟通技巧和业务技能,持续提升客户开发能力和组织效能; 5,有银行、保险、政企等行业或互联网公司、等平台类大客户销售经验优先; 6,有企业福利、银行贷款、保险、电信礼品、地产营销物资、其企业类专业产品销售经验和系统知识; 职位要求: 1,很强的工作能动性,能主动有效推进事情进展的意识和能力; 2,逻辑思维清晰,反应敏捷,能换位思考,有系统和全局思维; 3,自我解决问题和学习能力强,超强工作韧性和执行力; 4,善于剖析和拆解问题,能抓住问题主旨并有效解决,能独挡一面; 5,能自我突破和发展,有团队协同精神,能以身为团队精神榜样; 6,良好的沟通理解力和语言表达能力,有亲和力或幽默感; 7,多任务协同处理能力,时间管理能力和高效的工作能力; 8,***本科以上学历; 9、熟练使用office、Visio、MindManager等软件。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容 1、负责资产证券化产品(零售类资产)产品销售; 2、投资人关系拓展、维护; 3、协助项目路演、投资人尽职调查等。 职位要求 1、经济、金融、会计、法律、数学等相关专业本科及以上学历; 2、1-3年固收类产品机构销售工作经验,有零售类资产ABS销售经验优先; 3、熟悉零售类资产证券化产品; 4、有较强沟通、协调能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,网络通信,区块链 / 未融资 / 15-50人
    区块链运营(15k-25K)岗位职责:1、品牌,语气,文案,将被要求 shit post 和参与;2、制作一些表情包,评论其他 twitter feeds ,与用户和社区互动;3、在 Twitter 、 Discord 和 Telegram 上操作和执行。任职要求:1、本科及以上学历、英语作为工作语言;2、有区块链相关营销经验(至少 4 个月);3、有 DeFi 和 NFT 行业工作经验者优先;4、对 DeFi 感兴趣,对区块链行业充满热情;5、有金融、商业、市场营销或通信背景;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交平台 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 根据公司业务发展,调研用户需求,梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容,完成课程落地、上线与迭代; 2、负责股票、基金课程以及其它和二级市场联系较紧密的课程的研发与迭代; 3、收集分析用户反馈,分析课程运营和效果数据,不断完善优化课程体系和内容,提升用户体验; 任职资格: 1、**本科以上学历,金融、财经相关专业优先,2年以上课件研发工作经验; 2、团队合作意识强,知识面广,乐于学习与创新; 3、擅长使用PPT、Xmind等软件,具备一定的授课能力,乐于分享; 4、熟悉股票市场,认可并践行价值投资理念,有3年股票操作经验,券商、财富管理公司背景以及投资者教育经验优先。面试需提供以往的工作作品。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交平台 / B轮 / 150-500人
    一、岗位职责 1.按教学计划和要求进行在线直播授课,讲授投资理财知识,对公开课转化率负责; 2.对直播间活跃度,完课率,留存率等相关数据负责,参与教研、集体备课活动; 3.迭代优化课程,持续提升专业水平和授课技巧。 二、任职资格 1.本科及以上学历,金融机构工作经验优先,金融产品会销主讲经验优先; 2.通过证券从业资格及投资顾问胜任力考试优先,理财功底深厚,2年以上直播授课经验; 3.喜欢互联网,学习能力强,拥抱变化,有良好的团队协作能力; 4.认真负责,对教育事业抱有浓厚的热情; 5.有成型的教学体系和出色的自我营销能力,如有过往视频,请面试前提供。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    区块链,科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    金融产品总监(股票代币)职责作为产品负责人规划和推动项目,控制整体质量和迭代。与第三方服务合作商密切沟通,确保技术解决方案。 准备PRD,设计并与开发人员协调以交付产品结果。与业务团队合作,采取增长策略,有效提高KPI。分析产品性能数据,及时对用户反馈做出反应,优化用户体验。要求5年以上产品经理经验,其中3年以上应是金融产品的产品经理。有股票或差价合约的投资或交易经验。金融、数学、计算机科学或相关专业的本科或以上学历者优先。有海外证券经纪公司工作过的经历优先。有区块链行业和加密货币领域的工作经验优先。对行业趋势有强烈的感知,关注用户体验和产品细节。
  • 8k-16k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:纳斯达克上市公司 ,坐标陆家嘴金融中心圈,规模大实力雄厚;媒体财经资源直接进线,不需要找客户、不需要拜访客户!5A级写字楼办公! (工作方式:网络与电话相结合)!会有一定的有主动购买产品意向的客户资源给到, 公司提供免费系统的专业培训。岗位职责:依托于公司线上资源,通过微信,语音等形式。深入了解客户需求,为客户配置,解读私人定制保险方案;根据客户需求,为客户提供专业的解答。任职要求:1. 热爱销售工作,对金钱有一定欲望;2. 学历要求:大专及以上;待遇:无责实习底薪4500+销售提成,上不封顶。提供晚餐。福利:1. 除固定休假日享受外,额外享受带薪年假,带薪病假(70%%工资);2. 享受生日礼金(银制品+生日蛋糕)、国内外大型旅游活动等福利;3. 具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划;4. 为员工提供广阔的晋升发展空间,所有销售管理岗均为内部晋升不对外招聘;5. 丰富的企业文化,17个员工社团,社团活动经费均由公司报销;6. 良好的办公环境,轻松的人文氛围,公司内有配置大型羽毛球场馆,乒乓球桌,台球桌等休闲娱乐设施;7. 员工可享受全年总共5000元的节假日福利补贴;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、区块链底层技术模块开发和优化,主要方向包括但不限于点对点通讯、分布式存储、合约引擎、共识算法、安全加解密等; 2、跟踪业界主流的区块链项目和区块链领域的先进技术,进行原型验证和测试     任职条件: 1、***工科、计算机或其它相关专业硕士及以上学历,至少3年以上区块链底层技术研发相关工作经验; 2、精通Golang/Java语言开发 3、熟悉主流区块链项目的底层技术实现原理和代码,如fabric、以太坊、比特币等方案。 4、技术功底扎实,在分布式计算、分布式存储、智能合约、点对点通讯、安全加解密等一个或者多个领域的底层技术研发经验。 5、具备以下背景或经验之一者优先: a、参与过网络框架、搜索引擎、分布式数据库、云计算平台等底层平台或组件开发; b、熟悉Bitcoin、Ethereum等开源区块链系统细节设计; c、熟悉BFT、Paxos、Raft等一致性协议之一的细节; d、熟悉PoW,PoS等区块链共识算法/协议细节; e、熟悉现代密码学或者网络安全相关技术; f、 熟悉可信计算,如SGX开发; g、有过公链研发经验或者对开源社区有贡献者优先。    
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、组织开展需求开发和项目建设,参与业务方案讨论咨询,开展需求分析、技术方案制定、设计、应用开发、单元测试、投产准备等,重点做好自主开发编码工作,确保需求及项目高质量交付。 2、根据业务部门要求或生产运行需要,提供生产系统技术支持,包括环境搭建支持、上线支持、演练支持、生产取数等,确保相关工作的顺利开展。 3、参与生产事件和问题的诊断、分析和解决,确保生产系统稳定运行。 4、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有3年及以上相关工作经验,金融行业相关经验优先。 3、精通JAVA开发,精通J2EE技术体系,精通spring等开源框架;熟悉oracle/db2等数据库软件;精通eclipse/PLSQL Developer等工具使用。 4、具有银行项目开发经验者优先。对小微贷款及供应链业务场景及相关技术有深入了解者优先。 5、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。