职位描述： 1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程； 2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，制订人力招聘计划并执行； 3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析； 4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 6、 协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险； 8、协助完成其他人事方面相关事务。 招聘要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）； 4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

岗位职责： 1.根据公司战略及业务发展需求，制定年度招聘方案及和计划，根据公司的愿景、文化、战略建立人力资源管理系统，提升人才的增值保值和产能产值。 2.完善公司培训体系，组织、落实各部门培训计划实施以及相应的效果评估和考核，并对相应工作进行监督和指导； 负责协调劳资关系，定期对员工进行沟通和心理疏导，协助各部门建立积极的员工关系，妥善处理劳动纠纷和员工投诉； 3. 协助公司统筹团队建设，提高员工士气与战斗力； 4、参与公司各部门的人员招聘，并对人才进行有效的选拔、培训，完善人才梯队建设； 5. 完成领导交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1.本科以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理、企业管理等专业； 2.8年以上企业人力资源管理相关工作经验，5年以上团队管理工作经验，擅长员工关系处理，有意愿投入时间和精力去做员工沟通； 3. 精通人力资源体系的专业知识以及落地的方法和工具，实操经验丰富。

职位职责： 1、经营分析，对重要的经营工作进行计划及分析，输出财务视角建议，协助业务建立关键指标及评价体系，提升资源使用效率； 2、业财协同，理解业务逻辑与需求，制定相关财务政策和管控流程，给予业务有效财务建议；推进管理动作落地，协助业务达成经营目标； 3、预算管理，建立规范的预算管理体系，为业务运营做好前置规划；追踪执行情况并定期复盘，做好事中及事后的风险把控，深度支持业务决策和过程管理； 4、管报出具与系统建设，负责所对接部门及科目的管报建设工作，包括不限于管报出具、流程优化、系统提升等； 5、审批与风险把控，负责支出、合同等审批工作，帮助业务前置识别并防范财务风险，对重要事项提前规划及资源准备，为解决业务问题找到最优解。 职位要求： 1、对业务有好奇心，有较强的财务分析功底，具有一定的逻辑思维能力和判断力； 2、学习能力强，性格开朗，具有良好的沟通能力及团队协作能力， 3、有较强的解决问题能力和抗压能力，能推进项目进度； 4、自驱有责任心，主动思考并推动问题的解决。

一、岗位职责： 1. 负责需求挖掘、功能推广和日常运营工作，以平台产品能力提升各业务的服务效率并优化用户体验； 2. 负责对接各业务方，识别业务痛点、收集业务需求、输出解决方案并促进产品改进； 3. 数据驱动，基于数据分析评估各业务的产品功能使用情况并调整运营策略，设计合理的工具系统运营方案并实现运营目标； 4. 负责部门内部和部门间的协调沟通，改进运营流程，提高协作效率，并推动开发、测试等角色紧密合作达成运营目标； 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备工具系统运营相关经验； 2. 对数据敏感，能够搭建合理的数据指标体系监控各业务产品使用情况； 3. 熟练使用常用数据处理及提取分析工具； 4. 自我驱动力强，善于思考，具备优秀的理解、沟通与协调能力。 三、具备以下优先： 如果有服务侧智能的经验可优选考虑 四、岗位亮点： 1.深入理解业务：通过服务美团的10+条业务线，对于各种业务深入学习和理解。 2.发展方向多元：从消费者和商家服务体验出发，深入到多个业务中通过产品能力解决问题。 3.有挑战成长快：复杂业务中学习和实践美团丰富方法论，建立自己思维框架。

职位描述： 1. 持续研究TikTok免费引流方法和技巧，在TikTok建设与公司业务相关（本地生活信息）流量阵地，建立在TikTok可持续获取用户的能力。 2. 建立短视频矩阵，熟悉如何批量化进行TikTok短视频的运营，批量化产出有价值的TikTok账号。 3. 持续跟进TikTok热门内容趋势，制定符合引流策略需求的内容，并推进低成本批量化生产策略。 4. 建立科学的数据体系。通过数据监测和分析，评估引流策略的效果，实现数据驱动的策略优化及用户增长。 5. 跟进海外各新媒体平台流量玩法（如Ins\FB\YouTube），建立平台及竞品动态信息评估体系，跟踪平台变化，竞品动作和效果，有效指导优化策略。 任职资格： 1. 持续研究TikTok免费引流方法和技巧，在TikTok建设与公司业务相关（本地生活信息）流量阵地，建立在TikTok可持续获取用户的能力。 2. 建立短视频矩阵，熟悉如何批量化进行TikTok短视频的运营，批量化产出有价值的TikTok账号。 3. 持续跟进TikTok热门内容趋势，制定符合引流策略需求的内容，并推进低成本批量化生产策略。 4. 建立科学的数据体系。通过数据监测和分析，评估引流策略的效果，实现数据驱动的策略优化及用户增长。 5. 跟进海外各新媒体平台流量玩法（如Ins\FB\YouTube），建立平台及竞品动态信息评估体系，跟踪平台变化，竞品动作和效果，有效指导优化策略。

岗位职责： 1、负责美国社区的搭建，构建完整的社区内容生态和互动生态； 2、建立社区规则，规划系统策略的落地执行； 3、通过运营手段提升核心用户活跃度和社区氛围认知； 4、深入理解本地文化，搭建优秀的运营团队。 任职要求： 1、3年以上互联网工作经验，2年以上社区经验； 2、有良好的的同理心，懂得如何带动社区氛围和用户活跃；善于通过数据及内容氛围发现问题并提出解决方案； 3、有热情、执行力强、抗压力强，具备团队意识和管理能力； 4、国内和海外工作经验不限，英语可作为工作语言优先。

工作职责 1、负责数据库整体架构设计，生产疑难问题跟进分析。 2、负责变更模板、变更手册、相关知识库建设。以及重大变更技术方案制定及跟进。 3、负责运维自动化建设，以及相关运维平台、工具的规划和建设。 4、负责数据库新技术，新特性，新架构引入及推广，参与制定数据库规范。 5、保障数据库稳定运营，提升部门产能，达到主动服务和专业服务的目标，提升用户满意度。 任职要求 专业技能要求 2年或以上Kubernates/docker相关工作经验。 精通Kubernates原理和架构，熟悉Kubernates各组件工作流程以及常见网络、存储技术方案，熟悉helm charts 相关知识，具有实际开发建设和运维经验。 2年或以上数据库运维经验，熟悉PostgresSQL、TiDB、OceanBase、MySQL、mongodb其中一种数据库优先。 具有运维自动化开发经验，熟悉shell或者go语言。 业务知识要求： 1、保险、银行、证券相关行业，及大型互联网行业工作经验优先； 其他： 1、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，口头和文字表达清晰，善于思考、总结和改进；

岗位职责： 1. 基于gitlab,jenkins等开源devops工具的运维工作。 2. 负责gitlab ci,jenkins cd配置管理，运行维护。 3. 研究容器云相关技术，Docker、Kubernetes、日志监控等技术的一种或多种。                                     4. 负责docker/kubernetes运维器研发及优化工作。    5. 支持云管平台上线及后续相关运维。                     6. 参与公司云管平台技术架构的研究，规划和实施； 知识技能： 1. 计算机相关专业，需本科或以上学历； 2. 2年以上工作经验，2年以上配置管理相工作经验，有大型企业工作经验； 3. 精通linux系统下各种软件的安装，升级及维护，掌握双机，虚拟化，高可用等运维技能； 4. 熟悉并灵活掌握JIRA项目配置管理的思想和方法、相关概念； 5. 精通JIRA、jenkins、Git等版本管理、生命周期管理软件； 6. 熟悉Shell、perl、python等脚本语言； 7. 2年以上kubernetes及容器运维经验。 个人素质： 1、能独立分析问题解决问题，具备较强学习能力，追求不断沉淀优化实操能力。 2、 自主研究运维新技术，优化运维流程。

1、 根据不同项目需求，建立与维护平台竞赛用户社群。快速解决用户疑问，提升社区/社群活跃与用户满意度，赋能公司品牌价值传播； 2、将竞赛项目沉淀下的用户进行社群分层分群，同时探索多种社群留存模式，将项目沉淀的用户转化到平台自有的私域社群池，并持续运营。 3、 与内容运营配合，优化公司业务对社群用户的触达方式，提高用户报名参赛效果。 4、结合平台的产品及项目优势，丰富社区板块玩法，包括建立社区用户激励机制，提升用户活跃留存，探索不同社区内容对用户的触达方式等。 5、熟悉微信、企业微信运营生态，了解C端用户赋能B端客户的双端运营模式，在2C社群运营有成熟的方法论。 岗位要求： 1、 本科以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先 2、3年及以上相关运营经验，有过社区社群运营经验，2C运营经验优先。 3、 对运营岗位有自己的想法与规划，活泼开朗擅于与人沟通，富有有极强的自驱力。 4、至少有一项成功的社群运营转化项目经验。

岗位职责 1. 负责品牌顾客购买行为分析与数据解读，提供分析报表，为采购谈判提供数据支撑； 2. 负责分析线上线下各渠道商品销售和毛利趋势，为采购部门的商品战略提供数据支持； 3. 负责监测日常促销达成率及销售数据，分析顾客与促销吻合度及销售预测； 4. 负责日常报表系统与数据库维护。 任职条件 1. 本科以上学历，数学或统计专业优先； 2. 有SQL/Python/R语言/Tableau技能者优先； 3. 熟练使用Excel, PPT和Word，有VBA技能者优先； 4. 具有流利的英文读写能力； 5. 工作积极主动、能在压力下高质量完成工作。 您是最适合我们的人选，如果： 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时，他们会寻求尽可能多的理解，但不会贸然介入，而是进行尽职调查，并为未来制定计划。 您是一位 评估者 他们评估一项建议的可行性，并观察事实。他们更喜欢使用过去行之有效的策略，并倾向于将事情视为**的。他们分析来自团队内部和外部的信息和想法，并根据团队目标研究它们的可行性。 您是一位 专注专业 他们对一个关键领域有深入的了解，并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守，他们不需要负责。他们在团队中工作得很好，也很适应单独工作。 您是一位 团队合作者 他们是天生的团队精神，人人为我，人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观，精力充沛，和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系，以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 探索家 他们喜欢探索，具有强烈的好奇心和实验性。他们经常会问“为什么?”，然后快速寻找解决方案的模式。他们往往不那么传统，更愿意尝试新事物。

工作职责： 1.搜狐媒体华南区域互联网广告的KA销售，面向客户销售搜狐的互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在（蓝海）客户，并对所开发的大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐互联网品牌。 任职资格： 1.**本科及以上学历，一年以上互联网行业经验或广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品的应届生也可； 2.具备较强的学习和适应能力，可以在短时间内快速了解行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

岗位职责： 1. 负责公司产品、项目的软件测试工作，保证产品质量，提高产品性能；2. 制定测试计划，编写自动化测试用例，执行测试用例，跟踪缺陷，提交测试报告； 3. 参与需求讲解，评估测试风险，确保测试工作的有效性和完整性； 4. 维护测试工具和设备，保证测试工作的稳定性和可靠性; 5. 负责用户反馈的系统相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题； 6. 定期总结和分享测试经验，提高团队整体测试能力； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3 年以上软件测试工作经验； 2. 精通UI自动化，能熟练的使用python编写自动化脚本; 3. 有业财一体化测试经验（业务系统与财务系统对接）; 4. 熟练的使用接口测试工具，如postMan,apiPost; 5. 熟悉软件测试理论、方法和流程，具备良好的软件测试意识； 6. 对数据库有基本的了解，具备良好的sql编程能力； 7. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 8. 有较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力，能从用户角度思考问题。

岗位职责： 1.负责免疫规划相关产品设计，规划产品策略，独立完成产品方案并推动需求落地； 2.负责和需求方沟通，收集和拟写产品需求，并按计划进行推进； 3.负责推动产品、设计、开发、测试全流程，协调各个部门合作完成产品功能研发上线； 4.持续关注行业、市场、竞品动态，掌握前沿理念，有前瞻性的挖掘市场和用户需求，提出产品改进方案。 任职要求： 1、*****本科以上学历；5年以上产品经验，3年以上医疗信息化产品从业经验； 2、产品基本技能及项目管理能力扎实，有信息化产品从规划到落地的全流程实践经验； 3、性格开朗外向，思维清晰、积极正向，适应变化并及时调整，项目落地推动能力强； 4、熟悉与政府单位对接的流程及注意事项。

鸿蒙系统开发经验 vue、Android、ios后转鸿蒙开发均可

岗位职责： 1. 负责通信网络与大语言模型结合的研发设计与管理； 2. 负责面向通信网络的大语言模型Prompt Engineering提示工程，大语言模型微调和基于langchain的通信网络认知增强工具研发； 3. 负责面向通信网络的AI算法研发框架设计与开发； 4. 负责面向通信网络的AI算法模块开发管理，根据行业需求指导算法模型的技术选型和性能优化，算法模型包括结构化数据的预测分析和异常检测、因果关系分析、自然语言处理、深度学习、强化学习等。 岗位要求： 1. 计算机科学、机器学习、人工智能相关专业硕士及以上学历，具有AI产品研发和应用工作经验优先； 2. 熟悉LLM大模型基本原理及应用、langchain框架及应用，有GPT大模型研发经验者优先。 3. 深入掌握机器学习和深度学习，了解TensorFlow/pytorch/keras等深度学习框架; 4. 熟练掌握至少2种语言：Python, R, Matlab, SQL, Scala, Spark, PHP, SAS，Weka等； 5. 有良好的沟通表达能力，积极向上，细致认真。