• 13k-24k 经验3-5年 / 大专
    工具,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    1、根据公司需求制订相关的业务管理、业务执行计划;2、维护当前已有的渠道业务,积极与公司其它部门或外界进行沟通合作;3、收集同行竞品相关的市场数据,并进行分析,以便及时调整销售计划;4、监督落实部门的业务执行情况,定期对工作进行分析总结,指导下属员工提高工作效率;5、负责所辖区域的人员管理,推动公司业务目标更高效达成。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    硬件,文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    (1) 负责新客户的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责所有渠道的客户的接待和咨询; (3) 负责LED显示屏的销售及推广,对工程销售有一定的了解和渠道; (4) 有集成,安防,户外传媒广告等经验者优先; (5)有面销经验优先 任职要求: (1)男女不限,善于人际交往,沟通能力强,有经验者优先?? (2)热爱销售,愿意挑战高薪,意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿 (3)良好的学习能力,能尽快掌握与工作相关的产品知识; (4)性格开朗、乐意接受挑战性的工作,热爱销售工作。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、完成公司派遣及外包项目的日常管理工作,解决招聘、客户服务、员工关系处理、突发事件处理等事务; 2、确保招聘需求的及时性,确保低流失率,负责部门管理人员入职培训及员工培训进度的审核,; 3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 4、负责每个服务节点问题的协助解决,防控用工风险,保证服务价值的实现和客户满意度; 5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,跟进应收款。 任职资格: 1、大专以上学历,具有3年以上劳务派遣行业项目管理经验; 2、对劳动保障法规有较深的了解,能独立专业的处理劳动纠纷; 3、有较强的学习能力,良好的文字功底及语言沟通表达能力; 4、有亲和力,具备协调资源能力,能独立解决问题;
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    银行直聘! 招聘优秀销售专员 岗位职责: 1、负责电话维护老客户衍生新客户,销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务(即将上线)、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销,发展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜,储蓄卡的开卡,客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品(待上线)推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1100饭补,增加额度另行通知 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期,行业内最长 5.晋升快,空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师,私人银行家、风险管理师,可以破格录取。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
      电话销售岗位JD如下: 岗位名称:电话销售专员 岗位职责: 1. 负责公司产品的电话销售工作,完成销售任务; 2. 主动通过电话与客户沟通,了解客户需求,为客户提供专业的产品咨询; 3. 维护客户关系,定期进行客户回访,收集客户反馈,提高客户满意度; 4. 参与销售团队的建设,分享销售经验,共同提高销售业绩; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 具备1年及以上电话销售工作经验,业绩优秀者优先; 3. 普通话标准,具有良好的沟通表达能力,善于倾听客户需求; 4. 具备较强的抗压能力,能够适应高强度的工作环境; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 6. 诚信正直,具备良好的职业道德和团队合作精神。 薪资福利: 1. 底薪+高额提成+奖金,综合薪资范围:面议; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系,包括产品知识、销售技巧、团队建设等; 4. 提供广阔的职业发展空间,优秀员工可晋升为销售经理或业务主管。
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责房源的开发、维护和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的地产咨询服务。 3、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看场地。 4、负责商务谈判、合同签署以及各项手续等服务工作。 任职要求: 1、年龄18-35周岁,不限学历; 2、高度的工作热情和团队合作意识; 3、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗; 4、较强的抗压能力和服务意识。 在我司您可以得到: 1、优越的薪酬 底薪5000+高额提成+开单分红+保险; 2、带薪培训和成长空间,经理一对一带上手; 3、愉悦的工作环境和氛围 公司组织多次团队建设活动,专业培训,团队拓展、游山玩水等集体活动,生活乐趣无处不在。 【人才发展通道】: 物业顾问---业务副主管---业务主管---业务副经理---业务经理---资深经理---项目经理 工作时间:9:00-18:30 职位福利:绩效奖金、定期团建、全勤奖、津贴补助、带团队 职位亮点:有无经验均可,接受小白,业绩高提成高
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.协助业务主管日常维护客户工作 2.客户开发分类整理 3.月度业务目标监督执行,数据统计 4.相关培训学习安排
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、 根据公司销售目标和工作计划,制定本人月度、季度、年度的销售目标和工作计划; 2、 搜索、筛选客户信息,建立客户档案,分析客户情况,有针对性的推介公司产品; 3、 定期开展市场调研工作; 4、 针对客户需求拟定项目方案,代表公司进行商务谈判,促成客户购买并签订销售合同; 5、 签约项目回款催收; 6、 定期对已签约客户进行跟踪回访,记录客户反馈,及时告知客服人员,定期对此类信息进行汇总,提报业务主管; 7、 授理客户业务咨询和投诉,进行先期协调,对技术问题在规定时间内流转客服人员; 8、 参加业务部门例行会议,汇报工作情况,提交工作报表; 9、 业务部主管临时安排的其他事项。   任职资格: 1、大专以上学历,销售管理或市场营销相关专业; 2、一年以上销售工作经验,从事过IT产品、快消品销售的优先考虑; 3、热爱销售工作,性格开朗,善于沟通,有亲和力; 4、乐于接受挑战,有一定的谈判技巧和综合分析能力; 5、学习能力强、执行能力强,具备较强的团队意识; 6、具备基本网络知识,对计算机、手机、iPad等电子设备有一定认知。   工作时间: 双休;早9:00-晚5:30;享受国家法定假期   薪资福利: 享受无责任底薪,提供有竞争力的薪酬,挑战无上限; 五险,年终双薪,餐补、话补、差旅补助,节日礼物,带薪年假,定期旅游;
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 1)统筹Facebook与Google 账户并进行问题诊断,提出和执行相应解决对策,综合运用各种Facebook与Google广告目标实现投放成效预期目标。 2)懂得一定的Facebook与Google广告投放策略:配合业务主管进行Facebook与Google广告的投放,提高Ads广告账户的ROI。 3)分析目标人群特点,持续优化广告投放方案,跟踪推广效果,分析数据并反馈,及时调整广告投放策略;根据推广计划,确保完成每日广告上线测新工作。 4)能够对推广的产品进行数据分析,能够做到分析总结并给出对应优化方案,进行再营销投放。 5)参与竞品分析,实时了解竞品投放动态,做出相应投放调整。 6)根据产品和投放需求,能主动协同设计部门一起提供创意,制作出用投放的视频或图片 工作要求: 1)2年以上Google Ads Facebook平台广告投放实操经验。有能力者接受兼职。 2)对数据敏感,具备良好的逻辑思维以及沟通、学习能力强,条理清晰。 3)总结归纳能力突出,基础英语书写能力良好 。 4)善于利用办公软件处理数据报表,对数据敏感,分析能力强。
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    银行直聘! 招聘优秀销售专员 岗位职责: 1、负责电话维护老客户衍生新客户,销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、场景分期业务,理财产品业务、保险业务、中收信贷产品推广营销,发展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、协助业务主管进行贷前风险评估; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜,储蓄卡的开卡,客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品(待上线)推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4400+有效客户奖励+超额佣金;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1000饭补(每年12000元)  高温补助6,7,8,9,10,每月900,(每年4500元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期,行业内最长 5.晋升快,空间大 6.大专及以上学历(学信网可查)
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责万顺科技生态整体运营,负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理,对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作,包括产品功能优化、数据分析与预警监控,持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出,包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析,收集行业发展趋势及竞品情报,输出分析报告。 5.负责培养团队新人,给新人制定培养计划并指导其工作,帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历,5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力,对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论,能够进行独立且深度的思考与分析,能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强,有较强的数据分析能力,能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真,执行力强,具备高度的责任感和很强的团队合作精神,有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验,或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现,且需要高度的责任心。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 舆情监测与数据采集,数据处理与深度分析,报告撰写与可视化呈现,监测体系优化与协作支持。   岗位要求: 1、学历及工作背景要求:本科及以上学历,数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先;具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用,比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法,了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力,能够从大量的数据中抽取有用信息,并进行分析和归纳,文字功底较强,具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法,如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧,能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具,并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力,能适应突发舆情的紧急工作节奏,有强烈的学习欲望和良好的团队精神。
  • 5k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 50-150人
    1.负责客户咨询的及时解答与问题处理,维护客户关系,提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通,挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案,参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据,优化推广策略,提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网,定期更新内容,优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据,输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作,如竞品调研、活动支持等。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责功能模块的项目需求分析、设计、开发,配合测试人员对产品需求进行测试; 2、主动发现问题,提出合理化建议,积极优化项目开发手段; 3、能独立处理和解决所负责的任务,及时解决生产上的系统问题; 4、负责核心代码编写,解决技术上的疑难问题; 任职要求 : 1、有保险行业相关开发经验者优先,计算机或其他相关专业; 2、Java基础扎实,理解io,多线程,集合等基础框架,对jvm原理有一定的了解; 3、用过的开源框架能了解它的原理和机制; 精通主流开源应用框架,如Spring,SpingBoot,SpringMVC、myBatis、XML、JSON、Maven等开发技术、熟练使用MySQL,以及相应数据库调优、SQL优化; 4、熟悉linux,Oracle; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 6、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验优先; 7、具有较好的文档编写能力、有很强的学习能力,工作主动性强,耐心细致,责任心强;能承受一定压力,有良好的沟通协调能力与团队合作精神;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融、软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责保险产品App的开发发、架构设计、高质量交付、维护及技术文档编写; 2.负责快速解决开发过程及生产使用中存在的各种问题,提升产品客户满意度; 3.关注调研业内前沿技术,优化现有技术架构\组件,确保公司产品技术领先性。 岗位要求: 1.本科学历及以上,计算机或软件工程相关专业,熟悉常见的数据结构和算法; 2.3年以上Android客户端开发经验,在过往就职经历中担任过核心开发角色; 3.精通Android SDK,熟练掌握Android源码,熟悉安卓生态三方库及各类组件; 4.熟悉Kotlin、JNI,熟悉复用性架构与跨平台框架,具备Flutter项目经验; 5.具备Java基础,熟悉UI、自定义View、Framework、多线程、网络编程等; 5.熟悉面向对象设计、MVVM架构模式及常用设计模式,熟悉JetPack、EventBus; 6.熟练使用Adb/Gradle/Maven/Git,熟悉APK打包、混淆、签名、加固等过程; 7.具备写单元测试、自动化测试、性能分析能力,能够深层次的代码/性能调优; 8.有良好的编程习惯和编码风格,代码结构清晰,有较强的逻辑思维和主动学习能力; 9.有较强沟通及理解能力,执行力及抗压能力强,有良好的团队合作意识及责任心。
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