1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

岗位职责 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作，包括但不限于人事、IT中台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位需求 1、***大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上应用系统开发经验； 2、精通PHP语言，同时有实践过Golang等后端语言开发者为佳； 3、熟悉Linux操作系统，能熟练使用MySQL/PostgreSQL/Redis等数据库，熟悉常用的系统性能分析及优化方法； 4、有完整的系统研发经验优先（如需求分析、系统架构设计、研发编码与系统运营）；重点掌握后端开发，了解常见的前端开发模式（如Vue）尤佳； 5、有激情有进取心，乐于持续学习，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神； 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

职位职责： 1、负责字节跳动国际支付业务所有实体从设立到设立后的公司治理事务，包括对公司所有权结构进行战略规划，牵头成立全球实体，以确保在降低支付成本、提高支付成功率和获取支付牌照等业务目标上取得成效； 2、处理公司注册后事宜，包括但不限于注册信息变更、实体结构和信息维护以及公司文件存档； 3、管理董事会和股东大会流程，包括但不限于规范会议节奏、准备议程和资料包、协调参会人员、记录会议纪要以及制定董事会决议； 4、与合规团队合作，维护持牌实体公司治理相关事宜，包括维护所需的公司治理披露项目（即公司股权结构）；提供所有与公司治理相关的材料，以支持许可证申请、续期、合规和内审；确保适用的政策和程序获得董事会及董事会层面委员会的批准，并保持对董事会层面政策进行定期审查和更新的节奏； 5、制定内部操作流程和政策，以明确与相关团队的合作工作流程，提高效率。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、在公司秘书、公司治理或法律领域拥有5年以上经验，且最好在跨国金融科技或金融服务行业有相关经验； 3、具备实施公司治理或合规框架的实用知识和经验； 4、出色的英语书面和口头沟通能力； 5、注重结果，对细节有敏锐的洞察力，具备解决问题的能力。

岗位职责： 1. 为用户提供多渠道（企业微信、现场、自助报障等）的IT桌面服务，包括：Windows/苹果笔记本、Windows台式机、显示器故障诊断与排查、操作系统（Windows/macOS）、常用办公软件的安装、问题故障排除，确保KPI要求； 2. 提供办公室设备的日常服务，包括：打印机、投影仪、无线投屏设备、调音台、门禁； 3. 根据IT设备生命周期制作采购/处置计划，并完成采购入库和实物处置； 4. 管理IT办公设备，严格按照资产管理流程的操作要求，做好IT办公设备的发放与回收，协助配合IT资产管理员的工作，做到帐实匹配； 5. 根据业务的需求，配合完成会议/直播/现场活动的支持； 6. 参与面向用户的标准化服务事项值班，服务事项包括桌面服务和应用运营服务，如：权限配置、消息推送、流程维护、主数据维护等； 7. 维护IT知识库文档，提高用户自助和AI问答能力； 8. 作为项目资源，参与团队内部项目工作，主动完成团队内部分配的其他工作事项； 岗位要求： 1. 优秀的用户服务能力和沟通技术，强烈的责任意识和结果导向； 2. 两年以上相关工作经验，有大型企业内部桌面服务支持经历者优先； 3. 结果导向意识和团结协作精神，能在高压环境下工作； 4. 有一定的问题分析和解决能力； 5. 有一定的Excel数据加工处理能力和PPT制作能力。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

【岗位职责】 1、kol管理和维护 （1）商业化博主的评估和管理：对博主的内容能力、数据表现、商业价值进行综合评估和管理 （2）博主的关系维护：推动博主积极参与运营项目的内容共建、商业项目的参与 （3）商业合作流程梳理：相关合作流程的标准动作和管理文档梳理 （4) 针对各需求部门，不同营销场景下的应用要求，推荐合作博主 2、营销场景下的博主执行流程的跟进，包括从推荐、执行、博主结算和商业合作效果评估的完整流程。 3、参与项目中需要的线下环节执行，如跟拍等 【任职要求】 1、 **本科及以上学历，互联网行业工作经历2年以上，具备项目执行经验； 2、 有大量自媒体资源，包括但不局限于微博、抖音、小红书等平台 3、 熟悉互联网互动营销、口碑营销，有互联网互动营销经验的社交类媒体从业经验的优先； 4、 有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、 有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、 有MCN项目经理或者客户经理从业经验优先考虑。 7、 有医疗行业网络红人运营经验者优先。

工作内容： 1、通过电话等方式与客户进行有效沟通，建立良好长期合作关系，寻找销售机会并进行二次开发； 2、根据公司分配精准咨询资源，向客户宣传、介绍公司产品，为客户解读招商政策并促成成交，完成业绩指标； 3、有效引导客户，控制和推动销售进程； 4、完成领导安排的其他工作； 任职资格: 1、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有 感染力; 2、对销售工作有较高的热情;对共享充电宝行 业感兴趣； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;具备良好的应变能力 和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责 任心和积极的工作态度； 6、愿意尝试新鲜事物接触新的行业爱学习； 7、有创业经验,相关电话销售工作经验者，招商项目经验者优 先； 薪资福利: 1、新人入职带薪培训+底薪+提成+奖金+季度/年度 旅游 2、无责任底薪6000+绩效5000+梯度提成+浮动薪资=月综合工 资在10000-25000 3、双休、上班时间：10:00-12:00，13:30-19:00 4、入职购买‘五险一金’（深圳一档社保）、年假、节假日福利、晚餐，团建，旅游，优秀员工奖励，出国游等等，更多福利还在优化中~ 发展空间： 招商经理-招商总监-招商副总-招商总经理 （公司大力发展中，产品线众多，岗位众多，不怕没坑位，就怕你不行！） 在这里你可以得到什么? 1、高于行业的的竞争力薪酬高底薪+高提成(上 不封顶多劳多得） 2、广阔的发展空间，完善的培训体系，透明的晋升 通道，良好的团队氛围,帅哥美女如云~ 企业文化： 1、我们是一支充满活力与激情的90后团队！ 2、我们对同事的态度是遇到问题一起解决不抛弃不放弃每一位伙伴！ 3、如果你也想靠自己的努力月入过万走上管理，一起来加入我们吧！

薪资详情： 薪资范围：8000-13000元/月 无责底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日福利、目标奖金、油补、团建等。 任职资格： 1、一年以上工作经验，有电话销售经验优先； 2、具备快速学习的能力和愿望以及销售热情； 3、良好的抗压能力和沟通技巧。 岗位要求： 1、电话和微信结合的方式联系意向客户，不需要自己找客户， 2、公司提供精准的客源，没有电话量和电话时长要求。 3、进行客户关系日常维护，积极热情地维护老客户业务， 4、给予客户及时有效的回馈，并不断有效的拓展新客户。 薪资福利： 1、周末休，法定节假日休。 2、入职缴纳五险。 3、底薪+提成（16-30%）+奖金，业绩提成上不封顶。 4、上班时间上午8:30-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1、负责公司金融贷款产品的销售； 2、配合销售经理完成本部门各项产品销售任务； 3、宣传推广公司品牌，建立并维护客户关系； 4、搜集学习互联网及金融行业信息，熟悉同行业竞争对手产品，制定业务拓展计划。 任职要求： 1、不限学历； 2、具备良好学习能力； 3、良好的销售、谈判及沟通表达技巧； 4、工作认真，踏实，团队合作意识强。 福利待遇： 1,薪酬待遇 无责底薪4600+2k-3w不等的绩效奖金+额外小红包+提成15%-40%（试用期提成不打折）+五险一金+员工旅游+节假日礼品+奖金等，优秀员工可达月薪30000-50000，不上限 2、培训体系 新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习； 3、晋升制度 每季度进行一次考核，考核优秀者享有晋升机会； 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品

薪酬福利 1、入职3个月新员工均薪7000-15000区间，老员工几万不等，这不是画饼，可以先去了解一下这个行业特性。底薪+高点数提成+房补+绩效奖金。 2、入职就享受国家法定假日，带薪年假，节假日福利等。 3、工作时间：朝9晚6，午休2小时，每天实际6.5小时不加班，周末大小休，节假日正常休息。 4、员工关怀：下午茶活动，年终大奖，定期聚餐游玩，员工生日，节日礼物，外出团建旅游等 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式对需要贷款的企业客户进行电话沟通和谈判，并对需安排上门客户实施邀约，客户贷款成功公司会收取佣金，收取的佣金就是你的业绩，业绩越高提成点越高，下一个首富就是你哦！ 2、针对失联客户，及时查找补充联系信息，保持客户资料的有效性，提升客户联系率； 3、识别与客户沟通过程中账户存在的各类风险，及时反馈至上级或前端人员解决风险问题； 4、发现作业过程中的业务和管理流程问题，及时反馈和提出建议，有效解决团队运营问题； 5、遵守公司各项制度和合规政策，合理、合法、合规作业，维护公司资产和品牌信誉利益； 任职要求： 1.学历要求：中专及以上，有销售经验人员优先考虑，如果综合优异条件可放宽。 2.性格特点：外向，理性；喜欢和人打交道，会聊天，情商比较高；喜欢有挑战性的任务，不追求稳定； 3.能力要求：沟通表达能力好，表述流畅有逻辑；学习能力比较强，自驱能力好，目标感强，会为了业绩付出精力学习提升技能；具备集体/团队精神，抗压能力强； 福利待遇： 1. 无责任底薪+业绩提成+丰厚激励计划+月度奖金+季度奖励+团队奖等 2. 工作方式：如有需要会提供办公手机，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户 3.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假，带薪年假等综合福利保障，节假日、生日、婚庆享受各项津贴，让您不知不觉账户就多了几百块！！！！ 4.公司活动：丰富多彩的员工**活动，多元文化生活，定期文体活动，聚餐活动。 公司地址：中隆国际大厦1506 公司乘车路线：地铁：1号线五一广场5号出口，2号线芙蓉广场5号出口

岗位职责： 1，通过电话邀约，开发和维护客户潜在客户，每天通话时间大概60分钟左右；（客户资源公司提供） 2，负责公司客户资源对接，推广知识产权、科技咨询（高企、加计扣除、资质认定、项目补贴申报）等业务，完成销售目标； 3，维护良好的客户关系，跟进解决客户在办理中出现的问题； 定期回访，维护老客户关系，做好二次开发和客户转介绍工作。 任职要求： 1.年龄18岁以上，男女不限，专业不限，优秀者条件可适当放宽； 2，性格开朗，积极向上，普通话标准清晰，有良好的沟通技巧，具备良好的团队合作精神， 3，热爱销售行业且愿挑战高薪，能承受一定压力，致力于投身知识产权行业。

薪酬福利: 1、底薪5000+提点5%-10%+复购提成，员工平均工资2w+，上月销冠10w+，多劳多得 (行业最高)； 2、工作时间：9:00-18:00；行业稳定、适合长期发展、享受五险一金； 3、带薪新人培训，带薪休假，婚假，产假等其他假期； 4、完善的培训机制(酒多多商学院)，只要努力学习，勤奋工作，你就会快速收获高额报酬和职位晋升。能力优异，3-6个月可达管理层(无空降) 岗位职责: 2、通过不限于网络，电话拜访等渠道，全国范围内的进行零售或团购销售； 2、建立客户信息表，后期对客户进行维护，意见收集，客户有效后续跟进等事宜； 3、维护客户关系，达成2次及n次销售。 工作环境:临近地铁、商业区，5A级办公大楼，年轻化的团队，人性化团队管理; 客户渠道:精准意向客户，产品及合作方:公司自有品牌 (钓鱼福) 产品品牌方和茅台集团、五粮液集团、杜康、泸州老窖、拉菲代理所有权等

【工作内容】1．负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划和目标；2．根据公司产品定位，开发有效客户并进行长期维护；3．根据市场动态和行业情况，提出合理有效的建议，参与完善公司的产品；4．根据客户需求，制定方案，完成合同的签订，并对接渠道部门执行；项目完成后催收款项；5．定期向领导提交工作计划、总结及业务分析报告。【岗位要求】1．不限专业，大专以上学历，有相关工作经验者优先；2．具有较好的互联网营销思维与技巧；具有高度的责任心；3．能熟练操作基本的办公软件；4．具有良好的学习能力，语言表达能力和较强的团队精神；5．具有较强的执行力，对工作有激情，勇于接受挑战。【薪酬规划】底薪4500+业绩提成+项目激励+五险一金+带薪年假+不定期团建活动+各种学习交流提升活动综合薪资8000—10000【发展规划】营销岗--主管--经理--总监--事业部合伙人--公司合伙人

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金： 1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元； 3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%； 4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。 PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃； 2、缴纳五险一金； 3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假； 4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展