• 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、做好餐厅服务工作(点菜、报菜名、点酒水、上菜等相关工作); 2、形象气质佳,有相关经验者优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成本区域客户开发和维护:顾问式销售,为客户提供高品质的服务和有价值的建议; 2、完成销售指标:负责当地中介客户谈判、签约,实现既定业绩收入,并完成公司交付的KPI,做好本区域的业务数据分析,监控业务运营情况,发掘可能存在的业绩增长点; 3、老客户各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象; 4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。 职位要求: 1、大专及以上学历,有互联网房产销售经验、中介资源业者,3-5年工作经验; 2、熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件; 3、有较强沟通协作能力和表达能力,具备几十人规模的培训能力; 4、适应短期出差,具备较强的责任心和承压能力,性格开朗,勇于挑战; 5、可接受外派工作者优先。
  • 硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    2022年12月26日搬至东莞市高埗镇宝莲村冼宝街92号 任职要求: 1、高中以上学历,有销售经验者优先录用; 2、形象良好,热情开朗,学习能力强,善于与人沟通和交往,服务意识强; 3、有志于在一家企业稳定长期发展,能承受工作压力; 4、业务技能ok的话 底薪4000 + 提成(易成单 专业培训 师带徒制最长3个月)综合薪资5-12K上不封顶; 5、产品客户群体广 大 订单量大 产品属易耗品 复购率也高 岗位职责: 1、完成公司的各项销售指标任务(销售量、维护量、回款); 2、具有良好的电销和面销能力,能够熟练的运用销售技巧,努力达成销售目标; 3、与现有客户和潜在客户建立良好的合作关系,确保客户忠诚度; 4、如不想拜访潜在客户可由总经理代劳,成交一样有提成。 相关网站:官网:www.hiwin.tm,淘宝店:东莞市光洋机械/恩优极传动,天猫店:上银五金专营店,阿里巴巴:东莞市光洋机械有限公司/恩优极智能传动(广东)有限公司 福利待遇: 1.节日礼品(端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品); 2.工龄奖(工作满一年即享50元/月工龄奖); 3.国家规定的法定节假日; 4.国家规定的相关有薪假; 5.公司不定期举行聚餐、旅游等团体活动; 6.销售部/客服部有丰厚的季度奖金; 7.不定期颁发特殊奖励,如工作满5年、10年、15年给予不同等级的奖金福利、特殊贡献奖; 8.总经理会不定时与员工进行深度沟通,不断完善各项福利待遇; 9.办公环境优美、交通便利、同事Nice、氛围好; 公司地址:广东省东莞市万江街道水蛇涌光明路13号鑫鸿源产业园,导航:东莞市光洋机械有限公司 公交: 水蛇涌 约196米 38、X6、X7、22路 银龙路 约192米 635路 东莞总站 约1.7公里
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 50-150人
    物流公司直招C1驾照司机,负责配送仓库,确保货物完好无损送到收货处,不需要货运资格证。 1:年龄20-50岁,有实际驾驶经连! 2:青白江配送城区 3:工作时间自由安排 4:感兴趣可以主动投递简历或者留下你的电话咨询,谢谢配合!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责在各直播、短视频平台开展豪宅主题的直播和拍摄工作; 2、配合团队完成视频、直播的内容创作环节; 3、按公司要求策划主持线上活动,与客户互动,引导销售,增加客户的粘度以及数量; 4、通过直播和短视频开发客户,由专业销售团队负责匹配,促成成交; 5、完成公司派发的其他任务。 任职要求: 1.具备房地产行业直播经验优先;具备一定的房地产知识。 2.对直播间的各项数据敏感,对直播有兴趣者优先 3.形象气质佳,口齿伶俐,掌握基本的主持技巧 4.有良好的沟通表达能力、执行能力、抗压能力,学习积极性强、做事认真负责,团队意识 上市公司、平台稳定、福利待遇优厚: 1,极具竞争力的薪酬待遇。 2,每年1-2次的员工旅游活动。 3,员工生日礼物、生日假期、节日礼物。 4,逐年递增的工资。 5,五险一金。 6,各类法定休假。 7,完善的培训体系和晋升空间。 8、周末双休。 附加信息: 工作时间:周末双休
  • 金融业 / C轮 / 50-150人
    1.只需完成每日工作即可,非常简单2+1(区长+师傅=你) 2.工作时间 :认可并快乐的伙伴,家里和公司两点一线;循规蹈矩的伙伴,早8:30到晚6:00;公司始终认为赚钱是重要,但是开心同样重要,公司一直在向开心的赚钱而努力 3.薪资待遇:无责8000 提成行业最牛45%,再加每月业绩现金奖金1万——3万,奖金+年终奖金+各种福利。 2022年4月人均收入5W+ 上月销冠打卡工资40w+ 新人王10w+ 4.每月都有生日聚会,团建,下午茶,公司组织各球赛,休假时国外海外可以去的情况下全国游等 5.完全公开透明的晋升空间,无限可能的上升空间,100%内部能力晋升,在这里肯努力你就能达到你想要的高度! 6.最好的团队,最真实的一路人,会成为中国领先平台,前提是你们都在
  • 物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1.组织开展阳江地区粤通卡发行与服务工作。 2.在联合电服公司、粤通卡客户服务中心党组织的领导下,落实营业部党团建设工作。 3.全面管理营业部。负责制定营业部年度计划,并组织实施;负责营业部业务管理,在营业部范围实施日常业务考核,监督服务规范执行情况、组织处理客户投诉、应对突发事件等。 4.负责营业部的安全生产、综合治理、**防控及行政后勤等综合管理工作。 5.负责营业部人员管理,包括但不限于开展员工思政工作、实行考勤管理、组织业务培训等。 6.负责营业部团队建设及人才储备。 任职条件: 1.具有较高的政治思想素质,公道正派,坚持原则,廉洁奉公。 2.具有5年以上相关管理工作经验,具备连锁综合零售门店管理工作经验优先考虑。 3.具备较强的沟通、管理、分析、统筹能力;拥有较强团队合作精神和处理各项事情的应变能力;工作认真,有责任心,事业心强。 4.有较好的语言与文字表述能力。 5.身体健康,具备一定的抗压能力。
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, *****大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、学习业务相关知识,掌握豪宅交易流程; 2、协助客户梳理购房需求,精准匹配客户需求, 提供专业系统的需求解决方案; 3、为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等; 4、进行交易全流程的磋商与谈判,为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限,有一颗踏实进取、勤奋学习的心; 2、沟通能力强,有良好的抗压能力,有团队合作精神,做事讲究效率,结果导向; 3、愿意挑战自我,渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 4、有良好的公关协调能力、客户服务意识,对他人、工作、客户负责。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责平台上一手、二手房交易、租赁等房地产交易业务,促成交易达成,协助买卖双方签订交易合同,办理产权转移等工作。 2、为平台客户提供专业房地产资讯服务,内容包括资产管理、家具装修、市场资讯等。 3、负责平台线上房产信息维护,确保房源的**真实性。 4、协助主管完成其他业务。 【晋升空间】 1.业务型:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社员——亿元俱乐部成员 2.管理型:经纪人——分店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 【薪资福利】 1、底薪5000+高额提成(20%-77%),上不封顶,多劳多得! 2、社保医保、团队旅游、带薪年假等福利一应俱全,还有周年庆定制礼物! 3、链家学院全面系统的业务培训,小白快速上手,牛人也能再度提升! 【任职要求】 1、*****大专或以上学历;专业不限,市场营销优先(可接受实习生) 2、具备良好的沟通能力,对工作热情,富有激情和正能量; 有一定的抗压能力,服从管理 3、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干;对有挑战性工作,拥有高薪有追求的欢迎加入到我们!
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    1.负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。 2.根据年度销售目标,分解为季度目标和月度目标,按期完成制定销售目标和客户拓展目标。 3.负责走访临床医生,提升临床开单业务量。 4.定期拜访客户,协调与客户的关系,解决实际问题,扩大公司产品覆盖率,提高产品销量。 5.向客户提供专业的产品服务,进行产品推广,维护公司形象。 6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况。 7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案,做好客户资源管理工作。 8.根据市场状况,协助公司开展区域推广与宣传活动。 9.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    抖音主管: 职责描述: 1、研究渠道消费者消费习惯及渠道内爆款产品销售属性,做出适合抖音渠道的产品规划及推广方案,引导用户消费,提升产品竞争力; 2、负责直播业务的统筹工作,包括直播策略、节奏产出、内容搭建、日常直播规划、数据分析复盘等;对转化率等直播运营数据进行分析,根据结果及时调整策略; 3、熟悉抖音平台和抖音KOL,KOC等,针对平台制定渠道开拓策略; 4、通过数据分析和挖掘,发现机会和问题,并制定action plan,前瞻性地引导业务发展; 5、主播、助播人员培养及团队建设工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,有直播团队管理经验; 2、有意向新媒体行业发展,熟悉抖音直播规划和玩法; 3、良好的沟通谈判能力、数据分析能力、团队协作精神,以结果为导向; 4、对数据比较敏感,擅于通过数据分析,了解用户行为和需求。 公司总部在佛山市,直播间驻点在阳江江城区。
  • 11k-18k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求1. 年龄20-35周岁;2. 统本及以上学历(①专科择优录取;②非统学历、民教学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策);3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求;4. 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。二、福利待遇1. 努力决定收入:底薪高、有保障:试用期高底薪:统本底薪8000元/月;统专底薪6500/月;(民教、非统学历要求毕结业状态,按专科计薪)收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2. 有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后的安全保障,帮助遇到困难已经发生疾病的员工及其直系亲属(高达支持30万,免还)。还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3. 双向职业发展:发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,0空降)经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁;经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理;三、晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期6个月—2年,最年轻的业务经理98年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店”业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4. 新人培训岗前培训:11天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系;超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。5.工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。6. 工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。四、工作内容1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+***3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作 职位描述: 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%