岗位职责 战略技术规划与领导 • 制定公司整体技术战略，规划技术发展路线图，确保技术架构与公司业务目标高度一致。 • 领导技术团队，指导软件架构师及研发团队完成大型分布式在线交易系统的架构设计与开发，推动系统在性能、稳定性、可靠性和可扩展性上达到行业领先水平。 • 识别市场与行业趋势，制定技术创新策略，推动公司技术竞争力提升。 系统架构决策与监督 • 审核并决策关键技术方案，包括架构策略、核心技术选型、数据结构设计、模块划分及互操作规范，确保系统满足业务需求及长期发展目标。 • 监督大型分布式交易系统的架构设计、开发、测试与交付，确保技术方案的高质量实施。 • 推动跨部门协作，协调产品、运营与技术团队，确保技术架构支持快速迭代与市场响应。 技术团队管理与人才培养 • 招募并搭建高效技术团队，制定技术人才培养计划，提升团队整体技术能力。 • 指导软件架构师及核心开发人员，培养技术骨干，推动技术创新与问题解决能力。 • 建立健康积极的团队技术文化，推广工程化最佳实践，提升团队开发效率与代码质量。 技术开发流程与工具链优化 • 领导技术开发流程的建立与持续改进。 • 决策并推动DevOps、CI/CD等开发实践和相关工具链技术方案（如代码管理、自动化测试、监控运维等）的选型与实施，提升开发效率与系统可靠性。 技术创新与知识产权管理 • 推动技术研发创新，主导前沿技术（如AI、大数据、区块链等）在系统中的应用。 • 领导技术发明专利的规划与撰写，组织技术文档与材料，确保公司技术资产的保护与积累。 技术风险管理与网络安全 • 制定并监督网络安全策略，确保系统符合行业安全标准。 • 识别技术风险，制定应对策略，确保系统高可用性、安全性与数据一致性。 外部合作与技术生态建设 • 与外部技术合作伙伴（如云服务商、开源社区）建立战略合作，推动技术生态发展。 • 代表公司参与行业技术会议，拓展公司在技术领域的合作机会，提升公司产品与品牌影响力。 技术趋势跟踪与演进规划 • 持续跟踪全球技术发展趋势（如云计算、Web3、AI等），为系统演进制定长期技术路径。 • 推动新技术试点与落地，确保公司技术栈保持前瞻性与竞争力。 能力要求 技术战略与领导力 • 10年以上软件开发与架构设计经验，5年以上技术团队管理经验，曾主导过大型分布式系统（如金融交易、电商、支付系统）的架构设计与实施。 • 具备卓越的战略思维与决策能力，能够将技术战略与业务目标无缝结合。 • 优秀的团队领导力，能够激励技术团队，推动跨部门协作，解决复杂技术与管理问题。 深厚的技术背景 • 精通软件架构理论与实践，熟悉微服务、SOA、事件驱动架构等设计范式，具备从0到1构建复杂系统的经验。 • 精通PHP、Java、Rust、C++、Python，熟悉前后端开发框架，如React、Vue.js，Spring、Yii2等）及设计模式。 • 精通数据库技术（MySQL, MongoDB, Redis等），熟悉关系型与非关系数据库及分布式数据库设计与性能优化。 • 精通分布式系统架构，具备高可用、高并发、高一致性系统的设计与运维经验。 • 精通互联网协议HTTP, TCP/IP, SSL/TLS, WebSocket等，熟悉加密算法与网络安全最佳实践。 系统运维与云服务 • 精通Linux系统管理、Nginx配置与性能优化，具备大规模分布式集群的部署与运维经验。 • 熟练使用一种主流云服务（阿里云, Google Cloud, AWS, Azure等），能够基于云原生技术（如）设计系统。 • 精通DevOps实践，熟悉CI/CD工具链（如Jenkins, GitLab CI，Kubernetes, Docker，ArgoCD等）与监控工具（如Prometheus, ELK）。 前沿技术与行业经验 • 熟悉前沿技术领域（如分布式、大数据、区块链、AI等），具备相关技术在业务场景中的应用经验。 • 熟悉即时通信协议XMPP、分布式系统、搜索、数据仓库、商业智能相关技术者优先。 • 熟悉移动端开发（Android, iOS）及跨平台框架（如Flutter, React Native）者优先。 问题解决与创新能力 • 卓越的问题分析与解决能力，能够快速定位系统瓶颈并提出优化方案。 • 强烈的创新意识，能够推动技术突破与业务创新，具备技术专利撰写经验者优先。 沟通与协作能力 • 优秀的沟通能力，能够向非技术人员清晰阐述技术方案与价值。 • 具备跨部门协调经验，能够与产品、运营、市场等团队高效协作。 行业视野与趋势洞察 • 深入了解金融科技、电商或相关行业的业务逻辑与技术挑战。 • 持续跟踪技术趋势，具备将新兴技术应用于业务场景的能力。 网络安全与合规 • 熟悉网络安全标准与合规要求（如PCI-DSS, GDPR），具备应对安全威胁与漏洞的经验。 • 能够制定全面的安全策略，保护系统与用户数据安全。

岗位职责： 1.全面负责技术与研发工作，为公司战略发展和计划提供技术支持与保障； 2.制定并组织实施技术研发系统工作目标和规划； 3.带领研发团队不断提高技术能力和研发效率，从技术层面持续提高公司协作效率，确保技术的超前性和竞争力； 4.负责研发团队的日常管理工作，组合及带领员工进行核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题； 5.负责各项目、各部门和技术领域的合作协调，提供技术保障； 6.对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来研发和技术走向提出重要规划建议。 任职资格： 1.985/211**硕士及以上学历，计算机相关专业，5年以上大厂及金融科技领域技术研发团队管理经验； 2.精通JAVA等主流体系系统机构和设计模式，有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的研发设计经验； 3.熟悉大数据和AI产品或服务，精通大数据应用的架构设计，数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化； 4.具备良好的研发过程管理和控制经验，包括进度安排、质量管理、风险控制、资源调配等； 5.具备良好的跨部门沟通和协调能力，优秀的团队合作精神，擅长技术团队建设与培养； 6.抗压能力强、责任心强，具有强烈的自驱力和自我成就感。

管理金融科技公司产品和技术（包括售前、前端、后台、测试、运维）团队，落实公司战略规划，深入理解商业模型，把握产品方向，对产品在行业的领先性、产品研发进度、研发质量、系统运行稳定性和安全性负责。 岗位职责： 1、战略统筹：搭建产品体系、技术体系、项目体系、运营体系，负责集团金融科技产品技术方向研究与总体规划，牵头研发团队管理工作，牵头核心技术方案。 2、研发规划：制定研发技术部门的战略发展目标，负责重大技术决策和方案，规划技术发展路线与新产品、新技术开发，带领技术发展方向及技术进步。 3、搭建业务系统架构：推动重难点技术攻关，保证各系统平台间切换自如并稳定运行。完善运维管理体系，确定关键业务节点，制定系统风险等级处理响应机制。 4、技术创新：规划制定技术战略、技术路线图并实施推进、应用推广，通过技术创新支持金融业务创新。 5、对接产品：把控客户需求，技术开发过程和结果，提高研发效率，保障项目周期和任务的按时交付。 6、建设知识资产管理：组织软著或知识产权申请等工作。组织研发团队申请软著几十件，推进了知识产权管理体系。 7、团队能力建设：建立研发项目和⼈员管理体系，保证任务保质保量完成。 任职资格： 1、学历专业：计算机、软件、信息科技等相关专业**本科及以上学历，10年以上研发技术团队管理经验，有银行金融科技工作背景者优先。 2、行业经验：10年以上相关工作经验，5年以上研发技术团队管理经验。具备的技术：JAVA、Socket、Vue、Spring、MySQL、Linux、算法模型、Web后端开发、人工智能、数据挖掘、自然语言处理、计算机深度学习。 3、专业技能：有银行金融科技或数字化产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、团队管理能力； 有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的系统架构、开发和设计经验。有项目成功经验。具备优秀的项目管理能力，对工作有较强的计划性和执行力，能带领团队接受挑战、完成任务。 4、能力意愿：有丰富的技术研发团队管理能力，对绿色金融、ESG、金融科技、银行系统开发等有钻研精神。 5、性格特征：有优秀的解决问题的能力和承压能力，为人正直、坦诚、豁达、敬业。

岗位职责： 1、参与公司战略决策，规划公司数字创作者经济相关平台、产品的发展路线图； 2、负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题； 3、负责重大项目的整体技术解决方案输出，确保项目竞争力: 4、关注新技术趋势，规划公司未来技术方向，确保技术在业界具备竞争优势； 5、负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作; 6、完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程。 任职资格： 1、硕士及以上学历，计算机等相关专业，对数字创作者经济有落地项目经验者优先考虑； 2、5年以上大中型企业CTO岗位工作经验，熟悉5G、 区块链 、人工智能、大数据、云技术、边缘计算等主流技术； 3、具有良好的沟通能力和项目管理能力，能统筹全局，合理调配团队资源，强势推动项目完成； 4、具有战略思维，良好的商业谈判能力，逻辑严密，思维活跃，较强的数据分析能力和快速学习能力。

1.定位技术合伙人，最好拥有上市公司高管经验，在互联网架构、大数据、AI、算法等领域具有丰富的经验。具备敏锐的市场感知，能洞悉全球最前沿的科技方向，拥有丰富的商业化、产品化经验； 2.最好拥有50人以上研发团队的管理经验； 3、综合要求 （1）具有较强的创业精神，拼搏精神； （2）具有高度的责任心、务实及抗压能力，善于管理和培养技术团队； （3）具有空杯心态，善于学习、钻研，能传授团队最先进的科技经验。

主要职责 1. 根据公司的发展战略，全面负责公司系统的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案 2. 负责整个技术团队的建设，监督及指导技术团队工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术发团队 3. 参与技术项目的评估、规划、决策，审核总体技术方案，并对各项目进行评估及预算规划 4. 全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级，确保公司业务与产品安全、有序开展，保障系统和数据的安全、稳定 5. 负责制定技术开发规范、运维规范，安全规范，故障处理等技术团队工作规范和工作流程，并跟踪开发过程实际合规性 6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持 任职要求： 1. 3年以上的技术管理岗位经验，具备50人以上规模研发团队管理经验，有云厂商相关研发及管理经验优先； 2. 5年以上系统架构设计与开发经验，经历过千万级日活、高并发高可用多机房系统的设计与研发； 3. 具备丰富的研发项目管理经验，能进行明确的目标分解和资源协调，能在项目中促进团队成长； 4. 对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

1.**本科985-211，博士优先，有海外工作经历优先。2.熟悉云计算，网络安全，大数据等主流技术。3.有大型互联网公司工作经验。

岗位名称：首席技术官（CTO）股东 岗位职责： 1. 负责公司整体技术战略规划与执行，确保公司技术发展方向与业务目标相匹配。 2. 作为公司股东，参与公司重大决策，为公司发展提供战略支持。 岗位JD： 一、岗位职责： 1. 技术战略规划     - 制定公司技术发展战略，确保技术发展路线图与公司业务目标一致。     - 跟踪国内外技术发展趋势，为公司技术升级和创新提供决策依据。 2. 技术团队管理     - 负责组建、培养和管理技术团队，提升团队整体技术能力和创新能力。     - 制定技术团队的工作计划，确保项目进度和质量。 3. 产品研发     - 参与公司产品规划和设计，确保产品技术方案的创新性和可行性。     - 指导和监督研发团队完成产品开发，确保产品按时上市。 4. 技术创新     - 探索新技术、新工艺、新材料等，为公司产品创新提供技术支持。     - 负责公司知识产权保护，提升公司核心竞争力。 5. 技术合作与交流     - 与行业内外的技术团队建立良好的合作关系，共享技术资源。     - 组织技术交流活动，提升公司技术品牌形象。 6. 股东权益     - 参与公司重大决策，为公司发展提供战略支持。     - 监督公司财务状况，确保公司运营合规。 二、任职要求： 1. 学历与专业     - 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业。     - 具备丰富的技术和管理经验，有成功带领技术团队完成项目的经验。 2. 技术能力     - 熟悉主流编程语言和开发工具，具备扎实的计算机基础知识。     - 了解国内外技术发展趋势，具备较强的技术前瞻性。 3. 管理能力     - 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员发挥最大潜力。     - 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门高效合作。 4. 业务理解     - 熟悉公司业务，能够从技术角度为公司发展提供支持。     - 具备较强的商业敏感性，能够把握市场机遇。 5. 职业素养     - 具备良好的职业道德，诚实守信，对公司忠诚。     - 具备较强的学习能力和适应能力，能够应对快速变化的市场环境。 三、薪资待遇： 1. 薪资：根据个人能力和公司薪酬体系，提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 股权激励：作为公司股东，享有公司股权激励计划。 3. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

【【集团公司开设新公司涉及海外游戏市场业务，目前0-1初创搭配人员架构阶段，欢迎个人或者整个团队打包加入】】。 工作职责： 1.负责印度、泰国、印度尼西亚、中东和南非区域的服务部署 2.根据项目及规划，制定并实现技术框架的搭建及部署 3.负责技术方案的规划开发，应用架构设计，持续优化和管理 4.保证项目在所在地安全、高效、稳定运行 5.负责整个项目的技术实施、管理 职位要求： 1.5年研发经验，3年海外技术负责人、首席技术官经历（条件优秀者可放宽） 2.多年AWS服务及海外项目部署经验，能够应对用户激增所面临的数据存储、服务器维护、架构优化等技术难题 3.能够根据当地区域、业务，合理制定前后端技术框架并实施 4.负责编写项目核心代码，技术攻坚 5.能够合理搭建项目开发所需环境，对Devops运维一体化有实际应用 6.对APP前端在弱网环境的优化和无网环境下的数据传输有足够了解（能够讲明SHAREit的功能和技术原理） 7.技术视野开阔，有游戏项目经验优先

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。