• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略落地和经营管理要求,负责建立和完善员工绩效管理体系,制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力,推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地,包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等,能够制定形成体系化的SOP,规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验,有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法,熟悉绩效管理工具, 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与公司各部门有效协作 5、为人正直,原则性强,有良好的职业操守和职业道德 ,有一定抗压能力
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司PC端产品及海外版的产品规划、方案设计和商业模式探索; 2.设定和围绕产品目标,进行版本迭代,策划高性价比方案,输出清晰细致的流程图,交互原型,PRD等; 3.高效推进产品方案落地,积极引领团队节奏; 4.日常数据观测和整理,对数据进行提炼分析,驱动产品优化; 5.关注竞品动态、洞察行业的趋势和需求,把握产品定位和方向。 任职要求: 1.一年以上的产品工作经验,具有成功商业产品经验,有海外产品经验或跨境电商产品经验优先; 2.有独立思考能力,较强的逻辑能力以及自我驱动力,具有良好的沟通能力与协调能力,能迅速融入团队,有积极向上的心态 3.有工具型产品规划迭代、增长变现经验者,优先考虑; 4.熟练掌握运用Axure,Visio,Xmind等产品工具; 5.熟悉产品开发流程,了解前端/客户端与后端协作流程。热爱体验和钻研国内外产品。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责C端产品的需求分析、规划、设计、版本迭代等相关工作,输出产品相关文档,包括流程图,交互原型,PRD等。 2、与设计、开发、测试团队进行协调沟通、高效合作,把握产品研发中的关键节点,确保产品/项目正常进行。 3、跟进产品上线后的数据表现,对数据进行提炼分析,优化产品功能机用户体验,以及提升产品转化。 4、分析同类产品市场、了解市场趋势,能够给出合理的优化方案,保持产品竞争力。 5、关注竞品动态,挖掘用户需求,探索新市场的增长机会点。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业优先,1-3年互联网C端产品经验。 2、熟练掌握运用Axure,Visio,墨刀等产品工具,能够独立完成产品设计、交互原型,PRD等。 3、有独立思考能力,较强的理解能力以及自我驱动力,能接受一定程度的加班。 4、逻辑清晰、沟通表达能力良好,能够快速融入团队。 5、责任心强,心态好,能扛事。 6、热爱体验和钻研国内外产品。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司PC端产品的产品规划、方案设计和商业模式探索。 2、设定和围绕产品增长目标,对增长目标负责,进行版本迭代,输出清晰细致的流程图,交互原型,PRD等。 3、高效推进产品方案落地,积极引领团队节奏。 4、各软件日常数据观测和整理,对数据进行提炼分析,归因,驱动产品优化。 5、关注竞品动态、关注市场走向、关注行业的趋势和需求,把握产品定位和方向,完成产品增长。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上C端产品经理工作经验,有工具型产品规划迭代、增长变现经验者优先。 2、有独立思考能力,较强的逻辑能力以及自我驱动力,具有良好的沟通能力与协调能力,能迅速融入团队,有积极向上的心态。 3、熟练掌握运用Axure,Visio,Xmind等产品工具。 4、熟悉产品开发流程,了解前端/客户端与后端协作流程。热爱体验和钻研国内外产品。 5、有数据分析能力和数据平台建设经验优先。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1、领导招聘团队,负责业务部门的招聘具体实施任务;; 2、根据业务部门的用人需求,及时掌握并汇总人员配置标准,制定招聘计划; 3、对职位进行分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道;通过各渠道评估、筛选和推荐合适的候选人; 4、和业务团队保持良好沟通,根据业务变化,及时调整招聘计划,能够及时发现工作中出现的问题并给予解决方案; 5、关注行业动态,及时手机、汇总和反馈行业咨询,为相关团队提供高质量市场信息。   任职要求: 1、本科及以上学历,4年及以上招聘相关工作经验; 2、熟悉各个招聘渠道以及招聘流程; 3、熟练掌握人才测评和面试技巧; 4、思维敏捷,体系性强、富有工作激情,具有较强的沟通能力与抗压能力; 5、有高端人员招聘经验、具有开拓精神、灵活应变和较强自学能力优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责: 1.根据公司各部门用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案选择有效的招聘渠道并组织实施; 2.分析、维护各类招聘渠道; 3.分析、汇总招聘数据,持续优化招聘管理制度并建立高效的招聘渠道; 4负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性: 6.完成上级安排的其他工作。 【岗位要求: *1五年及以上招聘实操经验。猎头、有大规模快速招聘经验者优先。 2具有敏锐的洞察力,拥有较独到的辨人、识人的眼光,深谙人际风格与性格分类,熟悉招聘、甄选的专业技能、流程 3具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,有责任感,行动力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司AI人工智能产品的研发和优化。 2、与产品和业务团队密切合作,理解需求并提供技术解决方案。 3、参与AI人工智能领域的研究和探索,跟踪最新技术发展趋势。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、人工智能、数学统计等相关专业。3年以上AI项目实战经验。 2、扎实的Python编程能力,熟悉Python的常用库和工具。 3、有良好的数据结构和算法基础。 4、熟悉stable diffusion 、GPT、langchain、Agent应用开发优先。 5、有良好的团队合作和沟通能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    某知名高端住宅项目因工作需要招聘成本预算部经理一枚: 岗位职责 1.负责组织进行工程预、决算编制,工程成本控制分析,通过对工程预、决算工作的全面管理及与相关部门的协调配合,保证工程投资目标的实现。 2. 掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准,及时了解掌握工程造价变化情况信息,收集掌握与工程造价、工程预、决算有关的技术资料和文件资料,实施工程预算动态管理。 3. 组织做好工程材料使用、周转材使用、工程劳务用工成本分析,监督检查工程施工材料耗用和工程劳务使用情况,有效的对施工过程中各项成本进行控制。 要求:本科以上学历,财务,工程造价,预算类相关专业,40岁以内,有3年以上高端住宅项目工作经验者优先 待遇优厚,双休,五险
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品以及产品新功能的开发和更新 2、负责公司产品功能模块的详细设计及代码编写 3、负责相关功能的单元测试和功能模块的bug修复 4、支持解决用户遇到的问题或用户的技术疑问 5、进行技术难点的攻关及验证 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3-5年Windows应用程序开发经验 2、精通C/C++语言,能独立完成Windows桌面软件开发,熟练使用Visual Studio开发工具、Windbg调试定位问题 3、熟悉Windows系统消息机制,熟练掌握SOCKET编程、多线程、Http等开发技术 4、扎实的编码能力、良好的编码风格和设计 5、全面的计算机体系相关知识、基础扎实,有较好的数据结构基础和算法基础 6、独立完成过多款Windows桌面软件开发优先 7、熟悉Duilib界面框架、Cef相关开发优先 8、具备良好的沟通表达能力,产品意识好,思维敏捷,执行力强,对待工作认真严谨、高度负责
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品以及产品新功能的开发和更新; 2、负责公司产品功能模块的详细设计及代码编写; 3、负责相关功能的单元测试和功能模块的bug修复; 4、支持解决产品在用户现场遇到的问题或用户的技术疑问; 5、进行技术难点的攻关及验证。 岗位要求: 1、本科或以上学历,计算机相关专业; 2、3年及以上Windows应用程序开发经验; 3、精通C/C++语言; 4、精通Windows桌面软件开发,能独立完成Windows桌面软件开发,熟练使用Visual Studio开发调试程序; 5、熟悉Windows系统机制,熟练掌握SOCKET编程、多线程、界面编程等开发; 6、扎实的编码能力、良好的编码风格和设计; 7、全面的计算机体系相关知识、基础扎实,有较好的数据结构基础和算法基础; 8、独立完成过多款Windows桌面软件开发优先、有开源项目贡献优先; 9、能力突出、表现优秀者可参与项目收益分红; 10、具备良好的沟通表达能力,产品意识好,思维敏捷,执行力强,对待工作认真严谨、高度负责。 关于我们: 1、双休,朝九晚六,五险一金 2、公司技术主干来自深圳互联网大厂的资深c++开发,手把手带您做项目!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公司产品以及产品新功能的开发和更新; 2、负责公司产品功能模块的详细设计及代码编写; 3、负责相关功能的单元测试和功能模块的bug修复; 4、支持解决产品在用户现场遇到的问题或用户的技术疑问; 5、进行技术难点的攻关及验证。 岗位要求: 1、计算机相关专业,本科或以上学历; 2、3年及以上Windows应用程序开发经验; 3、精通C/C++语言; 4、精通Windows桌面软件开发,能独立完成Windows桌面软件开发,熟练使用Visual Studio开发调试程序; 5、熟悉Windows系统机制,熟练掌握SOCKET编程、多线程等开发; 6、扎实的编码能力、良好的编码风格和设计; 7、全面的计算机体系相关知识、基础扎实,有较好的数据结构基础和算法基础; 8、独立完成过多款Windows桌面软件开发优先; 9、能力突出、表现优秀者可参与项目收益分红; 10、具备良好的沟通表达能力,产品意识好,思维敏捷,执行力强,对待工作认真严谨、高度负责。 双休,工作时间:9-18,五险一金 公司技术主干来自深圳互联网大厂的资深c++开发,手把手带您做项目
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司浏览器(基于Chromium)产品的研发; 2.进行技术难题的攻关和预研; 3.与产品和测试配合保证产品的质量。 岗位要求: 1.本科以上学历,Windows平台开发经验5年以上; 2.熟练掌握C/C++开发语言,熟悉常见的设计模式,对OOP有深刻的理解,有深厚的技术设计和架构能力; 3.精通Windows客户端通讯机制,熟悉Windows操作系统的内存管理,进程/线程管理,静态/动态库等; 4.熟悉浏览器技术(Chromium/Blink),对于浏览器的运作原理有较深刻的理解,包括页面渲染的技术、网络通讯技术、脚本引擎技术等; 5.熟悉HTML/CSS/JavaScript/HTTP/WAP相关的规范,熟悉浏览器相关技术的发展趋势; 6.具备良好的技术规划能力,以及良好的需求发现、管理、沟通及安排能力; 7.有较强的逻辑思维能力,现场分析、解决问题能力; 8.认可并严格遵循谷歌编码规范(Chromium主工程中的编码规范)。
  • 11k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司驻点项目的团队管理,负责与客户、公司及团队内外部的多方之间的沟通和协调工作,高效完成项目交付; 2、按照甲方项目管理要求,执行项目管理过程,负责项目过程管控,对项目成果负责; 3、定期向公司报告项目进度,对团队成员进行工作安排和督查; 4、负责相关项目售前工作,为公司挖掘进一步项目机会。岗位要求 1、电力专业、计算机及相关专业本科及以上学历,3年以上IT项目负责人工作经验,具备电力行业大型项目管理经验优先。 2、有电力行业实施项目经验、独立实施经验、业务组长经验或国网经验优先。 3、能够承担客户需求收集,把控项目质量,熟悉软件项目管理流程体系。 4、具有PMP、项目经理等资质者优先。 5、具备良好的语言表达能力和文档编辑能力,能面向客户进行需求收集分析、汇报等。 6、具有独立工作能力和团队合作精神,乐于从事富于挑战性的工作,勇于承担责任、具有敬业精神,能够承受较大的工作压力。 7、能够适应经常出差,每个月回杭州一次。(河南、重庆、广东、浙江等省市)
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    我司是用友软件在河南地区的核心代理合作伙伴,深耕企业数智化服务领域。我们不仅提供领先的用友Yonsuite、U9 Cloud等云ERP解决方案,更致力于打造一个开放、共赢的数字化生态。在这里,你将站在技术与业务变革的前沿,与团队共创未来。 岗位职责: 1、渠道生态构建:制定渠道开发计划,挖掘行业伙伴;主导与用友、金蝶等原厂的生态合作,争取市场资源,提升公司生态地位。 2、AI营销与品牌建设:运用AI工具进行市场与竞品分析;负责数字化品牌运营,利用SEO/SEM及AI内容工具,提升品牌影响力与销售线索。 3、技术赋能的市场活动:策划线上线下市场活动,利用数据工具进行全流程管理;引入与应用营销技术栈,提升线索获取与培育效率。 4、与销售协同,提供AI赋能的销售工具与支持。 任职要求: 1、3年以上管理软件行业市场经验,3年以上团队管理经验 2、具备成功的渠道拓展或生态合作案例,熟悉用友、金蝶等伙伴生态者优先。 3、拥有利用AI工具或数据驱动方法进行市场推广的成功实践,对AI在B2B营销中的应用有深刻见解。 4、具备卓越的战略规划、资源整合能力,以及强烈的结果导向和创新精神。 我们为您提供: 竞争力的薪酬:基础薪资 (8,000-15,000元/月) + 绩效奖金 + 业绩提成。 广阔的发展平台:清晰的职业晋升通道、年度专业培训预算、核心骨干激励计划。 良好的工作体验:前沿的AI营销实践、开放的生态合作资源、专业的团队氛围。 我们期待与洞察未来、敢想敢为的你,携手共进!
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责大型ToG项目需求调研和业务逻辑梳理 2、负责产品原型设计以及相关文档的撰写 3、负责项目研发过程中的沟通协调,保障项目实施进度 4、负责项目的用户交付,包括上线前的产品组织测试和上线后的用户培训 岗位要求: 1、相信好产品的自我表达在商业推广和链接用户中的重要性 2、具备较强的产品思维和用户思维,具备一定的审美认知,能理解大众的审美,也有自己独到的审美见解 3、具备较强的的逻辑思维能力和抽象能力,能与研发人员进行有效对话,能够较为准确的判断产品方案的实现可行性和研发成本者优先,有技术背景者优先 4、有较强的理解能力和良好的沟通能力,善于挖掘和抽象总结用户需求,能够提出有效且科学的解决方案 5、有较强的文字表达能力,具备良好的项目方案、产品设计类文档的撰写能力 6、5年以上产品经理经验,有技术背景者可以降低产品岗年限要求 7、有人工智能产品设计背景者优先,有硬件产品设计背景者优先,有医疗类软件产品设计背景者优先 8、熟练使用主流产品原型设计工具,快速出具产品原型