• 17k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与移动端产品的整体设计和需求分析 2. 根据产品提出的需求,提供可行的解决方案,并配合前后端完成APP开发及调试 3. 持续优化App体验,提高产品可用性、可维护性 4. 新技术调研及分享,持续改进现有技术实现 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上iOS研发经验,计算机相关专业,有过完整且成功的项目经验者优先 2. 熟悉iOS框架及各种特性,熟练掌握iOS常用UI组件并了解其基本原理,有Web、Flutter等Hybrid混合开发经验者优先 3. 熟练使用Object-C和Swift,熟练掌握内存优化策略并能写出高质量代码 4. 熟悉常用设计模式,理解常用开源组件设计思想,了解移动端组件化、容器化架构,有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先
  • 17k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试,性能测试,负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行。 3、进行缺陷跟踪和软件质量分析。 3、保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具,并通过有效方法推动解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年测试工作经验,熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试,能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告。 3、有自动化编写经验,至少掌握一种开发语言,如python, java等。 4、熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具,了解jenkins等常用构建工具。 5、良好的沟通能力,自我驱动,执行力强,责任感强。 6、有互联网金融行业工作经验者优先、能进行代码review及会单元测试优先。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    长期招聘线下市场推广 薪资周结,基础薪资可提升,有提成 可长期,有经验优先 感兴趣随时和我联系~ ***********张老师(微信同号)
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    长期招聘线下市场推广 薪资周结,基础薪资可提升,有提成 可长期,有经验优先 感兴趣随时和我联系~ *********** 张老师(微信同号)
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    1.工作日商场、学校门口扫码、加微信;周末商场扫码、加微信(推广新东方课程) 2.工作时间: 学校上下学前后半小时,周末空闲时间(多劳多得)做的好一周薪资在3000上下
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:  1.负责电话呼出挖掘意向客户 2.对意向客户进行跟进记录 任职资格:  1、18-30岁之间,身体健康,责任感强,干活利落;  2、大专以上学历,普通话标准,熟练操作电脑。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    【人员要求】 长期稳定,服从安排,认真负责 【薪资待遇】 电话12元/个+微信3元/个=15元/个 【工作时间】 周内:根据小学时间不超过2小时,周末时间自由。 【工作内容】 负责当日安排小学门口进行地推宣传,提供宣传资料和宣传礼品。 【工作地点】 新东方素质成长中心彭浦校区,地铁1号线彭浦新村站。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.认真负责 2.简单介绍产品信息 3.扫码 4.高意向资源收集
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    教育,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 参与公司项目的开发与维护。 2. 协助团队解决技术问题,优化系统性能。 3. 参与学习技术的研发并做分享。 4. 协助团队完成其他相关任务。 岗位要求: 1. **公办本科及以上学历,计算机相关专业。 2. 掌握spring全家桶或dubbo其中一种。 3. 熟练掌握任意一种关系型数据库。 4. 熟悉Linux下的常用命令。 5. 能利用工具排查CPU、内存、IO等系统问题。 6. 熟悉TCP/IP协议,有socket网络编程经验者优先。 转正:毕业择优提供转正机会。 实习要求 5天/周*3个月
  • 9k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、结合云店顾客画像、平台特性和增长策略,设计整体品类 发展策略和计划并主导落地执行; 2、结合顾客购买行为的分析,制定选品原则和流程,优化品类和商品组合,改善品类和商品表现,提升购物体验和提升销售结果; 3、结合品牌、促销节奏以及市场变化制定年度滚动的品 类运营计划,定期进行商业数据分析,以销售为导向寻找增长点和使销售效益最大化; 4、提升品类管理能力,并输出品类规划和优化模型; 【任职条件】 1、**本科以上学历,3年以上品类运营相关经验,对于品类有一定认知和理解,有平台运营经验更佳。 2、良好的结构化思维,数据思维,能够敏锐洞察数据指标的变化或异常,深入分析原因并提出解决方案。 3、热爱电商和新零售领域,热爱美妆行业,对工作质量要求高,有较强自驱力。 4、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合内外部资源,有一定的组织协调能力; 5、积极主动,灵活应变,细心稳重,抗压性强,责任心强。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式,他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨,往往精力充沛,说话快,外向。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 变革领袖 他们喜欢想象未来,毫不犹豫地挑战现状。他们善于产生原创的想法,对歧义也很适应。他们适应能力强,工作速度快,总是能带来乐趣。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    只要是有小红书账号的都可以,不管新号还是老号 爆款【20-50元/篇】
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容: 1、负责零代码/低代码平台系统开发,主导架构设计; 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级,攻坚工程技术难点; 3、参与解决方案的制定,推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求: 1、本科及以上学历, 计算机相关专业, 具备互联网相关开发经验; 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力,具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力; 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注; 4、技术扎实,熟悉后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感,有较强的团队协作和管理能力。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搭建平台内容生产机制(保险产品、社区资讯、新闻资讯、健康科普等),持续稳定输出内容,丰富平台,沉淀用户数据; 2、能独立策划内容,撰写新闻稿、海报文案、图文、视频脚本,能提炼产品卖点,转化成用户语言,对内容效果负责。 3、关注内容及运营数据,及时调整运营策略,开展用户拉新、活跃、留存和转化; 4、熟悉并善于捕捉各类热点和趋势,持续监测和学习行业优秀案例,拆解动作,沉淀输出方法论。 5、对数据效果数据进行分析、整理和闭环优化。 6、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,具有两年以上互联网运营相关经验;有保险公司从事互联网相关工作经验优先; 2、有较好的文案撰写和编辑能力,对内容创作有热情,思维活跃有创意,有过爆款文案、事件、视频策划经验者优先。 3、主动性强,有较强的自我驱动能力和执行力,主动思考,抗压能力和跨团队沟通能力强; 4、可熟练使用135等文章编辑器、常规APP运营管理后台、word、excel、PPT、墨刀、viso等工具。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、金融产品的研究与规划,注重市场趋势和技术创新的融合,持续优化产品以保持市场竞争力; 2、深度分析多元市场,特别关注新兴市场,将客户需求和市场特点转化为产品设计的关键输入; 3、基于市场研究成果,创新性地提出产品方案,目的在于提升客户体验并增强市场竞争力; 4、作为产品概念到实施过程中的关键协调者,与技术团队紧密合作,确保项目按目标顺利推进。 任职要求 1、本科或更高学历; 2、至少3年的金融产品管理经验,具有在多元文化环境中工作的背景者优先; 3、熟悉银行业务和相关法律法规,有跨国法规适应性的了解者优先; 4、英语流利,能作为主要的工作语言。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责公司员工薪资核算,编制当月薪资报表并及时提交上级领导审批; 2、 负责完善和优化公司薪酬、福利政策及各类规章制度; 3、 为员工提供咨询服务,并跟进解决日常薪酬福利问题的处理; 4、 参与薪酬福利方案的设计、人力成本预算等工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,1年以上薪酬相关工作经验及以上; 2、 熟悉国家相关及薪酬福利相关的法律法规,具备数据统计分析能力; 3、 能够熟练使用excel等办公软件,处理过千人薪资数据优先考虑; 4、有较强的沟通能力强和逻辑思维能力。