• 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。 其它城市: 石家庄 成都 武汉 (入职可选)
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、通过各种方式拜访客户、维护客户关系 2、定期跟踪回访客户并做好相应记录,及时反馈领导 3、配合项目经理通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会 4、配合完成领导安排的行政类事务 任职要求 1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神 2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。 3、熟悉IT或者金融行业者优先。 4、能够熟练运用OFFICE等基本的办公软件。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、 商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、 熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒,营销服务|咨询,新媒体 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责领导的日程安排及预约工作,及时提醒日常行程。积极主动、灵活处事,按时完成领导安排的工作; 2、与客户建立良好的合作关系、商务随行; 3、主动收集相关行业信息,并了解客户需求,维护客户关系,保持良好沟通; 4、做好与媒体的沟通和关系维护,协调媒体与客户间关系; 5、参与制定有针对性的策划活动,并落地执行; 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,市场、传播、新闻、汉语言文学等相关专业优先; 2、两年以上商务谈判经验,对网络热点敏感度高;  3、良好的写作能力,熟练办公软件、PPT等; 4、具备较强的调沟通能力、执行能力、和处事能力; 5、责任心强、工作积极、认真负责、有一定抗压能力,能够出差。 福利待遇: 1、社保、带薪年假、生日福利、节日福利、全勤奖、年终奖励、下午茶; 2、周末双休,享受国家规定的法定节假日。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责公司雇主品牌建设和持续运营,通过内容策划、活动运营等方式夯实雇主品牌,提升员工感知; 2、负责雇主品牌渠道内容策划和生产,包括微信公众号、视频号等平台; 3、协助招聘运营相关项目开展,如内推、人才库,对接招聘渠道和合同流程; 4、独立完成招聘任务,和需求方保持积极沟通,协调招聘流程安排,保证交付结果达成; 5、支持招聘数据定期整理及分析,协助招聘策略及方向的制定。 职位要求 1、有招聘或公司内宣相关工作经验,熟悉人力资源招聘流程 2、对数据敏感,熟练使用excel,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析工作经验优先; 3、互联网一级冲浪选手,能够紧抓实时热点,有较强的创新能力,良好的文字功底和文学素养,会使用一定的视频剪辑工具和审美能力优先 4、聪明、善于沟通,逻辑能力强,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助业务招聘SG,在需求、开源、面试、流程推荐、领域人才地图等多环节深度参与; 2、了解并熟悉业务及部门职位情况,拆解招聘目标进行高效交付(包括但不限于明确岗位需求及人才画像,与TL、SG对焦梳理清晰sourcing方向、目标方向及人才市场情况,梳理并沉淀业务/岗位吸引点); 3、自主开源搜索合适目标人选,进行初步筛选,清晰介绍职位并吸引合适人选进行人选推进; 4、基于日常招聘数据进行运营分析,做好日常招聘项目的推进及运营工作 突破项:人才储备与领域人群运营;行业研究及绘制人才地图;项目管理与运营【岗位要求】: 1、本科***及以上学历,专业不限; 2、有mapping经验,互联网、电商、IT类猎头经验6个月-2年左右的比较合适 3、认真负责,自我驱动力及抗压力强,能适应快节奏工作方式; 4、热爱人力资源领域,立志在HR行业长足发展。 *此岗位签约阿里第三方人力资源公司——诚伯信息有限公司 薪酬:7-12K,**** 地址:杭州阿里西溪区A
  • 11k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 时间管理:负责VP 日程安排为VP日常工作提供有效支持和保障; 2. 会议管理:负责VP各类项目会议、例会纪要总结撰写; 3. 项目管理:重点项目推动,落实项目责任人和完成时间,跟踪确认完成进度; 4. 文件管理:初审线上及线下传递给VP各类文件,把控审批流程、文件格式数据准确性,重要文件归档管理; 5. 数据分析和报告书写:负责协助VP完成项目方案和工作总结; 任职要求: 1. ***本科或以上学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2. 3年以下工作经验,管理咨询、人力资源工作经验优先; 3. 工作负责、认真细致,考虑问题全面周到; 4. 较强的逻辑分析和快速学习能力; 5. 有亲和力,有良好的沟通和文字表达能力。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 轮岗各业务板块,内部培养成长为各关键版块负责人; 2. 提升组织效率,提高运营能力,解决各类运营卡点问题,优化业务逻辑和框架。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维; 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景,运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项: 1. 业务有相关性 or 资源互补性; 2. 懂社交电商、淘客、微商,懂用户心理; 3. 愿意从事一份长久的事业,对私域行业和繁琐的电商业务有热情。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 地铁十号线雪象站D出口即到。 岗位职责: 1、协助产品经理进行产品需求调研、需求分析与原型设计工作; 2、协助产品经理收集用户反馈,提升用户体验; 3、产品经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机\工业工程\物流类相关专业; 2、1年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、行政、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验; 3、熟练使用办公软件,熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件,如:Axure、Visio等; 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力,能够分析并解决问题; 5、优秀应届生也可。
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 注:外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率; 4.能够梳理和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道; 5.参与招聘相关的项目,并能做好项目协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、有责任心和自驱力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等; 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作; 3、负责六险一金增减员办理,完成月度费用对接及核算报销; 4、负责办公室日常管理,包括办公用品、资产、环境等工作; 5、负责员工日常福利安排,如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动,如年会、员工拓展、旅游等; 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力相关专业优先,有半年以上人事行政相关工作经验,有装修对接经验优先; 2、熟练操作办公软件(word、excel)及办公设备,良好文案输出能力,有企文活动策划经验; 3、有较强的自驱力,良好的数据敏感度,具备一定数据统计能力; 4、为人活泼开朗,具有亲和力,有良好的沟通与执行力; 5、工作认真负责,具有一定的抗压能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.学历、专业、年限要求:35岁以下,专业不限,市场营销、传媒相关、电子商务相关优先。 2.性别要求:无要求。 3.经验要求: ①有大型互联网公司O2O产品运营(用户/活动运营方向)或商户运营相关经历优先 ②有独立推进项目的能力,能协调并推进项目的执行、落地、数据复盘,具有良好的沟通能力、学习能力以及责任感,并具备较强的团队精神和协同工作能力。 4.到岗要求:期望11月中旬到岗。 5.面试形式:视频/现场,预计共两轮面试。 6.该岗位主要工作内容和发展方向:① 负责招商银行App的生活场景运营工作,提升站内流量转化率,实现用户的新增、留存与转化;② 负责站内生活场景相关的活动、产品、商户、支付等方面重要运营事项;③ 负责生活频道相关产品及运营规划,包括但不限于产品搭建、内容体系建设、用户经营能力建设等;④ 负责结合银行客户属性制定分客群的生活场景经营策略;⑤ 负责与金融场景建立连接,探索非金融向金融场景的转化方式。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 支持业务部门,跟进招聘全流程; 2. 能独立操盘招聘项目,解决用人部门招聘需求; 3. 擅长各种招聘渠道,与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态。 任职要求: 1.本科学历,2年以上批量/中台招聘经验; 2.熟悉招聘流程与技巧,擅长汽车、零售、互联网招聘优先; 3.学习能力、协调能力和沟通能力强; 4.性格开朗、执行效率高和抗压性强。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、公司商铺出款台账,租金、物业费等费用申请并整理相关发票; 2、定期变更、整理商铺信息,并且汇总表格; 3、商铺合同及相关材料管理,电子档扫描管理; 4、负责部门内部文书处理工作; 5、与公司内部相关部门工作对接。 任职要求: 1、本科学历及以上,有相关工作经验优先; 2、熟练使用 office 办公软件,如excel、ppt等; 3、性格开朗,沟通能力好; 4、耐心细致,具有一定的抗压能力。