• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 转正机会 定期团建 奖金 职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — **本科 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑:底薪加 高提成我们需要你来做:【判断】能够根据客户企业及业务情况、招聘需求给予出精准专业的评估结果;【挖掘】深度挖掘客户背后的隐藏需求,提高入职效率;【沟通】通过有效沟通与客户建立起坚实的“信任”纽带;【传递】能够将客户的用人需求精准的传递给招聘顾问,并且加快客户与招聘顾问 间的流程对接;【反馈】能够定期给客户同步项目执行数据及行业参考数据,达成客户的高度“满意”;【推动】跟踪候选人的入职动态,助力招聘顾问完成候选人的快速入职体验;【自省】通过多项目的执行数据及效果复盘,不断总结、优化,提升服务效率,提高服务标准。我们需要你具备:1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验(技术岗位招聘经验最佳),1年以上管理经验,熟悉各个招聘渠道及招聘各环节流程;2.优秀的沟通协调能力,执行力强,能承受一定的工作压力;3.熟练运营office各类软件,具备一定的数据分析能力;4.有过乙方RPO/猎头管理经验,或乙方招聘领域大客户服务经验者优先考虑。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 职位描述: 1、负责对接公司核心岗位招聘; 2、进行简历的筛选,候选人的面试邀请,复试,背景调查和薪资谈判; 3、收集招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度、流程的建议,并与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流,提高招聘效率; 4、跟踪和收集同行业公司和人才市场的动态,吸引优秀人才加入; 5、负责人才库日常维护,做好简历管理与候选人信息管理工作; 6、协助上级完成其他招聘相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,211院校毕业有先,8年以上招聘经验 2、有猎头经验和一线互联网公司招聘经验优先; 3、有优秀的沟通协调能力,亲和力强,有创新思维; 4、具备良好的职业道德和团队合作意识。 备注:必须有多年的猎头经验
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1. 负责顾问团队的搭建,顾问招聘,培训发展与绩效考核;2. 与公司运营团队对接,挖掘职位需求,完成猎头服务交付;3. 参与制定服务流程与标准化制定,高效衔接客户、运营团队、人选与猎头顾问四方业务流程;4. 作为顾问,独立完成职位猎寻交付任职要求:1. 本科及以上学历,5年以上猎头工作经验,2年以上3人以上团队负责人经历;2. 具备独立BD能力,具备从HRD级别获取职位需求的能力;3. 擅长职位交付,具有可验证的职位交付记录与业绩记录。【员工福利】1)工作时间:双休,五天八小时工作制;2) 假期:公司提供带薪年假、产假、陪产假及国家规定等相关节假;3) 活动:每月丰富多彩团建活动,季度及年度度假计划;4) 文化:员工心理疏导、快乐生活、健康体魄;5) 福利:节假日礼品福利自主化选择、五险一金(入职当月购买)、车补,餐补;6) 培训:各种技能提升课程让你成长更快速;7) 工作环境:快乐、激情、轻松。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1. 通过网络招聘、SNS社交平台、同行定向猎挖等多渠道,搜寻合适人选沟通、面谈等,完成招聘目标;2. 对候选人开展背景调查、薪酬谈判、录取跟进;3. 关注候选人入职后的表现和情况,协助其尽快入环境;4. 根据寻访获得的信息绘制目标行业/企业的人才地图。任职资格:1. 本科及以上学历,1~5年工作经验,至少一年猎头顾问经验;2. 具备一定的BD经验;3. 普通话标准,语言表达清晰,逻辑思维缜密.
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 分析客户需求、制定人才寻访计划并落地实施; 2. 目标公司定向深挖,进行寻访、猎取、甄选、面试、推荐一系列流程; 3. 维护候选人关系,保持长期沟通,扩大自己的资源库; 4. 接受公司培训,不断提升自我专业度; 任职要求: 1. 有猎头、招聘、销售管理经验者优先; 2. 具备同理心,善于沟通,愿意与人交流; 3. 本岗位可以晋升管理岗位,具有自我驱动能力,执行力高。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握,作为客户信赖的系统业务合作伙伴,从最相关的产品特性和功能方面,与客户定期沟通特定的业务需求; 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动,确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现; 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标,科学运营客户健康度CHI,识别客户生命周期价值LTV,分析客户流失风险级别,提前采取积极行动干预风险,提供关怀,帮助客户成功以挽救可能流失的客户; 4、作为项目经理或者商务对接人,主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目; 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息,并定期总结客户最佳实践等案例,供内部和外部参考借鉴; 6、为提高客户产品服务体验,有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议,提供反馈给本部门及其他相关部门,并推进改进,不断促进NPS指数的提高; 7、作为客户成功团队的一员,不断促进团队的共同进步,和团队一起,不断迭代工作方式和运营方式,形成良性的氛围。 基本任职要求 1、**本科及以上学历; 2、2年以上客户成功、培训、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验; 3、普通话流利,英文读写流利。 理想任职要求 1、优秀的内外部沟通能力和领悟力,客户导向,有亲和力; 2、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力; 3、逻辑性思维强,善于数据分析和文案总结,关注细节,做事具有条理性; 4、精力充沛,有自信,优秀的学习能力,主动性强,执行力强; 5、有2年知名猎头公司从业经验,或者,有业务、运营数据分析经验,熟练掌握至少一种数据分析软件; 6、有海外学习和工作经历将是加分项; 7、有情怀和使命感,有创业家精神; 8、形象气质佳。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握,作为客户信赖的系统业务合作伙伴,从最相关的产品特性和功能方面,与客户定期沟通特定的业务需求; 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动,确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现; 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标,科学运营客户健康度CHI,识别客户生命周期价值LTV,分析客户流失风险级别,提前采取积极行动干预风险,提供关怀,帮助客户成功以挽救可能流失的客户; 4、作为项目经理或者商务对接人,主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目; 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息,并定期总结客户最佳实践等案例,供内部和外部参考借鉴; 6、为提高客户产品服务体验,有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议,提供反馈给本部门及其他相关部门,并推进改进,不断促进NPS指数的提高; 7、作为客户成功团队的一员,不断促进团队的共同进步,和团队一起,不断迭代工作方式和运营方式,形成良性的氛围。 基本任职要求 1、**本科及以上学历; 2、2年以上客户成功、培训、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验; 3、普通话流利,英文读写流利。 理想任职要求 1、优秀的内外部沟通能力和领悟力,客户导向,有亲和力; 2、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力; 3、逻辑性思维强,善于数据分析和文案总结,关注细节,做事具有条理性; 4、精力充沛,有自信,优秀的学习能力,主动性强,执行力强; 5、有2年知名猎头公司从业经验,或者,有业务、运营数据分析经验,熟练掌握至少一种数据分析软件; 6、有海外学习和工作经历将是加分项。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们虽然是一家初创公司,但我们有炙热的激情和无穷的斗志。 我们虽然还是小团队,但我们并不寂寞孤独,志同道合的你正在加入我们的路上。 我们是由一众深耕互联网行业的专业互联网猎企共同发起成立,全新组建的科技猎头团队,定位前沿科技/AI领域的专业猎头业务,目前专注人工智能/自动驾驶/智能汽车细分领域,当前已与多家包括科技大厂、自动驾驶明星企业、造车新势力建立合作。 我们在不断寻找优秀的,或有潜力的你,成为我们团队的一员。 在这里你会: - 与从事前沿科技的各种技术大牛交朋友,或倾听科学家对技术应用前景的深刻见解 - 与众多清北复交以及各个国外名校毕业,又或者在IOI、ACM、TopCoder等竞赛中获奖的硕士/博士分享行业动态及职业机会 - 帮助众多前沿科技明星企业物色各种优秀合适的人才,达成录用并稳定工作。 - 实现更高阶的自我成长和更多的自我价值回报 我们仅希望你: - 1年以上科技/互联网行业的技术岗位猎头经验,熟悉各种主流互联网、计算机相关技术岗位 - 乐观、阳光、聪明,有对猎头职业的正确认知和强烈兴趣 你会得到: - 充分的成长和发展空间 - 信任和认可 - 可观的价值回报
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、维护并拓展新的招聘渠道,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员初试,对应聘者进行初步考核打分,出具综合评价意见; 3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈、改进招聘方式和流程,完善公司人才测评方法; 5、领导交代的其他任务。 任职资格: 1、本科以上学历,有2~4年招聘经验,有金融及互联网行业经验者优先; 2、熟悉各种招聘渠道,运用各种招聘渠道及工具方法;有较强人才搜寻能力; 3、高级人才招聘经验优先(中高级岗位及专业性人才); 4、具备较强的沟通能力,良好的招聘技巧,分析能力强; 5、有强烈的事业心和责任感,较强的承受能力和工作韧性,有团队精神,具备抗压能力。 备注:此岗位是企业内部HR-招聘岗,负责高端岗位招聘,欢迎过往经验是猎头的您加入我们!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    这不只是一份工作,它是一份带有强烈创业性质的事业;  它只欢迎有志向通过销售顾问方式提升自己的勇者;  如果你能够承受压力和勇于挑战高薪,请加入我们!   职位描述  1. 在资深顾问指导下主动向潜在目标客户推荐猎头服务,通过有效沟通,开拓市场,完成公司制定的任务。  2. 与客户保持有效的沟通,了解客户情况,分析职位需求,为客户提供专业的建议并获得客户委托。   3. 通过各种寻访渠道与技巧,为客户寻访优秀的合适的人才。  4. 与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐。  5. 与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务。   职位要求  1. 大专以上学历。  2. 电脑操作熟练,熟悉互联网。  3. 语言表达流利,良好的英语读写能力;沟通和学习能力强。  4. 具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力;具有强烈的自我成长欲望。  5. 高度的工作热情和主动性,能承受压力;能适应快节奏的工作方式。  6. 工作地点:苏州工业园区+杭州(都可)  7. 工作时间:五天工作制(双休)。  
  • 企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【Mango Associates】 MGA发展至今有长达十五年历史,是中国猎头市场的专业公司,也是整个猎头市场极其看中和培养领导力的公司。在业务层面,MGA为了使客户与候选人得到更为贴切有效的服务,我们在通过专注领域的划分来组织咨询顾问团队的同时,更借助一个规模化的IT平台支持,实现统一化的业务服务模式。 MGA 2006年在上海成立总部,专注人事、财务和供应链职能,随着时间积淀和内部管理优化以及业务的不断成熟发展,各业务板块的职能分工更加成熟,在业务的覆盖面和整体业绩的增长上不断实现新的突破。目前MGA全国设有5家分公司,年度业务体量超亿规模。业务覆盖各职能和行业领域,包括:人事、财务、供应链、互联网、高科技、汽车、医药、快消&零售、房地产、金融、制造、工业自动化、化工、新能源。MGA定位全球市场,市场占有率和顾问单产跻进全国先列。 【岗位职责】 1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息,判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Mapping工作; 4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新; 【任职要求】 1、***本科及以上学历,专业不限,有招聘、咨询和销售等经验优先; 2、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力; 3、具备极强的自我驱动力,良好的抗压性和学习能力,喜欢挑战性的工作; 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和职业道德; 【MGA人的福利】 1. 专业化的猎头培训: 入职培训、一对一师徒制定制培训(包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问)、on jobtraining、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部; 2、具竞争力的薪酬模式: 优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制; 3、福利补贴与休假制度: 六险一金、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等; 4、和谐靠谱的工作氛围: 人际关系简单务实,开放式办公环境,专业度高的leader和同事。 【技能提升】 1、黄金的人脉圈: 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多,属于资深行业人士,所以顾问的成熟度必须快速提升,如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香: 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长: 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期,优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说,我们的Manager平均年龄在三十上下,他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值: 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入: 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万,三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性: 对于有创业精神的年轻人而言,猎头行业空间大,资本门槛低,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报,同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生,不限制专业,只要你够优秀。 2、实习周期要不少于2-3个月。 工作地点: 可根据个人意愿选择工作城市,给予你体验并沉淀每座城市里的MGA精英职场文化。 上海地址:上海市黄浦区徐家汇路555号广东发展银行大厦22楼 (近马当路站) 广州地点:广州市天河区林和西路157号保利中汇广场A座1107(广州东站B1口) 深圳地址:深圳市福田区沙头街道深南大道6009号NEO绿景广场B座29D 成都地址:成都市锦江区东大街芷泉段68号时代8号2805室(近东门大桥地铁站) 成都地址:成都市锦江区东大街芷泉段68号时代8号2705室(近东门大桥地铁站) 苏州地址:苏州园区苏州大道西9号中海财富中心西塔908室(近星海广场地铁站) 杭州地址:杭州市西湖区西湖国际科技大厦C座602 合肥地址:安徽省合肥市政务区潜山路190号华邦世贸中心B座706室 南京地址:南京市玄武区珠江路1号珠江壹号大厦40层B2区 西安地址:陕西省西安市碑林区和平路116号金鼎大厦11楼1127
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    将要做的是----- 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 6. 针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你------ 1、专业不限,本科及以上学历。(有经验可放宽) 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~ BTW,悄悄告诉你----- 公司以人为本,会为你进行长期职业发展做规划,帮你提高职业生涯竞争力。 公司有十年以上资深的培训讲师,聘请猎头行业的专业讲师授课,更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,内容社区 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 负责 国际设计师调研和分析,负责国际设计师资源的开发,挖掘符合Fabrique调性的国际设计师人才,促成合作并处理和协调设计师合作的相关工作; 2. 代表公司全球范围内拜访合作伙伴,挖掘出社交媒体各渠道平台后续规划和需求; 3. 协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题,确保业务的顺利开展; 4. 跟踪产品研发上线,与运营建立沟通机制。 任职要求: 1. 熟悉服装、时尚行业,熟悉国内外品牌、设计师及时尚流行趋势; 2.了解与设计师的沟通流程,性格开朗,了解服装行业的商业逻辑并具备良好的谈判沟通能力和组织协调能力; 3. 有国际设计师、国际设计师品牌资源,有审美,有品位,对时尚行业具有热情; 4. 有时尚行业,服装行业,专业时尚猎头工作经验者优先; 5. 英文可作为工作语言无障碍交流。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    北美最大双语人力服务集团 Intellipro Group 诚招猎头管培生(实习生) ️You can have : 1. 科学且完善的培训体系,大神倾囊相授,师徒制度,助力你的成长 2. 友好欢乐的团队,互帮互助,你会感受到真正的关爱️ 3. 开放公平的平台,有付出就有收获 What will you do: 1. 根据不同岗位需求,通过不同招聘渠道检索合适候选人 2. 与候选人电话沟通意愿与其他信息,建立相互信任协作的关系 3. 安排面试,追踪候选人整个选择过程 4. 在leader的协助与指导下,观摩,参与谈薪,对接客户等环节,提升沟通能力与服务意识 ️You must have : 1. 做事认真细心、成就感导向、团队合作精神、愿意服务他人 2. 良好的中英文沟通能力 3. 乐于从事销售性质的工作 4. 实习阶段每周出勤三天以上,毕业有留用机会 简历投递:*********************************