• 5k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    职位要求 1、**对赚钱欲望非常强的,男女不限 年龄20-40岁 品行端正 2、对销售行业认可,有较强表达能力,口齿清晰,善于沟通, 3、具有较强的自我推动力及抗压能力,勤奋好学,做事认真负责,热衷于业务工作; 4、有上进心,积极进取、有较强的协作能力及团队合作意识; 5、年轻有活力,敢于主宰自己的人生,挑战高薪挑战自我,敢于突破自己; 6、适应团队合作意识,遵循团队精神,互助互学互进步成长。 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元/月; 2、高提成40%-50%+高额现金奖; 3、达到公司考核期升职店经理保障薪资5000/月+高提成团队业绩分红百分之40 4、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 5、公平、公正且良好的晋升空间,给自己的职业有长远的规划。 6、提供免费专业的上岗培训,入职后享受有高底薪+高提成+高现金奖+免费专业培训+优秀员工旅游+短途赛短程旅游 工作地址:东莞市南城蛤地浙商大厦 福利及公司特色:
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    职责: 电话销售 微信跟进 电话邀约客户介绍楼盘情况
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 一:负责车生视角、视频号、抖音号的运营; 二:其他视频、直播相关账号的运营工作; 三:负责短视频文案撰写、拍摄、剪辑、直播等执行版块的工作内容。 任职要求: 一:对房地产感兴趣; 二:专业为新媒体、视频剪辑、创意等专业者优先; 三:大专及以上学历。 福利待遇: 上班时间朝九晚六、周末双休、法定假日休息、薪资5-7范围,入职购买社保
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】 1、年龄20-36岁,大专以上学历(优秀者可适当放宽学历); 2、高度的工作热情和团队合作意识; 3、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗; 4、较强的抗压能力和服务意识。 【薪酬福利】 1、 月薪8000-1000,能者多劳,按照底薪(3000-5000)+提成(45%-75%)的模式; 2、开单奖金高达2500元,只要开单就有奖金; 3、新人一对一培训,无经验也可以成长为房地产大佬; 4、管理透明、大平台、资源丰富、免费提供网络端口; 5、每个月公司有激励的免费旅游和团建,入职满一年享有带薪年假; 6、免单入职+五险齐全+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+就近分配工作; 7、工作自由,上班不收取任何费用! 【晋升空间】 业务方向:见习物业顾问---物业顾问---营业经理 管理方向:见习物业顾问---物业顾问---营业经理---店董---小战区合伙人---大战区合伙人 【工作时间】 六天制,每周休一天(弹性工作,中午有休息) 【工作地点】 东莞城区都有门店,按个人意愿就近安排; 工作地点:东莞市南城、东城、莞城、万江、厚街、虎门、长安、塘厦、凤岗长期招聘
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、有赚钱欲望的、有足够自信 2、有从事过电话销售行业的优先录用。 3、男女不限,经验不限,需要开发客户并学会处理各种客户的需求,然后邀约客户 4、性格开朗,善于沟通和学习,勤奋,自信,诚信者 5、有团队意识,服从团队管理,注重团队气氛 6、有保险,房地产,信用卡等销售经验者优先录用 7、具有一定的通能力,思维逻辑清晰 福利待遇: 1、公司免费提供专业系统培训,完善的晋升制度 2、薪酬:人均月收入达20000-40000元上不封顶, 3、节日福利+话补+季度团建+年度旅游+生日福利+不定期员工活动 上班时间:上午9:00-12:00至下午14:00-18:00周六休息周日上半天班 我们的晋升制度: 销售专员-->储备经理-->产品经理-->储备副总-->正式副总
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 天使轮 / 150-500人
    1、负责区域客户关系的开发和维护,发掘新客户,完成销售指标,协助区域经理执行相关政策和制度; 2、负责完成所辖区域客户应收款工作; 3、根据公司的营销战略和总体规划,对所辖区域市场进行全面的调查和营销规划,并提交销售计划方案,完成销售任务; 4、完成所辖区域内目标行业客户的梳理; 5、竞争对手信息收集、竞争策略制定。 任职要求: 1、年龄25-38岁,大专以上学历,工商管理、市场营销、家具设计、电子电气工程等相关专业优先; 2、3年以上销售工作经验,有大客户销售经验、房地产、建材、家装、木作柜体等行业相关销售工作经验者优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协助精神; 4、有较强的自我管理和激励能力,工作主动积极; 5、有较强的销售判断能力和开拓能力、方案策划及运作能力,能够独挡一面; 6、能够接受短(长)期出差 7、可接受优秀应届毕业生
  • 6k-8k 经验1年以下 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责房地产行业的品牌传播方案、创意方案的文案策划工作; 2、新媒体内容策划,负责产出创意十足的各种新媒体形式及内容; 3、整合并挖掘优质地产短视频题材,优化内容策略,提升账号粉丝数和内容传播力。提供优质、有高度传播性的内容。 4、有一定的拍摄、采集能力,能够自主创造营销内容。 任职要求: 1、具有较好的文字功底、信息采编、整合创意及写作能力; 2、具有一定的的市场分析能力,善于洞察热点,熟悉了解新媒体平台; 3、有地产方面新媒体等相关文案编辑工作经历者优先; 4、大专以上学历,中文、新闻学、传媒专业优先,可接受优秀应届生; 5、有良好的主动性、责任感,正确向上的价值观、工作态度和开朗的性格。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融业,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    1、对工作有较高的热情; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有保险,房地产及电话销售工作经验者优先;
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融业,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    1、对销售工作有较高的热情; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有保险,房地产及电话销售工作经验者优先;
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    招聘对象 顶级豪宅客户经理  资薪3000+奖金+提成,年收入30万以上 1、学历中专/大专以上 2、2-3年的豪车,奢侈品,豪宅等销售经验,优秀同业优先 3、25-45周岁,特别优秀或有经验的可以适当放宽学历: 4.外在形象好,沟通能力强,有较强的学习力,最好懂新媒体运营,入职后有专人培训带教 5.定期国内外旅游,研学,国内顶级房地产培训机构学习名额,安居客,抖音平台流量加持
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、处理日常事务、数据统计,熟悉办公软件; 2、联系企业微信提供的线索给客户解答问题。 3、资料的管理、归类、建档、整理和保管等。 4、处理公司老客户的售后问题。 5、协助部门经理完成行政工作及负责领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、18-26岁,大专以上学历; 2、2年以上工作经验。 3、熟练使用OFFICE等办公软件; 4、具有较强的语言、文字表达能力、较强的协调和组织通能力、较好的沟通能力和团队协作能力。 5、有从事过房地产/银行/证券/人力资源/会计/微商从业经验优先考虑。 工作时间: 周一至周五9:00-18:00,中午休息一个半小时,双休,法定节假日休息。 【福利待遇】 1.月薪3500+提成,平均薪资6k-8k左右。 2.不定期部门聚餐或下午茶。 3.节假日发放节日礼包。 4.不定期公司旅游。
  • 房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    兴诺地产主要是一家以珠三角地区一二手新房联动全方位策划 营销 代理**项目包销的合作。成功与各大各牌开发商签暑战略合作协议。成功取得了惊人的销售行业市场神话。成立至此3年期间 规模达到400+。开启了五家铂金级甲级写字楼办公室。公司传统企业坚持秉承以人为本,坚持以德服人的精神文化。(我们是一家团结。努力 积极 快乐 )房地产经纪有限公司。主要核心想做一家让所有人都能参与到发展的红利。现以优厚的待遇真诚希望你的加入。提成40%-50%公司常年设有伯乐奖 公司常年设有季度精英游 兴诺地产是一家团结友爱,积极向上的一家机构 公司目前处于高速发展阶段 真诚的希望您能选择兴诺 、加入兴诺、在兴诺展翅高飞 表现自我工作地点:东莞南城
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。