主要职责描述： 负责网络PC和移动端专题、朋友圈海报、客户广告、gif动画、宣传BANNER等设计工作 工作经验和技能要求： 1、优秀的设计理念，能处理多项目并行及需求冲突的情况，合理协调资源完成工作； 2、对潮流、时尚有敏锐的感知能力，能接受挑战并承受工作压力； 3、有优秀的设计创意能力和较强的审美观； 4、精通Photoshop，Dreamweaver，AE等相关网页制作工具。

岗位职责 1、负责建筑项目智慧工地系统需求调研与实施，包括客户交流、用户调研、方案制定、系统部署与配置等，保障系统成功上线验收； 2、负责建筑项目智慧工地系统运维，包括系统管理、数据库维护与备份、用户操作培训与支持、例行巡检、应急事件处理等，保障系统的日常使用与数据安全； 3、参与智慧工地解决方案的新需求收集、方案设计、系统选型，配合产品经理与开发团队进行新需求的开发、联调与测试； 4、参与智慧工地系统实施与运维流程及规章制度的制订； 5、领导安排的其它工作。 任职要求 1、具有3年以上系统产品、开发、测试或实施工作经验之一，具有中大型项目的成功实施与运维经历； 2、熟练掌握系统主流硬件设备、软件系统或云服务的工作原理和使用操作； 3、具有协作进行智慧工地系统接口对接配置的工作能力； 4、具有较强的逻辑分析和学习能力，具备较强的总结能力，能举一反三的逐步优化和完善相关的工作规范； 5、能接受两个月左右的出差；乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神。

工作内容：负责找到名下有信用卡、信贷、网贷还不上的客户，帮他们做债务梳理，向他们推广我们的债务解决方案，减轻他们的债务压力，帮他们渡过难关，告别以贷养贷，借新还旧从而步入正常生活轨道。全新业务，我们的业务辐射全国，服务全国债务人群，2022年4月份业务开启截止到现在一共优化债务总额近3亿元。（可兼职) 具体操作就是25%资金优化总债务。 优势：多个平台的债务一次性解决，最有效最快速的债务解决方式。剩余不计息、不催收、不起诉、不限高，征信显示负债为0 适合人群（符合其中一种即可）： 1.已经逾期 2.临时额度和最低还款还不上的 3.以贷养贷，借新还旧的 4.经常分期还款的 5.降额被封卡 6.APP代还信用卡 特别说明：我公司是信用资产管理共建基地的授权在京关于个人债务委托咨询处，信用资产管理共建基地的建立是为了更好统一规范市场，让行业能够健康有序的发展，让“诚而不幸”的债务人经济再生，扶持实体企业，实现共同富裕。**三年加剧了负债人群，国家政策放开，目前业务辐射全国，为中小企业和个人提供金融赋能，帮助个人解决债务问题。助力中小企业及个人在后**时代经济复苏，为实现国家共同富裕的伟大目标而奋斗。

1.负责餐厅日常管理工作； 2.负责制定餐厅工作计划，协助主题活动的策划； 3.协同厨师长共同研制餐厅的推广计划，菜品的及时更新； 4.负责督导和检查餐厅服务质量，协助员工处理客户投诉； 5.负责对前厅服务进行业务培训，提高服务质量； 6.年龄38岁以下，3年以上餐饮管理经验.

**学历，智慧工地产品经验 1、根据公司业务规划、政府政策文件进行智慧工地政府监管平台领域的市场调研 2、根据市场调研的结果和内外部的需求反馈，进行监管平台产品的路标规划和需求分析 3、根据需求分析的结果进行业务流程、产品功能及UI交互设计，并驱动开发团队进行迭代式产品开发 4、按迭代发布的版本内容编写产品发版说明、操作手册及其它所需的产品文档 5、对核心关键用户提供产品使用培训及技术支持，并不断收集和管理新的需求反馈，形成产品演进开发闭环 6、领导安排的其它工作 任职要求 1、精通迭代式软件产品开发过程方法及主要的产品工程专业方法，具有成功的中大型产品工作经验 2、精通市场调研、竞品分析、业务流程设计、交互原型设计、PRD文档编写等产品工作技能 3、能与开发团队良好协作，按照产品路标规划按时高质的推进产品交付 4、具有工作耐心和综合平衡分析能力，能有效引导和满足主要的产品需求，并取得良好的满意度反馈 5、乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神

岗位职责 1 根据公司业务规划、政府政策文件进行智慧工地管理系统的市场调研 2 根据市场调研的结果和内外部的需求反馈，进行智慧工地产品的路标规划和需求分析 3 根据需求分析的结果进行业务流程、产品功能及UI交互设计，并驱动开发团队进行迭代式产品开发 4 按迭代发布的版本内容编写产品发版说明、操作手册及其它所需的产品文档 5 对核心关键用户提供产品使用培训及技术支持，并不断收集和管理新的需求反馈，形成产品演进开发闭环 6 主管安排的其它工作 任职要求 1 精通迭代式软件产品开发过程方法及主要的产品工程专业方法，具有成功的中大型产品工作经验 2 精通市场调研、竞品分析、业务流程设计、交互原型设计、PRD文档编写等产品工作技能 3 能与开发团队良好协作，按照产品路标规划按时高质的推进产品交付 4 具有工作耐心和综合平衡分析能力，能有效引导和满足主要的产品需求，并取得良好的满意度反馈 5 乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神

岗位职责： 1、对汽车行业市场发展及营销手段有充分的认知和判断，能够快速准确分析客户需求，导出创新并符合预期的创意亮点； 2、运用独特的事件营销策略手段及解决方法，制定活动营销策略，并成功按推动落地，同时须具备灵活完美处理各类公关危机的能力； 3、独立构思、梳理、策划大型线上营销活动，事件营销活动方案及对策划案进行提报； 4、有效管理团队，提出团队建设及业务发展建议，充分利用公司各项资源，维护积极高效的工作氛围； 5、丰富的项目管理经验，负责自身及团队所辖项目的立项，沟通，策划、报价、筹备管理、现场管理、合同签订、款项回收、项目总结等全案工作。 任职要求： 1、有8年以上汽车品牌线上/下活动策略及服务经验，3年以上管理策划团队经验（有策划大型活动经验优先）； 2、具有较强的产品思维、策划思维以及团队管理能力，有跨界资源整合经历者优先； 3、性格开朗，细心，有较强的敬业精神及责任心，能承受工作压力，贯彻执行力强； 4、拥有天马行空的想象力，对项目全局的掌控力，以及优秀的人际沟通能力； 5、头脑清晰，为人正直，处事积极；以公司利益为先，富于团队精神。

岗位职责 1 对待客户认真负责，有较高的服务意识。 2 对于金融知识有一定的了解。 3 有能力对客户进行分级，针对客户需求，推荐符合客户风险等级的产品。 岗位要求 证券从业资格证，基金从业资格证

岗位职责： 1.负责银行消费分期业务的推广销售，达成分期业务指标。 2.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、销售等相关专业； 2、具有较好的风险管理能力； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力。 薪酬福利： 底薪+绩效+六险一金+节日礼券+生日礼券+工龄类福利

【招聘岗位-信用卡直销客户经理】工作内容：1、负责寻找目标客群，运用丰富的产品及营销活动，做好交通银行信用卡的客户拓展及售后服务；2、商场、商业街、优质企业渠道驻点营销，完成目标任务工作时间：做六休一，工作时间较自由薪酬福利：1、基本工资＋岗位津贴＋提成＋激励奖；月均收入：10000-15000以上2、缴纳六险一金3、节日福利4、定制行服：入职3个月即定做交通银行标准行服一套以及后续不同季节的服装；5、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误，根据司龄可享受不同金额的成长金、学习金、休闲金报销。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

岗位职责： 1、负责整体产品规划，制定产品策略、实施及产品生命周期管理，确认产品路线图； 2、协调内外部资源，推进产品项目高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 3、负责产品项目团队的管理、策划及运营，挖掘用户需求，优化用户体验，持续提升产品，对产品的各项运营指标负责。 4、关注行业竞品，根据行业和市场变化及时做出反应。对现有业务能够有持续可发展的想法和创新。 5、负责SaaS产品的应用场景规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作。 6、与UI、开发、测试及其他产品线等人员进行紧密高效合作，确保产品的研发进度。 任职要求： 1、有团队管理经验。有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力。 2、5年以上B端SaaS产品或互联网产品的设计经验，有过用户运营类解决方案，包括不限于营销系统/crm等设计经验者优先。 3、热爱产品，有自己的产品观和方法论；自驱力强，能适应高强度工作。 4、数据敏感，分析能力出众，思维活跃，有创新意识，以结果为导向。 5、熟悉微信\抖音\快手等生态等营销玩法者优先。

职责描述 1、根据公司的发展策略，制定内容生态类产品的规划，负责APP、小程序、网站的策划和架构，并完成相关文档； 2、协调产品、设计、技术等团队，整合各方资源，推进产品实施上线； 3、进行市场研究、用户研究、竞品分析，分析产品运营数据，提出产品改进建议； 4、负责C端产品团队的管理，培养下属，提升团队产品能力，打造团队文化。 任职要求 1、本科及以上学历，3年及以上C端内容产品经验，2年以上团队管理经验。对内容生态有一定了解，熟悉移动互联网产品和服务； 2、具备较强的逻辑能力、沟通能力、数据分析能力和较好的项目推进能力及团队意识； 3、具备良好的的学习能力和责任心，结果导向，较强的自驱力，敢于接受挑战，勇于突破，抗压性好。 工作地点1:广州市天河区 工作地点2:北京市丰台区

（一）岗位职责： 基于用户体验，结合用户需求做产品设计，将业务需求和产品相结合 （二）任职要求： 1、本科以上学历，有产品相关实习经历者优先 2、数据敏感，分析能力出众，具备一定数据分析能力和较强的逻辑推导思维 3、思维活跃，有创新意识，有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力

岗位职责 1、根据公司业务规划、政府政策文件进行智慧工地政府监管平台领域的市场调研 2、根据市场调研的结果和内外部的需求反馈，进行监管平台产品的路标规划和需求分析 3、根据需求分析的结果进行业务流程、产品功能及UI交互设计，并驱动开发团队进行迭代式产品开发 4、按迭代发布的版本内容编写产品发版说明、操作手册及其它所需的产品文档 5、对核心关键用户提供产品使用培训及技术支持，并不断收集和管理新的需求反馈，形成产品演进开发闭环 6、主管安排的其它工作 任职要求 1、精通迭代式软件产品开发过程方法及主要的产品工程专业方法，具有成功的中大型产品工作经验 2、精通市场调研、竞品分析、业务流程设计、交互原型设计、PRD文档编写等产品工作技能 3、能与开发团队良好协作，按照产品路标规划按时高质的推进产品交付 4、具有工作耐心和综合平衡分析能力，能有效引导和满足主要的产品需求，并取得良好的满意度反馈 5、乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神 6、入职时需提供学历***书复印件及学信网查询情况