• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、深入了解部门业务目标和团队运作状况,推动人力资源政策流程在业务部门的落地; 2、协助完**才规划,通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径,完成业务部门招聘目标和新员工入职跟进; 3、积极与部门员工沟通,开展员工访谈,了解员工思想状况和所需,帮助解决实际工作中的问题,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险; 4、对业务有洞察力,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 5、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证事业部的持续健康成长; 6、参与完成HRBP项目(如人才盘点)及上级交代的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,1-3年HRBP经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队BP经验优先考虑; 2.熟悉人力资源的流程体系,尤其擅长招聘(加分),在其他模块如绩效管理、员工关系等模块有涉及; 3.具有良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解,形成有效方案并能够推进落地; 4.亲和力强,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5.性格外向,有责任心,强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、执行招聘计划,电话邀约、初试及复试工作安排; 2、建立并完善人才数据库,开展行业地图及人才地图建设,为公司的发展提供后备人才梯队; 3、负责招聘实施,从发布招聘信息到录用整个流程的实施,监控招聘过程; 4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交; 5、负责开拓及维护有效招聘渠道,完善招聘宣传方式,发布招聘信息,并对渠道与信息进行及时的维护与更新,助力公司雇主品牌建设; 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年招聘经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队招聘经验优先考虑;; 2、熟悉运用招聘渠道及招聘流程,熟悉各种招聘工具和方法; 3、具有较好的沟通协调能力和团队合作意识,较强的抗压能力; 4、具备娴熟的面试和人才甄别技巧。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。 通勤弹性打卡及班车途径点: 1、弹性上班制,分ABC班。A班:8:30-17:00;B班:9:00-17:30;C班:10:00-18:30; 2、在4号线”焦门“地铁站和18号线”横沥“地铁站设有接驳车,直达总部。
  • 25k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 负责小满获客算法能力的研发,比如okki leads的搜索&推荐能力 任职资格: 1. 计算机或数学相关专业本科及以上学历,具有2年及以上的算法项目经验(学校实验室相关的算法项目经验也算); 2. 具备机器学习 / 自然语言处理 / 数据挖掘其中至少一种方向的研究背景和项目背景; 3. 精通Linux平台下的C++/Java/Python语言开发 4. 具有优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情; 5. 有强烈的责任心和团队合作精神,思路清晰、较好的沟通能力与技术学习能力。
  • 28k-38k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责小满产品运营工作,根据商家需求和业务策略设计商业产品的迭代形态和运营机制; 2. 洞察外贸商家需求,行业/市场心智变化,建立和优化商家侧的产品&运营和服务机制,从商家视角,满足商家的新需求,发现新的商业&业务机会; 3. 整合内外部资源,联动相关合作业务方,通过运营策略的落地,切实为商家业务带来提效增量的价值,提升商家体验和留存; 4. 通过过程及效果的数据分析,设计和优化运营路径,并最终达成业务目标。 任职资格: 1. 4年以上工作经验,至少1年互联网产品运营相关经验,有B端产品运营经验更佳; 2.具有强烈的Ownership,积极主动与新业务共同成长。自驱力强,有“因人成事”、“非我莫属”的信念,抗压能力强。 3. 思维敏捷,对商家需求具备较强的洞察力和判断力,持续不断的提升客户满意度; 4. 较强的沟通协同能力,能够充分调动各方力量完成既定目标; 5. 数据敏感,能通过数据深挖发现本质问题,把数据化运营嵌入到日常工作中,提升工作效率和转化;
  • 软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1.负责所在地区KA客户系统的实施、上门培训,确保客户在正式使用前清晰、全面的掌握系统功能及使用要领。 2.根据KA客户的活跃情况、使用情况执行差异化运营策略,促使客户持续、有效的使用公司产品。 3.与所负责客户建立友好联系,主动获取客户在产品使用中的反馈,并与总部保持信息对称;客户在使用中遇到的问题能够及时联动总部客服人员有效的解决。 4.根据片区集中服务需求,不定期举办大型集中培训、分享活动,提高客户粘性。 5.做好管辖片区的客情维护,树立小满科技专业、阳光、诚信的企业形象。 6.结合日常与客户的沟通,了解售前阶段存在的问题,及时与销售渠道中心做好沟通与反馈。 任职资格: 1.本科及以上学历。 2.优秀的沟通技巧,能够准确、快速的与客户建立良好关系。 3.善于倾听、善于总结,自我驱动型与自我学习型人才。 4.数据敏感性强,善于通过数据分析问题并明确优化措施。 5.较强的应变能力,出现突发状况可以迅速制定解决方案。 6.形象气质佳,能接受所在城市线下工作性质及短期异地差旅。
  • 软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1.负责所在地区KA客户系统的实施、上门培训,确保客户在正式使用前清晰、全面的掌握系统功能及使用要领。 2.根据KA客户的活跃情况、使用情况执行差异化运营策略,促使客户持续、有效的使用公司产品。 3.与所负责客户建立友好联系,主动获取客户在产品使用中的反馈,并与总部保持信息对称;客户在使用中遇到的问题能够及时联动总部客服人员有效的解决。 4.根据片区集中服务需求,不定期举办大型集中培训、分享活动,提高客户粘性。 5.做好管辖片区的客情维护,树立小满科技专业、阳光、诚信的企业形象。 6.结合日常与客户的沟通,了解售前阶段存在的问题,及时与销售渠道中心做好沟通与反馈。 任职资格: 1.本科及以上学历。 2.优秀的沟通技巧,能够准确、快速的与客户建立良好关系。 3.善于倾听、善于总结,自我驱动型与自我学习型人才。 4.数据敏感性强,善于通过数据分析问题并明确优化措施。 5.较强的应变能力,出现突发状况可以迅速制定解决方案。 6.形象气质佳,能接受所在城市线下工作性质及短期异地差旅。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1.负责所在地区KA客户系统的实施、上门培训,确保客户在正式使用前清晰、全面的掌握系统功能及使用要领。 2.根据KA客户的活跃情况、使用情况执行差异化运营策略,促使客户持续、有效的使用公司产品。 3.与所负责客户建立友好联系,主动获取客户在产品使用中的反馈,并与总部保持信息对称;客户在使用中遇到的问题能够及时联动总部客服人员有效的解决。 4.根据片区集中服务需求,不定期举办大型集中培训、分享活动,提高客户粘性。 5.做好管辖片区的客情维护,树立小满科技专业、阳光、诚信的企业形象。 6.结合日常与客户的沟通,了解售前阶段存在的问题,及时与销售渠道中心做好沟通与反馈。 任职资格: 1.本科及以上学历。 2.优秀的沟通技巧,能够准确、快速的与客户建立良好关系。 3.善于倾听、善于总结,自我驱动型与自我学习型人才。 4.数据敏感性强,善于通过数据分析问题并明确优化措施。 5.较强的应变能力,出现突发状况可以迅速制定解决方案。 6.形象气质佳,能接受所在城市线下工作性质及短期异地差旅。
  • 30k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1.结合销售订单管理系统业务规划,负责相关产品需求调研、竞品分析及产品设计,并推动产品功能落地; 2.独立完成产品需求文档,清晰说明产品设计目的、业务逻辑和产品流程 3.负责推进产品开发项目,协调开发、测试等资源,确保产品质量及项目进度; 4.跟进产品运营数据,并对相关数据进行评估及分析,有效输出产品优化方向及重点; 5.与研发、运营等跨部门协作,360度洞察及分析用户,持续探索创新方案提升产品价值和用户体验。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2. 5年以上产品经验,有B端相关经验优先; 3.优秀的产品策划能力,能独立产出高质量的产品需求文档; 4.对企业服务市场有一定的洞察和理解; 5.有强烈的Owner心态、团队合作精神和开放性思维; 6.有较强的逻辑思维能力,以及抽象问题、解决问题的能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1. 参与自动化、性能、安全、异常等专项能力和工具平台的框架研发建设 2. 支持业务测试人员提出的技术改进需求,运用技术手段提升业务测试团队的质量和效率; 3. 日常代码的维护,codereview,人员培训,专项技术研究。 任职资格: 1. 计算机相关专业,5年以上互联网软件测试经验,至少三年以上平台工具开发经验 2. 熟悉python和javascript,熟悉常用的自动化测试框架、深刻理解测试各项技术 3. 对linux\docker\k8s\微服务\持续集成\运维常用工具有良好理解,能独立部署各种后台服务 4. 具备良好的服务意识和业务导向,能很好的融入团队,主动为团队带来价值 5. 具备良好的学习能力和钻研精神,对业界的新技术新趋势敏感
  • 26k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1.负责小满CRM产品前端开发工作 2.使用 TypeScript / Vue / React 等主流框架开发 Web 相关系统 3.完成关键技术和项目的前端架构设计,持续优化技术,提高产品用户体验,迭代平台组件库建设 4.驱动自身与产品/UI/UE/测试/后端团队密切合作,进行系统整合开发、推进项目进度 6.负责团队Code Review,指导初、中级成员的开发工作,加强团队人才培养和技术储备; 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验 2.有To B行业 / SaaS 系统应用等工作经验优先 3.掌握使用至少一种主流框架(Vue / React / Angular) 掌握其原理,能独立开发常用组件 4.了解HTTP协议,对页面交互、性能、布局以及浏览器兼容性等有一定理解 5.致力于编写高质量的代码,对于代码的可读性和可维护性有自我的要求 6.具有较强的学习能力和独立解决问题的能力,有良好的敬业精神和团队合作精神
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1.负责小满CRM产品前端开发工作 2.使用 TypeScript / Vue / React 等主流框架开发 Web 相关系统 3.完成关键技术和项目的前端架构设计,持续优化技术,提高产品用户体验,迭代平台组件库建设 4.驱动自身与产品/UI/UE/测试/后端团队密切合作,进行系统整合开发、推进项目进度 6.负责团队Code Review,指导初、中级成员的开发工作,加强团队人才培养和技术储备; 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验 2.有To B行业 / SaaS 系统应用等工作经验优先 3.掌握使用至少一种主流框架(Vue / React / Angular) 掌握其原理,能独立开发常用组件 4.了解HTTP协议,对页面交互、性能、布局以及浏览器兼容性等有一定理解 5.致力于编写高质量的代码,对于代码的可读性和可维护性有自我的要求 6.具有较强的学习能力和独立解决问题的能力,有良好的敬业精神和团队合作精神
  • 22k-35k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1.参与数字营销广告主平台相关产品的研发,实现复杂电商广告业务场景下的分布式应用系统。 2.负责系统的中长期规划和升级优化,不断提升营销技术平台性能、可用性和扩展性。 3.独立承接项目,负责业务需求分析、系统核心方案设计和代码编写。 4.通过对业务和技术栈的理解,对现有产品功能和系统架构进行改良和优化,实现面向未来的营销系统设计和落地。 5.负责线上系统的维护和管理,对复杂问题进行快速定位和优化,保障安全生产和稳定运行。 任职资格: 1.计算机科学或相关专业本科及以上学历,2年以上相关岗位工作经验。具有扎实的Java功底,对JVM的原理有一定的了解,具有较好的Java集合、IO、多线程、网络等方面的编程能力。 2.具有面向对象分析、设计、开发能力,熟悉并且能运用常见设计模式。熟悉Springboot、MyBatis、Tomcat等常用Java开源框架,对其运行原理有较好的理解。 3.熟悉数据库设计,优秀的SQL编写及调优能力,熟悉常见NoSQL存储,如Hbase、Redis、MongoDB、ElatsicSearch等。 4.有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验,熟悉常规的分布式架构,熟悉缓存、消息队列等开源中间件者优先。 参与过广告外投系统相关产品的研发优先,有复杂电商广告业务场景下的分布式应用系统经验优先。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 负责公司CRM产品业务指标及数据体系的建设与设计 负责大数据存储/计算/分析平台的架构设计、搭建、优化和维护 建设基于指标和数据集市的数据服务和数据预警体系,赋能产品和运营,提升产品核心竞争力 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机及相关专业,5年以上工作经验; 2. 较为丰富的数据仓库及数据平台的架构经验,精通数据仓库建模、离线/实时数据开发及ETL设计开发; 3. 熟悉Hadoop生态相关技术,熟悉Spark、Hive、Flink、Kafka优先; 4. 具备扎实的Java基础和良好的编程习惯,熟悉常用的开源框架Spring、Spring MVC、Spring Boot等; 5. 熟悉MySQL数据库和SQL优化,了解MongoDB、Redis等NoSQL数据库; 6. 拥有优秀的分析及解决问题的能力,有强烈的责任心与主动性,对所负责工作有owner意识,并能自我驱动成长。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司公司CRM产品线WEB、桌面及移动客户端的UI/交互/UX设计及规划; 2、与产品及开发紧密合作,梳理用户使用场景及业务逻辑,推动符合场景及平衡业务的体验设计; 3、能够清晰流畅地讲解设计方案,支持开发中的答疑,跟进上线测试; 4、深入理解业务,关注并研究竞品,输出有助于产品迭代的分析,优化现有产品; 5、有良好的审美,关注细节,能基于视觉规范产出高保真的交互稿。 任职资格: 1、工业设计、心理学、计算机、视觉传达相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上UI、交互、UX相关工作经验,至少2年以上B端产品的设计经验 ; 3、热爱互联网产品,对互联网产品深入体验和理解, 对交互趋势有敏锐的洞察力; 4、具备同理心、逻辑思维和表达沟通能力,工作有激情、积极主动、善于合作、有专研精神。
  • 11k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1. 根据产品需求合理设计并输出测试用例、测试计划/测试方案; 2. 结合测试用例进行功能测试,准确的定位并跟踪缺陷,能够积极主动推进缺陷及时合理的解决; 3. 参与自动化用例的编写和维护; 4. 跟进项目迭代,能预估风险,给出解决方案、风险预警和预防措施,推进项目进度,保证项目质量; 5. 独立承担项目测试任务,并对项目进行有效测试总结和汇报; 6. 持续改进测试流程及测试技术,提升测试效率,直至落地解决。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网软件web测试经验; 2. 需要具备一定项目自动化经验,包括UI自动化,接口自动化经验; 3. 熟悉软件测试流程和规范,掌握常见的软件测试技术、方法和工具; 4. 在某一测试领域比如性能、安全、自动化等具备很强的专业技能者优先; 5. 具备良好的沟通能力,团队协作能力,积极主动,良好的执行力,能够推动项目不断进展