• 20k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责和作社服务端功能的设计与开发工作; 2、参与需求讨论、架构设计、功能开发与维护、新技术预研等; 3、负责和作社第三方接口的调研,协调; 4、及时排查解决线上出现的各种问题; 5、撰写相关技术文档。 任职要求: 知识: 1、熟悉后端语言开发,熟练使用Java语言开发服务端应用; 2、熟悉微服务架构,具有微服务应用开发经验,掌握spring cloud 微服务开发体系; 3、熟悉服务端应用API的功能设计,开发,测试,部署; 4、熟悉DevOps及K8S,具有DevOps及K8S使用经验; 5、熟悉linux下常规命令; 6、熟练掌握docker常用命令,Dockerfile编写,镜像制作; 7、具备良好的技术文档撰写能力; 8、具备RBAC,spring cloud oauth2,数据权限控制,多租户设计研发,mycat,spring cloud data flow使用及研发经验的优先。 技能素质: 1、学习能力强,具备较强的逻辑分析能力和独立解决复杂问题的能力; 2、善于沟通和团队协作,有高度的责任心和敬业精神; 3、身心健康,有一定的抗压能力。 经验:具有2年及以上相关工作经验。
  • 30k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责供应链产品规划,产品设计、产品实施落地。 2. 负责与业务沟通,理解收集用户需求,以及后期解答客户问题; 3. 负责产品用户场景设计,系统功能原型设计; 4. 负责根据用户要求进行需求收集、分析和分解,要求逐级分解到开发粒度; 5. 负责与架构师进行沟通,负责需求交付实现进度; 6. 负责协助开发人员功能测试工作; 任职资格: 1. SAP顾问转型产品经理方向。 2. 精通SAP系统,3年以上MM/SD相关配置,功能逻辑,增强功能开发设计经验。 3. 具有较强的供应链业务理解能力(采购、计划、生产、物流) 4. 具有数据表结构及SQL技术能力. 5. 有参自主开发数字化平台建设项目经验优先. 6.有saas产品设计经验优先。 7. 有良好的沟通能力,工作认真负责,心思紧密。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、协助开发公司核心业务系统; 2、根据产品需求,承担部分方案设计和编码工作; 3、主要技术栈为 React。 职位要求: 1、2023年及之后毕业,扎实的计算机理论基础; 2、掌握 WEB 前端开发技术: JavaScript(含 ES6)、HTML、CSS、协议、安全等; 3、有良好的审美,追求**; 4、积极乐观,认真负责,乐于协作; 5、每周工作至少 3 天以上,能保证实习时间 3 个月以上。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 主要负责服务端/客户端产品质量相关自动化工具建设和开发; 2. 深度参与自动化流转全流程,持续迭代自动化框架,降低自动化编写、维护、更新、排查成本; 3. 负责自动化相关工具链解决方案产出及落地; 职位要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业 2. 熟悉python语言及开发; 3. 熟悉linux环境,掌握shell脚本; 4. 熟悉mysql等常见中间件用法; 5. 熟悉基本的测试规范、方法和流程; 6. 具备较强的问题分析及良好的共同能力; 7. 学习能力强,有钻研精神 8. 加分项: a. 熟悉golang语言 b. 具备自动化用例开发经验,熟悉pytest框架 c. 每周至少4天可以实习
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主要负责客户端、服务端产品质量相关或业务线测试与工具开发工作; 2、参与产品需求评审、技术方案评审; 3、完成测试用例设计及测试执行,产出测试报告; 4、通过测试流程和方法创新,推进质量体系建设,努力提升研发质量和效率。 职位要求: 1、计算机相关专业,23届毕业生优先,提供转正机会; 2、热爱互联网,对互联网相关业务和技术充满好奇及热情; 3、具备快速的产品及业务学习能力、敏捷而周到的逻辑思维能力以及良好的沟通协作能力; 4、有移动互联网测试经验,有自动化或白盒测试经验优先考虑; 5、每周至少工作4天,实习时间3个月及以上。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、获取客户和业务方的规划、策略和需求,输出MRD和BRD; 2、阐述产品设计的理念及细节,推动业务项目的进展及产品运营; 岗位要求: 1、3年以上相关工作经验,具备仓储物流业务经验优先; 2、有开拓的思维,遇到问题,愿意和大家交流,也有能力独立搜寻解决办法; 3、有想法、不甘平庸,愿意大胆尝试,为人乐观激情; 4、强悍的逻辑思维能力,能发现事情的本质、发现掩藏在表象之下的真实需求,可以很好的完成需求收集、分析,让产品真正的满足用户需求; 5、倾听、理解、表达、沟通的能力,可以站在不同角色帮助沟通对象提出满意的解决方案,并且取得预期的结果; 6、做事情耐心严谨,可以做好产品文档撰写、产品管理等基本工作。
  • 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:
  • 技术员

    [后海]
    1天前发布
    5k-7k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【物业维修电工,安全员,前台,管家等职位招聘】 任职要求: 高中及以上学历,年龄39岁以下;持有电工证,无需经验。 岗位职责: 1、负责小区住户家中的报单维修。 2、负责小区公共区域设施巡视检查维护保养,报单维修。 3、负责小区业主装修过程巡查监控。 4、负责机电设备、消防设施及技防设施的保修检查工作。 薪酬待遇: 早九晚六(夜间值班2小时,20:00下班,按加班),月休6天,薪资5-7K;试用期三个月,晋升空间大。 福利待遇: 公司不收取服装费及押金,每月5日准时发放上月薪金;职员保障五险一金(入职即购买)+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检;现金福利:结婚贺仪+独生子女补贴+防暑降温费+过节费+职务津贴(有一定职务的员工享有)+包住宿,有工作餐。休假福利:带薪年休假,婚假,产假,丧假,护理假,调动假等假期;公司定期组织各类活动,如:登山、篮球赛、新春联欢会等;定期组织各类丰富多彩的游园、年度旅游、参观、联欢、生日会等活动。欢迎有意向加入。
  • 电工

    [后海]
    1天前发布
    5k-7k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责小区住户家中的报单维修。 2、负责小区公共区域设施巡视检查维护保养,报单维修。 3、负责小区业主装修过程巡查监控。 4、负责机电设备、消防设施及技防设施的保修检查工作。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、参与人人都是产品经理、起点学院等前后台产品设计; 2、能力强者,还可获得独立负责公司创新型产品的机会; 3、定期关注和了解同行竞品产品动态; 4、推动公司产品与业务的融合,确保产品与商业价值最大化; 【任职要求】 1.本科,设计类、计算机类新闻专业优先。 2.学习能力强,看到别人的东西,能举一反三融会贯通; 3.积极主动,极强的沟通,有责任心、亲和力; 4.实习四个月以上优先。 【你将额外获得】 1.本职位师从人人都是产品经理、起点课堂创始人@老曹,他将亲自带教,不仅带教技能,还会帮你建立正确产品观; 2.可获得起点学院课程免费学习机会,逆天福利!!! 3.年轻化团队好融入,以做事为中心,是学习成长的绝佳环境; 4.下午茶和水果,不定期室内室外各种团建活动; 5.有机会接触BAT等头部公司大咖,积累高端人脉甚至获得指点; 6.实习表现出色还可获得转正机会; 7.【起点课堂】和【人人都是产品经理】的实习背书能帮助你直奔BAT;
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略目标,调研市场,规划公司相关产品线的发展方向和策略; 2、基于平台流量价值主张,负责营销产品的设计和产品整合,形成体系化的产品能力矩阵 ; 3、C端-全平台营收功能、分发策略、用户成长体系等功能创新与迭代优化 ; 4、B端-营收基础商品订单系统,精细化、营销、活动、商品及数据监控体系建设 ; 5、洞察行业趋势,根据电商行业趋势及创新方向,带领团队在探索突破,形成突破性创新产品形态 。 岗位要求: 1、8年以上互联网大公司工作经验者优先,有过知名平台策略、增长营销等成功经验者优先; 2、熟悉电商、卡券、电商、saas、本地生活、新零售等主要商业化营收手段,并至少在某一相应领域有成功经验 ; 3、具备C/B端产品能力。较好的C端产品创新、用户精细化运营经验。熟悉订单、交易向系统,有营销、订单、广告系统工作经验 ; 4、关注行业发展动态,洞察用户需求,有单端、多端负责经验者优先,有带团队经验者优先; 5、逻辑思维缜密,具有较强的执行力、分析与解决问题的能力,擅于沟通和团队合作。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    【关于我们】 Gekko Lab 是一个由海归数据科学博士、知名科技企业软件工程师、国际投行金融分析师组成的多元化、国际化的团队。公司气氛轻松有活力;公司发展趋势迅猛,年轻却很strong。 Gekko Lab的主营业务是为金融客户提供数据咨询服务,我们打造的智能金融图谱引擎和多款金融监管软件, 被世界主要交易所、监管机构和国际投行所使用。 我们团队50%%成员是世界知名大学毕业,重视学习文化,工匠+极客精神,上升空间不设限。 自成立以来,获得国内外5项行业前沿技术大奖,曾击败国内外知名机构荣获“亚太资讯及通讯科技大奖”(APICTA),该奖项被誉为“亚太区资讯及通讯科技界奥斯卡” 欢迎有潜力爱学习的伙伴加入我们深圳团队,与我们共同成长。 【工作职责】 1. 与金融分析师合作,理解金融数据概念和业务需求。 2. 理解业务需求,明确数据标注目标,运用工具对金融文本等数据进行整理和标注; 3. 对标注结果进行质量评估,发现关键问题,反馈标注结果,优化标注质量。 4. 优化标注工具和方法,完善标注工作流程和规范。 5. 与数据工程师等技术人员合作,高效、精准、按期完成各项数据集标注工作。 【基本要求】 1. 专科及以上学历。 2. 一周至少出勤3天以上。 3. 学英语四级及以上,拥有良好的英语阅读能力 4. 逻辑思维强,能够积极思考和改进数据处理技巧和方法 【优先条件】 1. 金融、经济、英语和商科背景。 2. 对金融大数据行业有兴趣。 3. 实习期结束有转正意愿。 4. 做事谨慎认真。 5. 愿意学习基本的金融知识。 【薪资福利】 1. 120-200/天 + 奖金 2. 表现优秀者毕业后可以转正 3. 弹性上班时间,追求高效工作,拒绝996。 4. 每月团队活动津贴。 5. 下午茶和零食供应。 6. 不定期海外旅游活动。 7. 超甲级写字楼办公,环境优美,交通便利。 【职位晋升】 1. 0-1年,数据标注专员:理解行业文档,总结提取重要讯息 2. 1年以上,资深数据分析员: a) 设计数据采集流程; b) 设计数据质检标准; c) 分析数据,形成数据分析报告; d) 了解数据行业,规划新的数据源。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台,营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    Responsibilities 1. Work with the Team Leader and develop a marketing communications plan including strategy, goals, budget and tactics Support communications strategies for our clients by developing strategy for communication specific to Europe, the US and other markets. 2. Craft pitch angles and sometimes brand stories, across a range of platforms, to promote company presence and improve engagement 3. Work with internal teams and clients to define PR campaign objectives, provide budget recommendation, set KPIs and build reports for ongoing evaluation and optimization. 4. Elaborate media plans based on our clients’ objective and negotiate with the media the purchase of the ad space. 5. Deliver concise, timely and informative reporting on press activities, coverage, opportunities and successes. 6. Leverage existing media relationships and cultivate new contacts within business and industry media. 7. Evaluate opportunities for partnerships, sponsorships and advertising on an on-going basis. 8. Provide post-mortem analysis and competitive analysis. Requirements 1. Bachelor's Degree in journalism, marketing or related field. 2. 3 year of prior experience working in PR. 3. 1+ years of writing experience (journalism, marketing, advertising or public relations). 4. Proven track record designing and executing successful public relations campaigns. 5. Ability to multi-task between projects while maintaining a high level of quality and detail. 6. Experience with consumer electronics is a plus. 7. Strong team player who enjoys working in an international environment.
  • 40k-80k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / A轮 / 50-150人
    任职资格要求: 1、本科以上学历,30~36岁; 2、有TO G/TO B 的工作岗位上,硬件类产品销售管理经验 3、有全国销售体系建设(包括渠道和办事处等)成功的经验 4、有渠道体系设计、建设和管理成功的经验 5、有销售人员招聘、薪酬设计、考核和日常管理经验 6、重要客户、重大项目的具体跟进能力强 5、最好有在深信服、华为、奇安信、迪普、华三、安恒等相类似公司从事过类似管理工作经历。如果在深信服、华为负责过区域市场,也比较合适。 工作职责描述: 1、负责带领团队完成公司销售任务 2、负责全国销售体系建设(包括渠道和办事处等) 3、负责渠道体系设计、建设和管理 4、负责销售人员招聘、薪酬设计、考核和日常管理 5、负责重要客户、重大项目的具体跟进 6、主要客户群体是公安、政府、电网、石化、电力、轨道交通等政府和大的国企
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责 1、负责公司的新媒体营销推广及内容输出,包括站酷、公众号、小程序等; 2、能结合公司要求,按时按质完成推文工作; 3、关注行业动态,能根据数据情况对内容作出对应调整; 4、根据公司目标用户特点持续调整优化; 5、配合部门负责人完成其他相关运营工作。 任职要求 1、本科及以上学历,具有网络推广、新媒体运营等相关岗位工作经验一年以上; 2、良好的文字功底和审美能力,善于沟通及统筹调动,欢迎思维活跃的你; 3、惯用各类社交媒体,熟练使用设计软件; 4、工作严谨细致,责任心强,执行力强; 5、有成功落地案例优先,熟悉设计/互联网行业优先,具有编辑领域相关工作经验优先。