作为产品经理,你将负责公司核心产品的开发、管理和推广,带领团队,确保产品的商业成功。以下是你职责的详细描述: 1. 产品策略规划:制定公司产品战略,了解市场需求和竞争状况,研究消费者行为和趋势,并结合公司战略规划公司产品方向和路线图。 2. 产品开发计划:制定产品开发计划,包括需求分析、产品设计、开发、测试、发布等阶段的任务和时间表,并跟踪项目进度,确保项目按时完成。 3. 产品管理:负责产品的日常运营和维护,制定产品改进计划,协调技术团队和设计团队,确保产品的质量和用户体验。 4. 营销推广:制定产品营销推广计划,包括线上和线下的推广活动,例如广告、促销、市场调研等,提高产品知名度和用户量。 5. 团队管理:管理产品团队,协调各部门合作,确保产品开发和运营的顺利进行。 6. 数据分析:对产品运营数据进行分析,以便更好地了解产品的用户群体和市场需求,并为改进产品提供指导。 7. 跨部门沟通:与公司内外不同的部门进行沟通,包括技术团队、设计团队、市场团队、销售团队和客户服务等,确保产品能够满足他们的需求。 职位要求: 1. 大专以上学历,产品、市场营销等相关专业背景,5年以上产品经理工作经验。 2. 熟悉互联网产品开发流程,有成功的产品开发经验,能够熟练掌握产品规划和执行的各项技能。 3. 具备良好的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具,如SQL、Excel等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队内外不同的部门进行有效的沟通和协作。 5. 具备较强的抗压能力,能够独立思考,快速决策并承担风险。 6. 熟悉常用的产品管理方法,如敏捷开发、敏捷思维等。

岗位职责： 1.根据公司的市场战略，负责市场拓展、产品销售及维护客户关系； 2.为公司建立良好的业务体系和客户渠道； 3.在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的个各种表格、合同，做好回款工作； 4.配合技术人员进行演示、咨询等工作； 5.负责售后支持的监督、协调工作。 任职资格： 1.了解软件行业的发展现状及特征，能够熟练掌握公司内部产品属性，具有先进独特的规划和策划理念、思想活跃； 2.有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力； 3.品德正直、抗压性好，认同、融入公司的价值观，且能很好地把控对公司商业机密的保护； 4.具有良好的沟通、组织能力，具有强烈的责任心和进取心； 5.身体健康，具有良好心理素质，能承受压力和敢于迎接挑战。

1.全面负责技术运维中心的各项工作； 2.建立和完善各类运维流程； 3.贯彻和实施标准化作业及策略，实施和监督日常工作的开展，持续创新思维； 4.服务用户并根据用户需求解决问题； 5.确保业务的稳定展开及故障快速解决。 任职资格： 1.具有8年以上运维经验，5年以上运维团队管理经验； 2.工作认真严谨，具有敏锐的运维风险意识和良好的风险识别能力； 3.熟悉各类型运维工具，熟悉运维工作内容和流程，有建立运维体系的理念； 4.有坚实的专业技术功底，熟悉Windows、linux操作系统，熟悉网络协议和网络安全体系，精于性能优化，有丰富网络、系统故障的判断经验及解决能力； 5.熟悉oracle或mysql部署（主从、集群、灾备等）； 6.出色的团队沟通管理能力，具备良好的工作统筹规划能力； 7.良好的沟通、管理能力，有强烈的团队精神和服务意识； 8.责任心强，乐于接受挑战，能够承担工作压力，负压心态良好； 9.具有良好的学习能力，技术领悟力强。

岗位职责： 1.负责概要设计、详细设计、与需求组确认设计，执行开发实现并测试确认； 2.参加项目的开发，完成项目关键点鉴定等工作，保障研发任务的顺利开展； 3.分析总结研发过程中的经验与不足，制定并执行工作改进； 4.负责具体开发实现并测试确认。 任职资格： 1.具有5年以上java开发经验，熟练掌握J2EE开发，对java的封装、继承、多态等特性有良好的了解及应用； 2.具备良好的专业知识储备，熟练掌握数据库管理系统软件、开发软件和其它本行业相关软件； 3.熟悉Spring/SpringBoot/Mybatis/Spring MVC/spring Cloud等常用开发框架，对框架原理有深层次理解； 4.熟悉Hibernate, Mybatis等ORM框架； 5.熟练掌握MySql、Oracle、Sql-Server等数据库，sql语言，索引、过程、触发器的使用； 6.熟练掌握Linux/Unix环境，熟悉shell或者python； 7.熟悉常见的开源分布式中间件、Redis、memcache或其他缓存、消息队列等； 8.有规范的编程习惯与文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作； 9.较强的分析设计能力，能够独立完成分配的软件开发任务; 10.有大数据开发经验或算法相关技能或系统架构设计工作经验者优先。 11.有bdd/tdd/solid/ddd经验者优先; 12.有敏捷devops/scrum/kanban经验优先。

岗位职责： 1.根据软件系统和项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性； 2.负责软件系统架构分析，提出软件架构整体设计，数据库存储设计方案，指导其他工程师的设计工作； 3.对相关软件系统架构方案进行评审及改进，控制软件系统架构质量； 4.负责核心技术问题的攻关，系统优化；协助解决项目开发过程中的技术难题； 5.制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用； 6.积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新。 任职资格： 1.具有5年以上的软件架构、系统分析、设计与开发经验，掌握UML建模设计、流程设计及总体架构设计，具备处理疑难故障及性能优化的经验；     2.有3个百万级以上大型项目设计工作经验; 3.具备分布式集群技术架构的项目经验; 4.精通jvm原理，熟练掌握Spring， Cloud/SpringBoot/Mybatis等常用开发框架，对框架原理有深层次理解； 5.熟悉前端开发语言，如HTML（HTML5），CSS（CSS3），JS（ES6），有vue的实际项目经验； 6.具备对数据库、消息中间件、缓存中间件等常用技术的设计、调优及迁移等经验； 7.参与过大型复杂分布式互联网web api系统的设计开发者优先； 8.熟悉sevice mesh框架，有实战经验； 9.精通linux系统下的软件开发、设计； 10.在容器或者虚拟化、存储、大数据、视频、网络、安全、物联网、运维等技术领域，至少有一个或者多个领域有较深的技术积累； 11.具备高可用、高扩展、高性能系统设计经验； 12.有bdd/tdd/solid/ddd经验者优先; 13.有敏捷/devops/scrum/kanban经验优先; 14.具有系统架构设计师资格证书者优先。

岗位职责： 1.根据软件系统和项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性； 2.负责软件系统架构分析，提出软件架构整体设计，数据库存储设计方案，指导其他工程师的设计工作； 3.对相关软件系统架构方案进行评审及改进，控制软件系统架构质量； 4.负责核心技术问题的攻关，系统优化；协助解决项目开发过程中的技术难题； 5.制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用； 6.积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新。 任职资格： 1.具有5年以上的软件架构、系统分析、设计与开发经验，掌握UML建模设计、流程设计及总体架构设计，具备处理疑难故障及性能优化的经验；     2.有3个百万级以上大型项目设计工作经验; 3.具备分布式集群技术架构的项目经验; 4.精通jvm原理，熟练掌握Spring， Cloud/SpringBoot/Mybatis等常用开发框架，对框架原理有深层次理解； 5.熟悉前端开发语言，如HTML（HTML5），CSS（CSS3），JS（ES6），有vue的实际项目经验； 6.具备对数据库、消息中间件、缓存中间件等常用技术的设计、调优及迁移等经验； 7.参与过大型复杂分布式互联网web api系统的设计开发者优先； 8.熟悉sevice mesh框架，有实战经验； 9.精通linux系统下的软件开发、设计； 10.在容器或者虚拟化、存储、大数据、视频、网络、安全、物联网、运维等技术领域，至少有一个或者多个领域有较深的技术积累； 11.具备高可用、高扩展、高性能系统设计经验； 12.有bdd/tdd/solid/ddd经验者优先; 13.有敏捷/devops/scrum/kanban经验优先; 14.具有系统架构设计师资格证书者优先。

大数据开发工程师 岗位职责： 1. 负责大数据平台的设计、开发和维护，包括 Hadoop、Spark、Flink 等大数据组件；  2. 负责数据仓库的架构设计和开发，包括数据采集、存储、处理、分析和可视化；  3. 负责数据挖掘、机器学习、深度学习等算法的设计和实现，解决业务中的数据问题；  4. 负责大数据项目的实施和落地，包括项目规划、需求分析、系统设计、开发、测试和部署；  5. 负责团队的技术指导和培训，提升团队的大数据技术能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业；  2. 5 年以上大数据开发经验，熟悉 Hadoop、Spark、Flink 等大数据组件，有实际项目经验；  3. 熟练掌握 Java、Python 等编程语言，熟悉 SQL 和 NoSQL 数据库；  4. 熟悉数据仓库的架构设计和开发，有数据挖掘、机器学习、深度学习等经验者优先；  5. 具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，能够承受工作压力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；  2. 完善的五险一金和带薪年假；  3. 提供优质的职业培训和学习机会；  4. 享受各种节日福利和员工关怀。

、系统派单，接单后完成区域内物品配送。(简单易学) 2、全职兼职，长期短期都可以，可以日结。 3、配送物品:烟酒，槟榔，药品，面包，鲜花，零食等生活用品及小件商品。(男女老少)均可胜任此工作。任职要求: 1、年龄18-55周岁，男女不限，会骑电动车，会用智能手机。 2、提供住宿，提供电动车。 3、有意外险和工伤险。 4、有快递，配送相关经验者优先录取!薪资待遇: 每单提成8-15元;每人每天40-60单; 综合薪资9000-14000元，上不封顶，多劳多得广州越秀区，荔湾区，海珠区，天河区，白云区，黄埔区，番禺区，花都区，南沙区，增城区，都可以就近安排。

肯德基/瑞幸门店直招，不收取任何费用，直接门店面试安排工作 门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (全市各区均有门店，可根据您的所在位置就近安排) 薪资福利]: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后8500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，法定节假日三薪 1、提成方式:每单提成:8元-12元/单; 底薪4000+提成8到12一单+补贴+全勤500+活动补贴1000到5000 工资=8000-16000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等 2、人均有效日订单量:45-100单;上不封顶，系统派单 3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 4、范围:3公里 5、老带新人，一带一 6、电动车和吃住 7、可预支

肯德基门店直招，不收取任何费用，直接门店面试安排工作 门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (全市各区均有门店，可根据您的所在位置就近安排) 薪资福利]: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后8500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，法定节假日三薪 1、提成方式:每单提成:8元-12元/单; 底薪4000+提成8到12一单+补贴+全勤500+活动补贴1000到5000 工资=8000-16000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等 2、人均有效日订单量:45-100单;上不封顶，系统派单 3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 4、范围:3公里 5、老带新人，一带一 6、电动车和吃住！ 7、可日结可预支

岗位职责： 一、纸格、纸样制作 1.负责根据客户或公司相关部门提供的图纸或样板制作合格的纸格、纸样。 2.负责纸格、纸样的修正、修改以及变更的审核。 二、书写样板制作指导书与样板制作过程指导 3.负责书写样板生产作业指导书。 4.负责指导开料、台面 车位的过程制作。 三、刀模、纸格审核和流程变更审核 5.负责根据订单需要完成刀模、纸格和相关资料的审核。 6.负责刀模的变更与修改审核。 7.负责样板、资料、制作方法等的变更审核。 四、样板审核 8.负责样板成品的检查、核对图纸、效果、外观、材料、颜色、功能、制作工艺等的审核，确保样品正确，顺利交付。任职要求： 1、能独立完成打版和出纸格工序； 2、做过国内外品牌女包、银包，对产品制作工艺、工程和市场造价有深入了解； 3、根据设计师图稿及原版，能改版出好纸格，有较强的审美能力； 4、与设计师能顺畅沟通，能很好整理分析设计理念并表现于产品中； 5、能与生产和工程部门多方面协调沟通，工作主动积极配合； 6、懂生产，能优化工序、降低成本。 从事过皮具类型、手机壳、手机包类型的人员优先。

【Base北京】1-2年经验的，月薪15K以内，12薪，本科，英语能进行基础的口语交流，面试会有简单的英语自我介绍，机灵聪明。 We are seeking a highly motivated Talent Sourcer to join our HR TA team and spearhead the initial phase of our recruitment process. As a Talent Sourcer, you will employ diverse channels to actively seek potential candidates, engage with passive candidates, and cultivate talent pipelines for future hiring requirements. If you possess strong networking abilities, a knack for sourcing on social media platforms, and a passion for exploring various roles, we would love to connect with you. Ultimately, you will play a pivotal role in identifying our hiring needs and ensuring our vacancies are filled with exceptional candidates who align with our organization's vision and goals. Responsibilities • Interact with potential candidates on social media and professional networks • Coordinate with recruiters and hiring managers to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using various sourcing techniques • Develop talent pipelines for future hiring needs • Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired • Ask for referrals from current employees and external networks • Promote our employer brand online and offline • Maintain candidate databases • Communicate with past applicants regarding new job opportunities Requirements • Proven work experience as a Talent Sourcer or similar role • Hands-on experience with sourcing techniques • Solid verbal and written communication skills • Ability to positively present our company and open roles to potential candidates • Effective time-management abilities • BSc in Human Resources Management or Computer relevant field

【Base：深圳】 1、负责公司级市场战略规划(SP)/商业规划(BP)/业务规划设计 2、战略管理的业务组织者，通过带领产品管理和技术管理团队，引导公司各层战略规划工作，拟制公司重点工作。 3、负责集团市场洞察，业务趋势，竞争分析等方面，支持业务方向与中长期规划建议，牵引业务方向与跟踪分析，支持业务方向与中长期规划建议，牵引业务中长期竞争力与商业方向 角色期望内涵： 战略制定和执行的领导者：带领团队制定公司战略，并在各业务团队和公司活动中贯彻战略方针 市场/行业趋势的前瞻者：通过敏锐的洞察力，提前判断行业和市场发展趋势，进而对公司战略进行调整。 跨产品和技术领域的整合者与管理者：融合和提炼公司各产品线的产品/技术规划，形成整体方案并产生协同增效 能力要求： 1、端到端的业务思维：熟悉产品从规划、开发到交付的全过程，具备跨开发、规划、销售等领域的能力；从商业成功角度，具备端到端推进并管理产品实现和市场成功的能力 2、业务/技术敏感性：拥有对业务和技术的敏锐洞察，前瞻性的跟进行业趋势和客户的业务/技术诉求 可以将行业趋势和客户诉求与公司业务范围关联起来，进行必要的顶层业务设计 3、融合提炼/统筹规划：融合各产品线需求，通过系统分析形成独立的观点，沟通对齐、支撑决策 统筹进行产品和技术管理，将公司战略发展方向和重点工作落实到各产品线和职能团队 经验要求： 1、商业成功的经验：成功领导过端到端业务或产品项目开发和交付工作 具备PDT经理，产品规划，产品营销等岗位工作经验，并取得商业成功 2、机会到产品的经验：具备将市场信息转化为业务规划和产品需求的经验，成功通过机会和产品的取舍找到关键点 主导过产品组合或单个产品方案的规划工作，且最终在预定的投入内成功实现预期的产出 3、跨领域和职能的经验：具备在不同形态产品中承担规划和开发负责人的经验 拥有在不同形态产品中寻找关联点，达成规划和开发上协同的经验

【base：深圳-东莞】 职责描述： 1、对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，针对业务发展遇到的问题提出专业可信赖的解决方案并落地实施； 3、推进业务团队人才发展通道建设并优化，通为组织选拔、培养和保留人才； 4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、在COE某个职能 (如组织、人才、绩效、ER等) 上有擅长或特别了解业务，支撑业务发展。 任职资格: 1、精通人力资源至少2个模块，3年以上HRBP leader工作经验； 2、有深入参与过公司组织变革类项目，如组织扩展、调整、效能提升等； 3、具有较强的目标感、协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、强烈的业务导向，与业务leader能够良性互动，能快速在业务部门形成影响力。

【Base：天津】 作为资深云服务器工程师，您将负责云服务器架构设计，为公司的云服务器业务提供技术支持。我们将期望您拥有 5 年以上相关工作经验，具备大厂背景，以提供高质量的服务。 主要职责： 1. 负责云服务器产品的架构设计、开发与优化，保证系统的高可用、高性能和高安全性。 2. 深入了解云计算技术，包括但不限于虚拟化、分布式存储、网络和安全等技术，持续优化云服务器产品的性能和稳定性。 3. 参与云服务器项目的需求分析、技术方案制定、技术难题攻关等工作。 4. 负责与团队成员沟通协作，共同推进项目的开发进度。 5. 定期进行技术分享，提升团队的技术能力。 任职要求： 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5 年以上云服务器相关工作经验。 2. 熟悉主流云服务商（如阿里云、腾讯云、华为云等）的云服务器产品及技术。 3. 熟悉 Linux 操作系统，掌握基本操作命令；具备扎实的编程基础和良好的数据结构及算法知识。 4. 掌握java语言开发与程序设计； 3、熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架应用； 4、熟练掌握Mysql等数据库开发，熟练Redis、mq等常用组件使用； 5. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有较强的学习能力和抗压能力。 6. 有大厂，大型互联网公司经验或大型分布式系统开发经验者优先优先。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 3. 良好的团队氛围和广阔的发展平台。 4. 定期举办内部培训和外部培训，提升员工的专业技能。 如果您对这份职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！