招聘岗位： 必胜客储备经理（北京市全市门店招聘） 招聘要求： 男女不限，30岁以内，大专学历，学信网可查。 面试流程： 每周四周五下午两点到四点固定的面试时间，需要携带一份纸质简历。 薪资范围： 1、底薪5500+(300-800商圈补贴)+(1000-1500季度补贴)， 综合下来每个月六千以上。  2、餐厅副经理薪资7000-8000。 3、餐厅经理薪资一万起。 4、试用期底薪不打折 薪资也是5500。 5、不提供住宿 有商圈补助 300-800。 排班时间： 满足所有排班要求才可安排上岗 每天 | (凌晨) 07:00 — (下午) 16:00 每天 | (下午) 15:00 — (凌晨) 00:00【次日】 正常缴纳五险一金，签署劳动合同。

【工作职责】前3个月做基础工作会有老员工带，后期负责餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 【工作要求】男女不限20-28岁，大专及以上学历（硬性要求）学信网可查在籍也行，适应早晚倒班，热情开朗，善于沟通 【工作时间】周休2天，上五休二；排班8小时工作制；一周早晚倒班排班制。 【薪资福利】底薪 5100，试用期4个月全额工资（不打折）+季度绩效+储备津贴综合5500-6500，储备经理6.5k-7k，入职上六险一金

岗位职责 1、学习并熟悉公司业务 2、熟悉公司全业务流程 3、帮助领导管理并开拓市场 4、领导交办其他事项 任职要求 1、形象气质佳 2、聪明机灵，踏实肯干 3、熟练使用电脑 4、能接受出差及临时性加班 5、会开车

北京五环内 18-28岁（**大专学历学信网可查）能接受倒班 岗位职责： 1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理； 2、全方位提升管理能力，熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。 简答来讲主要的工作职责是负责一家肯德基或必胜客餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 储备经理阶段6个月是培训阶段，主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到晋升 18到28周岁，**大专及以上学历（学历学信网可查，非**学历需要学信网显示毕业状态）； 市场营销，工商管理，食品专业优先考虑 性格开朗，乐于与人沟通 稳定的特质，接受并热爱餐饮行业 能够适应倒班和快节奏的工作 2023年的毕业的实习生可享受除社保之外的薪资待遇 薪资： 5.5-8k 福利： 1. 全面的个人成长：量身定制的学习计划，**的管理课程，核心的工作技能！ 2. 清晰的职业发展： 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理-市场总经理 3. 6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！ 4. 储备经理以上所有职级100%内部升迁 面试地址：北京市朝阳区工人体育场北路21号永利国际购物中心F1 必胜客(永利国际购物中心店) 周二/周五当天下午1：00-4：00

1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理； 2、全方位提升管理能力，熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。 简答来讲主要的工作职责是负责一家肯德基或必胜客餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 储备经理阶段6个月是培训阶段，主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到晋升 18到28周岁，**大专及以上学历（学历学信网可查，非**学历需要学信网显示毕业状态）； 市场营销，工商管理，食品专业优先考虑 性格开朗，乐于与人沟通 稳定的特质，接受并热爱餐饮行业 能够适应倒班和快节奏的工作 2023年的毕业的实习生可享受除社保之外的薪资待遇

工作内容： 1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理； 2、全方位提升管理能力，熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。 简答来讲主要的工作职责是负责一家肯德基或必胜客餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 储备经理阶段6个月是培训阶段，主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到晋升 岗位要求： 1、18到28周岁，**大专及以上学历（学历学信网可查，非**学历需要学信网显示毕业状态）； 2、市场营销，工商管理，食品专业优先考虑； 3、性格开朗，乐于与人沟通； 4、稳定的特质，接受并热爱餐饮行业，能够适应倒班和快节奏的工作 2023年的毕业的实习生可享受除社保之外的薪资待遇；

工作职责： 薪资福利： - 薪资6000-7000元/月，试用期全额工资并缴纳五险一金； - 弹性工作时间，上五休二，法定节假日上班享有三薪； - 带薪年假（10-20天），全薪病假（5-10天）； - 额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上)； - 每年定期体检，丰富多彩的员工活动，家族活动等； - 无经验要求，入职后带薪培训，6个月后晋升下一职级。 工作时间： - 周一至周日工作5天，每天8小时，每周休息2天 - 早晚班倒班 岗位职责: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 晋升发展： - 我们为储备经理配备了1对1的导师辅导支持。 - 储备经理6个月晋升为副经理，期间理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门专业知识 - 之后1-2年继续学习：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理。 任职资格： 具备以下条件，即可申请： - 30周岁以下，拥有大专及以上学历，接受应届生。 - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业

本岗属于城市经理岗，全国30个城市全线启动城市经理。 一、工作内容： 全国30城同步启动， 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是：客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要， 当月就帮老板拿到现金流！ 医美行业救命稻草！ 二、任职资格 1.高中以上学历，年以上工作经验； 2.优秀的语言表达和沟通能力； 3.具有较强的渠道挖掘能力； 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 工作自行安排 外勤打卡 无法到固定地点 ！！！！！ 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心，每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 无责底薪+成交一单提2000。 每个月5.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶！

【LIANJIA.链家】总部直聘 链家是中国领先的房地产O2O平台，房产全渠道服务商，业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台（贝壳找房、链家网、自如网）、金融、理财、后房产市场等领域！目前链家布局全国32城，总部设立于北京，其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市**，其中北京链家在北京拥有1500多家店面，市场占有率更是达到70%左右，为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高！ 岗位职责 1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的打理，保证信息准确、真实；（不需要独立开发资源，60%-70%市场占有，线上获客，摆脱传统模式） 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 入职要求： 1、**本科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 福利待遇】： 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000-6500元/月 1个自然月内，租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励2000元/人/单，2000元/人封顶。1个自然月内，租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励1000元/人/单，2000元/人封顶 2.转正经纪人提佣为通提30~75%；平均薪资9000—15000元/月（合作制，新人有保障，师徒制） 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士，离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 —链家，链家每一个家的故事

主要工作内容 顾客管理 员工管理 门店业绩 外部关系处理 行业不限制 年龄不限制 福利待遇：底薪+门店整体绩效提成 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间， 食堂： 中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃， 没有裙带，简单 有意向可咨询 电话都可

主要工作内容 顾客管理 员工管理 门店业绩 外部关系处理 行业不限制 年龄不限制 福利待遇：底薪+门店整体绩效提成 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间， 食堂： 中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃， 没有裙带，简单 有意向可咨询 电话都可

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点40-70%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，国民链家，欢迎你的加入！

五险一金，弹性工作，线上获取商机，线下转化商机

华夏良子集团成立24年-----全国600多家高端连锁店 公司直招： 1、门店遍布北京、上海、天津、山东、河北、山西、陕西、内蒙、河南、安徽、湖南、江苏、青海、宁夏、甘肃、贵州、江西等；多个城市供你选择！ 企业以传统中医理疗调理 养生的手法给顾客定制健康的管理计划，中医理疗足底穴位反射区   中医推拿  中医保养，亚健康养护，经络疏通 ，热石温灸经络，经络节节疏通，中药热敷，艾灸 免疫灸，提高免疫力  头部理疗提高睡眠质量 身高160以上，年龄18-48岁： 利用传统的 ；足底穴位放松、按摩、推拿、精油开背等养生技术，为顾客提供亚健康调理服务； 2、结合顾客自身状况为其提供养生等方面的建议； 3、按照规定的程序保质保量地 享受高额保底月休4天、包吃包住地理位置优越，品牌宣传好、客流量有保障 精美简餐 环境高端 免费食宿、拎包入住、路费报销、节假日福利、免费旅游、无押金、宿舍内设备配备齐全；有事可以请假，工资发放及时从不拖欠  不上夜班

"1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 2句话介绍： 储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。 1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作； 2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。 详细介绍： 主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。" 硬性要求： 1.年龄：18到30周岁（以身份证上的日期为准）； 2.学历：大专及以上学历（学历学信网可查，已经拿到***，**、**均可）； 软性要求： 1.性格开朗，乐于与人沟通！ 2.吃苦耐劳，接受并热爱餐饮行业！ 3.能够适应倒班和快节奏的工作！ 4.一年内换工作不超过2份，工作稳定性要强！