岗位职责: 1、开拓越南大宗商品贸易市场，负责前期市场调研； 2、负责开发和维护越南市场的客户，实时收集行业相关资讯； 3、负责协调销售过程中出现的问题； 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历，越南语专业，越南语流利； 2、性格活泼，善于与人打交道，热爱销售工作； 3、具有良好的语言表达能力和人际关系处理能力，能看懂简单商务英语； 4、具有良好的职业操守，责任心强、工作细致认真； 5、具有良好的团队协作精神，有极强的进取心，有挑战高薪的勇气； 6、接受不定期出差；最好居住在胡志明市，方便开展工作。

 岗位名称: FPC 研发中心负责人 一、岗位核心职责 融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 招聘岗位 JD 1、研究和评估新型 FPC 材料的性能与应用，及新一代 FPC 产品的工艺技术与应用。 2、参与核心客户技术交流，深度理解客户需求，为客户提供前沿的技术方案和设计(DFM) 建议，为客户高端产品赋能。 3、跟踪全球 FPC 行业的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和布局。 4、构建公司的 FPC 技术专利池，撰写专利申请，形成技术壁垒。 5、指导和培养技术团队，提升整个团队的技术水平和问题解决能力。 二、任职要求 1.学历与专业:硕士以上学历，材料科学、高分子材料、电子工程、化学工程、机械自动 化等相关专业毕业。 2.经验要求: 2.1 8 年以上 FPC 行业技术工作经验，具备大型 FPC 企业技术管理或核心研发岗位经历， 或终端产品结构与互联方面的岗位经历。 2.2 具备从 0 到 1 主导复杂 FPC 项目技术开发的成功经验。 3.专业知识与技能: 3.1   ，   (   、设备、工艺)的丰富知识储备和整合能力，对 FPC 3.2 精通问题分析工具，能清晰识别工艺与品质问题的根源与机理，并熟练运用 DOE、 SPC、FMEA、8D 等工具进行工艺优化和问题分析。 3.3 检测与分析能力:能熟练解读切片、SEM、EDX、ICP 等分析报告，并据此做出正确 判断。 3.4 语言能力:具备良好的英语技术文献阅读能力。 3.5 综合素质: 具备卓越的分析问题和解决复杂技术问题的能力，思维缜密。 强烈的创新意识和钻研精神，对新技术有极高的敏感度和热情。 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够跨部门协作，推动项目落地。 具备良好的抗压能力和项目管理能力。 三、福利待遇 1.薪酬待遇:面议，提供“有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖”的全面 薪酬包。(年薪 100-120 万) 2.广阔的发展平台:提供引领行业技术发展的舞台，接触最前沿的项目和客户，与国内外专家共事。 3.清晰的职业路径:技术专家(Technical Ladder)或管理双通道发展路径。 4.其他:根据情况提供人才公寓、租房补贴、交通补贴、股权激励等。 岗位名称:FPC 研发总监  视野宽广 拥有跨领域 如材料  全制程工艺、材料学、射频技术等有深入了解。  第1页共3页  融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 一、岗位核心职责 1. 开展新一代 FPC 产品工艺技术及新型 FPC 材料的研发，推动应用导入。 2. 参与核心客户的技术交流，为客户提供前沿的技术方案和设计(DFM)建议。 3. 跟踪全球 FPC 行业的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和布局。 4.撰写专利申请，形成技术壁垒。 5.组织内部技术培训和分享，系统化地传承专业知识与经验。 二、任职要求 1.学历与专业:硕士及以上学历，材料科学、高分子材料、电子工程、化学工程、机械自 动化等相关专业。 2.经验要求: 2.1 8 年以上 FPC 行业技术工作经验，具备大型 FPC 企业技术管理或核心研发岗位经历， 或终端产品结构与互联方面的岗位经历。 2.2 具备从 0 到 1 主导复杂 FPC 项目技术开发的成功经验。 3.专业知识与技能: 3.1 熟悉 FPC 全制程，   (例如材料、射频、工艺等)，对该领域有深 3.2 熟练运用 DOE、SPC、FMEA、8D 等工具进行工艺优化和问题分析。 3.3 能熟练解读切片、SEM、EDX、ICP 等分析报告，并据此做出正确判断。 3.4 具备良好的英语技术文献阅读能力。 3.6 综合素质: 具备卓越的分析问题和解决复杂技术问题的能力，思维缜密。 强烈的创新意识和钻研精神，对新技术有极高的敏感度和热情。 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够跨部门协作，推动项目落地。 具备良好的抗压能力和项目管理能力。 三、福利待遇 1.薪酬待遇:面议，提供“有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖”的全面 薪酬包。(年薪 70-80 万) 2.广阔的发展平台:提供引领行业技术发展的舞台，接触最前沿的项目和客户，与国内外专家共事。 3.清晰的职业路径:技术专家(Technical Ladder)或管理双通道发展路径。    专精于某些专业领域  入了解，能主导开展该领域的研发工作。  第2页共3页  融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 4.其他:根据情况提供人才公寓、租房补贴、交通补贴、股权激励等。 第3页共3页

人事是一个基层职位，通常指的是人事专员，该职位在公司人力资源部门扮演着重要角色，主要负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源相关工作。以下是人事专员的职位描述：  一、岗位职责  1. 招聘与选拔：  制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 协助各部门进行人员选拔，确保招聘到合适的人才。  2. 入职与离职管理：  办理员工的入职手续，包括合同签订、档案建立等。 处理员工的离职手续，确保离职过程合规、顺畅。  3. 培训与发展：  制定培训计划，组织员工参加培训，提升员工能力。 协助员工进行职业生涯规划，提供职业发展建议。

职位描述 1、游戏和品牌官网的维护和各类运营活动页的研发。 2、第三方小游戏产品线SDK的研发。 3、负责研发部分提效TS工具。 4、主动学习新知识，并富有责任心。 5、关注业务指标，可以找出问题并提出建议，持续完善用户体验。 6、完成上级交代的其他任务。 7、根据公司业务需求进行面试沟通，评估与团队、岗位的适配性，确保面试工作的顺利进行及人才的引入。 职位要求 1、熟悉Vue.js； 2、熟练掌握 JavaScript， HTML，CSS 等前端开发技能； 3、对nodejs有一定的了解； 4、扎实的数据结构、操作系统、计算机网络等相关知识； 5、良好的编码习惯； 6、良好的沟通能力，善于团队合作； 7、学习能力强，乐观积极，富有责任使命感，较好的沟通协作能力，较强的主动性和推动能力，持续改进和优化现有的业务需求。

职位描述 1、游戏和品牌官网的维护和各类运营活动页的研发。 2、第三方小游戏产品线SDK的研发。 3、负责研发部分提效TS工具。 4、主动学习新知识，并富有责任心。 5、关注业务指标，可以找出问题并提出建议，持续完善用户体验。 职位要求 1、熟悉Vue.js； 2、熟练掌握 JavaScript， HTML，CSS 等前端开发技能； 3、对nodejs有一定的了解； 4、扎实的数据结构、操作系统、计算机网络等相关知识； 5、良好的编码习惯； 6、良好的沟通能力，善于团队合作； 7、学习能力强，乐观积极，富有责任使命感，较好的沟通协作能力，较强的主动性和推动能力，持续改进和优化现有的业务需求； 8.根据公司业务需求进行面试沟通，评估与团队、岗位的适配性，确保面试工作的顺利进行及人才的引入。

1、统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面设计），制定和完善人力资源管理制度； 3、参与公司组织架构设计与人员编制预算，定期对公司人才进行盘点； 4、向公司决策层提供人力资源方面的建议和支撑，提高人力综合服务水平； 5、主导企业中高级管理人才的引进、发展及人才梯队建设，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、负责公司企业文化建设及推动工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业相关工作经验； 3、熟悉国家及当地人事法律政策和相关法规； 4、熟练掌握人力资源战略管理、人才发展管理、企业文化建设、经营管理等知识； 5、具备较强的沟通协调能力，善于组织计划、统筹全局； 6、责任心强，较高的职业素养，优秀的领导力。

跨境电商人才孵化项目 招聘：跨境电商运营兼职 坐标：支持居家办公总部位于厦门 经验：不限 全程不收取任何费用，免费岗位培训 岗位职责: 跨境电商店铺运营 公司提供全套免费运营培训并制定专属运营计划 要求与待遇： 年满18周岁，无不良社会记录，会使用电脑，思想积极上进，对外贸和跨境电商感兴趣在校、居家办公即可工作地点不限，弹性工作时间 每天抽出0.5-2个小时运维店铺，公司提供全面运营培养协助搭建店铺成本由公司提供 不收取培训费用，按照店铺盈利后的15%阶段性抽取，业绩达标者可直接入编正式员工，来厦工作，底薪6000提成（平均10000+），能力优秀者我公司可协助创业。

工作内容 1.负责主播艺人的运营、整理艺人的直播资料。 2.负责线上/线下签约洽谈 3.负责主播艺人跟踪及反馈上报。 4.优化直播内容，以及艺人的形象塑造，提高直播效果、提升直播业绩。 5.与主播保持良好关系，跟进直播艺人的咨询、投诉、建议、反馈，及时有效做出解决方案。 任职资格 1.沟通能力强，社牛 2.喜欢与女生打交道 3.责任心强，执行力强，不服输精神 4.有相关工作经验或销售、教培等经历优先 只做上乘市场，公司自带前端多型讲师IP，厦门总公司公司只做精英，运营多方面发展，具备完美体系和模式，未来发展价值大，核心竞争力强，不拿合同说事 （1）运营最担心的收入和付出不成正比在本公司不会出现 （2）分配主播质量： 1.只接颜值中等偏上 2.只接流水3~50w人民币区间，部分50w以上 3.只接主播认知、阅历、内核中等偏上 （3）运营有良好且人性化的晋升机制，发展空间大 1.铜牌-银牌-金牌-钻石/组长-部长-主管-总监 2.外派去分公司做负责人 3.转岗去前端做IP 4.转其他部门 （4）公司可提供主播的扶持：住房、设备、妆造、摄影、法务、运营、圈层资源、回流、服装补贴等等 管理层****（只写当前运营薪资区间） 运营：8~1.5w区间 组长：1.5~2.5w区间 部长：2.5w~5w区间 部长以上：5w以上（有分红、股本） 可接受新人小白人才，小白自己查找了解一下此岗位，想要真的感兴趣并想深耕的，尊重公司也为自己负责，想要值得公司培养的自驱力强、未来价值强的人才

职位概述： 美容师是负责为客户提供专业美容服务的技术性岗位。该岗位需要具备扎实的专业知识与技能，良好的沟通能力和服务态度，能够为顾客提供优质的美容体验。 岗位职责： 1. 为顾客提供皮肤检测、咨询和美容服务，根据顾客需求制定合适的美容方案。 2. 熟练掌握各种美容技能，为顾客提供专业的美容服务，确保顾客满意度。 3. 负责美容设备的日常维护和管理，保持工作区域的整洁和卫生。 4. 积极学习新的美容技术和知识，不断提高自己的专业水平。 5. 热情接待顾客，保持良好的服务态度和职业素养。 任职要求： 1. 具备一年以上美容师工作经验，熟悉各种美容仪器和产品。 2. 形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务态度。 3. 热爱美容行业，具有高度的工作热情和责任心。 4. 具备一定的团队协作精神和组织能力。 工作时间： 美容师工作时间相对灵活，可以根据店铺的营业时间和顾客需求进行合理安排。 薪资待遇和福利： 美容师的薪资待遇和福利根据店铺的实际情况和人才市场价格而定，通常包括基本工资、业绩提成、社会保险和福利等。店铺会为美容师提供专业的培训和良好的晋升机会，让有潜力的美容师成长为店长或更高职位。 工作环境： 美容师的工作环境相对独立和私密，可以为顾客提供舒适、安静和安全的美容服务环境。同时，店铺应该提供良好的团队氛围和激励机制，让美容师有归属感和成就感。

招聘网约车司机岗位JD： 一、岗位名称：网约车司机 二、岗位职责： 1. 根据公司要求，在规定时间内完成网约车服务，确保车辆整洁、安全可靠。 2. 负责接送客户，提供高效、优质的出行服务，维护公司品牌形象。 3. 保持与乘客的良好沟通，确保行程顺利，满足乘客需求。 4. 协助公司处理车辆维修、保养等相关事宜。 5. 完成其他与公司运营相关的工作任务。 三、岗位要求： 1. 年龄在21岁以上，具有完全民事行为能力。 3. 拥有C1及以上等级的机动车驾驶证，驾龄至少在三年以上。 4. 具有良好的驾驶技术和安全意识，无重大交通事故记录。 5. 熟悉当地交通路线和交通法规，能够应对不同场景下的交通状况。 6. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 7. 具备高度的责任心和职业道德，能够保守公司商业机密和客户隐私。 四、岗位待遇： 1. 薪资：底薪加奖励加提成，月综合收入8000-15000之间多劳多得 五、招聘理由： 随着公司业务的快速发展，网约车业务需要更多优秀的司机加入我们的团队。这个岗位不仅是一份工作，更是一个展示自己能力、实现个人价值的平台。我们希望寻找那些热爱驾驶、有责任心、有良好服务意识的司机加入我们的团队，共同为客户提供更好的出行服务。

岗位名称：运营助理 职位概述： 作为运营助理，您将在一个快节奏的环境中，协助我们的运营团队管理各种项目和任务。您将需要负责分析数据，与团队协作以实现各种业务目标，同时也将有机会学习和发展成为更高级别的运营角色。 主要职责： 1. 支持运营团队的日常工作，包括协助分析数据，管理任务清单等。 2. 与其他部门协同工作，包括市场营销、产品开发、客户服务等部门。 3. 根据团队目标对日常运营进行优化，通过优化策略提高业务效率和盈利能力。 4. 对平台的数据进行分析，生成关键的业绩指标（KPIs）和运营报告。 5. 使用Photoshop等工具进行图像处理和编辑，协助设计运营相关物料。 6. 不断学习和发展新的技能，为将来的运营职责做好准备。 职位要求： 1. 大专及以上学历，优先考虑具有相关专业背景的人才。 2. 熟悉Office系列软件（如Word, Excel, PowerPoint）的操作。 3. 熟悉Photoshop等图像处理软件者优先考虑。 4. 具备良好的团队协作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 5. 具备较强的分析能力和问题解决能力，能够独立工作，也愿意接受挑战。 6. 对数字营销和电子商务有热情，有相关实习经验者优先。 加分项： 1. 有电子商务或相关领域实习经验者优先。 2. 有数据分析或数据驱动决策的经验。 我们希望您能够： 1. 了解并遵守公司的政策和流程。 2. 能够在压力下保持冷静，处理紧急情况。 3. 持续学习和发展新的技能，以适应不断变化的工作环境。 工作环境： 我们是一家积极向上、充满活力的公司，拥有良好的团队氛围和工作环境。我们重视员工的成长和发展，并提供良好的职业培训和发展机会。我们的工作时间灵活，团队成员来自不同的背景，大家在一起共同工作，互相学习，共同成长。 这是一个非常有趣和充满挑战的职位，我们期待着您的加入！

岗位职责： 1. 负责抖音直播间护肤品类目的产品展示与销售。 2. 通过直播平台向观众介绍护肤品的功效、使用方法及搭配建议。 3. 与观众互动，解答关于护肤品的选择、使用等问题。 4. 维护直播间秩序，营造良好的购物氛围，提升用户购买体验。 岗位职责描述： 1. 工作内容： - 策划并执行抖音直播间护肤品相关的直播节目，包括新品发布、促销活动、护肤知识分享等； - 以生动、专业的语言介绍产品，展示产品特点，提高观众购买意愿； - 与观众进行实时互动，回答关于护肤品的问题，提供专业的护肤建议； - 通过直播间的互动游戏、抽奖活动等增加观众粘性，提升直播间人气； - 跟踪销售数据，分析用户反馈，优化直播内容和销售策略； - 配合团队完成直播间的运营、推广和售后服务工作。 2. 任职要求： - 本科及以上学历，市场营销、播音与主持等相关专业优先； - 具备一定的美妆护肤知识，有护肤品销售或直播经验者优先； - 良好的外形条件，具备亲和力和镜头感； - 具备较强的语言表达能力和沟通技巧，善于调动气氛； - 熟悉抖音直播平台操作，了解直播行业动态和用户行为习惯； - 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； - 遵守国家法律法规，具备良好的职业操守。 3. 工作时间： - 根据公司安排，进行排班制工作，可能涉及夜间直播； - 参加公司组织的各类培训、活动等。 4. 薪资待遇： - 底薪+提成，业绩达标者享有丰厚的绩效奖金； - 享有五险一金、年终奖等福利待遇； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 5. 工作地点： - 公司所在地（具体地址） 我们欢迎对美妆护肤充满热情，善于表达和沟通的人才加入我们的团队，共同打造抖音直播间护肤品销售的新标杆！

1、负责校招、国内社招人才的引进与跟进； 2、配合主管完成海外销售岗、业务支持岗人才的引进； 3、配合国际雇佣相关文本的撰写； 4、配合总经理日常翻译。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

【岗位职责】 1、结合行业需求，创新营销模式，根据产品特点制订平台运营策略； 2、负责平台的规划、搭建与营运，制定营销方案，统筹运营执行； 3、公司短视频渠道的运营和规划及核心线上平台的运营管理，不断提升品牌影响力和用户口碑，为产品营销和业务发展提供传播和销售支持； 4、负责运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力； 5、负责社交媒体创意营销的开展，提升品牌魅力； 6、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展，为用户提供更多的信息获取渠道，提升品牌影响力； 7、不断探索新的营销技术与交互方式，并转化运用，提升传播有效性。 【任职要求】 1.大专及以上学历，广告、传媒等相关专业，3年及以上同岗位管理运营经验； 2、充分理解互联网传播的价值，极具移动互联网基因； 3、熟悉不同数字营销媒体平台的优劣势和合作方法； 4、具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力，熟悉互联网热点传播与炒作方式、渠道与规律；有成功案例者优先考虑； 5、出色的方案策划能力和文案功底； 6、具有良好的分析判断能力、计划执行能力、良好的沟通表达能力。 工作时间：公司实行大小周，弹性工作，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 参考月薪：试用期薪资：5000，缴纳医社保，转正薪资6000起。 【公司优势】 1.论实力:有核心技术; 2.论通勤:够便利。 3.论环境:够舒适。小零食/定时下午茶; 4.论氛围:95后天下，年轻有活力，沟通舒畅: 5.论前景:公司在行业内已有沉淀积累 6.论成长:完善的培训体系，只要你有能力，够努力，双月晋升考核，底薪加抽成 抽成上不封顶 有能力就拿的更多 。