工作职责: 作为律师事务所销售顾问,你将负责以下工作: 1. 开发和维护潜在客户关系,包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供法律服务。 2. 与客户建立良好的关系,包括提供专业法律咨询、提供个性化的服务、建立信任并保持联系。 3. 了解市场趋势和竞争对手的情况,保持对市场的敏锐感知并提供相应的建议。 4. 参与销售和营销活动,包括组织会议、参与市场调研和制定营销计划。 5. 保持与客户的良好沟通,包括及时回复客户邮件和电话,提供法律咨询和建议等。 6. 协助律师执行法律事务,包括准备文件、安排会议和参与诉讼等。 7. 保持专业素养,包括维护客户关系、保持与客户的沟通并确保客户满意度。 职位要求: 1. 法律专业优先 2. 具备良好的沟通能力和人际关系技巧,具备良好的销售和营销技巧。 3. 熟练掌握 Microsoft Office 和 Google Suite 等办公软件。 4. 了解销售和营销流程,具备一定的项目管理技能。 5. 具备良好的客户服务意识和职业道德。 6. 良好的团队合作精神和工作责任心。

岗位职责：以电脑系统客服或电话外呼的形式，提醒各逾期用户及时处理个人有问题账号，以维护好个人账号可 正常使用，非电话推广销售工作. 岗位要求：男女不限，18-45岁以下，高中以上学历，普通话标准，具备良好的沟通能力，可接受实习应届生， 个人征信良好，可接受无经验小白。 薪资待遇：保底5000（次月无责3000-4000）+提成+奖金，综合8000-15000/月上不封底，五险一金，带薪年假， 员工活动，节日福利等福利待遇. 工作时间：8:30-19点，周日休

负责配货打包、整理仓库、年龄不要太大的、电脑稍微会操作

岗位名称：主播 职位概述： 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的主播加入我们的团队。该职位主要负责公司的直播活动，通过直播展示产品，与观众互动，提高销售额。要求候选人具备优秀的沟通技巧、热情洋溢的性格和良好的镜头感。 主要职责： 1. 根据公司要求，进行各类直播活动，包括但不限于销售直播、新品发布直播等。 2. 通过直播展示产品，解答观众问题，与观众互动，提高观众参与度和粘性。 3. 积极维护直播间气氛，提高观众购买意愿，促进销售额。 4. 不断优化直播内容，提高观众满意度和回头率。 5. 定期总结直播效果，提出改进建议。 职位要求： 1. 拥有良好的镜头感，能够展现出自己的个性和魅力。 2. 拥有优秀的沟通能力，能够有效地与观众互动，解答问题。 3. 热情洋溢，有耐心，能够在镜头前保持微笑和友好的态度。 4. 熟悉各类社交媒体平台的使用技巧，能够利用社交媒体扩大影响力。 5. 有一定的销售和客服经验，能够处理各种客户问题。 6. 能够适应直播时间安排，并能够处理突发事件。 岗位名称：仓库管理员 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的仓库管理员来管理我们的仓库，确保仓库内货物的安全和高效运作。该职位需要具备一定的组织和管理能力，良好的团队合作精神和责任心。 主要职责： 1. 负责仓库内货物的收发货、入库、出库、盘点等日常管理工作。 2. 根据销售预测和库存需求，制定合理的采购计划，确保库存充足且不断货。 3. 负责仓库区域的规划和布局，提高仓库空间的利用率和货物的搬运效率。 4. 监控仓库的温度、湿度等环境参数，确保货物安全。 5. 与相关部门协调沟通，确保仓库运作的顺畅和货物的及时配送。 6. 定期总结仓库运作情况，提出改进建议。 职位要求： 1. 具备2年以上仓库管理经验，熟悉仓库运作流程和管理规范。 2. 具备良好的组织和管理能力，能够合理规划仓库区域和布局。 3. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够积极主动地工作。 4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够处理各种突发事件和客户问题。 5. 能够熟练操作电脑和办公软件，如Excel、Word等。 6. 能够适应一定的体力劳动和夜班安排。

【公司说明】 本公司主要销售骑行类相关产品，骑行爱好者和对自行车产品有一定了解的人员优先考虑 【岗位职责】 1、独立负责Amazon美国站点发布产品信息，关注和查看产品在平台上的销售和排名情况； 2、优化各个产品信息，实施产品推广，了解亚马逊政策； 3、熟练操作Amazon CPC广告及后期广告优化，竞价调整，关键词提取； 4、制定销售及推广计划，调查分析市场及竞争对手状况，并作出相应的数量和价格调整，推进产品排名； 5、处理客户邮件和订单，库存跟踪，提高售前售后服务，保持店铺的好评率和账号的安全； 6、每月统计销售数据，库存数据并作出相应的调整，保持良好的库存周转率。 【岗位要求】 1、大专及以上，一年以上亚马逊运营经验，有0-1推广经验优先； 2、一定的数据分析能力及市场敏感度，执行力强； 3、良好的职业道德，强烈的责任心和独立完成任务的能力；有一定抗压及沟通协调能力，可以独立解决各种业务问题； 4、思维逻辑清晰，个人规划明确，心态开朗积极，能融入团队，善于学习和分享；勇于面对挑战，战胜压力，善于自我调节已应对新改变（电商环境的基本要求） 5、可接受亚马逊美国站点运营。 【薪资待遇】 1、薪资结构：固定薪资+房补（如有租房）+年终奖金+提成绩效等； 2、薪酬变动：试用期转正/满一定工龄/不定期涨薪（视能力而定）/优秀表现/职级提升等； 3、完善的职级薪酬体系。 【其他福利】 1、工资要求：高底薪、高提成、年终奖，优秀员工奖，房补、入职缴纳社保等福利；  在职福利:入职免费中餐晚餐（公司独立食堂，伙食好）定期举办团建活动、每年举行年会等等； 2、带薪福利：提供全面的带薪福利假期（国家法定节假日、年休假）； 3、工作时间：工作时间：9：00-18：30，人性化管理； 4、团队文化不定期举行各种团队活动，丰富伙伴们的**生活； 5、公司礼品：国家部分传统节日会为全体员工派发礼品； 6、运营带教：培训熟悉产品

招聘岗位一：资产管理专员 工作描述： 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款； 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、操作风控系统，记录客户最新状态； 任职资格： 18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供***明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控 经验值标签： A:同岗经验有3个月以上同岗经验 B:类岗经验非同岗位，但有其他呼叫中心（相似作业类型）6个月以上； C:非同业经验有从事合法工作6个月以上； D:无工作经验未从事过任何全职工作。 上班时间：（通常需要提前10分钟到公司开早会） M1：8:30-17:30 M2-M3：9:00-18:00（以AB类推送为主） M3+：9:00-18:00（以A类推送为主） 月休6天左右，排班排休 催收岗当日目标达成可按时下班，未达成则需要延时工作，延时工作时间严格控制在2个小时内。 排休日催收的延时工作通常发生在月初前两周，也会给予额外补贴。 薪资待遇：综合工资均薪8300+，最高可达2W6+ （1）固定综合无责薪资：3200~4400 Base：2300 餐补：400~700元/月（18元/餐，按实际出勤核算） 星级工资：0-1200元（催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600） 转正薪资：500元（试用期3个月） （2）绩效工资：根据对应队列绩效方案 （3）企业忠诚奖：入职满12个月后，第13个月发放 培训期：5-7天，5个工作日，培训期间早九晚六周末双休

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位描述：周末双休，无责任底薪，法定假日全休 工作职责： 1、负责接听客户咨询电话，了解客户需求，记录并解答客户问题； 2、通过电话对客户进行基础信息核对，负责参加考试、培训客户信息的收集、整理、录入等相关工作； 3、进行客户回访，收集整理客户意见和建议，及时、准确反馈客户提出的问题，合理安排相关部门的工作对接，并追踪处理结果； 4、工作需要用电话、电脑、等工具完成。 任职条件： 1、具有吃苦耐劳精神，有想通过公司平台发展为公司中层及以上管理者的意愿； 2、具备较好的客户服务意识，抗压能力及沟通表达能力； 3、从事过销售、网络媒体等相关行业，对建筑行业有一定了解者优先。 上班时间 8：30-17：30

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午14:00-18:00

销售职位描述 岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，向客户介绍银行的产品； 2、了解客户需求，解答客户融资方面的问题，协助客户办理业务； 3、开发新客户维护老客户，负责客户邀约工作，邀约上门由主管面谈； 任职要求：1、年龄21-35岁 2、有良好的语言表达能力，有抗压能力； 3、有良好的的执行力和团队合作精神； 4、身体明显部位不能有纹身； 上班时间：9点-6点，中午休息2小时，周末单双休（月休6天），节假日休息。 薪资待遇：底薪3000-4000，客户上门咨询亦有150-300元/人的奖金，业绩提成是10%-35%，团队分红是10%，额外奖金是30%，另有产品提成是放款金额的0.5%-1%（假设银行放30万的1%就是3000），综合薪资8000至1万+ 公司福利：1、享有带薪年假3-7天； 2、每年带薪病假5天； 3、红/白事带薪假期5天，并有红包/慰问金（500-1500）； 4、定期下午茶及公司团建活动（k歌、电影、户外运动等各种娱乐项目）； 5、生日礼物及现金红包，传统节日发放礼品； 6、季度年度旅游（省内外旅游）； 7、全勤奖、学历补贴、工龄补贴； 公司团队氛围极好，同事nice互帮互助，轻松和谐工作环境舒适，不用外出日晒雨淋办理业务，公司有空调，冰箱、微波炉、饮水机齐全； 晋升空间：公司今年会开分公司，提拔骨干，发展空间大，内部提升，管理层全部是有内部员工提拔上来。（实习营销员-正式营销员-实习主管-团队主管-门店经理-股东） 工作地点可根据就近原则安排： 1、佛山市南海区桂城新凯广场2座（近金融高新区b出口） 2、佛山市南海区海五路金安大厦（近千灯湖c出口）

一、职位概述 负责公司产品的前端架构设计、项目开发与维护，确保产品在各类设备上拥有卓越的用户体验和高性能表现。具备扎实的前端技术功底，能够与跨职能团队紧密合作，推动项目的顺利交付 二、岗位职责 1. 前端架构与需求开发 1.1 主导 Web 前端系统的架构设计，确保系统的可扩展性、稳定性和性能优化。根据产品需求，独立完成高质量的前端页面开发，包括但不限于 PC 端、移动端 H5 页面及小程序等。 1.2 负责核心 Web 组件的设计与开发，运用组件化、模块化思想，构建可复用、易维护的前端组件库，提升开发效率与代码质量。 2. 技术协作与沟通 2.1 与 UI 设计师紧密合作，准确理解设计意图，将设计稿转化为高质量的前端代码，确保UI视觉稿的还原度以及页面视觉效果与交互体验的完美呈现。 2.2 协同后端开发团队，参与 API 接口设计与对接，实现前后端数据的高效交互与通信，保障项目整体功能的完整性与稳定性。 2.3 积极参与产品需求讨论，从前端技术角度提供专业建议与可行性方案，为产品的功能规划与用户体验优化贡献力量。 3. 性能优化与问题解决 3.1 持续关注前端技术发展趋势，引入先进的技术与工具，对现有前端架构与代码进行优化，提升页面加载速度、响应性能及用户体验。 3.2 负责解决产品上线后出现的各类前端技术问题，包括但不限于浏览器兼容性问题、性能瓶颈及安全漏洞等，确保系统的稳定运行。 4. 团队指导与知识分享 4.1 协助初级前端工程师解决技术难题，提供技术指导与培训，帮助其提升技术能力与业务水平，促进团队整体技术实力的提升。 4.2 积极参与团队内部的技术分享与交流活动，分享前端开发经验与技术心得，营造良好的技术学习氛围。 三、任职要求 1. 教育背景与工作经验 1.1 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。 1.2 具有 3 ~ 5 年前端开发工作经验，有大型项目开发经验者优先考虑。 2. 专业技能 2.1 精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端基础技术，熟练掌握 ES6 及以上语法特性，具备手写原生 JavaScript 代码的能力。 2.2 熟练使用Vue，深入理解框架的核心原理与设计思想，能够运用框架进行复杂项目的开发。 2.3 熟悉前端工程化与构建工具，如 Webpack、Gulp 等，能够熟练进行项目的构建、打包与部署。 2.4 了解浏览器工作原理，熟悉浏览器兼容性处理技巧，能够解决不同浏览器及设备上的显示与交互问题。 掌握版本控制系统，如 Git，具备良好的代码管理与协作能力。 3. 其他能力 3.1 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与跨职能团队高效合作，共同推进项目进展。 3.2 拥有较强的学习能力与自我驱动力，对新技术充满热情，能够快速掌握并应用到实际工作中。 3.3 具有良好的问题分析与解决能力，能够独立排查并解决前端开发过程中遇到的各类技术问题。 3.4 对用户体验有敏锐的洞察力，注重细节，致力于打造优质的产品前端体验。 4. 加分项 4.1 有移动端开发经验，熟悉 Hybrid App 开发或小程序开发。 4.2 对前端安全有深入了解，具备安全漏洞防范与修复能力。 4.3 有低代码平台开发经验

每月薪资：2万至4万 任职要求： 整个店的经营 工作内容：商k经营，管理、营销等 职位福利：五险一金、年底双薪、房补、话补、交通补助补、加班补助 报名方式：请直接投递简历！ 工作地址：广东省深圳市福田区前海大厦 公司：深圳莱思易科技有限公司

职位职责： 1、结合自身音乐制作能力，完成音频理解标注任务及效果评测，协助训练音频理解模型，包括但不限于：听辨记谱，编曲分析，音乐评论等； 2、深入了解音乐制作逻辑，基于业务需求，推动音频理解模型的优化与落地； 3、及时反馈音频理解标注中所发现的问题，整理和维护音频理解模型训练数据； 4、配合团队完成需求评测/想法验证机动测评任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，音乐制作/作曲专业，具备视唱练耳能力； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、音乐知识储备丰富，对某类或几类音乐有比较深刻的认知和了解。

岗位职责： 1.协助客户经理跟进项目进度，对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作； 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈； 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理； 5.测试设备整理、流转等进出库管理； 6.客户经理安排的其他任务 任职资格： 1.**大专及以上学历，1年以上工作经验，计算机或通信专业优先； 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑； 3.具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力，严谨的工作态度； 4.积极主动，具备工作责任感与独立完成工作的能力，抗压能力强 5.能接受出差。

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。