1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1.负责联通用户的销售工作，负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求： 1.大专及以上学历，对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实，执行力强

岗位职责: 1、承担机构客户开发的个人业绩指标，负责机构业务承揽、开发、推荐与服务； 2、承担年度金融产品的机构销售； 3、负责机构业务客户信息档案维护。 任职要求: 1、具有丰富的机构客户资源及项目资源，有机构客户销售、开发及服务经验； 2、熟悉证券相关各种业务，有较强的合规意识； 3、大学本科及以上学历，2 年及以上机构客户开发服务经验。

任职要求： 1、本科以上学历，汽车、金融、经济、市场营销、财务、会计等专业优先；具有融资租赁行业营销岗位、银行对公客户经理等实习经验者优先； 2、了解汽车及汽车金融相关专业知识，具有相关专业背景； 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力； 4、能适应频繁出差，具备较强的项目管理能力，抗压能力强。 工作职责： 1、完成公司下达的客户开发计划和业绩指标。 2、负责所辖业务区域汽车经销商客户、企业购车客户以及相关渠道资源开拓，有计划地跟踪挖掘合作需求，达成相关合作，维护良好合作关系。 3、 对区域市场行情分析，操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告，完成项目立项评审并实施落地，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、 管理经营已经落地项目，协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。

工作内容: （1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 （2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: （1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限 （2）热衷于销售工作，乐于接受挑战 （3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 （4）无不良信用问题，个人征信记录良好 薪酬福利： （1）薪资结构 底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴(1500)  +年度津贴; (每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶)  （2）福利保障  入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检  （3）其他福利  员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等 行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服 员工成长  （1）完善的培训体系一没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手  （2）全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售  （3）成长维度 职级晋升三委员辅导员/兼职讲师全国/省内 （人才库）  晋升空间  广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理业务主任（行员）业务经理（行员）总经理  内部转岗:消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位  还有其他兄弟卡部、总行人才输送

一，公司简介 招行世界500强企业，2021年末，招商银行市值达到1.23万亿，位列41家上市银行第2位。招行信用卡连续7年蝉联中国顾客推荐度指数**名，其中信用卡中心广州分中心多年位列全国**，每年向其他城市输送人才，此岗位是招行直招，入职子公司签合同，表现优秀可转正式编制 岗位描述 : 招行综合性零售岗位，主要产品:招行信用卡和商品分期，要求:本科学历，大专择优。 二，展业模式 1公司提供精准资源(占总业绩50%以上)，预约到公司去办理开户，更容易深挖和团办客户（每天分3个有效客户） 2融合获客，派驻到招行各个支行大堂负责信用卡开户（流量有保证的支行） 3驻点营销，公司免费提供各大商圈和社区的点位进行定点获客（自己有驻点渠道公司报销费用） 4场景化获客，公司单独成立教育，医疗，行职业小分队，根据个人特长自愿选择，由老资历员工带队 三、固定工资 （8000元—30000） 工资构成: 1底薪（见习4600元，一级5600元，二级5800，三级6100），底薪是有责无责，95%员工全额拿底薪 2提成（1500元—20000元） 3商品分期提成(500到12000) 4月度奖金（500元—30000元） 接近70%员工收入一万以上，收入最高5万，中位值14000 四、员工福利 1按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） ，每年7月会根据去年平均工资重新调配基数 2 高温降温补贴（冬夏季300元/月) 3 季度奖金1500元（入职满半年） 4 年度津贴   (入职一年补150/月，满2年补300/月，满3年补500/月) 5生日福利，每次过生日都能选300-¥1000礼品 6团队每月不定时聚餐，每季度一次周边自驾游 六，工作时间 8.30-6点(多劳多得，晚上自由加班)，单休（周六加班，可享受额外奖励和加班资源） 七、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。  2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（编制，全国范围），推广室经理（编制，全国范围）。  3、个人合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。

岗位： 客户经理                      岗位职责： 1、负责华夏银行贵阳，遵义，黔南，黔东南，毕节等区域信用卡的营销工作；区域自选 2、遵守华夏银行的金融风险管理要求； 岗位资格： 1、大专以上学历，工作能力强者可酌情录用； 2、35周岁以下，优秀者可适当放宽年龄； 3、有责任心，有事业心，未来有职业规划； 岗位待遇： 1、薪酬架构：无责任底薪岗位补贴考核工资绩效工资（一般税前8000—20000，勤奋吃苦耐劳的在30000以上，目前贵阳单月最高月薪达8万） 2、福利：六险一金（入职即购买）、单位各项劳动竞赛奖，年终收益奖；市场各项团建活动； 职业发展： 1、完善的金融体系培训，辅助行业成长； 2、晋升通道： （1）卡部：市场室、行政综合室、风险室、各科室主任岗位；（入职一年以上优秀员工优先录用） （2）分支行：分支行内部编制岗位；（入职三年以上可推荐转为正式编制） 投递简历邮箱：**************** 单位地址：贵阳市观山湖区长岭北路金融城华夏银行大厦30楼3007室。 考勤灵活，业绩达标不用每天回银行办公室打卡

[烟花][烟花][烟花]交通银行信用卡销售模式新蓝海 等你来一起奋斗[机智] 一、分行网点厅堂客户经理 1、协助支行完成到店客户业务处理； 2、与支行建立良好的业务基础，配合支行完成个人金融业务指标； 3、协助支行拓展对公企业客户、代发工资卡片办理及信息录入工作； 4、负责信用卡市场活动、买单吧APP操作流程培训； 二、场景渠道营销专员 1、负责沈阳地区餐饮、超市、加油、百货、亲子类门店驻店工作； 2、负责日常门店关系维护，与门店负责人建立良好沟通关系； 3、负责门店内交通银行信用卡活动介绍（1元购100元、200元减100元、100购200元）促成活动参与； 三、OTO核身专职团队客户经理 1、对每日系统派发名单资源进行电话拨打并完成线下信息收集工作； 2、对走访客户进行深入洽谈，完成客户延展工作； 四、大客户销售经理 1、公司提供优质企业公关礼品支持、下午茶支持、专属批核及额度通道； 2、客户经理通过资源支持，完成企业谈判落地工作； 福利待遇： 一、保险福利: 1、入职即缴纳六险一金 2、入职缴纳商业医疗保险，门诊医疗也可报销(30周岁以下每年报销3300元、30~55周岁每年报销5500元) 二、体检福利 每年提供一次价值800元的体检服务。 三、培训福利 员工可享受带薪的专业入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 四、成长福利金 1、入职满1年可享受1000元/年学习金; 2、入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 3、生日蛋糕卡福利、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、行服福利、带薪年假、高温补贴 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、具有良好的综合素养和较强的团队精神，对客户有较强的服务意识； 3、年龄在20~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先； 4、具有良好语言表达能力及沟通能力，形象气质较佳； 用人单位：交通银行 ：***********周主任

岗位职责：1. 战略规划：负责师资招募,新渠道开发、管理和维护，各类师资渠道资源合作的规划、开拓； 制定课程开发及运营策略及年度、季度规划；2. 数据分析：定期进行所有线上及线下认证、培训的经营数据分析3. 市场研究：定期组织需求研究、行业标杆研究、新产品形式研究4. 专家协作：协调、洽谈讲师、专家合作进行课程类产品开发5. 创建师资队伍：负责招募、组建和培养产品管理团队成员6. 供应商管理：甄选、洽谈、培训管理各环节外包供应商7. 选题及产品策划：根据组织战略及发展方向甄选培训产品选题，与内部、外部团队协作进行产品策划8. 计划管理：制定和管理师资部工作计划，并推动实施9. 预决算管理：制定及控制部门预算、制定和分析部门决算岗位要求：1、学历背景: 本科以上学历，教育、管理、营销相关专业优先2、工作经验: 5年以上工作经验，有在线教育机构、企业管理、培训机构从业经验者优先3、电脑技能: 熟练使用流程图、思维导图；熟悉在线教育平台的前台使用以及后台管理；有数据分析能力者优先4、 软性技能:- 多项目并行管理能力- 擅长规划、管理工作，条理清晰，喜欢有序推进工作- 良好的谈判及协调能力- 良好的自主学习能力，习惯于通过自主搜索、学习获取新的知识与技能- 良好的口头及书面沟通能力，- 严格的自律性及自我驱动力，能够在非现场办公的条件下自觉、及时、高效地完成各项工作任务- 严谨认真的个性，在工作中关注细节、追求品质

企业融资-客户经理 岗位职责 : 1、 自主开发贷款客户以及开拓渠道、发展公司的信用贷款产品及抵押贷款产品还有过桥垫资、商品房买卖垫资业务 2、了解客户的融资贷款需求及相关问题，协助客户完成申请和签约放款办理流程 3、维护好老客户，保持良好的合作关系 4 、薪资架构 : 有责任底薪 ＋ 满勤奖 ＋ 销售提成 ＋ 五险一金 ＋ 周末双休 （完成公司规定放款业绩指标的话 ，拿到手工资薪水普遍是8000元到12000元）

某中小企业软件信息化项目正在寻找一起创业的前端UI部经理真心想创业，且有诚意的，可以投递简历无诚意者请勿打扰，避免耽误双方宝贵时间，敬请谅解，谢谢了汇报对象：CEO岗位职责：1、负责统筹前端UI部工作规划和推进，2、全面负责网站模板开发累积、收集整理、管理及运营。3、解决WEB前端技术积累并能优化提升4、做好前端UI部的团队建设和人才培养5、公司各类UI设计和评审把关工作任职要求：1、本科以上学历，5年或以上工作经验2、熟练web前端开发，具良好的UI设计基础和审美能力，熟练DIV+CSS，html，Javascript，jquery，css3，bootstrap等技术和应用3、具创业心态和主动精神，开放分享，能不断总结/学习/进步与成长，吃苦耐劳，沟通好4、较强代码/文档/流程规范意识，具通过流程和规范解决复杂问题，并不断完善优化的能力5、认真负责，严谨细致。能不断的积累和丰富公司各类UI设计和资产

高级客户经理/销售经理 1.负责行业：酒饮、食品等快消品 2.工作城市：成都 【岗位职责】 1. 负责区域内的消费品行业客户开拓与解决方案销售工作，执行并完成公司年度销售计划； 2. 与客户保持良好沟通，实时把握和挖掘新的客户需求，为客户提供专业、主动、周到的服务； 3. 根据公司数字中台和数字营销解决方案、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 4. 有效管理客户预期，协调公司内部资源，管理好客户交付； 5. 动态把握解决方案价格，定期向公司提供市场分析和个人工作周报； 6. 协助上级处理客户相关事宜。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，计算机/信息技术/市场营销及相关专业，对云计算、大数据、业务中台、数据中台、数字营销等有一定了解，具备软件/IT产品和解决方案销售经验和能力； 2. 3-5年以上IT行业大B客户销售工作经验，有解决方案销售经验优先，有零售行业经验优先，有数字营销解决方案销售经验优先； 3. 具备极强的客户开发、人际沟通、商务谈判以及统筹能力； 4. 较强的学习能力、抗压能力及团队合作能力；形象气质佳，为人踏实勤奋、自律自驱； 5. 有日化、酒水、3C、家居、家电、服饰、食品、零售商超等大型企业单位客户资源者优先； 6. 有SAP、Oracle、IBM、HP、微软、用友、金蝶、汉得、阿里云、华为等公司从业经验者优先。

1、拓展公司IT软件服务外包行业，包括人力外包等业务，完成公司IT服务的销售工作，达成销售指标； 2、负责客户关系的建立、客户拓展和客户拜访，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 3、负责客户关系维护，商务谈判及合同签订，合同执行及回款等具体工作； 4、及时收集市场信息，进行分析并反馈，根据分析结果制定销售方案。 岗位要求： 1、本科以上学历，1年以上IT相关行业销售经验； 2、有销售经理、客户经理工作背景，熟悉外包行业、外包服务模式、外包流程优先考虑； 3、形象气质好，良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，主动性强，抗压强。

厦门市/银行客户经理助理/五险一金 工作内容： 1、驻点网点协助客户经理处理相关事宜 2、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的营销能力，客户价值挖掘； 3、协助客户经理外拓业引流数据收集等工作； 4、适时相关产品的推介和营销。 职位要求： 1、本科（含）以上学历，专业不限（金融、市场营销相关优先），有营销工作经验优先； 2、能适应外出开拓、具有较强的学习、观察能力，应变沟通能力和服务意识，工作积极主动，能够吃苦耐劳，有良好的自律性； 3、年龄：不超过40周岁； 4、户籍：不限（本地或常驻工作地优先）； 薪酬待遇： 1、带薪培训1-2月，考试通过后转正，五险一金，有产品营销业绩奖励 2、表现优秀者有机会转为银行正式员工 3、试用期为培训期，薪资3000左右，转正后底薪+提成，综合薪资4000-6000左右。 工作时间：以各网点上班时间为准，周末双休，营销旺季偶尔加班 工作地址：福建省厦门市思明区湖滨南路334号1-4层（厦门地区某银行各网点）

招聘综合客户经理，基本要求如下：（1）大专及以上学历（学信网可查），专业不限，有同行经验优先。（2）年龄35周岁以下。（3） 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。（4） 男女不限，具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。（5） 诚实守信，个人信用记录正常。    薪酬与福利：（1）有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖，按照业绩支付佣金。（2）餐卡补贴+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+工服+过节费及丰富的节日礼包+五险一金。（3）完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作。