有直客经验、网服APP直客经验优先！！ 工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

岗位职责： 1. 基于会员业务需求，维护及开拓运营商及游戏等异业行业的渠道合作(包括不限于会员采购、会员权益拓展、异业联合会员、能力外放等合作)，持续提升会员在异业渠道的收入； 2. 了解音乐类/内容类产品商业化的拓展策略，制定对外运营计划，协调内外部资源，落地会员运营策略； 3. 与合作方保持良好的合作关系，推进合作业务增长和指标达成(包括合作接入、对接跟进、后期运营维护等)； 4. 密切关注行业异业合作发展动态，挖掘合作伙伴的潜在需求，通过开拓运营商新合作模式、新游戏渠道等多种合作形式，达成收益指标； 5. 独立完成会员在运营商/游戏等异业合作的资源协调、运营功能/活动策划及数据复盘等。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，5年以上产品运营经验，有会员渠道运营经验或运营商/游戏等异业资源优先； 2. 熟悉运营商或游戏等异业的合作模式，有敏锐的商业度，擅于思考分析提出解决方案，逻辑清晰，执行力和推动力强，具备创新意识； 3. 有责任心，具有较强的社交和沟通能力，具备良好的谈判能力及协调表达能力； 4. 较强的团队意识，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、了解本地生活广告的行业玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于本地代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长； 3、能够快速根据本地业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例； 4、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。 职位要求： 1、关注互联网营销趋势，有本地业务运营、直播、内容运营及服务商管理经验者优先； 2、了解并熟悉本地业务与生活服务的行业特性，了解抖音广告的运营逻辑，熟悉广告投放产品； 3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识； 4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感，能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标； 5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位职责： 1、负责汽车代理商的业务拓展及维护，有效传递公司业务和产品价值，扩大合作份额； 2、引导及培养代理商与巨懂车业务合作在健康度、投入度、合规度等方面良性发展，有策略性扶持和管理代理商并完成业绩目标；有效向代理商传递公司渠道政策、规章、制度，做好疏导，促进业务良性可持续发展； 3、整合内部及横向部门资源，加深代理合作关系、创造更多合作机会，解决销售及执行过程中的各种突发问题和挑战，并完成公司下发的各季度、年度销售任务； 4、参与代理商的市场活动，组织、协调相关资源，准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案； 5、协助跟进代理的引入、合同签署、返点结算、回款等各项商务工作，规避业务商务风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上推广或媒体销售经验，有媒体渠道销售或者广告产品运营经验者优先； 2、具有优秀的市场洞察力、执行力及团队合作能力，优秀的提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系；热爱汽车行业者优先。

【岗位职责】 1. 负责区域内 SI（系统集成商）和ISV（独立软件开发商）合作伙伴的拓展、管理、赋能，推动合作的签约、落地，建立长期稳定的合作生态。 2. 对合作伙伴的销售任务（订单、确收、回款）直接负责，完成公司制定的销售任务目标。 3. 对推动 SI/ISV 合作伙伴与公司产品的集成与技术适配负责。 4. 对合作伙伴的赋能负责，提升其对公司数据库产品的应用和推广能力。 5. 监测行业动态及竞品动向，优化合作策略。 6. 参与行业展会、峰会等各类活动，提升公司在 SI/ISV 领域的影响力。 7. base广州、深圳、上海。 【任职要求】 1. **一类本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。 2. 具备 5 年以上基础软件（数据库、操作系统、中间件）/企业软件领域同岗位经验。 3. 具备丰富的 SI/ISV 合作伙伴资源及拓展、管理经验。 4. 对 SI/ISV 生态有深刻理解，精通合作模式，具备优秀的商务谈判、资源整合及项目管理能力。能够独立完成合作方案设计及全流程落地。 5. 拥有数据库、操作系统、中间件原厂/总经销商同岗位经历者优先。 6. 结果导向，具备强抗压能力及跨部门协作意识。 7. 有创业激情、适应创业团队工作节奏和方法，持续学习能力，接受经常性出差。 8. 优秀的理解、表达能力，策略性及情景控制能力强。

岗位职责： 1. 合理利用公司资源，不断拓展新渠道、新的合作伙伴及推进新的渠道合作; 2. 维护合作伙伴及潜在合作伙伴档案与关系。 任职要求： 1. 视野开阔，沟通能力强，有团队精神； 2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力。 上班时间9：00-12:30，14:00-18:30 新手会有老带新一对一带 福利待遇： 1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+激励方案奖励构成，薪资高于同行业平均水平； 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等各种重大节日礼品； 3、员工活动：当日过生日的员工公司送上生日礼物，每个团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动并且有大额的礼品领取； 4、社会保险：公司统一购买五险； 5、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；业务精英：初级渠道员——中级渠道员——高级渠道员管理方向：高级渠道员——主管——经理——部门总监； 6、其他福利：员工入职满一年会享受带薪年假和礼物福利； 7、假期规定：月休和法定节假日带薪假期。

工作职责： 一、渠道拓展 负责公司教育类产品在 K12、职业教育等细分领域的渠道开拓工作，建立教育硬件产品的市场合作生态体系，拓展学校、教育局、培训机构等 B 端教育单位和校外机构的合作资源，确认合作的关键突破点，达成有价值的商业合作。 2.开发教育培训、知识付费领域的渠道合作伙伴，扩大公司产品及项目的覆盖范围，包括但不限于抖音、小红书、公众号达人、MCN 机构、教师社群主、线下区域代理、出版社与进校地推渠道等。 二、入校项目落地运营 策划校内产品推广活动：如教师使用培训会、学生体验课、教学应用案例分享会、配音/口语测试活动等，提升学校师生对产品的使用率与认可度，解决使用过程中的操作问题与需求反馈。 三、关系维护 1.定期拜访合作伙伴，处理好客情关系，了解其需求和期望，解决合作中的实际问题，主导从初步接触、沟通跟进到合作实现的全过程，完成合作协议签订。 2.建立合作学校 “一对一” 维护机制：定期（每月 1-2 次）走访合作学校，与关键联系人（校长、电教主任、核心使用教研主任、教师）沟通，了解产品使用情况，收集需求建议并同步至公司相关部门。 3.维护优质渠道关系，定期策划促活活动，沉淀渠道资源库并形成 SOP斌能渠道。 四、数据驱动 1.跟踪各渠道转化数据，定期分析运营数据，评估项目效果，制定并实施改进措施，提高运营效率和效果。 2.了解同行信息并定期输出复盘分析，为公司的渠道策略调整提供依据。 五、跨部门协作 参与跨部门协同，与产品、技术、运营、教研等团队保持密切沟通和合作，推动产品优化、素材支持等环节闭环，共同完成增长目标。 主要负责项目或主要工作方向: TOB渠道拓展和TOC落地运营服务 工作地点：北京市+短期出差外勤 任职要求： 熟悉教育入校流程，具备扎实的渠道运营能力，具体要求如下： 1.**本科及以上学历，市场营销、传播学、汉语言文学、商业管理等相关专业优先 2.二年以上教育行业入校渠道运营、教育 B 端产品推广或学校合作相关工作经验，有 K12 学校信息化产品入校成功案例（如推动过智慧课堂、教学软件进校）者优先。 3.能适应市内及市外外勤出差工作方式，每月出差 / 外勤约 10-15 天，可独立完成学校对接工作。 4.学习能力强，能快速适应新环境，渴望个人发展成长，勇于接受挑战型任务，具有拼搏精神，目标导向，自驱力强。

岗位职责： 1、负责渠道合作伙伴的拓展招募； 2、开拓市场，发展生态伙伴； 3、根据市场营销计划，协同合作伙伴完成部门销售指标； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、在销售区内协同伙伴销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护伙伴关系以及伙伴间的长期战略合作计划 7、协助伙伴开拓商机，指导伙伴项目销售全过程推进； 8、协助合作伙伴做好市场活动、培训等工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上ERP、SAAS等软件相关行业经历、IT行业销售经验； 3、思维敏捷，逻辑清晰，具有良好的沟通，表达能力，善于演讲/演示；有很强自驱力和自我学习能力； 4、强烈的成就导向意识、善于学习、富有责任感和创新精神，有团队合作意识； 5、主要工作地点：北京 6、符合金蝶价值观，能够融入团队，协同工作

职位名称：渠道经理 一、岗位职责： 1. 负责公司产品的渠道拓展、维护及管理工作，提升公司在目标市场的知名度和市场份额； 2. 根据公司战略目标，制定渠道发展策略，完成渠道开发、渠道管理及渠道支持工作； 3. 建立和维护良好的渠道合作关系，确保渠道合作伙伴的满意度； 4. 负责渠道销售团队的培训、指导和管理，提升团队业绩； 5. 定期收集和分析市场信息，为公司的市场策略提供数据支持； 6. 负责渠道市场活动的策划、执行和跟踪，提升品牌形象和产品销量； 7. 完成公司领导交付的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上渠道管理工作经验，有成功渠道拓展案例者优先； 3. 熟悉行业市场动态，具备较强的市场分析、判断能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备团队合作精神； 5. 具备较强的执行力，能够承受工作压力，适应出差； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 具备较强的学习能力和创新意识，勇于挑战自我。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的工作环境，良好的团队氛围。 四、工作地点： [所在城市] 有意者请将个人简历发送至[邮箱]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

岗位职责： 1、负责公司产品及服务体系的渠道建设与渠道管理，发展合作代理商、促进渠道订单的消化； 2、不断开拓/完善区域销售网络，增加有效渠道数量； 3、采集市场信息与需求，赋能代理商，提供优化建议并完善解决方案； 4、负责支持项目的商务谈判，合同签约，售后协调工作等。 任职资格： 1、专科以上学历，市场营销、计算机相关专业优先；在本地有erp、saas产品渠道资源优先考虑； 2、从事渠道招商工作1年及以上，熟悉电子商务平台，云计算，管理软件等； 3、具备较强的沟通表达能力、开拓能力、协调能力、抗压能力、执行能力及团队意识。 我们为您提供： 提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道

岗位名称：纱窗渠道经理（金华地区） 工作职责： 1. 负责开发金华地区的纱窗渠道，建立并维护良好的合作关系。 2. 深入了解市场动态，收集并反馈竞争对手和市场趋势的信息。 3. 根据公司战略，制定并执行有效的渠道拓展计划。 4. 定期分析销售数据和业绩表现，提出改进建议。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关领域专业。 2. 至少2年以上渠道开发或销售工作经验，有门窗、家居、建材行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能独立开展工作。 4. 有一定的渠道资源，熟悉金华地区市场环境者优先。 5. 有良好的团队协作精神和职业道德水平。 背景：金华地区的纱窗市场潜力巨大，消费者对于家居安全和环保的意识不断增强，市场对于高质量、安全可靠的纱窗需求不断增长。本公司致力于提供优质的产品和服务，满足消费者需求，赢得市场认可。 技能要求：熟练掌握市场调查、数据分析、营销策划等技能；具备良好的口头和书面表达能力；熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位亮点： 1. 工作地点在金华，工作生活环境优美。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训等福利齐全。 3. 优秀的晋升空间和发展平台。 我们期待有热情、有活力、有创新精神的您加入我们的团队，共同开创金华地区纱窗市场的新篇章！

岗位职责： 1、市场调研与分析： （1）定期收集市场信息，包括竞争对手动态、行业动态、客户需求变化等，为销售策略的制定提供依据。 （2）分析目标客户群体，识别潜在客户，制定针对性的营销方案。 2、客户开发与维护： （1）主动寻找并接触潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体或面对面拜访等方式建立联系。 （2）定期回访现有客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案，增强客户忠诚度。 （3）处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决，维护良好客户关系。 3.、销售目标达成： （1）根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划，并跟踪执行进度。 （2）参与销售谈判，促成交易，确保销售目标按时按质完成。 （3）定期总结销售业绩，分析得失，调整销售策略。 4、产品信息传递： （1）深入了解公司产品特性、优势及应用场景，准确传达给客户。 （2）组织或参与产品演示、研讨会等活动，提升品牌知名度和产品认可度。 任职要求： 1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、有效地传达信息。 2、谈判技巧：掌握基本的谈判策略和技巧，能够在商业谈判中争取最有利条件。 3、市场分析：具备较强的市场洞察能力，能够准确分析市场趋势和竞争对手动态。 4、客户关系管理：能够有效管理客户信息，提升客户维护效率。 5、产品知识：深入了解所在行业及产品知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。 6、团队协作：与团队成员保持良好沟通，共享资源，协同作战，共同推进项目进度。 7、团队合作：积极参与团队活动，乐于助人，共同营造积极向上的工作氛围。 综上所述，作为销售人员，不仅需要明确自身的工作职责和任务，还需不断提升工作效率，确保工作质量，保持良好的工作态度，并具备扎实的专业技能，以助力企业实现销售目标，推动业务持续发展。

工作职责： 1.负责市场调研及需求分析，销售计划和目标的制订及分解 2.维护销售渠道和客户关系，自主开发及拓展新的渠道和新客户 3. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务等 4.完成主管安排的其他工作 任职要求： 1.有较强的市场开拓及推广能力，善于收集、分析相关市场信息，并能提出相应的对策和方案。 2.有业务渠道拓展及市场营销经验优先 3.熟练操作办公软件，精通各种网络销售技巧；市场营销，电子商务等相关专业。

负责渠道开发。            市场拓展