岗位职责： 1、负责开发基于AI平台的智能机器人软件模块开发-图像识别、语音识别方向、语音合成技术方向； 2、负责完成工业机械臂应用类产品的上位机软件开发； 3、负责统一和标准化数据接口并封装； 4、参与智能机器人产品的控制系统模块开发。 任职资格： 1、熟悉C#程序设计； 2、熟悉PC端用户界面编写或常用的框架； 3、计算机，电子或者自动化相关专业； 4、乐于学习新知识； 5、1-2年工作经验； 6、有机械臂应用 相关经验优先. 员工福利： 1、购买五险一金； 2、假日福利：带薪年假，婚假，产假，哺乳假，法定节假日，佳节补贴/礼品； 3、薪资福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、司龄补贴、证书补贴、重点产业企业相关的人才安居补贴、加班补贴、股票期权、年终奖金； 4、生活福利：员工食堂（菜品多样可口）、员工宿舍（2人间，独立卫浴、热水器、空调等日常电器）、免费班车、年度体检； 5、娱乐福利：独立的科技园区，宽敞明亮的办公环境，园区内有免费的羽毛球、乒乓球、台球、篮球场、健身房。拓展活动、文娱活动、部门团建、节日晚会、优秀表彰等。 6、培训晋升：专业的岗前及岗中技能培训，每年2次晋升调薪机会。

一、绩效与薪酬福利 1、负责个人绩效整体框架政策设计与优化； 2、负责薪酬福利政策框架设计与优化、年度薪酬包核定、年终绩效系数核定； 3、负责组织激励方案设计与优化； 4、负责组织审批板块薪酬激励制度、方案。 二、组织与人才发展 1、负责设计与优化组织定级规则、组织设计与调整原则及规则，持续更新岗位层级对照； 2、负责集团一级组织设置与调整、组织审批板块一级组织设置与调整方案； 3、负责定期组织诊断与分析； 4、统筹集团人才规划、人才盘点与人才发展工程建设。 三、人力资源工作经验8年及以上（多元化集团公司COE从业经验3年以上者优先），至少熟悉人力资源3个及以上模块业务

工作职责 1、主导人力资源需求规划，带领团队实施年度人力资源预测和计划，以搜寻和招录满足业务需求的合适人才； 2、负责制定和实施人力资源政策及流程，以支持关键业务指标的实现； 3、推动公司薪酬、绩效管理体系的建立及在内部组织实施； 4、支持业务线经理识别和分析人员发展和培训需求，以成本最优化的方式实施年度培训和发展计划； 5、依据公司发展需要，逐步建立公司的文化体系并将之融合到日常的经营管理中； 6、完善公司的行政管理，并形成符合公司文化的行政管理体系； 7、指导并带领下属完成分解到各模块的人事及行政工作； 8、上级安排的其它依据公司发展需要的相关工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2. 熟练掌握人事六大模块及人事相关法律法规，精通人才发展及文化建设、薪酬绩效管理模块的优先考虑，具备HRBP思维； 3. 具有8年以上人事管理工作经验； 4. 有极强的沟通能力。

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求：  1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

岗位职责： 1.负责锂电池组内部结构及电池盒外观设计； 2. 对锂离子动力电池的原材料进行开发，对锂离子动力电池生产工艺进行优化改进； 3. 负责锂电池的生产管理、电池检测及数据分析； 4. 主持锂电池制造过程中技术管理与革新，组织生产工艺改进及成本改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、模具、材料、化学、自动化等相关专业； 2、应届毕业生亦可，1-2年以下相关工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。 福利待遇： 根据个人能力定薪，缴纳五险一金，免费提供食宿，其他细节面议。 公司培养计划： 前期根据个人情况量身打造的入职培训、岗位培训、轮岗等培养方式逐渐成长，通过考核之后直接定岗位享受相应岗位薪资待遇，后期一系列的培训、培养，助力员工逐步成长为技术型人才。 晋升渠道： 管培生-助理工程师-工程师-高级工程师-副院长/资深工程师-院长/总工程师 工作及面试地点： 安徽宣城市经济技术开发区宝城路998号

工作职责： 1、协助机械工程师完成科普展品机械工程图，包括外观及结构设计、部件选型、设计图纸输出及BOM； 2、在机械工程师指导下完成资料查询、原型试验、采购申请、非标外协件过程跟踪，并根据图纸核对到货非标零部件并验收； 3、参与科普展品投标工作，协助制作、编制相关技术文件，包括设计图纸、建模、整理技术文献、编写机械设计阶段展品技术内容； 4、参与科普展品的制造、组装及设计整改工作，对展品生产、组装、调试中的技术问题，能在机械工程师指导下解决问题，做好相关资料的变更和归档； 5、遵守公司各项规章制度，能接受上级及公司安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机械设计、机电一体化相关专业应届毕业生； 2、熟练使用二维CAD软件，CAD快捷键操作熟练者优先考虑，能够使用三维Solidworks、UG、ProE制图软件中的一种，熟练使用Office办公软件； 3、掌握机械设计原理、常见机械标准件、机械传动、热处理、公差配合、尺寸标注等相关知识； 4、具备识别、绘制二维机械工程图纸的能力，在校期间有过非标自动化设备设计、机械竞赛获奖或项目经验者优先考虑； 5、学习力强，头脑灵活，有科技、科普创新意识，喜欢挑战，有团队精神，具备与人沟通的组织和协调能力。 6、能接受短期出差。 工作时间: 8：30-18：00（12：00-13：30午休）； 员工福利： 1、购买五险一金； 2、假日福利：带薪年假，婚假，产假，哺乳假，法定节假日，佳节补贴/礼品； 3、薪资福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、司龄补贴、证书补贴、重点产业企业相关的人才安居补贴、加班补贴、股票期权、年终奖金； 4、生活福利：员工食堂（菜品多样可口）、员工宿舍（2人间，独立卫浴、热水器、空调等日常电器）、免费班车、年度体检； 5、娱乐福利：独立的科技园区，宽敞明亮的办公环境，园区内有免费的羽毛球、乒乓球、台球、篮球场、健身房（带淋浴间）。拓展活动、文娱活动、部门团建、节日晚会、优秀表彰等。 6、培训晋升：专业的岗前及岗中技能培训，每年2次晋升调薪机会。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作。

（宿州、亳州、六安、宣城、淮南、淮北区域） 岗位职责： 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。协助软件销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作； 任职要求： 1、 1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等）； 2、熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示，具备售前顾问能力 3、以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强； 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强

岗位职责： 1、根据项目需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、候选人初步沟通、组织、安排面试； 2、评估各部门、个项目的用人需求，与部分项目负责人保持沟通对接，合理控制成本和利润，高效推荐合适候选人，完成招聘任务； 3、开发、拓展、管理招聘渠道和供应商，并做好沟通和对接； 4、Offer谈判，维护候选人和在岗内外部员工关系，发展人脉，及时解决相关问题； 5、建立公司的人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。 6、进行各类内外部岗位的招聘； 7、能够进行全国性招聘； 8、做好数据记录和分析并定期形成报告； 岗位要求： 人事相关专业国家**本科； 2-5年人事招聘工作经验； 具备IT技术类招聘经验：如各种开发岗、运维岗、架构师、测试、销售，项目经理等IT类岗位； 英语可以做为工作语言，英语口语佳； 优秀的沟通协调能力，自驱能力强。 加分项： 人力资源相关专业优先； 具有ITO招聘、管理经验的候选人优先；

岗位职责: 1. 负责公司内部人才的招聘面试工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 3. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 4. 与其他招聘人员进行招聘流程，招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 5. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，个人形象气质佳 任职资格: 1. 性格开朗，积极努力，心思缜密，有上进心； 2. 普通话良好，具有很强的学习能力； 3. 有一定的招聘经验优先； 上班时间： 9：00-18：00 ，法定节假日正常放假

岗位职责: 1. 负责公司内部人才的招聘面试工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 3. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 4. 与其他招聘人员进行招聘流程，招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 5. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，个人形象气质佳 任职资格: 1. 性格开朗，积极努力，心思缜密，有上进心； 2. 普通话良好，具有很强的学习能力； 3. 有一定的招聘经验优先； 上班时间： 9：00-18：00 单双休，法定节假日正常放假

工作内容：一、初级 1、操作公司提供的资金账户 2、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化 二、中级 1、操作公司提供的资金账户 2、有很强的分析能力 3、具有丰富的市场分析能力，做每日计划，熟练掌握各种分析工具 4、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益较大化，成为业内精英人才 三、高级 1、负责公司大资金账户的操作 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力 3、能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利记录者优先

岗位职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收； 5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识； 6、负责部分售后支持，如系统使用问题的解答和咨询。 岗位要求： 1、学历大专及以上，2年以上MES或ERP实施相关工作经验； 2、管理咨询或相关工作经验或相关专业优先； 3、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 4、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 5、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

岗位职责： 1、按产品要求实施教学 2、持续提升满意度、合格率 3、参与班级管理工作 4、协助教学主任进行学生竞赛辅导、项目亮点展示等 任职资格： 1、计算机及相关专业毕业，本科及以上学历优先; 　　 2、综合素质好，有良好的沟通、表达能力。 3、熟悉 JAVA Python,Hadoop,nosql等技术 欢迎有研发经验并准备转型软件讲师的各类人才，公司将为您提供完善的培训机制，帮助您完成技术到讲师的转型！

招聘岗位： 网络在线打字客服。公司专业从事室内设计，效果图绘制，全国装饰公司设计效果图在线接单，工作简单，无经验可一对一培训，薪资待遇丰厚，工作氛围积极，无需电话，无需面谈，一 经录用待遇从优！ 薪资待遇：底薪+全勤+ 提成 +个人 业绩奖金+社保     综合工资8000+。 岗位职责： 1. 在线解答客户问题，维护客户关系， 2. 工作积极主动，有良好的服务意识、做事有耐心、责任心强。 3. 有无经验均可，公司拥有专业的人才培训 任职资格： 1、18-30周岁，对客服、销售工作有较高的热情； 2、有网络销售工作经验、具有客户服务经验者优先； 3、有良好的语言组织能力。 工作时间：9:00——18:00,朝九晚六，月调休4-5天，不加班，不加班，不加班 法定节假日正常调休放假 。 福利待遇； 1、生日红包、节日礼品、年终奖金、团队旅游等优厚的奖励政策。 2、资源优越，平台发展有保障，员工享受购买社保福利。 3、公司定期组织聚餐、K歌、 旅游、户外活动等丰富**生活。 4、人本化管理，热心的工作伙伴、和蔼的领导，办公室电脑办公，空调全天开放，wifi覆盖，不需外出。 5、合理的晋升机制，所有管理层一律内部晋升，不看入职的早晚，只看能力、付出，达到相应层，待遇逐步加厚