• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略发展方向,促进并监督人力资源相关政策及制度在各部门的组织实施; 2、能提供全模块顾问支持并给出解决方案,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行; 3、自带人才资源,协助各部门搭建可持续发展的人才梯队,为各部门提供充足的人力支持和人才保障; 4、定制人才盘点计划,分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策; 5、主动了解各部门业务情况,为各部的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程; 6、基于公司现状及行业动态,建立完整薪酬制度及员工培训/发展计划; 7、做好员工关怀,及时处理员工关系,拓展企业文化,优化企业福利及企业活动等; 8、保持与管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅; 9、负责组织做好行政事务管理工作,做好公司对外联系协调工作。 任职要求: 1、本科以上学历,5年或以上人事行政经理或主管任职经验,有游戏行业工作经验; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案; 3、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力; 4、高度认同公司企业文化和价值观。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、全面负责公司内部人才招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,执行招聘工作流; 2、建立、完善和更新企业人才库,拓展并完善各种渠道,深入挖掘,协助建立招聘渠道体系; 3、了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,配合制定有效的招聘解决方案; 4、定期对(社招/校招)招聘项目数据及效果进行分析和总结,提出招聘流程优化建议; 二、任职要求: 1、***本科及以上学历(优秀可放宽至***大专); 2、经验不限,1-3年及以上销售/产研岗位招聘工作经验优先(实习生提供转正机会); 3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4、良好的沟通协调能力、团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识。 三、岗位发展 1、管理层方向:专员-高级招聘专员-主管-经理 2、专业方向:HRBP方向 四、福利待遇 1、****,享受年终奖; 2、入职即享有专业系统的带薪培训; 3、朝九晚六,周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假; 4、入职提供常规六险一金:社保五险+住房公积金,另公司额外出资购买重大疾病险及补充商业保险; 5、丰富的下午茶,员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼,盛大的年会活动和党建活动,另有健康热线、员工互助计划等多种福利; 6、别墅级工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动; 7、满足一定条件下,还可享受内部牵线福利。
  • 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、合同、档案及印章管理; 2、公司人员招聘、管理; 3、公司资质、体系证书的申请、维护、变更及保管; 4、公司办公用品、固定资产的采购、申领、保管及分发; 5、公司日常行政、后勤类相关事务; 6、领导交待的其他事项。 岗位要求: 1、 能熟练操作计算机和使用办公软件; 2、 具有良好的沟通协调能力,擅与人相处; 3、 具有较强的学习能力,能通过学习解决遇到的问题; 4、 具有成熟的性格,能正确面对商务工作中遇到的压力与挑战。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    你需要做的: 1.前台行政工作,访客记录、信件收发等办公室日常事务管理,负责打印机、复印机、传真机等设备的使用、维护、保养; 2.负责公司各类物品采购及管理,定期对固定资产进行整理和盘点, 对办公用品的采购,领用,发放,出入库做好登记; 3.负责员工日常考勤核对及归档工作; 4.负责会务管理相关工作,如会议组织、场地预订及各事项落实; 5.负责节假日福利活动执行,公司相关活动策划; 6.完成上级交给的其他事务性工作。 我们期望你: 1.本科及以上学历,1年左右行政相关经验,形象气质佳; 2.具备较强的文字处理能力,能熟练操作日常办公软件 3.具有良好的服务意识,沟通协调能力,思维敏捷、积极主动; 4. 普通话标准流利,表达能力强,性格开朗、勤奋好学; 我们这里有: 1、【工作时间】五天7.5小时工作制(上午9:00-12:00;下午13:30-18:00),不提倡加班,追求专业高效; 2、【员工福利】: ①、行业内有竞争力的薪酬+灵活的绩效和调薪制度+年终奖(与年度绩效挂钩); ②、每月享有午餐补贴、通讯补贴、交通补贴福利包,定期节日福利,笔记本电脑补贴(自购电脑上班,可享受每月100元补贴喔),下午茶福利; ③、年终表彰:优秀新人奖、优秀员工奖、专业之星等各种奖项。 3、【带薪休假】: ①、人性化管理,公司鼓励员工自我管理、规划工作; ②、享有法定节日、带薪年假5天/年、带薪假10天/年、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期; 4、【安全保障】: ①、试用期即购买五险一金:医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; ②、年度定期体检. 5、【成长与发展】 ①、晋升机会:提供横向及纵向发展通道,定期评估并提供晋升机会,专业发展通道及管理发展通道,能力决定位置; ②、专业培训:公司提供完善的职培训课程体系和导师制度,有多位来自阿里、网易等行业大咖,等着将一身武功毫无保留传授与你,给予员工最充足的成长晋升空间; ③、我们希望你是:热爱生活,懂得玩;专业主义,恨**;出类拔萃,会合作干脆利落,职业范。 6、【工作之余】工作生活平衡,不提倡加班,自我管理 ①、丰富多彩的部门团建活动、公司周年庆、万丈1+运动、公益; ②、享有员工生日聚会及精美生日礼物; ③、每周组织篮球、羽毛球、跑团运动,定期开展园区篮球、羽毛球联赛,健康和工作两者兼顾。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】: 行政: 1、监督执行公司行政管理制度; 2、 负责公司的办公采购、租赁事宜,包括对接各类供应商、合同的签订与管理; 3、负责来访接待及会议、公司员工活动、年会组织,后勤保障工作等; 4、对办公系统、指纹系统、员工档案、办公合同、电脑等进行日常管理,负责公司及其关联公司的资产盘点和资产管理; 5、负责公司及其关联公司的月度行政费用报销及台账的复核存档工作; 6、负责公司及其关联公司的的对外年审、年检、年报等工作,直接对接政府机构,包括但不限于工商局、行政服务中心、商务部委员会、各协会、组委会; 人资: 7、按计划完成相关招聘任务 8、协助完**事其他方面的工作,如社保公积金的办理、培训通知与安排、月度考勤汇总、入离职操作、员工福利等; 9、 完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,人力资源、文秘等管理类专业优先; 2、2年以上行政、助理类工作经验,有金融、互联网或同类公司工作经历优先; 3、有良好的职业形象和气质,熟悉行政、人事工作流程,熟练使用各项办公软件; 4、能独立负责公司整体行政工作,有公司内部各项管理制度、规章流程、方案标准制定的相关经验,并能达到一定的专业度; 5、注重细节,具备较强的适应能力、学习能力、管理能力、组织能力; 6、积极主动,有责任心,执行力强,有良好的沟通协调能力,性格开朗,态度谦和,综合素养高
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    你需要做的: 1.前台行政工作,访客记录、信件收发等办公室日常事务管理,负责打印机、复印机、传真机等设备的使用、维护、保养; 2.负责公司各类物品采购及管理,定期对固定资产进行整理和盘点, 对办公用品的采购,领用,发放,出入库做好登记; 3.负责员工日常考勤核对及归档工作; 4.负责会务管理相关工作,如会议组织、场地预订及各事项落实; 5.负责节假日福利活动执行,公司相关活动策划; 6.完成上级交给的其他事务性工作。 我们期望你: 1.本科及以上学历,1年左右行政相关经验,形象气质佳; 2.具备较强的文字处理能力,能熟练操作日常办公软件 3.具有良好的服务意识,沟通协调能力,思维敏捷、积极主动; 4. 普通话标准流利,表达能力强,性格开朗、勤奋好学; 我们这里有: 1、【工作时间】五天7.5小时工作制(上午9:00-12:00;下午13:30-18:00),不提倡加班,追求专业高效; 2、【员工福利】: ①、行业内有竞争力的薪酬+灵活的绩效和调薪制度+年终奖(与年度绩效挂钩); ②、每月享有午餐补贴、通讯补贴、交通补贴福利包,定期节日福利,笔记本电脑补贴(自购电脑上班,可享受每月100元补贴喔),下午茶福利; ③、年终表彰:优秀新人奖、优秀员工奖、专业之星等各种奖项。 3、【带薪休假】: ①、人性化管理,公司鼓励员工自我管理、规划工作; ②、享有法定节日、带薪年假5天/年、带薪假10天/年、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期; 4、【安全保障】: ①、试用期即购买五险一金:医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; ②、年度定期体检. 5、【成长与发展】 ①、晋升机会:提供横向及纵向发展通道,定期评估并提供晋升机会,专业发展通道及管理发展通道,能力决定位置; ②、专业培训:公司提供完善的职培训课程体系和导师制度,有多位来自阿里、网易等行业大咖,等着将一身武功毫无保留传授与你,给予员工最充足的成长晋升空间; ③、我们希望你是:热爱生活,懂得玩;专业主义,恨**;出类拔萃,会合作干脆利落,职业范。 6、【工作之余】工作生活平衡,不提倡加班,自我管理 ①、丰富多彩的部门团建活动、公司周年庆、万丈1+运动、公益; ②、享有员工生日聚会及精美生日礼物; ③、每周组织篮球、羽毛球、跑团运动,定期开展园区篮球、羽毛球联赛,健康和工作两者兼顾。
  • 6k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1.负责招聘项目的实施方案设计,项目迭代和落地执行,对项目推进和结果负责; 2.建立并完善人才地图或画象,挖掘高潜并定期维护,完成基于招聘的市场研究; 3.完善及维护、开拓招聘渠道,相关招聘数据报告统计,招聘渠道分析等; 4.为业务部门提供业务信息支持和员工关系维护等; 5.上司安排其它的工作; 任职资格: 1.本科以上学历,3年左右的人事相关工作经验,人力资源管理、心理学等专业优先; 2..熟悉各种人才招聘渠道,对人才挖猎与引进有较丰富的实践经验; 两年以上招聘经验,具有猎头或互联网行业经验优先考虑; 3.性格外向开朗,沟通表达能力强,积极上进,有责任心,抗压能力强; 4.有相关IT岗位的招募经验优先考虑; 5.有招聘系统搭建或使用经验优先考虑。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:负责招聘公司所需要的人才 上班时间:9点-18点 节假日正常放假 待遇明细:2500底薪+提成 招聘一人提成100-300不等。优异者月薪8-9k 我们是一群年轻向上的90后,我们目标一致,向钱看,公司永远欢迎有能力,有理想,有行动力的小伙伴加入,我们无需经验,只要肯学,肯问,公司愿意帮助每一个新加入的小伙伴。公司定期团建,生日礼品。节日礼品等等应有尽有!期待新的小伙伴加入!
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 1、协助开展各类外联事务,以及与外部合作伙伴的日常沟通与维护; 2、负责公司相关政府资质申请的组织、统筹和材料提交; 3、负责公司日常办公用品或设备的采购与管理,合理使用,降低材料消耗; 4、负责公司内外部来客的接待和后勤保障; 5、协助公司行政类规章制度的起草、修订以及具体的监督执行; 6、完成上级领导交办的其他行政事务工作。 任职要求 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用 Office、Photoshop等办公软件; 2、具有较扎实的文字功底和写作能力; 3、具有较强的沟通、协调和组织能力; 4、工作仔细认真、责任心强、积极进取,为人正直,富有较强的自我驱动能力。
  • 8k-13k 经验5-10年 / 大专
    / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责人事、员工关系和招聘版块; 2、负责招聘团队需求评估、达成分析、评估招聘效果,进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等的标准制定; 3、组织与实施建立、完善人力资源管理制度及体系,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等; 4、协助业务部门进行组织架构优化、职责分工、流程梳理等,确保组织高效运作; 5、把控用工风险,负责员工申诉、工伤、人事纠纷等事件的沟通、处理、协调; 6、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、 呼叫中心行业同岗位2年以上任职经验,熟悉人力资源各大版块,有人力资原管理证书优先; 2、 较强的招聘能力,有校招资源及渠道招聘资源; 3、 有完整的人资体系搭建的经验; 4、 熟悉国家和成都地方相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验; 5、 能接受中短期出差; 6、优秀的问题诊断、方案策划能力,结果导向,同时拥有较强的抗压能力。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面负责北京分公司人才招聘工作,聚焦销售团队的招聘。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员。 3、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排、确定面试名单,通知应聘者前来面试。对拟录用人员进行背景调查 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 8、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2、3-5年IT或者科技企业的招聘经验,通信、电力、芯片、IT信息等行业优先考虑。 3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力。 4、沟通表达能力,积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。 其他:双休,六险一金。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:负责招聘公司所需要的人才 上班时间:9点-18点 节假日正常放假 待遇明细:2500底薪+提成 招聘一人提成100-300不等。优异者月薪8-9k 我们是一群年轻向上的90后,我们目标一致,向钱看,公司永远欢迎有能力,有理想,有行动力的小伙伴加入,我们无需经验,只要肯学,肯问,公司愿意帮助每一个新加入的小伙伴。公司定期团建,生日礼品。节日礼品等等应有尽有!期待新的小伙伴加入!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理; 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。  5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 经营范围包括一般项目:供应链管理服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业信用管理咨询服务;社会经济咨询服务;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) 上班时间朝九晚六 中午休息一个半小时 周末双休 节假日正常休假 薪资待遇 试用期工资 2500无责底薪+500全勤 转正3000底薪+全勤+部门分红+五险 综合4000-4500。七天试用,一个月后转正买五险
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    智能硬件 / 未融资 / 50-150人
    1. 办理员工入职离职手续,更新人事档案,结合入职离职人员进行统计给财务,财务进行购买社保; 2.给公司员工签署劳动合同与保密协议; 3.统计迟到、旷工、请假等人员的考勤情况,提供工资表给财务结算工资; 4.招聘,给面试成功者发offer等; 5.公司企业qq,叮叮,指纹机的管理,入职人员递增或者离职人员递减; 6.宿舍管理;收取公司宿舍费用; 7. 每月购买零食、下午茶办公用品等,整理办公用品、零食等报销明细表,走公司报销流程; 8.公司其他一些行政事务; 9.配合领导工作安排。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.理解组织需求,统筹管理公司行政事务、内部服务与物业管理 2.主导健全、完善行政管理体系/制度,优化行政工作流程,推动业务体系化运作 3.保障行政部年度重点项目性工作落地,比如防疫等项目 4.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系 5.做好团队人员培养成长的管理工作,持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的行政团队 任职要求: 1.本科以上学历,专业不限,有大型企业或互联网企业工作经验优先 2.5年以上行政工作经验,熟悉行政管理各模块,并具有很强的业务实操能力 3.有集团行政管理经验,具备行政运营管理思维,擅长体系化、流程化搭建 4.管理过10人以上团队(不含外包公司及前台、保洁、维修、司机等) 5.高度的责任感和敬业精神,善于沟通解决问题,在团队建设方面有建树尤佳