• 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1.声学超前研究,专利布局,前沿科技技术转化,导入及落地,成果性输出 2.声学设计规范、设计流程,声学标准及测试方法的起草,制定与迭代 3.声学方案及产品的3-5年规划,产品迭代方案及实现路径 4.差异化场景化智能化的声学硬件或功能设计 5.性能与成本的综合优化,针对产品定位与声学需求合理优化声学方案设计 6.旗舰机音质的调试与品鉴能力
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商,硬件 / 未融资 / 150-500人
    【福利待遇】 全额五险一金、双休(早9晚5:30)国家年假、海尔年假、生日福利、节日福利、顶配电脑、自由空间。 ============================================ 【竞聘条件】 1、*C4D、AIGC(一定要会,不熟练没关系,我们一起学)不错的字体设计能力、PS、AI、PR等软件,但不仅限于此。 2、美术、设计或相关专业,学历须为【**本科以上学历】,本科2年以上工作经验,硕士1年以上工作经验,以上条件不满足无法通过集团审核; 3、熟悉电商设计工作,有京东、天猫等设计工作经验或对接过2平台设计工作更好,非硬性需求。 5、能独立完成专题活动、APP活动页等设计工作。 特别说明:我们希望您是一名对美有一定追求,对绘画、设计、艺术有一定热爱的同学,自主性高,有一定的发散性思维能力。 ============================================ 【岗位职责】 1、负责海尔集团京东各品牌旗舰店视觉工作,分析策划部提供的策划方案和基础设计创意资料,依照活动时间节点要求,完成分配的促销活动专题设计; 2、保证活动页面的设计风格、基调、展现效果;对设计工作的流程、质量与执行结果负责; ============================================ 【最后一句】 我们虽然是一个老牌企业,但是经营风格绝不老套死板,我们设计师的核心竞争力就是拿作品说话,只要作品够牛逼,可以做到让大拿们野生散养、放荡不羁.....每天开开心心上班,乐乐呵呵下班,赚着自己满意的薪资,得到最大的成长空间。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、响应产业的用人需求,进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进,全流程地跟进招聘项目; 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报,与产业共建外部后备人才池; 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求,输出人才吸引解决方案并整合资源并落地; 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点,迭代平台制度和流程规范,沉淀专业能力 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,英语口语流利者优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,,有集团/互联网/猎头公司从业经验加分; 3、有招聘实操经验,较体系化的人力资源知识体系,有招聘项目管理经验; 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿,了解人力资本动向; 5、优秀的逻辑思维能力,较好的理解领悟和沟通力
  • 物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责自然语言理解NLP算法研究及应用场景的业务需求落地,应用场景包括不限于文本表示、文本计算、文本分类、命名实体、关键词提取、知识库等主流需求; 2、 负责自然语言理解NLP垂直领域或应用场景需求的研发如知识库建设,包括文本序列标注、句法结构与语义分析、多轮对话等算法的研发工作; 3、 跟踪国内外自然语言理解NLP、信息检索IR的最新及前沿算法进展,并预研成果择优应用于相应产品之中。 任职要求: 1、 硕士及以上学历,计算机、自然语言理解、数据挖掘、模式识别、智能科学与技术、软件工程、机器学习和深度学习相关专业; 2、 熟练掌握C/C++、Python、JAVA至少一种计算机编程语言,具备较强代码编写能力; 3、 至少掌握Pytorch/Tensorflow/Theano/Keras其中一种框架设计原理和运用,掌握CNN/RNN/LSTM/图神经网络等主流神经网络模型应用; 4、 具有垂直应用领域案如智能对话、知识库和信息检索其中一个或多个研究方向的项目落地或应用场景实践经历; 5、 具有良好的团队合作意识和学习能力,擅长解决问题与分析问题,热爱自然语言理解技术工作研发; 6、 在国际顶会如ACL和NIPS,或权威期刊发表过论文者优先,或有知名自然语言处理技术企业工作经历者优先考虑。
  • 12k-21k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 搜集用户的新需求、竞品的资料,进行需求分析、竞品分析,并研究产品的发展趋势; 2. 负责产品开发的可行性评估,以及后端产品标准化; 3. 负责产品功能的整体规划、设计和推进; 4. 协助开发团队完成需求的落地及上线 5. 整合行业资源,打造有影响力的产品。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上电子行业产品管理工作经验,具备PCBA/商显/交互平板/手机等产品经验优先; 2. 熟练掌握产品规划和管理相关的知识及技能; 3. 良好成本控制意识,思维敏捷和逻辑清晰。 4. 具备良好的职业素养和团队协作精神,以及较强的学习能力和抗压力
  • 25k-30k 经验5-10年 / 硕士
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、针对实际业务需求,深入分析现有算法与模型,给出有效解决方案,并在现有算法基础上进行新算法及模型的开发与迭代。 2、设计和优化应用算法,并协助完成应用业务解决方案设计及算法设计,为业务目标实现提供算法支持和验证。 3、负责知识图谱、用户画像、感知推荐相关的模型构造,统计建模、数据挖掘、机器学习等方法建立数据模型以解决具体业务的实际问题; 任职要求: 1、精通统计学、数据挖掘,机器学习算法,具有独立编程能力,深入理解各种常用基本机器学习算法; 2、精通python或java,熟练使用一种以上数据分析工具,熟悉linux、sql; 3、熟悉机器学习建模流程,有推荐,预测等应用相关经验优先 4、掌握知识图谱、NLP、推荐等某一方向的机器学习、深度学习模型构建分析技术; 5、计算机科学,统计学,数学,数据挖掘,信息技术等相关专业,3年以上工作经验
  • 12k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    【国际贸易岗位】 岗位描述: 负责推进片区国际贸易招商引贸、政策扶持、运行分析、企业走访、企业服务等工作;负责推进国际贸易孵化基地等外贸工具箱相关工作;负责做好与海关、市商务局、新区商务局等有关部门协调联络工作。 招聘条件: 1.年龄35周岁以下; 2.具有2年以上国际贸易或相关行业工作经历; 3.熟悉商务经贸、数据管理、运行分析等相关业务,有良好的沟通协调和文字综合能力; 4.有相关工作经验或相关行业资源优先。 【国际贸易新业态岗位】 岗位描述: 负责发展跨境电商,拓展离岸贸易、易货贸易业务,推进服务贸易合作工作;负责推进国际贸易新业态招商引资、政策扶持、企业走访等工作;搭建国际贸易数智平台工作;负责做好国际贸易新业态推广合作工作;负责做好与市商务局、新区商务局等有关部门协调联络工作。 招聘条件: 1.年龄35周岁以下; 2.具有2年以上国内外头部跨境电商、离岸贸易、易货贸易、服务贸易企业或相关行业协会工作经验或具有2年以上银行、外汇、国际贸易结算等相关工作经历; 3.熟悉海关特殊监管区域政策法规;具备招商活动组织、项目策划等相关经验和企业培育、企业服务等业务知识,熟练掌握各类办公软件使用; 4.具备国际贸易、财务管理、会计学、金融相关专业优先。
  • 16k-17k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责推进项目具体招商工作,开展产业分析,收集相关企业信息,组织开展招商活动和招商宣传推介,完成相关招商引资指标任务; 2、负责产业发展促进项目的推进执行,完成公司业务考核指标; 3、负责开展国际航运产业分析、政策研究及制度创新等工作; 4、完成公司交办的其他工作。  招聘条件: 1、***本科及以上学历,年龄不超过35周岁; 2、具有3年及以上航运物流相关工作经验; 3、具备较好的逻辑分析能力、团队合作精神和文字综合水平,执行力和协调能力强; 4、掌握国际航运行业内重点企业、协会、研究机构等资源者优先。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责投标文件的编辑、独立完成项目商务部分、技术部分、报价部分,整体投标文件的排版、打印、复印、装订、封标、电子标上传等工作,按规定如期完成标书制作并递交开标; 2.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与本公 司相匹配的招标公告,对项目进行评估: 3.招标投标网站的注册,办理CA数字证书: 4.负责项目投标报名及购买招标文件,制作、提交报名资料及资格预审文件; 5.奖金另算,6k-8k是底薪。 职位要求:1、有三年以上类招投标工作经验 2、大专以上文化,经验优秀者可降低要求 工作时间:五天八小时
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:1、负责投标文件的编辑、独立完成项目商务部分、技术部分、报价部分,整体投标文件的排版、打印、复印、装订、封标、电子标上传等工作,按规定如期完成标书制作并递交开标; 2.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与本公 司相匹配的招标公告,对项目进行评估: 3.招标投标网站的注册,办理CA数字证书: 4.负责项目投标报名及购买招标文件,制作、提交报名资料及资格预审文件; 职位要求:1、有三年以上类招投标工作经验 2、大专以上文化,经验优秀者可降低要求。 工作时间:五天八小时
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:内部M1现金案件去电提醒客户还款,只需电话提醒客户偿还本期账单,指导客户还款,避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇:公司实行排班制,每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班(双倍薪资) 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半,做五休二,不参与排班。正式上线后,早九晚六点半,最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资,参加绩效排名,法定节假日加班三倍工资,每月享有餐补,绩效加成,奖金,每周个人以及团队激励,高温补贴,入职交五险一金,底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资,遇节假日提前发放。 薪资组合:新人入职3000底薪,业绩前三名第二季度可晋升2级催收员,底薪3500元,3级催收员4000元,4级催收员4500元,5级催员5000元,(薪资考核为每一个季度考核一次)入职满三个月可竞聘储备组长,底薪5000起。 绩效考核排名制,1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励,第12名5500元,最后1名2750元,(排名金额递增每名额相差3百左右)S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天,加班费1200元左右,餐补230左右,高温补贴300元,激励奖金,岗位津贴。 职位要求:大专学历,有信用卡,现金贷款催收经验,或有资金需求,愿意学历者。一经录用,待遇雄厚,薪资稳定,首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线,没上线期间做五休二,早九晚六点半,准时准点下班。 正式上线分案:工作时间:早九晚六点半,最迟下班晚上19点,无义务强行加班。 首月就算最后一名,综合薪资都在八千以上,薪资在同行业还算比较高的,主要是工作稳定,公司在持续放款,组员薪资整体不会太高也不会太低,案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户,(系统分案)每天截止24点撤案(期间系统划扣,客户主动还款,均计算业绩。) 现招聘M1账龄,M2账龄,M3账龄,长账,法诉团队。 公司自营案件项目:自营APP现金贷(海尔够花,携程借去花,唯品会唯品花,),海尔家电贷,教育分期贷。医疗整形美容贷,海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构,全国消费金融持牌机构不超过30家,自营催收,非外包业务。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:内部M1现金案件去电提醒客户还款,只需电话提醒客户偿还本期账单,指导客户还款,避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇:公司实行排班制,每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班(双倍薪资) 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半,做五休二,不参与排班。正式上线后,早九晚六点半,最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资,参加绩效排名,法定节假日加班三倍工资,每月享有餐补,绩效加成,奖金,每周个人以及团队激励,高温补贴,入职交五险一金,底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资,遇节假日提前发放。 薪资组合:新人入职3000底薪,业绩前三名第二季度可晋升2级催收员,底薪3500元,3级催收员4000元,4级催收员4500元,5级催员5000元,(薪资考核为每一个季度考核一次)入职满三个月可竞聘储备组长,底薪5000起。 绩效考核排名制,1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励,第12名5500元,最后1名2750元,(排名金额递增每名额相差3百左右)S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天,加班费1200元左右,餐补230左右,高温补贴300元,激励奖金,岗位津贴。 职位要求:大专学历,有信用卡,现金贷款催收经验,或有资金需求,愿意学历者。一经录用,待遇雄厚,薪资稳定,首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线,没上线期间做五休二,早九晚六点半,准时准点下班。 正式上线分案:工作时间:早九晚六点半,最迟下班晚上19点,无义务强行加班。 首月就算最后一名,综合薪资都在八千以上,薪资在同行业还算比较高的,主要是工作稳定,公司在持续放款,组员薪资整体不会太高也不会太低,案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户,(系统分案)每天截止24点撤案(期间系统划扣,客户主动还款,均计算业绩。) 现招聘M1账龄,M2账龄,M3账龄,长账,法诉团队。 公司自营案件项目:自营APP现金贷(海尔够花,携程借去花,唯品会唯品花,),海尔家电贷,教育分期贷。医疗整形美容贷,海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构,全国消费金融持牌机构不超过30家,自营催收,非外包业务。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.负责对分配的新客户进行初步沟通引流到店; 2.通过岗前培训,使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,做好记录、根据要求做基础分析工作并及时反馈; 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 4. 及时将新客户信息录入系统并对所分配客户进行定期回访跟进。5、其他相关工作。