• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开发客户在公司旗下的今日头条、抖音、抖音火山版、西瓜视频等平台进行广告投放; 2、承接意向客户,与客户进行当面有效沟通并进一步了解客户需求, 完成销售业绩; 3、识别客户潜在需求,最大程度产生购买意愿; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验,有广告、媒体、电商方面销售经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、通过电话和拜访挖掘有招聘需求的客户,分析客户需求,制定招聘解决方案并达成售卖 (客户资源公司会提供,也可以自己开发); 2、定期回访合作中客户,持续关注客户使用情况和需求,维护客户关系,促进产品的二次销售; 3、按期完成销售目标,负责解决方案制作,商务谈判,合同签订、回款等事项; 4、根据客户需求和市场变化,及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议; 岗位要求: 1、专科及以上学历:; 2、喜欢与人沟通,逻辑思维强,拥有较强的执行力; 3、具有良好的语言表达和沟通能力,能够当众流利地讲解销售分析方案 ; 4、擅长与建立并维护良好的客情关系; 5、具有用户创新思维,较强的成就动机,为工作能够自我驱动 职位诱惑: 1、无责底薪5000+ 2、周末双休,工作时间9:10-18:30 3、加班少 4、五险一金+补充医疗险 5、团队氛围好,定期团建
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 福利好,待遇高,双休,不定期团建活动 职位描述: 销售就是快速成长、快速拿结果! 花最短的时间 做别人两到三倍的成果成效! 
 我们需要你: 
 1.通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户招聘需求,制定销售计划和招聘解决方案 ; 2.服务合作中的客户并发掘潜在客户,独立完成新客户的开发; 3.按期完成销售目标,负责解决方案制作,商务谈判,合同签订、回款等事项; 4.定期拜访客户,持续关注客户使用情况和需求,维护客户关系,促进产品的二次销售; 5.定期进行回访以及信息收集,整理和分析市场数据,并定期反馈最新信息; 6. 根据客户需求和市场变化,及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议; 
 
 我们期待遇见这样的你: 1. 大学专科及以上学历: 2. 具有1年以上to B(企业客户)销售经验,或人力资源行业相关产品销售经验者优先 3. 具有良好的语言表达和沟通能力,能够当众流利地讲解销售分析方案 4. 具有快速识别目标客户的能力,能够在同业竞争中抢占先机,把握客户 5. 具备快速与客户建立关系并维护客情关系的能力,能够迅速获得一次销售机会并争取到二次销售机会 具有用户创新思维,较强的成就动机,为工作能够自我驱动和超强的执行能力 
。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 五险一金且双休 爱心两餐:午餐、晚餐公司买单倍儿爽 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单 各种社团:篮球,滑雪,电影,游泳花样运动,...... 总有人与你志同道合 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞
  • 5k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责制定和实施区域销售计划、目标; 2. 掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 3. 制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 4. 贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 5. 对区域内的客户进行科学管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 1年及以上IT、电子相关行业销售经验; 3. 熟悉政府行业采购习惯,有大项目销售经验者优先; 4. 勤奋,能够按时完成公司交代的各项任务; 5. 有较强的销售公关能力; 6. 有一定的市场分析、判断能力; 7. 有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责在招聘网站上发布招聘信息和更新 2.根据不同的岗位要求,筛选求职者简历 3.通过电话和求职者沟通,确定其个人信息的真实性,阐述岗位要求,邀约参加面试 4.对新入职员工跟踪,以及在职员工的安抚和回访 岗位要求: 1.年龄18-24周岁,大专及以上学历 2.有过电话销售相关工作经验优先考虑,人力资源相关专业优先考虑 3.身体健康,具有良好的品质和踏实做事的态度
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 20k-26k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:1、通过公司提供的客户资源,电话联系客户,邀约看房。2、负责公司一二手楼盘销售。岗位要求:1、16-40岁,高中以上学历,男女不限,有销售经验优先。2、品行端正,沟通能力强。3、欢迎优秀的你投递简历。薪资待遇:无需经验:3000-5000的底薪+32-40%的提成+现金奖3500起+带客奖等其他福利 综合薪资20000起是没有问题的有经验者通过考核可晋升主管或其他岗位!团建、下午茶、节日礼品等我们都有哦!
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容:你如果还在迷茫中,请看过来长沙勤之道环保科技有限公司,主营环保日化产品,公司提供一个有梦想的年轻人的舞台。只要你想改变只要你想突破只要你认可自己的不平凡只要你坚信自己可以超越同龄人那么请往下看,这里将给你一个方向,一个目标,一个人生起航~~~《任职资格》1.16--28周岁,口齿清晰,普通话流利;2.喜欢销售这份具有挑战工作;3.有学习能力和自我约束能力;4.不限学历,不限经验。可接受应届毕业业生,退伍军人优先《福利待遇》1:底薪4500+提​成+奖金  免费提供住宿,薪资还可日结150-300不等2.每位入职员工有独立二维码,网络订单每位员工享受额外提成。(每月平均1000-3000)3.免费培训:专业销售精英,免费带薪培训4.旅游:五一、十一,公费旅游。(人均旅游基金800-1000)5.公司设有书吧、每天公司提供饮料、水果、甜点等等。公司都是90后员工,人际关系和谐,休息公费游玩《职位晋升》所有经理内部提升,从不外聘销售代表销售主管(1-3个月)销售总监(3-6个月)销售副经理(6-12个月)销售经理(12-18个月)每次晋升都有1000-10000的奖金发放。《工作时间》上班时间:9.00-7.00,固定周一休息,节假日正常放假,带薪休假。《岗位职责》1.负责老客户的维护,新客户的开发(前期后期都是有人携带,团队模式)。2.定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系;《招贤纳才》公司地址:长沙市芙蓉区八一路壹号座品A座 本公司郑重承诺,本部只招,入职不收取任何费用!期待你的投递和电话咨询......工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整可以适应短期的出差,工作责任心强,能吃苦需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力每月休息4天,定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具,物联网,通讯电子 / A轮 / 15-50人
    1、本科或以上学历,计算机信息技术、电子、通信、市场营销或相关专业;2、具有事业心和热情,责任心强,工作认真细致、踏实、诚信、执行力和执行能力强,具有超强的韧性和抗压能力; 3、具有优秀的资源整合能力、需求挖掘能力和业务推进能力; 4、具有优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维能力和分析推理能力,擅长商业谈判; 5、具有敏锐的商业触觉和强烈的营销意识,思维开放灵活,公关能力强,善于开拓市场。 6、负责重庆分公司区域内交通类电子产品的市场开发与销售工作,执行并完成公司指定的区域年度销售计划,回款计划;
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责客户信息登记记录;2.维护现有房东关系。福利待遇:底薪3000~5000,提成70%全无锡就近分配包住宿!
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    软件开发,通讯电子 / A轮 / 15-50人
    职位亮点: 入职就上五险一金,周末双休+季度奖金+年度奖金 交通补助+通讯补助+节日福利 提成15%以上选择大于努力,欢迎有理想、有梦想、想赚钱的小伙伴们赶紧加入! 职位信息: 1、负责连连微号通信及营销管理软件的推广及销售; 2. 开拓业务,联络、跟进客户,维护新老客户关系; 3. 掌握各产品线知识及销售话术,为客户提供最具针对性的产品及服务; 4. 根据公司要求完成销售目标。 岗位要求: 1、专科以上学历,3年以上销售工作经历; 2、熟悉呼叫中心平台、CRM/ERP系统及SaaS软件销售经验者优先; 3、具有一定的行业客户资源的优先; 15%提成+期权+浮动工资+季度奖金+周末双休+五险一金+交通补助+生日福利,年薪25万以上,选择大于努力,欢迎加入!
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    你好,我是青岛链家刘道阔,公司需要**大专及以上学历的人才,主要从事职业顾问,有时间沟通一下吗?实习期底薪情况:***专科学历,底薪5000+提成;***本科学历,底薪5500+提成。提成比例从30%~75%不等
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 7k-9k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    我们是公司直招,不收取任何费用,面试通过当天安排入职,有意向欢迎积极投简历!我会尽快和你联系哦~~~ 一手销售经理岗位要求: 1、25-35岁左右,具备销售或企业管理经验,大专以上学历; 2、从事销售管理或项目管理工作5年以上经验,具备3年以上房地产行业销售经验; 3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力及稳健的管理能力; 4、具有较强的工作责任感,忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守公司机密; 5、具有果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力,敢于承担风险的意识; 6、有较强的文字水平及语言组织能力; 7、为人正派、工作认真、积极主动、具有团队协作精神。 任职要求:  一手销售业务员任职要求: 1、中专及以上学历,专业不限,男女不限; 2、一年以上销售工作经验,做过房产销售优先; 3、熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神; 4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 6、年龄在20-35岁以内(我们是年轻的团队!) 我们为您提供: 1、4000元责任底薪+总房款提成+奖金+带薪培训+住宿; 2、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容; 4、丰富多彩的员工文体活动,每年度上百人规模的年度大会, 销售精英年度巨奖和年度旅游机会.  薪资待遇:1.责任底薪4000-6000  提成:40%--70%(高于同行11%-25%) 2. 经理责任底薪6000-10000起,提成7% 带团队5+1(****) 扬鸣福利:开单奖(3000-10000) 半年度国内旅游(江浙沪,三亚,云南游)年度国外旅游( 泰国7日游.欧洲.越南游)每个月烧烤、K 歌 、爬山、采摘等等. 正常情况一个人一个月可单1-2,综合收入平均1万以上,少的也有七八千,每个月都有月入20万的销冠,公司给了平台,其他的就要靠自己努力了。 40%员工月薪15000以上 20%员工月薪35000以上 10%员工月薪80000以上 5%员工月薪 15万 以上 25%员工月薪10000以下  工作时间:9:30到19:00 做六休一 中午休息时间为一个小时 三.工作职责 1、新员工入店,熟悉门店附近商圈(师傅一对一教) 2、负责接待、沟通上门客户.了解客户需求,做好房源信息匹配; 3、 带客户实地看房,促成房屋买卖和租赁业务成交. 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来 【晋升】:高级置业顾问——客户经理——见习经理——正式经理——店长——总监——区总 每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”,管理干部统一内部竞聘晋升; 欢迎有广大优秀同僚加入我们扬鸣大家庭,有意者请积极投递!!!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    “一生一世只做一世,专心致志做到**” 1、成为麦田房产经纪人的条件: 1)年满21岁及以上; 2)大专及以上学历; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、我们能提供: 1)努力决定收入: 1** [本科 ]无责任底薪8000元/月+奖金 2** [大专] 无责任底薪6500元/月+奖金 3.转正后提佣买卖(30%-60%) 租赁(40%) 师傅带教+带薪培训+带薪年假+国内外旅游+麦基金 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。 6)工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。 5、温馨提示: 请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。