• 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    具备良好的沟通能力和客户服务意识, 有一定的销售经验,熟悉教育培训行业者优先。 较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力,完成销售目标。 熟练掌握办公软件,有良好的数据分析能力。 高中及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业背景更佳。 课程顾问是一个充满挑战与机遇的岗位,它不仅要求个人具备优秀的沟通能力和销售技巧,还需不断学习,以适应教育市场的快速发展,为学员提供最优质的学习体验。 ‌课程咨询与推广‌: 1.深入了解机构提供的各类课程内容、特色及优势,能够准确地向潜在客户介绍和推荐。 2.通过电话、网络、面对面咨询等多种方式,解答学员及家长关于课程的疑问,提供专业建议。 3.积极推广课程,参与招生宣传活动,包括线上线下的讲座、展会等,以吸引新学员。 4.与家长进行深入沟通,了解其学习需求、目标、背景及偏好,以便提供个性化的课程方案。 5.定期回访学员,收集反馈意见,不断优化服务质量,提升学员满意度。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 少于15人
    福利待遇: 1.无责底薪4500+超高提成+奖金=10K--20K+/月 2.试用期全额薪资发放 全年7--15天带薪休假 3.发展晋升机会多 公开透明晋升体系 4.不定期组织员工聚餐/娱乐/团建/旅游等等员工福利 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、银行金融行业销售 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 6.完善的培训体系,没有经验也可以快速上手 工作时间:早上:9:00—19:00 午休:12:00—14:00 周末单休 法定假日休息 在这里可以提供给你优雅的工作环境,合理的培训体制,丰厚的薪资待遇,积极向上的团队协作。 在这里可以让你实现逆袭,开拓自己的视野,良好的晋升空间,通过自己的努力获得丰厚的报酬。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、公司提供优质资源,以电话销售形式寻找贷款意向客户。 2、熟知公司产品,通过电话微信等方式了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、为客户量身定制资金解决方案,帮助客户排忧解难。 任职要求: 1、年龄不限,有无相关经验均可,可以接受应届毕业生。 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力佳,逻辑能力强。 3、性格开朗,积极进取,纪律性强,挣钱欲望强。具备良好的学习能力。 公司福利: 1、舒适干净的办公室。 2、广阔的职位晋升空间。 3、员工可享受入职培训,营销技巧培训,银行产品不定期培训。 4、公司提供免费的零食饮料。 待遇: 1、薪酬=底薪+提成+奖金 2、无责任底薪4000+500(全勤奖) 3、提成20%—50%(跳点通提),业绩优秀者还有特殊嘉奖。 4、目前三个月以上老员工平均月收入1.5万以上。 5、公司可提供住宿。
  • 8k-12k 经验1年以下 / 大专
    IT技术服务|咨询,服务业 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: -公司提供精准客户,无需自己寻找客户 -通过线上与客户有效沟通,达成下载量、安装量、活跃度等指标; -负责跨境电商运营推广,海外推广,独立站推广 -完成上级领导交办的任务 岗位要求: -大专及以上学历(优秀者可放宽学历要求) -有过1-2年网络销售者优先 -对互联网有浓烈兴趣,敏感度高,学习意愿强、学习能力强的无经验均可; -性格开朗,自信,有较强的责任心及事业心,具有良好的服务意识,敢于挑战高薪;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责电影院客户的销售,完成阶段性销售目标,为重大系统集成相关项目提供深入的售前顾问服务和技术支持; 2、负责客户开发和维护工作,对客户的需求进行深入分析,出色完成公司下达的销售任务; 3、根据公司业务类型开发拓展资源客户,洽谈业务;有独立开拓客户能力,并有良好的服务意识; 4、跟踪客户需求,制定服务方案,,进行客户沟通维护工作;详细向客户讲解公司产品和技术特性,与客户在技术层面深入交流,在正式场合进行产品功能演讲; 5、全程服务质量控制;行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、2年以上行业销售工作经验或5年以上销售经验; 3、熟悉电影行业,熟悉院线资源经验者优先; 4、热爱销售工作,有激情,乐观,承压能力强; 5、具有良好的客户资源者优先;
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.统筹规划:制定演艺业务的长期发展规划与年度策划方案,明确各阶段演艺项目的主题方向、目标受众及预期效果,确保演艺业务与公司整体战略协同发展; 2.资源整合:整合行业内的各类资源,包括但不限于演员、导演、编剧、舞台设计团队等,搭建优质资源库,为项目实施提供坚实保障; 3.团队组建:打造富有创新力与执行力的核心团队; 4.项目执行:明确各阶段任务,确保项目有序推进。为大型舞台剧策划制定精确到每周的筹备计划,明确各部门在不同阶段的工作任务; 5.沟通协调:公司内部部门及外部的合作伙伴保持密切沟通,协调各方资源,及时解决项目推进中出现的问题,保障项目顺利进行; 6.质量把控:对演艺项目的各个环节进行质量监督,为观众呈现高品质的演艺盛宴; 7.市场调研与分析:为演艺策划提供数据支持与市场导向。不断优化策划方案; 8.成本控制与预算管理:根据演艺项目策划方案,编制详细的项目预算,合理控制成本支出。 任职要求: 1.***本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件; 2.具有3-5年演艺策划相关工作经验,至少2年以上团队管理经验,有成功主导大型演艺项目策划与执行的经验。 3.具备扎实的舞蹈学、戏剧学、音乐学等艺术理论基础,了解不同艺术形式的特点与表现手法。掌握基本的舞台编导技能,包括创意构思、编舞基础、导演方法等,能够独立完成舞蹈编排。 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神,具有较强的学习能力,具备一定的应变能力,能够在排练和演出过程中应对一些常见的突发情况; 5.对工作认真负责,对待舞台演出的每个环节都严谨细致,确保工作质量。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.人力资源规划:洞悉公司业务战略,分析内外部人力环境,制定适配的人力规划,明确目标、策略与实施计划; 2.招聘与配置:搭建并完善招聘体系,制定流程标准,优化渠道,组织招聘全流程,合理配置人员、内部调配,建立人才储备库; 3.培训与发展:构建培训体系,制定政策、流程与计划,保障培训系统且具针对性并顺利开展; 4.绩效管理:设计完善绩效管理体系,制定科学考核指标等,组织实施考核,统计结果,推动结果在多方面应用; 5.薪酬福利管理:设计优化薪酬体系,制定结构、标准与调整机制,准确核算薪酬,按时发放并答疑; 6.员工关系管理:完善人力制度与员工手册,组织培训宣贯,处理纠纷投诉,维护双方权益,确保管理合法合规。 任职要求: 1.***本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件; 2.有5年及以上相关工作经验,3年及以上团队管理经验; 3.良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的感召力、凝聚力、责任心和事业心; 4.具备较好的语言表达和沟通协调能力,能够与不同部门和团队合作; 5.具备战略眼光,能够站在企业战略高度,前瞻性地规划人力资源发展方向,使人力资源管理与企业的长期发展目标紧密结合; 6.培养和发展下属,打造积极向上的团队文化。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.品牌战略规划,了解行业发展趋势、市场动态以及竞争对手品牌策略; 2.塑造品牌愿景,为品牌发展设定长期目标与方向,确保品牌形象与公司战略方向保持一致; 3.引领品牌策划的创意方向,激发团队的创意灵感,保证品牌创意的独特性、创新性与吸引力; 4.制定品牌传播策略,整合线上线下传播渠道,如社交媒体、广告投放、公关活动、事件营销、口碑营销等,提高品牌曝光度与传播效果; 5.组织实施品牌传播活动,监控传播活动的执行效果,收集反馈信息,及时调整传播策略与内容; 6.建立并维护与各类媒体(包括传统媒体、新媒体、行业媒体等)的良好合作关系,拓展媒体资源网络。策划媒体合作项目,通过媒体报道、专题采访等形式,提升品牌的媒体曝光度与公信力。 任职要求: 1.***本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件; 2.有5年以上相关工作经验,3年以上高级管理经验者优先考虑; 3.具备出众的领导管理才能和良好的商业理念; 4.具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧; 5.具有较强的逻辑思维能力; 6.具备较强的组织和计划能力,能够处理多任务和紧急情况; 7.具备较高的审美水平,对品牌视觉形象、文案风格等方面有敏锐地感知与判断能力; 8.具备良好的外联及公关能力。
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司运营战略和业务需求,设计和优化运营团队的组织架构,明确各岗位的职责、权限和工作流程,确保团队架构合理、高效协作; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 3.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 4.组织实施公司的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行; 5.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决; 6.负责组织起草企业的工作计划、工作总结及其他公文文件; 7.负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况。 任职要求: 1.***本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件; 2.有5年以上行政管理经验,有团队管理经验者优先考虑; 3.熟悉公司行政管理流程和政策,了解相关法规和合规要求; 4.具备良好的领导能力,沟通和协调能力,能够有效管理团队和与各部门合作; 5.具备较强的组织和计划能力,能够处理多任务和紧急情况; 6.具备良好的人际关系和解决问题的能力,能够处理复杂的行政问题; 7.具备良好的外联及公关能力; 8.良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的感召力、凝聚力、责任心和事业心。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.制定和执行公司的营销策略,包括市场定位、目标市场和目标客户群的确定; 2.领导和管理营销团队,确保团队成员的工作目标和绩效指标得以实现; 3.监督市场调研工作,了解市场趋势、竞争对手和客户需求,为产品开发和市场推广提供支持; 4.与销售团队合作,制定销售计划和目标,并提供市场支持和销售培训; 5.监测和分析市场数据,评估营销活动的效果,并提出改进意见; 6.与其他部门合作,确保产品和服务的质量和客户满意度; 7.打通公司与客户、供应商、合作伙伴间的沟通渠道。 任职要求: 1.***本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件; 2.有5年以上营销管理经验,3年以上团队管理经验者优先考虑; 3.具备良好的市场分析和判断能力,能够准确把握市场趋势和客户需求; 4.具备出色的沟通和协调能力,能够与不同部门和团队合作; 5.具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队成员达成目标; 6.具备较强的计划和执行能力,能够制定有效的营销策略并推动执行; 7.具备良好的商业敏感度和市场洞察力,能够发现商机并抓住机会。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1. AI相关项目落地 2. 管理20人左右的研发团队 3. 负责数百种AI算法对接,亿级向量检索方案设计和研发 岗位要求: 1. 具备团队管理经验,团队规模不小于10人 2. 目标意识强,具备较强的抗压能力,能够主动push团队按时完成相关工作 3. 具备大型 Linux C++项目落地经验 4. 熟悉网络编程,C++模版编程,熟悉linux 系统调用 5. 熟悉常用的调试方法,如GDB,Tcpdump、trace、性能分析工具以及内存分析工具等 6. 有分布式系统开发或大型项目开发经验者 7. 熟悉机器学习工程、算法者、向量检索等经验优先 8. 本科学历,5年以上C++开发经验
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    资深嵌入式工程师 工作职责 1、负责分布式相关产品的架构设计和落地; 2、负责分布式系统稳定性调优和系统性能调优; 3、负责分布式产品的技术难题和音视频编解码相关技术难题的研究攻关; 任职资格 1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业,本科以上学历; 2、熟练掌握C/C++软件开发,并熟练掌握Linux开发环境以及应用软件开发流程,熟悉常用数据结构和算法; 3、有6年以上嵌入式linux应用软件的开发经验,至少设计并实现过一款分布式相关嵌入式产品架构; 4、熟悉音视频编解码原理和知识,熟悉常用音视频编码规范(H264、H265、MPEG-4、FLAC、AAC等),对rtp、rtsp等流媒体传输协议和ffmpeg,live555等开源工程有深入使用的经验; 5、精通linux进程间通讯、多线程编程、socket编程、shell脚本程序; 6、责任心强,有较强分析解决问题能力,良好的团队合作精神。"
  • 4k-7k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1. 负责处理公司客户的账务问题。 2. 拥有至少3-5年的会计经验,有代理记账经验者优先。 3. 熟悉会计法、税法和相关财务法规。 4. 熟练操作财务软件和办公软件。 5.能独立完成小规模,一般纳税人的全盘账务。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    1.1 公司所在地北京,主要做能源行业(煤矿、电厂、铁路、港口等)的信息化、智能化项目。 1.2 基于Java技术体系开发企业信息化、智能化软件。 2. 任务要求 2.1 硬性要求: 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、MyBatisPlus、Shiro、Java8等后端框架; 2.2 软性要求: 熟练使用VUE2/VUE3, Ant Design Vue, Element Plus等前端框架; 2.3 计算机相关专业毕业,3年左右开发经验; 2.4 需要长期到客户现场(鄂尔多斯市)开发,客户现场办公、食宿条件良好; 2.5 有财务、会计方面的知识/经验优先; 3. 薪资待遇 3.1 7K-12K/月; 3.2 职务晋升空间很大; 3.3 客户驻场开发期间公司解决住宿。
  • 23k-31k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: - 开发和维护公司桌面应用程序,使用C++和Qt编写代码; - 设计和实现高效的算法和数据结构,以提高应用程序的性能; - 与图形设计师和用户界面设计师合作,创建具有良好用户体验的应用程序; - 参与软件的整体架构设计,包括需求分析、设计、开发、测试和部署; - 定期更新和升级软件,以保持其高效性和稳定性。 职位要求: - 5-10年C++ Qt桌面软件开发经验,具有独立的项目开发经验; - 有良好的C++编程技能和数据结构; - 对Qt库的熟悉程度,包括Qt Designer、Qt Widgets和Qt Multimedia等; - 熟练掌握Linux操作系统,包括文件系统、进程管理和权限等; - 具备良好的问题解决能力和沟通能力,能够独立工作,有团队合作精神;
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