• 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    团队纳新 多职位可选  1【医美前台5000-1万以上】 2【医美护士综合薪资5000以上】 3【总经理助理3000-2万以上】 4【业务经理1万-5万以上】 5【医美网络咨询1万-5万以上】 6【团队长总经理5万-10万以上】 7【医美销售 可兼职 高提成1万-5万以上】 8【网络博主 可兼职 高提成1万-5万以上】 绩效高薪 看个人能力 未来发展晋升空间大要求 听话照做有执行力 有上进心肯努力 平台优势: 全国连锁整形医院 长春沈阳哈尔滨内蒙 均在3000平以上,11年老口碑 上百种整形项目 每年手术量30000多台 团队优势: 团队17年成立至今 旗下团队成员累积16000多人,主打高执行力 高收入的优质医美工作圈层,完善的新人扶持体系 制定目标及个人规划帮助新人快速成长赚钱。 客户做项目享受高利润绩效,手把手教你资源变现利润最大化,收获更高端圈层 实现自我能力提升。工作环境舒适温馨 每月组织复盘总结会议 经常组织团队下午茶 团建 国内外旅游,加入我们这个变美+创小+扶持+落地的赚钱平台,带你快速成长拿到结果
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融业,专业服务|咨询,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    【总经理助理】 岗位职责: 1、在公司总经理的领导下,协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划、实现企业经营管理目标; 2、协助总经理建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 3、协助拟定和实施公司年度经营计划; 4、协助主持公司日常工作; 5、协助负责公司主营业务的组织管理与协调工作; 6、协助负责建立良好的沟通渠道,加强公司的外部联系,树立公司的良好形象; 7、总经理交办的其他事务。 任职要求: 1、很强的组织协调能力、公关能力;很强的责任意识、风险意识 、敬业精神;具备出色的市场敏感度和判断力; 2、对国家相关政策、法律法规有一定了解,能够拟定和修改业务合同,具备一定的企业管理知识; 3、**本科及以上学历,3年以上工作经验,1年以上总经理助理相关岗位经验; 4、有金融、供应链、电子商务行业经验者加分; 5、形象好,气质佳,25-35岁为宜。 补充说明: 工作时间:每周单休,法定节假日休;偶尔加班; 缴纳社保(五险一金); 薪资范围:面议 家住金州高速口附近优先考虑
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、对内协助总经理做好各部门工作对接,起到承上启下作用; 2、对外协助总经理维护与协调公共关系,商务接待工作; 3、完成总经理交代的各项临时事物。 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、市场营销、管理类等专业毕业,有企划设计相关工作经验者优先考虑; 2、熟练使用各种办公软件,具有较强的文字功底和写作能力。能够独立撰写项目方案和计划书者优先; 3、熟悉商务、社交礼仪,有较强的沟通应变能力,协调能力强,有亲和力;
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    不限 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1,协助日常工作,包括行政类文职工作和办公室日常工作。 2,协助做好客户访问,公关,出差等相关准备工作以及市场拓展,老客户维护,新客户开发工作。 3,负责公司的短视频,主要目的是公司的品牌推广。 任职要求 服从管理,耐心细致,不抱怨 弹性工作,接受加班 有无责底薪,条件优异者可谈。面试通过即为正式员工,弹性收入,上不封顶,根据工作态度和结果获取相应报酬
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、根据公司战略规划,全面负责公司经营发展的计划、组织、管理和实施; 2、制定和规划公司经营目标和经营策略,根据整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 3、负责运营及管理现有门店并对现有经营业绩进行提升,控制成本及费用支出获得最高收益利润; 4、制定每年销售及市场计划,预算,方案,保养维护计划; 5、树立集团品牌影响,增加集团经营门店数量; 6、完善集团现有管理系统、并使其合理化、精简化、高效化; 7、做好集团内部人员建设,培养人才提升酒店的服务质量和员工素质; 8、利用品牌自身影响力、提升品牌、维护品牌、开发品牌; 9、处理公司日长发生的各种突发紧急状况; 10、完成领导临时交办的工作。
  • 7k-9k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建,业务日常运营管理,团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累,通过对客户财富管理需求的分析,为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案,根据客户的理财目标和投资偏好,有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验,或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源,客户粘性高,客户开发与管理能力强,客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力,抗压能力,自我管理能力,自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力,和准确的客户分析能力,对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1.薪酬结构:固定+绩效+提成+年终奖 2.固定工资区间:6.4K-9.6K(依据岗位级别差异) 3.年终奖区间:1.8万-7.2万 4.五险一金,双休 5.团队规模:大于10人
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、协助进行公司项目战略规划和模式创新、资本运营、市场开展; 2、研究、制定和实施项目的整体规划; 3、负责项目整体进度的把控,并根据项目开展需求进行团队的组建、培训 、营销、招商等; 4、项目具体信息:面谈告知 5、合伙人或团队回报:面谈商定 任职要求: 1、有一定的单独的项目运作经验; 2、有创业激情或愿望,有创新想法,头脑思维灵活; 3、富有合作精神,诚信、务实; 3、有相关社会资源者优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历,1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验; 2.能全职参与粉笔教研教学工作,接受粉笔内容至上的教学理念; 3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强; 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目,应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点(任选其一): 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    抖音运营团队职位描述: 职位名称:抖音运营专员 职位类型:全职 工作地点:北京 薪资范围:面议 到岗时间:两周内 岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容策划、创意、制作及发布,提高内容质量和传播度; 2. 跟踪抖音平台的热点内容,结合公司特点和产品特性,制定合理的运营策略; 3. 分析抖音平台的运营数据,定期总结并优化运营策略,提高粉丝活跃度和忠诚度; 4. 负责抖音账号的日常运营,包括回复评论、私信等,与粉丝保持良好的互动关系; 5. 与其他部门保持良好沟通,确保内容与产品、品牌紧密结合; 6. 关注竞品抖音账号的运营动态,及时调整运营策略,保持竞争优势。 任职要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业优先; 2. 熟悉抖音平台运营规则和玩法,有成功运营案例者优先; 3. 具备较强的创意策划能力,能够独立完成内容策划和制作; 4. 具备较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并优化运营策略; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力; 6. 熟练使用Office办公软件,掌握PS、PR等图像处理和视频剪辑软件者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 2.五险 应聘方式: 有意者请将个人简历及作品集发送至邮箱:****************邮件主题格式请按“应聘抖音运营专员-姓名-学历-毕业院校”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    团队纳新 多职位可选  1【医美前台5000-1万以上】 2【医美护士综合薪资5000以上】 3【总经理助理3000-2万以上】 4【业务经理1万-5万以上】 5【医美网络咨询1万-5万以上】 6【团队长总经理5万-10万以上】 7【医美销售 可兼职 高提成1万-5万以上】 8【网络博主 可兼职 高提成1万-5万以上】 绩效高薪 看个人能力 未来发展晋升空间大要求 听话照做有执行力 有上进心肯努力 平台优势: 全国连锁整形医院 长春沈阳哈尔滨内蒙 均在3000平以上,11年老口碑 上百种整形项目 每年手术量30000多台 团队优势: 团队17年成立至今 旗下团队成员累积16000多人,主打高执行力 高收入的优质医美工作圈层,完善的新人扶持体系 制定目标及个人规划帮助新人快速成长赚钱。 客户做项目享受高利润绩效,手把手教你资源变现利润最大化,收获更高端圈层 实现自我能力提升。工作环境舒适温馨 每月组织复盘总结会议 经常组织团队下午茶 团建 国内外旅游,加入我们这个变美+创小+扶持+落地的赚钱平台,带你快速成长拿到结果
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    金融业,专业服务|咨询,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    岗位任务 行政助理就是将企业的事务管理得井然有序,在各种行政事务方面帮助和服务于公司各部门,通过安排总经理日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理,完成文件归档等各项工作,从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。 岗位职责: 1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修改公司各项项目、业务进程,进行日常行政工作的组织与管理 3、基础文案撰写、公众号运营维护 4、参与公司项目追踪管理、业务绩效等工作 5、人力资源管理及人员的招聘、面试工作 6、协助总经理进行内务、财务管理 7、会务安排:做好线上、线下会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、客户档案管理、文案编辑、工作微信群管理 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等 14、协助总经理做好项目的协调工作
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    1.这是一份创业的工作,我们希望招到的人是带着一份创业的心态的,共同完成这份事业 。 2.公司主要做小程序开发的,目前已上线开发完成的有各大电商行业及外卖行业的,后期会根据市场需求开发更多的产品 。 3.公司的创始人是技术出身,只有技术思维,没有销售思维。创始人介绍:互联网大厂实际开发经验11年,曾一直就职于北京,于2023年4月回沈,决定创业。 4.所以我们需要招一个志同道合的伙伴共同完成这份事业 。因大家时间都宝贵,所以恳请看完以上介绍之后在投递,如果你也是和我一样有激情且厌倦了职场的内卷 ,能承受创业前期的经济辛苦 ,此岗位工作,非坐班早八点晚五的,请看清楚在投递 简历吧 
  • 18k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 天使轮 / 15-50人
    踏雪科技于2022年3月成立于北京,在大连设有分公司。创始团队来自于全球知名企业,已获得头部VC战略投资,已与多家知名制药企业建立长期合作关系。 踏雪科技致力于为生命科学行业提供数字化服务,基于踏雪的平台所建立的行业云,将服务整个生命科学行业,提升其商业化管理效率与质量。 加入踏雪,我们一起打造一款引领行业的云平台。公司虽然初创阶段,但管理规范、氛围轻松,不浮躁、不内卷,倡导公平、积极向上的文化。 开发语言为Python,欢迎Python或有意愿转Python方向的朋友们关注 工作职责: - SaaS 平台架构设计与开发 - 基于SaaS构建相关应用 - 与前端工程师、产品经理和测试工程师持续沟通协作,保证产品的质量和开发进度 职位要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历 2.具备5 年以上开发经验 3.熟悉 SaaS 平台软件设计和开发,有实际经验 4.大规模业务系统设计经验 5.熟悉常见数据结构和算法 6.熟练掌握postgresql数据库和数据库优化 7.有分布式数据库设计经验 8.对orm模型的设计有相关了解 9.深入理解面向对象设计 10.熟悉python语言以及相关的框架,比如django等优先 11.熟悉k8s更佳 12.对技术有持续热情 其他: 本岗位对基本功有较高要求,所以面试前有笔试过程
  • 15k-25k 经验不限 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于C++进行产品的设计与研发; 2、参与并实现产品的功能模块设计,代码开发及bug修正,保证开发质量; 职位要求: 1、硕士及以上学历(若有c++项目基础的本科生也可投递) 2、具备良好的学习能力、创新能力、沟通能力和团队合作精神; 3、计算机、自动化、电气、测控、机械工程等相关专业优先; 工作地点:北京、天津、西安、武汉、沈阳、广州、成都、南京
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 根据总经理年度计划,拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整,跟进至达成; 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全; 3、 负责编写各类培训课件,设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现,针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整,实施流程调整培训; 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核,负责薪酬核算及发放; 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案,降低业务风险及用工风险; 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设,提升员工归属感及满意度; 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、 **本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业; 2、 两年以上相关工作经验,熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验; 3、 有医疗、养老相关行业经验优先; 4、 较强的办公软件使用能力,熟悉各类新工具在办公场景中的应用; 5、 较强的团队合作意识,抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息: 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险; 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时:8:30-17:30。12:00-13:00午休。