工作职责 : 1、根据产品特点及公司内外部资源，制定并完善社群营销策略及相关制度 2、有针对性的策划原创内容及相关活动，提升社群用户人数、活跃留存，推动转化目标达成 3、运用数据分析及用户画像等手段，对用户运营策略进行迭代优化并跟进落地 4、负责制定及执行微信端营销工具的内容建设方案，包括官微、朋友圈、视频号等 5、上级领导安排的其他相关工作 任职资格 : 1、大学本科及以上学历，1年以上互联网社群运营工作经验 2、熟悉微信平台运营及营销方式，有一定的营销理论知识和实操能力 3、对用户消费心理有一定见解，对于用户体系建设及数据分析有清晰方法和思路 4、热爱互联网工作，有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划与执行能力，善于制造话题和策划社群活动，引导用户参与互动

岗位职责： 1、车险人伤案件门诊、住院等案件全流程处理； 2、门诊、住院类人伤案件跟踪和未决清理； 3、理赔风险识别和审计； 岗位要求： 1、本科学历，医疗类、法律类、保险类、药学类、统计类相关专业 2、吃苦耐劳、认真细致、责任心强、有较强的沟通协调能力，品格正直，诚实守信；

岗位要求： 1、判断人伤损失的责任风险及合理性； 2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出与事故相关的问题； 3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对损失进行评估，录入系统； 4、提升人伤服务质量的其他工作； 5、领导交办的其他工作 职责要求： 1、本科学历，医疗类、法律类、保险类、药学类、统计类相关专业 2、吃苦耐劳、认真细致、责任心强、有较强的沟通协调能力，品格正直，诚实守信； 3、有C1驾照优先录用。

工作职责 1、专项跟进：负责理赔作业、理赔决策等专项的分析、追踪、落地； 2、行业对标：研究BAT、互联网保司、传统保司的相关理赔产品，并输出研究结论； 3、需求分析：对接理赔业务方案、开发人员，通过敏捷需求管理，分析需求、输出原型、撰写文档，跟进落地； 4、数据运营：跟进产品上线后的用户活跃、产品体验、业务价值，以终为始思考优化； 5、领导交办的其他事项，如专项汇报、数据分析等。 任职要求 1、金融、计算机相关专业优先； 2、5年以上产品工作经验，理赔相关经验优先，有BAT、咨询公司相关经历优先； 3、熟悉常用产品方法论，熟悉PPT、Axure等工具； 4、善于沟通，责任心强、执行力好，对保险或者金融某一领域有深度理解优先。

岗位职责： 1、负责公司车险续保客户资源维护，无需外出，无需开发资源，办公室内办公； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇： 1、待遇: 底薪3000+ 业绩提成+职级津贴+五险一金，挑战高薪，，多劳多得，薪资上不封顶； 2、专业免费培训： 工作技能、沟通技巧、职业素养，免费培训，一对一辅导； 3、职业晋升空间： 基层岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监； 基层岗位——行政后勤——行政组长——经理——总监； 透明晋升，对内提拔，不对外聘； 4、实习生： 可提供实习证明； 工作时间： 早8:30晚18:00，中午休息1.5小时；周末双休，国家规定法定节假日正常休息； 工作地址： 昆明市盘龙区低碳中心B座2单元10楼（如找不到可电话与我联系哦！） 注：公司直招，均不收取任何费用！ （由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或者可以在周一至周五上午10:00~12:00、下午14:00~17:00到公司了解）

岗位职责： 1、负责公司车险续保客户资源维护，无需外出，无需开发资源，办公室内办公； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇： 1、待遇: 底薪3000+ 业绩提成+职级津贴+五险一金，挑战高薪，，多劳多得，薪资上不封顶； 2、专业免费培训： 工作技能、沟通技巧、职业素养，免费培训，一对一辅导； 3、职业晋升空间： 基层岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监； 基层岗位——行政后勤——行政组长——经理——总监； 透明晋升，对内提拔，不对外聘； 4、实习生： 可提供实习证明； 工作时间： 早8:30晚18:00，中午休息1.5小时；周末双休，国家规定法定节假日正常休息； 工作地址： 昆明市盘龙区低碳中心B座2单元10楼（如找不到可电话与我联系哦！） 注：公司直招，均不收取任何费用！ （由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或者可以在周一至周五上午10:00~12:00、下午14:00~17:00到公司了解）

工作职责: 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个岗位； 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求； 3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗； 4.根据个人意愿和公司需求主要定岗于理赔等相关专业序列岗位。 任职要求: 1.2022届优秀本科及以上毕业生，医学、法学、理工、汽车交通、新能源等相关专业优先； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.有强烈的进取心和积极的心态； 4.有知名公司实习经验者优先。

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

工作职责 1、分入业务经营分析和综合管理； 2、日常分入业务审核和管理； 3、主要国家海外服务网络建设和对接，包括出单和理赔资源； 4、分入渠道对接。 任职要求 1、硕士及以上学历优先； 2、英文能力强，能流利读写交流； 3、3年及以上工作经历； 4、有创新思维及数据能力； 5、丰富的海外业务或再保经验，有相关营销和核保经验者优先、海外服务网络对接经验优先。

工作职责 1、专业技术：负责大灾应急响应体系的规划与建设，主导灾害预警平台搭建，优化大灾应急制度与干预服务流程标准化。结合保险大灾应急业务需求，定期评估并完善服务流程，持续提升响应效率； 2、技术引进：引进国内外先进气象技术，根据公司实际进行本地化调整与优化，提升气象灾害风险管理的效率； 3、人才培养：构建公司大灾应急管理培训体系，支持跨领域复合型人才队伍的培养工作； 4、项目服务：为重大项目提供大灾风险管理和咨询支持，协助识别和管理项目风险，并提供专业解决方案。 任职要求 1、学历与资质：硕士及以上学历优先，气象学、大气科学、应用气象学等相关专业背景优先；具备高级工程师或气象服务高级职称优先； 2、经验与技能：具有3年以上气象灾害风险管理相关经验，扎实掌握气象监测预警与灾损评估实务能力。具备大灾应急响应体系搭建经验者优先； 3、行业背景：有国际或国内直保公司相关从业经验者优先。

工作职责 1、负责物联网平台的整体规划，包括进行功能规划与设计，组织实施应用落地与实现； 2、搭建与外部合作商的关系，有效引进外部安防公司的设备、数据和算法； 3、负责物联网平台在机构、销售、外部客户的运营和推广。 任职要求 1、具备物联网安防工作从业经3年以上，具有物联网安防的产品方案、软硬件设计能力，并具备市场推广和运营能力，有独立负过责物联网项目经验者优先（从规划设计、建设到落地推广）； 2、理工科本科以上学历，工业自动化、计算机、测控相关专业优先； 3、出色的跨部门沟通与协调能力，责任心较强，优秀的学习能力和创新思维。

岗位职责： 1.负责公司内部各渠道的小微业务推动，制定推动目标和提升方案，并对业绩达成情况进行追踪； 2.熟悉线上化运营推动，结合渠道场景制定营销方案，联合渠道输出活动内容，营造队伍销售氛围； 3.分析渠道客户及队伍特点，收集并整理产品优化及开发需求，配合产品经理完成新产品开发工作； 4.及时响应机构问题，解决机构日常工作中提出的产品、系统或销售方面的问题及需求； 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，专业不限； 2.具备核保经验者优先； 3.兼具线上传播、线下宣传推广经验优先； 4.具备较好的报告写作能力，数据分析能力，产品需求解决能力； 5.具备优秀的沟通学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力；

工作职责 1、推动公司反洗钱工作的落实，组织相关部门和人员落实大额和可疑交易报告、客户身份识别及客户信息和交易记录存等工作，指导、管理所辖分支机构反洗钱工作； 2、对公司新制度、新业务、新产品、新流程进行合规评估，开展专项和常规合规检视工作，事前规避风险； 3、参与公司重要业务活动和项目，检测、评估合规风险，提供合规支持意见； 4、根据监管要求及公司自身需求，定制公司合规政策、合规管理手册等； 5、负责对机构人员的合规培训宣传，培育、宣传合规文化； 6、负责监管的日常沟通和政策分析评估，为公司经营管理提供合规意见； 7、对所辖分支机构的合规事务进行指导、管理。 任职要求 1、本科及以上学历，合规、金融、管理类专业； 2、有两年以上机构合规管理经验； 3、上一年底绩效考核排名等级在良好及以上； 4、具备基本的合规管理知识，熟悉监管政策、了解国家保险最新政策； 5、具有较强归纳能力、组织及合规理解力。工作认真，细致。较强的文字能力。

岗位职责： 1、配合公司业务发展需要，参与公司变革及统筹规划的项目型工作，把控追踪项目进度 ； 2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出； 3、负责梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统运行流程，并推进数据治理改革、报表流程设计等。 岗位要求： 1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。

工作职责 1、负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本； 2、为业务流程改进、重大投资项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持； 3、跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引； 4、制定、修改标准合同文本； 5、负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。 任职要求 1、35周岁以下，法律专业国内外重点院校毕业； 2、具有保险等金融行业、会计师事务所、律师事务所两年以上法律、审计、稽核、风控管理从业经验，熟悉相关国家法律和监管法规； 3、具有财务、法律复合专业背景者优先； 4、高分通过国家法律从业资格考试、获得CIA证书者优先； 5、具有较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。