职位描述： 负责小米互联网广告（应用商店、信息流等各商业产品）的销售，维护客户、拓展新客户，完成业绩目标； 2. 监控、分析、反馈已售卖广告产品的各维度数据，数据分析能力强，给予优化建议； 3. 协同运营团队、产品团队等，解决客户投放问题并输出结论，合理平衡用户体验与销售策略，有风险意识； 4. 了解金融行业发展动态，了解竞媒广告平台情况，熟悉应用商店，信息流，短视频等广告媒体市场，代理市场，总结反馈行业信息，洞察行业机会，为平台决策提供建设性意见； 职位要求： 有3年以上销售经验、自驱力强，学习力强，大客户拓展及服务能力强，熟悉互联网金融行业客户、有银行客户拓展经验者优先。

职位职责： 1、负责即时零售商家入驻，通过简化入驻流程，协同治理、CRM等团队，降低中小商户入驻门槛； 2、协同产品运营，对接不同行业需求，为各行业KA商户提供高效入驻解决方案； 3、为新入驻门店的冷启成长提供产品解决方案，帮助门店自助动销。 职位要求： 1、5年及以上工作经验，有电商&即时零售方向产品经验、入驻等经验优先； 2、具备平台产品设计思维，有良好的产品抽象、数据洞察与体系化设计能力； 3、具备较好的跨部门沟通协同能力，能协同治理，销售，运营，BI，第三方服务商等角色一起推动目标达成； 4、加分项：了解销售/代理商/品牌代运营经营链路。

职位描述 1.负责业内金融科技、数字经济、绿色金融等新金融领域的广泛研究，跟踪金融行业国内外前沿问题，承担开拓性研究任务； 2.参与或独立开展项目课题研究，撰写研究报告； 3.协助项目组与其它合作方进行沟通磋商事宜，承担领导交办的各类工作。 职位条件 1.5年及以上相关研究工作经验； 2.热爱研究，拥有扎实的理论知识、宏观视野及创新意识； 3.具备较强的语言组织、文字撰写、研究挖掘、分析判断能力，以及良好的英文阅读和沟通能力； 4.有金融机构、大型互联网公司工作经验者优先。

工作职责： 1，负责销售公司的一级资本市场数据、企业数据、软件解决方案、资讯终端相关产品和服务，达成销售指标； 2，开拓发展金融机构类客户，银行、证券、政府、投资机构相关领域； 3，为银行、证券行业客户提供对公业务、投行业务、债券业务数据解决方案；收集相关信息； 4，维护良好客户关系，并能够挖掘和开发新客户资源； 5，承担个人的销售指标，负责项目合同的签订、组织项目的验收。 任职要求： 1，具有3年-5年金融（银行、证券）、政府、国企行业销售经验,从事大客户销售岗位3年以上经验，市场营销类或计算机相关专业，大专及以上学历； 2、有较强的语言表达和沟通、协调能力，有良好的逻辑思维能力和行动力； 3、了解金融（银行、证券）行业的基本业务知识、行业竞争情况等，具备解决方案类项目营销经验，熟悉软件、数据类企业营销，具备良好的业绩； 4、最好能有金融、政府、国企等行业客户资源，如果没有资源背景，能独立发展新客户，能代表公司与目标客户进行良好的商务沟通； 5，工作中积极主动，热情洋溢，具备高度的团队意识和合作精神，有一定的抗压能力。

工作职责： 1，负责销售公司的一级资本市场数据、企业数据、软件解决方案、资讯终端相关产品和服务，达成销售指标； 2，开拓发展金融机构类客户，银行、证券、政府、投资机构相关领域； 3，为银行、证券行业客户提供对公业务、投行业务、债券业务数据解决方案；收集相关信息； 4，维护良好客户关系，并能够挖掘和开发新客户资源； 5，承担个人的销售指标，负责项目合同的签订、组织项目的验收。 任职要求： 1，具有5年以上金融（银行、证券）、政府、国企行业销售经验,从事大客户销售岗位3年以上经验，市场营销类或计算机相关专业，大专及以上学历； 2、有较强的语言表达和沟通、协调能力，有良好的逻辑思维能力和行动力； 3、了解金融（银行、证券）行业的基本业务知识、行业竞争情况等，具备解决方案类项目营销经验，熟悉软件、数据类企业营销，具备良好的业绩； 4、最好能有金融、政府、国企等行业客户资源，如果没有资源背景，能独立发展新客户，能代表公司与目标客户进行良好的商务沟通； 5，工作中积极主动，热情洋溢，具备高度的团队意识和合作精神，有一定的抗压能力。

公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！ 公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！

【****本地服务业务直招销售主管】 工作职责： 1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。  5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30岁以下 2、3年以上销售经验，2年以上互联网行业销售团队管理经验，有同行业工作经验优先（百度、字节跳动、美团等） 3、具有优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力； 4、良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系；强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。

线上体醒客户 维护客户征信 入职有五险 节假日福利 下午茶 不定期奖励

即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！ 公司招聘岗位：（月嫂、育婴、产陪、催乳产康、小儿推拿、营养师、保姆、养老护工、医院陪护、办公室业务老师、家政讲师） 一、招聘要求： 1、年龄在18~58岁之间 2、身体健康，无不良嗜好 3、有爱心，素质高，做事有责任心 4、不限经验；就业直招有保障 5、不限学历，用技能改变生活~月薪过万的工作在等你! 有意向的求职者，可以直接微聊和我们联系，期待您的加入 大量产陪订单300~800，月嫂7000~30000，育婴5000-18000  护工5000-12000

生活困难者当天可以预支200—500！ 主要生产手机，蓝牙耳机，充电宝，数据线等电子产品，负责产品打包装，坐着上班，工作很简单！ 【薪资待遇】 招临时工、长期工！ 夜班另外补贴200，岗位津贴300，全勤奖100，月综合7000—8000 16~45周岁，当天办理入职即可分配宿舍，外地员工报销200车费。 有长白班、两班倒、有站有坐、岗位可自由选择，管理人性化，可带手机进车间！ 【薪资福利】： 1、享受五险一金（医疗、生育、工伤、养老、失业、公积金）！ 2、带薪年假，过节发放过节礼品； 3、 厂里包吃包住， 饭堂可口，三菜一汤，环境优美！宿舍公寓式房间，有空调，Wi-Fi，热水器，洗衣机。

1愿意与人交流即可 2.开播时间 早：早上8点~下午3点 中：下午3点~晚上10点 班次自选不需轮班 薪酬： 1.无责任保底5000+60%提成 福利： 1.公司免费提供一对一培训，运营对主播负责，手把手带你搞钱！ 2.线下直播，提供场地，流量扶持，视频拍摄，剪辑，引流，直播中途的意外预防等等对主播进行全方位保障 3.运营的责任是保障每个主播的收益月入过万是每个运营的考核目的，也是主播能做下去动力！

房地产 【工作职责】： 1、了解所在区域房源，积累房源                                                     2、了解客户需求，做好信息的匹配，并带客户看房促成签约                             3、定期维护老客户，提升转介绍率。 【薪资待遇】 1、 行业高提成： 每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%通提    新人首月基本收入6K-10K 熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶） 2、 晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长—区域经理—区域总监  管理收入组成：业务提成+底薪+门店分红 【任职要求】： 1、年龄18—30周岁，学历不限； 2、为人正直，三观正确 3、吃苦耐劳，有责任心 工作时间：                                                                                                   朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作时间 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：4500元/月

一、任职要求： 1、18岁以上，男女不限，大专学历且已拿到*** 2、口齿清晰，能清晰的表述文字内容，无明显口音，有服务行业经验优先 二、工作内容： 纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，咨询服务，公司专业带薪培训3周。纯接听，无需外呼 三、薪资待遇： 底薪：底薪3400+绩效1700，综合薪资5K+， 每半年一次涨薪机会，高级客服可达到6500+ 四、工作时间 做五休二，8小时制排班，最早9：00，最晚22:30下班，超过21：00的有排班补贴30-40元/次， 五、福利待遇： 入职购买五险一金，带薪年假+节假日福利，生日会+聚餐+活动抽奖，旅游团建+内部员工抽奖

上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责解答客户关于右脑开发课程、产品和服务的各种疑问，提供专业的咨询服务。公司入职有培训和问答集锦 具体岗位职责与要求如下： 1、对公司提供的右脑开发课程内容有深入理解，能够准确传递课程理念、教学方法和效果预期； 2、关注客户需求，针对客户提出的疑问，提供有针对性的专业答疑，必要时进行详细的右脑开发原理讲解； 3、记录并汇总客户反馈信息，定期向相关部门汇报，以协助优化课程产品和服务； 任职资格： 1、思维敏捷，具备良好的问题解决能力，能够在短时间内为客户提供满意的解决方案； 2、具有强烈的服务意识，注重细节，工作态度积极主动，能够承受一定工作压力； 3、有强烈的自我学习和提升愿望，愿意不断充实和完善自己的右脑开发专业知识。

一、任职要求： 1、18岁-37岁，男女不限，大专学历且已拿到*** 2、口齿清晰，能清晰的表述文字内容，无明显口音，有服务行业经验优先 二、工作内容： 纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，咨询服务，公司专业带薪培训3周。纯接听，无需外呼 三、薪资待遇： 底薪：底薪3400+月度出勤绩效1200+绩效500（考核业务技能掌握的熟练程度），综合薪资5K+ 每半年一次涨薪机会， 四、工作时间 做五休二，8小时制排班，最早9：00，最晚21:30下班， 五、福利待遇： 入职购买五险一金，开年奖，节假日福利，旅游团建，带薪培训，带薪年假，生日会+聚餐+活动抽奖，