工作职责 1、承接资源需求，牵头拉通相关团队进行基础资源准备、推动需求按时交付，基于数据分析和监控交付过程和风险、并提出应对方案； 2、参与机房和可用区规划，包括云资源、机位、基础架构设备、IP、带宽、专线等，根据需求预测，规划云上资源容量，支持云上资源的成本优化措施落地； 3、负责运营管理体系建设，包括流程、标准、SLA等的制定和落地等；监控运行情况，建立数据分析模型; 4、定期对运营数据进行分析及汇报，及时发现潜在的风险并推动改进与提升； 5、主导并推进资源管理机制落地到系统工具中，通过工具和数据化驱动降低成本，实现高效自动化的平台化能力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或通信网络相关专业，5年以上工作经验，其中有3年以上云技术相关工作经验优先； 2、熟悉云计算的产品业务模式和系统架构，有资源规划、成本管理、系统工具设计等经验； 3、具备产品规划、需求分析或开发设计经验，擅长流程梳理、需求分析和产品化设计，能独立完成重要模块需求分析和设计工作，有金融行业需求分析相关经验者优先;；具有丰富的资源运营管理、流程设计、标准制定和运营优化经验优先； 4、具备较强逻辑分析、归纳总结、口头及文字表达能力，熟悉银行某一领域业务、产品或系统架构知识者优先； 5、具备较强跨部门沟通协作能力，工作主动，细致严谨，条理清晰。

工作职责 1.负责职场办公网建设，依据职场网络建设管理规范完成职场办公网设计及实施； 2.负责职场办公网运维，保障网络稳定运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决； 3.负责职场办公网络质量运营，通过多种渠道收集并跟进用网问题，持续优化员工用网体验； 4.负责办公网设备管理，包括维保状态、设备故障记录、台账记录更新及相关运营等； 5.负责服务商/供应商管理，把控供应商服务服务质量，确保供应商交付质量满足集团要求； 6.负责日常运维过程中为一线服务团队提供标准、流程规范和指导文档。 任职要求 【必需经验】 1.本科及以上学历，计算机或IT相关专业，3-5年网络建设、运维经验； 2.深入了解802.11a/b/g/n/ac/ax等wifi+协议，精通802.11无线工作原理及常见调优指标，有大型企业级wifi部署及优化经验；熟悉EAP/PEAP/TLS等无线认证协议，熟悉EAP+PEAP企业级wifi部署原理，熟悉EAP+TSL企业级wifi证书部署原理；熟悉mac认证/portal认证/802.1X认证工作原理； 3.熟悉静态路由/OSPF/BGP等路由协议及技术，深入了解GRE/SSL VPN/IPSec VPN等VPN技术； 4.熟悉华为、华三、Aruba、Cisco等厂商网络设备，并可以熟练的完成设备配置上线； 5.熟悉Zabbix、ELK等监控工具，深入了解自动化运维工具建设，并对自动化运维有较好的理解； 6.抗压能力和学习能力强，较好的沟通协作能力和执行力，具备良好的服务意识。 【优先条件】 1.CCIE及同等级认证证书； 2.大型互联网公司办公网网络服务交付、运维经验； 3.大规模散点职场网络管理、运维经验； 4.项目管理经验及PMP证书。

1、负责全体员工的人事档案管理以及各部门人数的统计。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办 理; 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、协助领导做好各部门的人员调配工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、及时做好人力培训部各类统计报表工作;10、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验。 2、人力资源管理专业或者相关专业优先。

【职位描述】 1. 了解并熟悉平台VIP用户的调性，与用户建立良好的互动关系； 2.负责头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护营销策略、方案； 3. 深入理解业务，分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益及获取标准； 4.针对平台用户的调性，设计符合用户的活动方案，针对不同等级的VIP用户提供高端的活动体验； 5. 通过日常维护对用户的付费充值留存负责。 【职位要求】 1、本科及以上学历，3年及以上商务、市场或高端用户对接经验，有直播、游戏类大客户经验优先； 2、擅长商务谈判，较强的沟通协调能力和执行力； 3、具备较强的服务意识及技巧，善于发现问题并及时解决问题，能够准确把控用户心理，情商高且有一定大客户资源； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

岗位职责： 1、负责行业市场分析，深入研究行业发展趋势、竞争态势和用户需求，为公司战略决策提供数据支持； 2、收集、整理和分析各类市场数据和信息，挖掘市场机会和潜在风险，为公司业务拓展提供洞察和参考； 3、对公司价值链内部进行问题诊断，通过数据分析发现业务过程中的痛点和瓶颈，提出改进建议和解决方案； 4、针对重点问题，制定解决方案并推动实施，持续优化业务流程和管理体系，提高公司运营效率和业绩； 5、与各部门紧密合作，确保分析的战略方向、风险机会、解决方案等得到有效应用，为公司创造价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机科学等相关专业优先； 2、10年以上数据分析工作经验，具有大型咨询公司工作背景者优先； 3、具备扎实的数据分析理论基础，熟练掌握统计学、数据挖掘、预测模型等方法； 4、熟练使用Excel、SQL、R、Python等数据分析工具和编程语言； 5、具备良好的数据敏感度，能从海量数据中发现有价值的信息和规律； 6、思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力； 7、良好的沟通和团队协作能力，能够跨部门推动项目实施。

1. 负责BMS的嵌入式软件的开发，确保产品的上市进度。 2. 修订并且完善嵌入式软件设计规格书，参与后期的软件验证，保证产品的软件质量。 3. 使用禅道记录每天的开发任务以及开发日志。 4. 遵守公司的软件管理流程，软件资料的归档以及下发工作。 5.参与部门软件模块化以及标准化的相关工作。 6.对接市场的软件质量问题，协助解决相关的问题。 本科以上学历，两年以上单片机系统设计工作经验，能独立完成较为复杂的单片机系统开发； 熟练使用与MCU相关的各种编程软件，如Keil Iar等； 精通各种通讯协议(RS-232、RS-485、CAN总线等)，精通各种MCU芯片； 2.具有电池BMS相关软件开发经验，熟悉电池管理芯片AFE的特点及电池管理系统控制原理； 3.具备ARM M系列微控制器的软件设计及RTOS开发经验； 4.有较强的抗压能力，团队协作能力

岗位职责： 1. 负责国际物流业务操作，相关物流方案的制定与执行 。 2. 协调国际业务板块资源。 3. 跟踪国际物流全流程，沟通客户及相关方处理运输过程中的异常情况 。 4. 优化国际物流成本，提升物流效率 。 5. 挖掘拓展国际物流板块的业务机会，助力国际业务板块的业务增长。 任职资格： 1. 具有中欧班列或物流公司的国际业务板块相关工作经验者优先。 2. 熟悉国际物流操作流程。 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。

工作职责 1、APP信用卡频道、账单、额度、还款、申请办卡等平台相关能力建设与产品体验规划 2、与平台运营经理共同完成各流量域的客户、流量及围绕产能业绩的综合经营产品表现 3、负责与各业务经营部门、团队内部业务小组的协同，共同完成经营产能绩效 4、与平台设计师共同推进线上产品体验、交互流程和客户满意度的走查工作 任职要求 1、大学本科及以上学历，有银行、金融行业、互联网公司平台设计类经验； 2、具备一定数据分析、用户研究的能力； 3、结构化的思维能力，具备基础分析方法和洞察力；有良好的逻辑分析能力；有良好的沟通、表达能力；对同业和互联网竞品保持探知欲和好奇心。

工作职责： 1、负责客户资质及销售协议收集、初审、归档的工作； 2、协助销售业务岗所需文件资料的查找工作； 3、做好数据收集工作，协助填报公司级、部门级各项报表； 4、统计填报销售部门资金计划、报销计划； 5、其他日常内勤及领导交办的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药、营销相关专业优先； 2、持有驾驶证，熟练掌握电脑办公软件，具有文字处理能力和成本意识，有较强的执行力和沟通表达能力，有高度责任心和敬业精神； 3、年龄25岁以下，身高一米七以上，身体健康，五官端正。

工作内容： 1、基于业务重点充分整合流量资源，打造具备破圈效应、业务增长价值的整合营销战役（流量分发、资源管理） 2、持续洞察即时零售业务特点、用户需求，在大促、全年日促、热点等策划、统筹、落地营销传播项目（整合营销、流量分发） 3、熟悉各类传统广告投放、数字营销工具，能够运用用户运营、用户增长、商家增长视角，以创新的数字营销模式，对项目进行效果落地及验证，并发掘新的业务机会点（媒体投放、用户增长） 4、与各业务团队等多个部门协同联动，熟悉营销传播相关的运营、营销、产研等多部门工作，整合资源牵头建立沟通作战机制，牵头落地部门战略及重点项目。 任职资格： 1、具备8年以上市场、整合营销或品牌策略的营销专业能力和不少于5年的团队管理经验，具备大型爆点事件的统筹经验，熟悉电商平台或者O2O平台，了解电商玩法； 2、具有较强的营销传播领域的策略能力，有较高的思考格局，有洞察、能创新； 3、可敏锐洞察市场及用户需求 4、思维清晰，逻辑性强，目标导向，有良好的沟通能力及团队协作精神，能够处理复杂的协同问题；

工作内容： 1、组织与人才规划：理解业务，识别战略要求，制定年度策略规划；提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营：承接战略要求，开展组织及机制的运营，不断提升组织效率 3、文化传承与底线管理：传承文化，推动京东文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控 4、辅助与牵引：辅助与牵引管理者胜任岗位，正向经营 5、关怀与成长助力：真心对每一位员工好，助力员工职业成长 6、其它：能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决；根据业务的情况针对性细化顶层管理制度，确保管理政策的有效落地理解业务；了解业务的运转模式和核心目标，熟悉业务所需的落地保障；能够识别业务对HR的主要诉求，并与业务达成共识； 推动共识： 能够与业务管理者、员工建立互信关系，具有主动沟通和建立联系的意识；具备同理心，能够敏锐识别分歧点，化解矛盾与问题，客观中立正向影响管理者和员工； 灵活应对：能够结合业务规划与核心痛点，从HR专业视角，提供最佳方案灵活解决单点的业务问题； 任职资格： 1. 本科及以上学历，8年以上BP相关工作经验 2. 专业扎实、具有人力资源三支柱理论与实践，能很好运用专业知识，独立开展工作；负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案， 3、具有项目管理基础知识与应用，独立支持一定规模的业务单元或组织，有重点HR项目经验；自身较好的感知力、洞察力、抗压性强，识别员工痛点并进行员工三感的提升、具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 4、掌握中阶的数据分析方法（如矩阵分析、相关分析、5W2H分析、Excel进阶函数等），能够开展数据分析工作、高度认同公司企业文化和价值观；有热情、有担当、自驱力强，较强的推动力、问题解决能力。

工作内容： 岗位职责：1、负责品类的市场调查和分析，引进和维护供应商资源，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和制度顺利执行；2、根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略，改善及丰富相关商家及品类，并进行商品优化及升级工作，做好竞争对手的价格比对，确保价格优势；3、负责与供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本，确保公司获得最优的合作与政策支持；4、设计、改善商品供应链流程，统筹各类商品的订单预测、购销衔接，实施监控和管理，确保准时出货，保证全流程用户体验；5、根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成活动计划的制定、落实、总结工作，确保目标超额达成。 任职资格： 任职要求：1、本科及以上学历，有8年以上相关行业经验，有连锁超市采购、线上电商运营经验优先；2、根据公司战略发展目标，对行业、市场、客户特征进行深入研究，结合场景需求，制定商品运营规划；3、具备敏感的商业和市场意识，能敏锐把握市场动向，具备很强的商品管理、优化能力，有较强的数据分析和解决问题的能力；4、有创新和开拓精神，有事业心和担当，善于沟通协作；5、掌握供应商资源，有丰富的行业资源及人脉，对商品有很强的辨别、把握能力者优先。

工作职责 1、投研服务：全面对接客户投研需求，负责向客户推介本公司研究报告并提供相关服务，策划并推进各类定制投研活动，包括但不限于各类调研、专家会议以及上市公司交流； 2、股权定增销售业务：向各类投资机构包括但不限于保险、基金、外资、私募、财务公司等进行定增项目营销。 任职要求 1、硕士及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先； 2、对金融行业各类型机构有一定了解，对于各类型机构的主营业务方向、组织架构等信息有一定掌握，具备相应的行研相关知识； 3、具备2年及以上资本市场、研究销售或相关业务经验优先； 4、具有较强的人际交往和沟通协调能力，具备较强的工作责任心和执行力，富有团队合作精神。

职位描述： 1、负责独立站、Tik Tok、Shopee、Lazada等海外平台的店铺日常运营及推广工作； 2、分析东南亚市场及电商平台特性，制定运营及站内外营销策略； 3、负责对接内外部上下游同事，优化海外市场商品结构； 4、根据公司发展战略规划，制定平台销售战略、销售计划，结合产品做好产品线优化； 5、强化社交网站品牌营销，进一步促进品牌销售和影响力； 职位要求： 1、专业不限，有一定英语基础； 2、社交深度用户，有海外版社交软件使用习惯； 3、2年以上跨境电商（快消品）从业经验，有清晰的电商项目运营思路，能够针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 4、熟悉东南亚跨境电商运营优先，有Tik Tok、Facebook、YouTube、独立站、Tik Tok、Shopee、Lazada等渠道成熟推广经验。

会计 1、按时提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； 2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等； 3、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 4、完成领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、财务类本科及以上学历，五年以上同岗位工作经验； 2、熟练使用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友、有用友NC使用经验），熟练应用EXCEL办公软件； 3、具备良好的职业道德和责任心，做事稳健踏实，为人诚信谦和，对企业有很高的忠诚度； 4、有较强的创新进取意识、风险意识，以及良好的沟通表达能力和解决问题的能力； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。