岗位职责： 1、根据人员需求，制定每月人员需求计划，并准确发布招聘信息； 2、维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、安排应聘人员面试，进行初试并跟进入职情况； 4、负责新入职员工心态跟踪，老员工生命周期访谈； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，有外包经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力； 3、外向开朗，积极向上，工作踏实并具有开拓精神。

薪资待遇： 底薪5000+提成+达标奖（5000－7000） 一、工作内容： 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作，包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等； 2. 根据公司需求，负责培训课程的组织和执行，确保培训效果； 3. 对培训项目进行效果评估，并提出改进建议，以提高培训质量和学员满意度； 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，幼师，护理师，人力资源、心理学等相关专业； 2. 有知名企业培训经历者优先； 3. 熟悉培训行业动态，了解培训产品类别，具备一定的课程设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立完成培训项目； 5. 熟练掌握培训工具和技术，如PPT制作、培训师技能等。 月休6天，可以出差

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。 3、互联网、IT、通信行业优先考虑。

一、岗位职责： 1、发布人才需求信息，收集相关人才数据 2、积极搜索并联系企业条件相符的人员，促成企业与人才的合作 3、拓展人才收集方式方法,定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、岗位要求： 1.为人诚恳，正直 2.亲和力强，耐心仔细 3.思路清晰，具有工作的条理性 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和主动学习的自我意识 5.欢迎广大应届毕业生 福利：周末双休、法定节假日、五险、生日福利等 上班时间：8：40-12:00 13:30-17:30（冬季）           8：30～12：00  14：00～18：00（夏季） 底薪3000+提成+奖励+股权激励+年终奖金

岗位职责：1、中专及以上学历；2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；3、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；4、具有一定的文艺表演能力，普通话标准；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强

1.负责日常的快递包裹 送货上门 2.会骑三轮车 3.有经验者优先录用

工作职责 1、负责统筹管理公司的信息化建设工作； 2、负责企业信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、优化、整合，实施，维护，以业务和公司发展为需求建设和完善公司的信息化；能够清晰理解业务部门需求，有效转化为对信息系统的规划，并组织部门内部实施或指导合适供应商快速实施，最终提升业务运行效率； 3、负责内部各系统的管理，各系统有效衔接管理、保障系统和业务的有效运行； 4、负责公司的整体信息安全，系统稳定性，编制和完善公司数据标准及信息部相关管理制度； 5、负责公司网络体系架构的设计与维护，承担公司信息安全的防护与安全漏洞识别工作、并制定相应方案与实施计划； 6、负责协调IT团队内外部信息的及时沟通，有效把握业务需求，提供IT相关技术服务支持； 7、负责公司信息团队建设及工作指导，打造高效的信息化团队； 8、负责信息部门日常管理； 任职资格 1、计算机信息技术相关专业，本科及以上学历，10年以上IT工作经验； 2、具备5年以上集团化大型企业信息化领导经验，有丰富信息化总体规划能力与实施经验，了解IT技术的发展趋势，熟悉信息化技术新动向； 3、具备大型管理系统如ERP等项目实际实施和管理经验，有深厚的技术积累； 4、具有极强的沟通协调能力与管理领导能力；具有优秀的统筹及对接能力，文档撰写能力、宣讲能力； 5、为人诚信、亲和、勤奋、踏实，积极进取，具备较强的学习能力和动手能力；具有高度的责任心、团队协作及敬业精神；

工作内容： 1.负责集团公司各信息流平台的账户优化投放，高度熟悉主流信息流后台操作； 2.对广告物料素材的质量和审美进行把控，精通数据分析，能高效分析出广告各维度数据，有效优化广告推广效果，提升推广账户质量及ROI投产比； 3.及时高效监控每日数据并进行分析总结； 任职要求： 1、大专学历以上，有1-3年以上相关工作经验者优先。 2、对广告物料素材有较高的审美眼光，精通数据分析，能高效分析出广告各维度数据，结合后端实际情况，对各项数据及广告物料素材进行效果分析和反馈，有效优化广告推广效果，提升推广账户质量及ROI投产比。 3、熟练管理各个平台后台管理与操作，精通账户结构优化。 4、需具备资深文案策划功底，能通过相关软件及渠道收集同行市场投放信息，了解竞品投放方案，及时提出专业调整方案。 5、具有较强的团队协作沟通能力，有强烈的责任心和晋升欲望。 6、对视觉、视频/图片审美高者优先，擅长Excel、PPT 、Photoshop、AE、剪映等图片设计软件、视频剪辑软件的优先。

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、1年以上销售经验； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期

职位职责： 1、根据团队SOP，对产品前端各类场景执行风险监测，通过案例收集、归类、整理，联动相关部门完成风险处置； 2、通过前端监测案例的归纳分析，提炼风险特征，推动相关部门完善产品风险机制； 3、密切关注网络热点舆情，能利用各类搜索引擎、社交平台完成信息收集，针对突发事件或风险能及时感知、研判与响应，并完成对应产品前端的风险筛查； 4、完成常规监测（日报、周报、月报）以及拓展监测（风险梳理、专项需求）等专业报告的撰写，并独立完成汇报； 5、跟进产品前端发现的风险或体验问题，联动相关部门持续优化产品前端画风及用户体验； 6、响应团队或其他部门的需求，能落地执行方案并保证需求完整交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，了解行业特点、政策、发展趋势，具备对行业新闻事件的高度敏感性、良好的新闻感知能力；熟悉网络媒体，具备网络安全专业知识优先； 2、了解网络舆情监测、能够熟练运用各类搜索引擎完成信息的收集，并提炼信息碎片重点、具备内容质量把控、舆情风控等信息安全行业从业经验者优先； 3、具备优秀的文档梳理能力与表达能力，能熟练运用excel、word等办公软件，具备良好的沟通协调能力、应变能力、风险研判能力、抗压能力与团队合作精神。

岗位名称：服务员 工作职责： 1. 负责餐厅客户的接待和引领入座。 2. 按照餐厅服务流程，为客人提供优质的服务，包括点餐、上菜、酒水服务等。 3. 负责餐厅清洁和维护，保持环境卫生。 4. 及时处理客户问题和投诉，确保客户满意。 5. 参与餐厅营销活动，推广餐厅特色和优惠。 职位要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识。 2. 具备基本的餐饮服务知识和技能，包括餐饮卫生、礼仪、服务等。 3. 能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神。 4.有相关工作经验者优先。 背景： 学历不限，工作经验不限，年龄在18-40岁之间。 工作时间： 具体时间根据餐厅需求安排。 薪资待遇： 根据个人能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。****。 福利： 节日福利、年终奖等。 岗位JD即职位描述，是指工作岗位职责、任职要求等内容的描述文档。通过岗位JD，可以明确地了解该岗位的工作职责、要求、工作内容、资格条件、薪资待遇等信息，有助于招聘方更好地选拔适合该岗位的人才。

福建翰旭机械设备租赁有限公司 保洁阿姨岗位招聘信息如下： 职位名称：保洁阿姨 公司名称：福建翰旭机械设备租赁有限公司 工作地点：福州长乐吴航区 薪资范围：面议 职位描述： 我们正在寻找一位负责、细心的保洁阿姨，加入我们的团队。作为保洁阿姨，你将负责保持工作环境的清洁和整洁。这个职位需要你具备良好的组织和沟通能力，以及愿意付出努力，为我们的客户提供优质的服务。 主要职责： 1. 负责清洁和整理指定区域，确保工作环境干净整洁。 2. 保持公共区域的卫生，包括洗手间、茶水间等。 3. 负责收集和处理垃圾，遵循公司的环保政策。 4. 保持工具和设备的清洁和正常运行。 5. 及时汇报清洁工作中遇到的问题，并提出改进意见。 6. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录。 2. 工作勤奋，认真负责，能够承担一定的工作压力。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 身体健康，无传染性疾病。 5. 能熟练使用清洁工具和设备。 工作时间： 周一至周五，9:00-13:00 有意者请致电***********了解详情。期待你的加入！

工作职责 1. 根据公司战略、业务发展与变化、需求，协同相关部门制定人力资源解决方案，提供专业性建议并推动实施； 2. 负责多个部门的人员招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作； 3. 分析部门的人员配置现状，推动业务部门完成 4. 任职资格体系及人才梯队的搭建，并持续进行优化; 5. 负责部门的团队文化建设，与员工沟通互动，确保内部信息传递的通畅； 6. 负责与各相关部门的沟通及关系协调，主导内部团队成员的学习、提升、培养与融合； 7. 负责人力资源各项政策在各个部门的落地执行。 任职资格： 1、有相关的证书，人力资源管理等相关专业优先； 2、2年以上人力资源经理工作经验； 3、逻辑思维严谨、沟通协调能力强、具有较强的驱动力； 4、有较强的洞察能力、执行能力，能独立自主解决实际问题； 5、具备良好的团队合作意识、服务意识，积极主动； 6、有人力资源招聘实操经验，熟练掌握面试技巧，熟悉招聘渠道的开拓、维护和管理优先。

工作职责 1. 根据公司战略、业务发展与变化、需求，协同相关部门制定人力资源解决方案，提供专业性建议并推动实施； 2. 负责多个部门的人员招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作； 3. 分析部门的人员配置现状，推动业务部门完成 4. 任职资格体系及人才梯队的搭建，并持续进行优化; 5. 负责部门的团队文化建设，与员工沟通互动，确保内部信息传递的通畅； 6. 负责与各相关部门的沟通及关系协调，主导内部团队成员的学习、提升、培养与融合； 7. 负责人力资源各项政策在各个部门的落地执行。 任职资格： 1、有相关的证书，人力资源管理等相关专业优先； 2、2年以上人力资源经理工作经验； 3、逻辑思维严谨、沟通协调能力强、具有较强的驱动力； 4、有较强的洞察能力、执行能力，能独立自主解决实际问题； 5、具备良好的团队合作意识、服务意识，积极主动； 6、有人力资源招聘实操经验，熟练掌握面试技巧，熟悉招聘渠道的开拓、维护和管理优先。