• 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责证券从业资格考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成。 2.参与课程所需资料的编写和研发工作。 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4.完成证券从业资格证考试培训期间的调研,课程等,负责培训的组织、实施、效果评估等工作,并及时提出优化建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历,金融相关专业,有证券从业资格证,具备证券公司工作经验者优先。 2.有1年以上面对**课经验,具备证券从业基础知识。 3.熟练使用Word/Excel/PPT等各种办公软件。 4.具有较强的逻辑分折能力、文字表达能力、沟通理解能カ。 5.具有良好的团队合作精神,认可公司文化理念,踏实敬业。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与协助培训的全流程执行:前期调研、方案设计、策划宣传、组织实施、资料整理、数据分析等; 2、参与协助培训项目的运营工作:线上学习平台运营、班级管理、作业跟进、社群互动等; 3、参与搭建并运营内部讲师体系,协助完成讲师资源和课程资源的开发与维护; 4、参与协助企业文化活动的策划与实施; 5、上级布置的其他工作。 任职要求: 1、热爱培训工作、善于沟通、学习理解能力强、踏实细心、有责任心; 2、文字能力较好,思维敏捷,喜欢主动思考; 3、做事积极主动,目标感强,不喜欢被人催; 4、善于学习,能够运用工具熟练制作PPT、EXCEL、海报、剪切视频。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责整合寿代车课件研发(制式及非制式培训课程)及案例萃取 2.建立健全培训体系以及系统管理 3.推动车险讲师队伍的建设及管理 4.对机构专项培训项目的支持;负责培训预算的管理、培训活动预算的制定 任职要求: 1.有3年以上寿险或者财产险培训经验者优先 2.大学本科及以上学历 3.工作认真、责任心强,有较强的沟通能力 4.能承受一定强度的工作压力,有持续学习能力,具备良好的服务意识
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户,建立客户档案; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科以上学历,985、211院校尤佳; 2、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力; 3、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、参与相关需求分析、技术设计及产品研发工作,编写高质量代码,及时交付产品; 2、负责撰写相关开发文档; 3、维护相关业务系统或模块,及时解决Bug和故障,保障系统运行稳定; 4、负责保障系统安全,及时修复系统安全问题。 岗位要求: 1、5 年以上 PHP 开发经验,有高并发场景的实际项目经验,具备大型互联网产品开发经验优先 2、熟练掌握至少一种 MVC 框架,熟悉 Swoft、Hyperf 等框架优先。 3、具有 MySQL 数据库设计、索引优化、查询优化经验。 4、熟悉 memcache,redis,mongodb 等常用 nosql 解决方案,了解各自的优缺点及使用场 景; 5、分布式研发经验优先,对 nginx、redis、MQ、RPC 等能够独立思考和应用; 6、有高负载、大并发的系统结构、调试、排错、优化、部署等方面经验优先; 7、良好的沟通技能,团队合作能力
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    遴选笔试科目讲师(案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点) 招聘条件: 1.参加过中央或者省直机关遴选考试,且中央遴选的分数不低于75分,省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线(需附带佐证材料)。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解,且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课,并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高,参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验(不作为必要条件)。 招聘流程: 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程(约2小时) 薪酬待遇: 平均税前5000-8000/月,按劳取酬,多劳多得,上不封顶; 薪酬构成:由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容:应聘人员需在简历中明确如下内容:①目前所在的单位级别和性质,如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历(如有)。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责烘焙项目的搭建工作,从产品甄选到课程设计再到培训输出,环环相扣; 2、与市场紧密结合,根据用户需求,可独立制定成熟的教学计划,提供高质量的课程内容; 3、课程讲授的复盘与课程内容的更新迭代工作,确保具备市场竞争力; 4、与观众充分互动,通过优质的卖点,增加直播间良好的氛围; 5、根据公司整体要求,与团队一起共创产品内容,用优质直播内容实现增粉和GMV的提升; 任职要求: 1、统-招本科及以上学历,具备扎实的专业知识和文化水平; 2、1年以上视频网站/自媒体工作经验,良好的逻辑思维和反应能力,有优秀主播经验者优先考虑; 3、认同企业文化价值观,具备目标导向与抗压能力,有强团队合作意识。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百度商业风控审核平台及相关业务模块的研发工作,持续对产品进行改进与优化,提高产品性能和稳定性 -负责风控引擎的设计与实现,提供高性能、高并发、低延迟的审核服务 -配合商业风控策略团队,开展客户资质、信用、物料等各个纬度的大数据处理、反作弊工作,维护百度商业推广生态 -对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进系统算法,提高系统性能 任职资格 -计算机相关专业专业本科或以上学历,拥有扎实的计算机基础理论知识 -熟悉C++/Go/PHP等多种开发语言,精通至少一种,了解各主流框架的使用及其原理 -具备优秀的数据库设计和优化能力,至少精通一种数据库应用 -熟悉Linux/Unix,能进行shell编程 -具有很强的分析问题和解决问题的能力,勇于面对挑战性问题 -拥有风控相关系统研发经验者优先
  • 25k-45k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责搜索、推荐业务的人机结合系统后端功能开发 2、结合业务线需求,能够支持应用或平台化输出技术模块 3、负责大规模离线任务管理系统后端架构开发 4、系统性能优化、持续提升系统在大规模分布式系统环境下,海量数据的处理能力,保证系统的稳定,快速运行 任职资格: 1、学历本科及以上 2、精通php/golang/C++的至少一种,精通网络编程、多线程编程,1年以上相关工程经验 3、熟练使用LINUX,能进行shell、python编程 4、熟悉常用的数据结构和算法 5、具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题 6、有较强的学习、分析和解决问题能力,良好的团队意识和协作精神,较强的工作责任心,具备良好的自驱力
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责音视频社交出海项目的服务端开发、维护; 2、持续对工程、质效进行改进与优化,提高产品迭代效率; 3、负责高稳定性、高可用性、高扩展性、定制化服务架构设计、研发和重构工作; 职位要求 1、计算机及相关专业本科以上学历,3年以上互联网产品服务端研发经验; 2、具备扎实的计算机基础,掌握常用数据结构/算法/设计模式,至少精通一门编程语言:PHP、JAVA等; 3、掌握服务端主流技术,对缓存、消息队列、负载均衡、分布式存储、分布式事务等有深入理解和实践; 4、具有高并发大数据量系统开发维护经验者优先,了解微服务、Docker、K8S、ELK等架构者优先; 5、有良好的沟通、协调、抗压能力,技术迁移能力强,善于理解和学习,务实自驱,乐于接受新事物。
  • 7k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 对微博或其他互联网商业化内部学习平台体系有了解,包括线上课程体系搭建,线上课程包装与推广,在线学习项目策划与推动,数据分析与统计等; 2. 根据人才培养原则及业务需求,组织平台各类学习资源的统筹开发及管理; 3. 基于人才培养计划,提供学习方案,匹配内外部资源,运营学习社群; 4. 定期进行学习平台与培训数据统计分析,为学习与培训管理提升提供参考信息; 5. 在线学习平台运营及管理流程梳理,制定与管理; 6. 具备项目管理能力,建立跨部门沟通并进行相关培训或其他项目统筹执行,不断优化学习机制,提升学习体验与运营效率。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上运营或项目管理经验; 2. 有较强的产品思维,用户视角,熟练掌握各类培训流程、在线学习体验,能够快速敏锐发现理解业务部门的培训需求,贴合业务需求构建和推动学习平台的整体运营; 3. 具备完整的在线学习平台运营思路,逻辑思维较强,善于信息收集,整合资源,能够独立主导和统筹相关学习培训项目; 4. 清晰的语言表达能力及沟通技巧,了解互联网商业化模式、熟悉社交平台产品或运营,具备极强的自我学习能力; 5. 抗压能力强,有接受变化与挑战的心态和意愿,灵活性强,主动性强。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    所有岗位均可远程办公,下面是每个岗位的重点要求,想要更详细的JD可以私信发送。 1.产品经理 初级高潜(15-30K):互联网C端业务经验; 中高级(薪资open可谈):有业内经验,能hold1-2条线以上的工作,有一定的管理能力。 2.后端架构师(30-50K) 精通Golang/LinuxC/PHP中的一种或多种语言; 必须要有管理经验。 3.LinuxC(薪资open可谈) C语言,Linux开发环境; 熟悉网络应用层开发,有高性能服务开发项目经验。 4.PHP(薪资open可谈) 5年以上中高级,有比较成熟的沟通协调、技术方案设计能力; 大厂技术管理兼架构的人,技术语言不限。 5.Golang 初中级:15-30K,高级:薪资open可谈 熟悉中间件开发,或熟悉Docker,k8s,或处理过高并发业务; 熟悉Go体系常用的开发框架,必须Gin,beego,echo等。 6.App开发(15-23K) 要有flutter开发经验; 3年以上iOS/Android开发经验。 7.Java(15-25K) 5年左右,中级,需要有交易所交易背景(能参与到高频交易开发场景)。 8.数据架构师(数仓)(30-50K) 数据要求:千万级以上用户量,总处理数据规模大于100T.单日处理数据最在亿级别; 管理经验:有带领10-20人团队经验,并且可独立参与技术细节; 技能关键字:hadoop/spark/flink/hive从o到1搭建集群优先; 编程关键宇:有java开发经验,可对集群进行性能调优。 9.技术支持(10K以下) 工作年限:5年以下工作经验都可以看; 大陆候选人:测试工程师、初级产品/产品助理、售后客服(平时有跟技术对接的),只要愿意转技术支持的都可以看; 台湾候选人:有测试实习/工作经验优先考虑;没有工作经验的应届生,可以看下计算机、金融相关专业; 要性格开朗、沟通流畅。 10.项目经理(15-23K) 偏向研发效能提升、敏捷开发流程管理、过程改进的人选。 需要敏捷项目管理,快速迭代经验。 11.测试工程师(10-20K) 测试开发经验优先;或有大厂背景;或过往项目有一定的复杂度;或有行业背景。 12.前端开发(15-20K) 2年以上react项目经验。 13.运维工程师(15-23K) 必页有k8s经验,需要更贴近云业务的人; 必须要有AWS经验; 同行业加分。 14.运维架构师(30-50K) 必须要有AWS和K8s经验; 5年以上运维经验,2年以上团队管理经验。 15.数据开发(10-20K) 必须要有flink经验。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位介绍 主要负责翼鸥教育核⼼产品 ClassIn 的开发⼯作。 ClassIn 是翼鸥教育旗下的“全球教与学⼀体化平台”,致⼒于“推动教育进步”。 产品复杂度⾼,⽤户规模⼤,协同开发场景多,对技术和业务具有极⼤的挑战性。 团队倡导“极客精神”,注重知识共享,技术氛围浓厚,易于相处。 岗位职责 1. 负责 classIn 机构后台、客户端、空间、LMS等业务系统的研发⼯作; 2. 深⼊理解业务需求,具备拆解复杂业务的能⼒,提供可靠的技术⽅案,撰写设计⽂ 档、接⼝⽂档; 3. 承担重点、难点的技术攻坚,协助解决在⾼并发场景下的技术难题; 4. 技术驱动型⼈才,能够参与技术重构,提升应⽤性能; 职位要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. ⾄少3年及以上后端开发经验; 3. 具备1年及以上golang项⽬的开发经验,有 C/C++/Java/python 等语⾔的经验是加分 项; 4. 具备扎实的数据结构和算法基础能⼒,了解常⽤设计模式; 5. 熟悉 MySQL、NoSQL、消息队列、ES 等常⽤数据库和中间件,了解其原理和机 制,熟悉分布式系统的架构模式; 6. 有良好的代码习惯,思维敏捷、喜欢钻研技术,具有较强的分析和解决问题的能⼒; 后端开发⼯程师 JD(业务⽅向) 2 加分项 1. 具备⾼并发/⼤流量业务经验,能够排查复杂线上问题; 2. 有活跃的github账号或⾼质量博客;