职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1.参与公司AI Agent/Flow项目的开发与实施，协助完成客户场景的搭建，包括但不限于智能问答、信息抽取、内容审核、自动写作等任务； 2.在高级工程师指导下，完成数据清洗、模型微调、效果评测及基础模块开发； 3.协助优化现有AI流程，提升任务执行的准确性和效率； 4.配合客户现场需求，参与项目交付，出差支持客户部署、调试及培训（出差频率视项目需求）； 5.配合团队完成技术文档编写、测试及客户需求对接； 岗位要求： 1.学历专业 ： 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历； 2.技术能力 ： ∙熟悉Python，了解基础数据结构与算法； ∙接触过NLP基础任务（如文本分类、实体识别、文本生成等），有相关课程或项目经验； ∙了解至少一种深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）； ∙对Agent/Flow架构或大模型应用（如LLaMA/GPT）有基础认知者优先； 3.工具使用 ： ∙能使用Git进行协作开发； ∙熟悉Linux基础命令及SQL/NoSQL数据库操作； 4.软性要求 ： ∙学习能力强，对AI技术有热情，愿意深入行业场景； ∙良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏项目交付。 加分项： ∙有开源项目贡献或Kaggle/天池等竞赛经历； ∙熟悉Prompt Engineering或简单SFT微调经验； ∙能使用n8n/coze/dify 等workflow/Agent 工具完成简单场景和需求； ∙熟练使用 cursor/trae 等编程工具 ； ∙了解ToB项目流程，具备基础需求分析能力。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

【岗位职责】： 1，负责大型原创节目《君品谈》以及其他商业节目宣发推广； 2，负责凤凰网视频频道新媒体平台运营工作，包括微博、B站、公众号、视频号等； 【任职要求】： 1，本科及以上学历，有新媒体工作经验优先； 2，具有优秀的文案撰写能力，网感好、脑洞大，熟悉各平台运营技巧和语言风格； 3，会使用基础的图片及视频处理工具，包括不限于PS、PR； 4，有大型节目运营经验者优先

岗位职责： 1. 负责接送乘客，为乘客提供优质、安全、舒适的服务； 2. 保持车辆整洁，确保车辆性能良好； 3. 严格遵守交通规则和公司的规章制度，确保行车安全； 4. 灵活应对各种突发情况，确保乘客的安全和舒适； 5. 完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1. 持有有效的驾驶证，驾驶经验丰富； 2. 熟悉当地道路交通情况，有良好的驾驶习惯； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与乘客保持良好的沟通； 4. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 5. 有较强的责任心和安全意识，能够确保乘客的安全和舒适。 薪资福利： 1. 薪资待遇优厚，多劳多得； 2. 提供完善的社会保险和公积金； 3. 提供定期的培训和晋升机会，帮助员工提升技能和职业素养； 4. 提供灵活的工作时间和工作地点，方便员工安排工作和生活。 如果您符合以上要求，并对该职位感兴趣，欢迎拨打我们的招聘热线，或发送简历至我们的招聘邮箱。我们期待您的加入！

一 工作职责：​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1.**本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%）​ 3. 带薪年假，短途赛奖励

工作内容： 0押金月薪 10000+ 零押金！零押金！零押金，工资（周结），一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量， 没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求： 1C本司机以上都可以，驾龄司机无要求，驾驶司机技术好 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费停车！ 5. 无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台跑单 主营车型： 新能源｜电车北汽 EU5,EU7，EC5，极狐阿尔法，吉利几何，比亚迪，奇瑞艾瑞泽等，油车：现代悦动，别克阅郎，日产阳光，轩逸，大众朗逸等。油电混动车型：卡罗拉双擎，雷凌双擎，轩逸双擎。 服务区域：全北京 通州区，昌平区，顺义区，朝阳区，大兴区，海淀区，丰台区，房山区，怀柔区，密云区， 延庆区，平谷区，门头沟区

打工模式:公司提供车辆； 一：前期提车无需任何保证金费用。 二：C1驾照，无犯罪史，吸毒史，任劳任怨。 三：纯对公车辆，维修，保养，易损件更换，公司承担。 四：工资发放可日结，周结，月结。 五：每天跑流水500元以上，月工资9000元以上。 六：超出500元流水部分算奖金，全额提成上不封顶。 七：一个一车，车随人停。不用每天公司报道，工作时间自由！ 八:有工作经验优先

工作内容 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案推动落实。 职位描述 1、**本科及以上学历，2025年及之后毕业的在校生； 2、一周出勤4-5天，实习3个月及以上； 3、具备良好的沟通表达及协调能力，逻辑思维良好； 4、积极主动，有责任心，有耐心，做事细致。； 5、有招聘相关实习经验优先。

工作职责: 职位描述 岗位职责: 1.参与校招方案个性化设计及平台搭建。 2.参与校招活动策划，含线上线下宣传活动。 3.协助校招日常运营，包含数据处理、简历筛选、活动支持等工作。 任职资格: 任职要求: 1.25届及以后本硕毕业生，实习三个月及以上，可近期面试入职，北京地区在校学生优先； 2.沟通能力强，责任心强，耐心细致，严谨踏实； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉北森招聘系统优先； 4.有人力资源实习经验优先。

职位描述 1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才； 2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ； 3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历，2023.7月后毕业，24届同学优先； 2、尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周实习至少5天； 3、对人才**有兴趣，积极主动，皮实，自驱力强； 4、有较强的抗压能力，注重结果导向； 5、细心负责，沟通和执行力强； 6、有猎头/招聘实习经验优先。