岗位职责： 1、负责催乳师/产后恢复师课程的教学实施，参与培训课程的设计。 2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训。 3、能独立完成制定教案的备课、授课、公开课演讲能力。 任职资格： 1、大专以上学历，护理康复理疗中医相关专业优先考虑。 2、有多年妇产科经验，有培训经验者优先。 3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程者优先考虑。 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。

职位要求: - 5年以上Java开发经验,有丰富的Web应用开发经验; - 熟悉Java虚拟机(JVM),了解多线程编程和锁的使用; - 熟悉数据库,了解SQL语言; - 熟悉常用的开发框架,如Spring、Hibernate、Struts等; - 熟悉前端技术,如HTML、CSS、JavaScript等; - 熟悉Linux系统,了解常见的命令和操作; - 具备良好的代码习惯和编程规范,能够编写高质量的代码; - 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与其他团队成员有效沟通并合作完成项目。 岗位职责: - 负责公司Java项目的开发和维护,包括技术选型、架构设计、编码实现、系统测试等工作; - 参与项目的需求分析和架构设计,提供技术方案和解决思路; - 负责项目的代码审查和优化,提高系统性能和稳定性; - 参与项目的部署和上线,协助解决项目部署和上线的问题; - 协助项目经理完成项目计划和进度跟踪,并参与项目风险和问题

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责数字音乐业务的独立运营拓展工作。作为全国的专业正版音乐平台之一，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1、能独立完成视频（广告片、宣传片、微电影、MV等）的视频剪辑、包装、视频较色及其他制作工作； 2、熟练准确的运用镜头语言，对作品主题创意、剪辑点、节奏点等环节进行把控和设计； 3、配合需求方对视频项目的创意、提案内容用个人专业视角提出合理化建议； 4、配合部门其他项目的后期制作及包装工作； 5、定期追踪最新潮流设计趋势及动态，提升优化整体视觉包装风格。 四、职位要求： 1、**本科，重本以上学历优先，影视、动画、视觉传达等相关院校毕业； 2、具备2年以上广告、传媒、影视行业后期剪辑包装工作经验； 3、具备3D MAX/Softimage/Maya其中一款三维软件研究； 4、熟练使用剪辑软件Premiere/Final及掌握一定包装合成软件； 5、热爱影视行业，具备对影视后期剪辑包装的深入研究； 5、扎实的美术功底，优秀的审美能力，了解当下流行趋势，对色彩及构图有个人见解，有良好创意思维； 6、具有丰富的视觉表达及创新能力，画面掌控能力及良好的审美感，镜头节奏感； 7、具备良好团队合作意识及较强的主动性。效率高，抗压能力强，按时完成团队分配的任务。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

About the Opportunity: We are seeking a highly skilled and experienced Senior Talent Development Leader to join our organization. You will be responsible for designing, implementing, and managing comprehensive TD framework and programs that aligns with the company's objectives. You will play a crucial role in managing full lifecycle of our most precious assests "our exisiting and potential talents". This is an exciting opportunity to build up a talent development capability from the ground up. The outcome of your programs will help the company scale globally, develop future talent, and result in an engaged and thriving workforce as we continue our mission of empowering business globally. To be successful in this role, you must understand industry trends and business priorities and translate them into the highest impact work. You will help business leaders look around corners with data-driven recommendations that improve performance, retention, and the overall employee experience. You will be building strategies, framework and implementing the followings: Talent Identification: Utilizing various assessments and performance metrics to identify high-potential employees. Succession Planning: Building succession planning strategy and framework. Preparing high-potential employees for future leadership roles. Career Pathing: Outlining potential career trajectories within the organization and providing the tools and opportunities for growth. Engagement and Retention: Strategies to keep high-performing talent engaged and committed to the organization, often through targeted development programs, mentorship, and rotational assignments. Onboarding: Programs designed to acclimatize new employees to the company’s tech stack, culture, and workflow processes. Professional Development: Courses and workshops on soft skills such as leadership, communication, and emotional intelligence. Continuous Learning: Ongoing training initiatives to keep employees up-to-date with the latest technologies and methodologies specific to their jobs. Stakeholder Management: Building trust with internal and external stakeholders, communicating effectively with employees at all levels, promoting the value of talent development initiatives and addressing any concerns or feedback. What We Look For In You: Strategic thinker Framework builder Bachelor's degree in Human Resources, Talent Development, Business Administration, or a related field. Proven experience in a senior-level role focused on talent development, preferably within a corporate setting. Demonstrated expertise in designing and delivering a variety of learning programs, including e-learning, classroom training, workshops, and blended learning solutions. Experience with learning management systems (LMS) and other learning technologies. Excellent project management skills, including the ability to prioritize, plan, and execute multiple initiatives simultaneously. Strong analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to measuring training effectiveness. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships, influence stakeholders, and present ideas effectively. Nice to Haves: Bilingual English/Mandarin Global work experience Certification in relevant areas such as instructional design, training facilitation, or coaching is desirable.

职位描述 1.统筹负责技术平台的技术路线、整体架构体系设计与建设，牵头基础通用技术平台的研发设计工作； 2.组织技术平台的技术决策以及技术方案制定、评审和实施； 3.指导技术平台的研发、架构优化、技术攻关； 4.制定技术平台相关规范标准和应急预案等制度； 5.组织开展技术前瞻性研究和创新应用，提前布局技术发展。 职位条件 1.5年及以上银行或金融行业技术平台建设或研发管理实践经验； 2.具备扎实的计算机和Java语言基础，熟悉主流的Java框架，熟练掌握SQL语法以及分布式系统的设计与应用，对微服务架构原理有较为深入的认识； 3.具有较强的理解沟通、协调组织和复杂问题解决能力。

工作职责: 1、负责公司级的通用数据平台和分析型产品数据建设 2、面向PB级超大规模数据问题，每天处理千亿增量的用户行为数据； 3、为大数据的全生命周期提供服务，覆盖数据产生，传输，建模，统计分析，实验评估，可视化的全流程； 4、负责流量线数据建设。包括埋点，流量分流实时数仓，离线数仓的建设。保障业务需求承接，数据质量，稳定性。有流量策略，流量平台建设经验优先。 工作要求: 1. 本科及以上学历，3年及以上大数据开发经验，丰富的实时或离线数据体系建设经验。 2. 熟悉Spark/Hadoop/Flink/ES/ClickHouse/Doris等大数据生态技术栈，具备海量数据开发和调优能力 3. 掌握数据仓库、ETL开发相关技术； 4. 熟悉Java、Scala、Python等开发语言中的一种或几种 5. 很强的学习、分析和解决问题能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 4年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责： 1. 高质量交付短视频相关业务需求，包括但不限于用户激励、内容供给、内容加工、内容分发、内容播放、用户互动、创作者开放平台、运营后台、商业化； 2. 参与短视频相关基建开发，包括但不限于创作者中心、内容平台、数据服务、激励结算、互动反馈、播放控制、触达能力、访问控制； 3. 积极响应线上问题，为线上稳定性负责； 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的编程基础和数据结构算法基础，优秀的编程能力和问题解决能力； 2.具备核心业务系统或复杂业务系统架构设计和开发经验； 3.精通Java及面向对象设计开发，熟练掌握MySQL、Redis、ES等基础中间件； 4.熟悉主流Java相关中间件，热爱技术，喜欢钻研技术，持续学习成长； 5.对业务、产品和技术都有浓厚的兴趣，对技术驱动业务有强烈的激情，勤于思考总结，结果导向； 6.具备良好的团队合作精神和承压能力，执行力和战斗力强，善于学习和思考，能独立分析和解决问题； 具备以下优先： 1. 视频化背景优化； 2. 分布式背景优化； 岗位亮点： 1. 能够经历视频化方向从0到1的全研发过程； 2. 视频化项目是公司的战略级项目，有大量空白领域等你来填补，空间超大； 3. 研发服务于整个美团的视频领域基础服务； 4. 与视频领域技术大拿一起交流成长；

岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。

岗位职责 1.负责系统功能测试； 2.按照测试规范、流程和计划，进行测试分析、设计测试用例，执行项目不同阶段的产品功能测试、系统集成测试等； 3.分析问题所在并时行准确定位和验证，按照规范填写并提交Bug报告； 4.跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决； 5.根据测试结果编写测试报告； 6.维护、更新适用的测试用例。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有银行系统测试经验优先； 3.至少近2年一直从事同岗工作； 4.具备独立完成测试工作能力、善于沟通、良好的团队精神、能适应一定的工作压力。

工作职责: 工作内容: 1. 根据产品PRD编写测试计划、测试用例等 2. 负责产品项目测试，包括自动化测试、性能测试等 3. 根据产品、项目特点，提出合理的自动化测试解决方案 任职资格: 1. 熟悉Python, Go, Java, JavaScript等一门编程语言（Python尤佳），熟悉常用的设计模式 2. 熟悉开源的移动端自动化测试工具，如Appium、macaca、WebDriverAgent等，对源码有一定的了解 3. 熟悉iOS/Android系统特性，了解移动端常用的调试工具等 4. 了解HTTP协议、RESTful API以及互联网技术架构 5.有移动端自动化测试经验

工作职责: 1.负责广告投放平台的产品基建，包括投放能力建设、平台工具类产品建设、对内对外数据监测体系建设/产品创新等。 2.承担业务诉求挖掘、产品规划、产品设计、资源协调以及项目交付、结果交付和效果评估工作。 3.根据客户需求，对产品成本进行评估和控制 任职资格: 1本科及以上学历，2年及以上商业产品设计经验，有广告投放平台相关经验（投放能力、数据报表等）优先 2.具备良好的沟通协调能力，能够进行方向性的目标制定及策路拆解、产品方案设计

工作职责： 1、负责大数据解决方案规划，与产品体系、目标客户深入沟通引导，推动方案落地实施； 2、负责数据治理解决方案制定和推动实施，包括：数据标准化制定和落标、数据质量管理、生命周期管理等； 3、负责核心客户项目的规划方案和需求支持，取得阶段性成果，并对项目成果进行包装和分享； 4、深入研究竞品和客户诉求，给予产品迭代和项目规划建议，注重市场驱动、数据驱动； 5、与公司产品部门、交付部门等多部门紧密协作，协同客户推动企业数据向资产化、资本化发展。 任职条件： 1、5年以上大数据工作经验，有较好的技术功底，本科及以上学历，计算机、电子、通信类相关专业毕业； 2、具备丰富的大数据解决方案包装和宣传推广经验，获得核心客户、协同部门认可，体现价值； 3、具备较强的执行力及抗压性，具备良好的团队沟通能力、团队合作精神及项目管理能力，适应一定频率的短差； 4、具备较强的问题分析能力、判断能力及独立思考能力，对新技术、新产品、新需求感觉敏锐，关注数据产品发展趋势； 5、有以下工作经验优先：运营商大数据项目经验、数据治理项目经验、大数据基础组件实际使用经验。

你需要做的 1、根据公司提供的资源，通过微信、网络工具等进行有效社群裂变。 2、熟悉公司业务类型，解决用户问题答疑。 3、积极与用户互动，维护社群稳定，营造良好的用户体验服务。 我能给你的 1、薪资：3200底薪+绩效提成+奖金，综合薪资5000-11000 2、福利：五险一金+定期团建+下午茶+年度体检+孝顺金+节假日福利 3、培训：带薪培训，一对一辅导！公司重点项目，上手快，薪酬福利跟得上！ 4、拒绝画饼！！不管是个人发展还是薪酬福利，我们都能给到你想要的 希望你具备 1、熟悉微信生态，熟练使用微信运营相关工具，有较强的资源整合能力。 2、具备良好的服务意识，积极主动了解用户需求，精准解决用户需求。 3、有较强的沟通能力，具备良好的语言表达能力，情商高，能适应运营相关工作。

工作职责: 1、负责标准金融科技产品投标文件的编制、定期更新； 2、完善部门制度与SOP体系搭建，促进工作模板、最佳实践、方法论的共享； 3、负责内部资源协调与支持，跨部门沟通与协作，建立良善的沟通机制与反馈机制； 4、负责部门数据整理与报告报送，及综合类管理工作； 5、协助团队完成SaaS资金方产品方案设计与实施落地，标准化金融科技产品体系建设与规划等工作。 任职资格: 1、 本科及以上学历，金融学、管理学、会计学等相关专业优先； 2、一年及以上招投标或标书制作经验，有一定的金融知识储备，过往有独立负责过相关项目者优先； 3、熟练使用Word/Excel/PowerPoint 等办公软件，有较好的信息收集和分析能力、文档撰写能力； 4、做事认真仔细、责任心强、有较强的沟通能力、计划与执行力。